Réalisé par :

Encadré par :
-El FAQRAOUI YOUNESS
-Mme El Allami
-KHADRANE ZINEB

-MASKOURI SOUKAINA

-RAMI KHADIJA
 Plan Général
➢ introduction

➢ 1/ Définition

➢ 2/Objectif

➢ 3/En quoi consiste un bilan personnel ?

➢ 4/ A qui s'adresse-t-il ?

➢ 5/ Bien se préparer à faire son bilan personnel

➢ 6/ 5 étapes pour faire son bilan personnel

➢ 7/Durée du Bilan personnel

➢ conclusion
 La prochaine année arrive à grands pas, et qui dit nouvelle année dit nouveau départ,
nouveaux objectifs et de grandes remises en question. C’est l’heure des bilans personnels et des
résolutions.

1/ Définition:
C’est une réflexion qui doit définir le lien
entre ce que vous êtes et ce vers quoi vous voulez
allez, en d’autres termes entre vos acquis, vos
goûtes la définition de votre projet professionnel.
Il ne doit en aucune sorte être considéré comme une
évaluation conforme à des schémas, mais comme
une véritable découverte personnelle. Vous devez
comprendre et pouvoir expliquer votre mode de
fonctionnement selon les différentes situations dans
lesquelles vous serez amenés à vous trouver. Vous
devez dresser votre bilan avec des éléments
professionnels, en raisonnant en termes d’acquis,
de compétences, mais aussi sur un plan purement personnel

2/Objectif :
le bilan personnel vous guide dans vos recherches futures, vous redonne confiance en
vous et vous aide à construire votre projet professionnel pour qu’il soit le plus cohérent
possible…
En effet, comment réussir à décrocher un
job, changer de métier, trouver la formation
idéale, devenir votre propre patron… si
vous ne connaissez pas en détail vos
compétences, vos qualités, vos défauts, vos
motivations ?
si vous aviez pris le temps d’y réfléchir
auparavant, il vous aurait été plus facile de
parler de vous, de répondre à toutes les
questions classiques d’un entretien et de
convaincre le recruteur que vous étiez la
personne idéale.
 Faire votre bilan personnel est une démarche préalable indispensable au bon
déroulement des autres étapes de la recherche que vous allez entreprendre pour faire votre PPP
(Projet Professionnel et Personnel). En effet, c’est votre bilan personnel qui vous permettra de
clarifier et d’établir, partir de votre passé, de votre situation présente, votre projet (ou vos
projets) professionnel.
Ce bilan personnel peut être seul (auto-bilan) ou avec l’appui de l’extérieur (membre
de votre entourage, parents, amis, professeurs) Il vous fournira un canevas de réflexion et un
vivier d’arguments pour vos recherches. Faire un bilan c’est apprendre mieux se connaitre.

3/En quoi consiste un bilan personnel ?

Effectuer un bilan personnel consiste à prendre le temps de réfléchir et de faire le point sur
son parcours, ses compétences et sa situation avant de se lancer dans un nouveau projet ou pour
surmonter certaines difficultés (prise de décision difficile, échec, frustration, obstacles…) qui
empêchent les candidats d’avancer.
Cette phase d’introspection, indispensable dans une carrière, doit se faire sur le plan
professionnel, social, relationnel et financier…Ainsi, elle permet aux candidats de reprendre
confiance en eux et de reprendre leur vie en main pour démarrer sereinement leur nouveau
projet de vie.

4/ A qui s'adresse-t-il ?
Le bilan personnel peut être réalisé à n’importe quel âge par toutes les personnes qui
-envisagent une reconversion professionnelle
-veulent créer ou reprendre une entreprise
-souhaitent suivre une formation
-désirent réaliser un rêve de travailler avec les animaux par exemple : ont le souhait de
changer de vie
-espèrent sortir du chômage et trouver un emploi
-ont l’envie de se lancer dans une aventure professionnelle en famille

5/ Bien se préparer à faire son bilan personnel :

- RÉSERVER UN BLOC DE TEMPS
Pour vous assurer de prioriser ce moment d’autoévaluation, planifiez d’avance à votre agenda
un bloc de temps qui sera réservé pour cette activité.
- TROUVER UN ENDROIT CALME
Lorsque vous avez déterminé le bon moment pour faire votre bilan, efforcez-vous de trouver
le bon endroit. Car pour faire un tel exercice efficacement, vous devez être dans votre « bulle
» et être dans un endroit où vous ne serez pas dérangé ni distrait.
- PRENDRE DE QUOI ÉCRIRE
Finalement, assurez-vous d’avoir de quoi noter toutes vos réflexions.
6/ 5 étapes pour faire son bilan personnel :
-ÉTAPE 1 : DÉCRIRE L'ANNÉE AVEC UN THÈME OU UNE PHRASE
Chaque année a une saveur particulière et on peut presque toujours la résumer avec une
phrase ou un mot-clé. Par exemple, en 2016, j'ai donné le thème « l’année des premières fois »
à mon année puisque j’avais expérimenté plusieurs choses pour la première fois (première
conférence, premier coaching payant, premier voyage en Europe, etc.).
-ÉTAPE 2 : LISTER LES ACCOMPLISSEMENTS ET MOMENTS MARQUANTS
Ensuite, pour vous remémorer vos moments forts, célébrer vos progrès et immortaliser ces
éléments, écrivez en ordre chronologie tous les accomplissements et les moments marquants
que vous avez vécu durant la dernière année.
-ÉTAPE 3 : LISTER LES ÉCHECS ET LEÇONS APPRISES
Après vous être concentré sur les choses positives, revenez maintenant sur les choses négatives
que vous avez vécues comme vos échecs et situations difficiles.
Pourquoi revenir sur le négatif ? Tout simplement pour essayer de tirer une leçon et ne pas
refaire les mêmes erreurs dans la prochaine année.

ÉTAPE 4 : SE POSER LES VRAIES QUESTIONS

Puis, pesez-vous toutes sortes de questions qui pourraient vous guider dans votre
réflexion personnelle et vous aider à faire le point.
Voici 15 questions que je vous propose pour bien clôturer l’année :
- Quelles sont les 5 choses pour lesquelles vous êtes reconnaissant ?
-Quel a été votre plus grand défi cette année ?
-Avez-vous réussi à accomplir les objectifs que vous vous étiez fixés au début ou au cours de
l’année ?
-Quel a été votre PLUS BEAU MOMENT de l’année ?
-Quelle est votre plus grande réussite ?
-Y a-t-il quelque chose que vous auriez aimé faire différemment ?
-Quels livres avez-vous lus durant l’année ?
-Quelles activités avez-vous mises de côté par manque de temps ?
-Qu’avez-vous fait pour la première fois cette année ?
-Quels rêve(s) avez-vous réalisé(s) cette année ?
-À qui devriez-vous dire MERCI ? Pourquoi ?
-Y a-t-il des activités qui vous ont pris trop de temps et que vous devriez cesser ?
-Êtes-vous satisfait de votre situation professionnelle ?
-Êtes-vous satisfait de votre situation financière ?
-Sur une échelle de 1 à 10, à quel point êtes-vous satisfait de l'année qui vient de se passer ?
Pourquoi ?
7/Durée du Bilan personnel :
Tout dépend de la demande exprimée. S’il s’agit de résoudre un problème ponctuel, une
seule séance peut parfois suffire à débloquer la situation. Pour un Bilan personnel approfondi il
faut compter au minimum 5 séances d’entretien.

Conclusion
En général un Bilan personnel prépare la voie à la définition d’un nouveau Projet de vie. S’il
met en évidence la nécessité de changer d’activité professionnelle, il peut conduire à une
Orientation professionnelle ou à une Création d’entreprise.

Le Bilan personnel peut également faire apparaître le besoin de changer d’environnement,

notamment professionnel et donc se prolonger par une Recherche d’emploi .