Módulo 10

Relaciones individuales de trabajo

Unidad 3
Derecho internacional del trabajo
Sesión 6
Antecedentes de la OIT y los tratados internacionales
Actividad 1,2 e Integradora

Alumno: Enrique Ciro Gallardo Málaga

ES 1821007997
Cuarto semestre: LICENCIATURA EN DERECHO
Catedrático: M. en Derecho Roberto Campos Jiménez
DE-DEPPJ-2001-M10-010
encigam718@nube.unadmexico.mx
 Introducción

La ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO creada en el

año 1919 con el propósito social de generar convivencia entre los participantes
de la producción de bienes en una sociedad, en busca de encontrar justicia
social como instrumento de paz duradera y universal. Instrumento que en la
actualidad sirve para el propósito que fue creada.

Como creación multilateral son múltiples los logros obtenidos a lo largo

de su historia por ser una institución que vela por el bienestar de la raza
humana, en la búsqueda incesante de lograr que la clase trabajadora cuente
con fuentes de trabajo digno, en condiciones de libertad, igualdad y seguridad
humana; como estándar laboral internacional.

Su formación tripartita es ideal, pues permite participar activamente en

el equilibrio de su labor social, promoviendo el diálogo y su aplicación exitosa
en las estrategias nacionales con absoluta independencia de cada uno de los
gobiernos participantes. La conformación de la OIT entre empleadores,
trabajadores y gobiernos: les da equilibrio a sus voces.

Los estándares laborales dependen del grado de desarrollo de cada

estado, y por ello mismo varia de acuerdo al grado de desarrollo de su nivel
capitalista de la que esta formado, esta diferencia se decanta regularmente en
los países con menos desarrollo, la pobreza de algunos estados frena
irremediablemente el avance de justicia laboral.
 Actividad uno
El derecho del trabajo como derecho humano
Garantías individuales Derechos humanos
Instrumentos de las que goza todo La dignidad humana de todas las
mexicano para hacer valer sus personas per se es todo aquello con la
derechos humanos lesionados. que se debe de cuidar en el animo de
Con este instrumento legal se obliga a mantener el principio de igualdad entre
las autoridades en el ambito de su el gobernado y las autoridades, que en
competencia a su cabal cumplimiento. el ambito de su esfera no violen estos
En el artículo 1º párrafo tercero de la derechos en el animo de manifestar su
Constitución política de los Estados propio criterio, criterio que no siempre
Unidos Mexicanos, nos menciona los es el apegado a la dignidad humana.
alcances de esta obligación de hacer, Las garantías humanas son para la
no hacer o dejar de hacer cuando ello nación; lo que los derechos humanos
signifique el beneficio o perjuicio de las son para el mundo. Es
personas. por lo que su importancia radica en el
Esta figura en si queda muy restringida; artículo 103 Párrafo I de la
para dar paso a los derechos humanos. Constitución, al permitir mediante el
Todos los seres humanos tenemos amparo: El reclamo a la violación de los
derecho a que se nos reconozcan derechos humanos reconocidos y sus
derechos que consideremos garantías otorgadas por esta
lesionados. Constitución.
¿Cómo han impactado las acciones de la OIT?
Existencia: tiene su Génesis en la unificación de pensamientos en el animo de la
justicia social hacia la clase trabajadora, como base para encontrar la paz
duradera y universal. Esta organización ha impactado de gran manera en todos
los países ya que ha creado un canal de gran calado en donde las organizaciones
de trabajadores de todo el mundo han hecho eco a sus demandas; cuando estas
no son escuchadas en sus países de orígenes. Su estructura y las herramientas
con las que cuenta le dan un valor agregado a sus principios y a la misión para
la que fue creada, la discusión a problemas mundiales tanto de afectaciones
sociales así como laborales, y ante esto se obliga a elaborar normas
internacionales de trabajo que fije políticas generales y aceptadas en todos los
países para su cabal cumplimiento. La OIT ha promulgado mas de 200
recomendaciones para hacer respetar los derechos de los trabajadores. 1

1 ANA ROSA RODRIGUEZ La Organización Internacional del Trabajo (OIT). Existencia,

importancia y trascendencia, P.45 http://fhu.unse.edu.ar/carreras/rcifra/c5/rodriguez-
belkins-yanuzzi.pdf
 Actividad dos
México y los tratados internacionales en materia laboral
tratados
Estados firmantes
Resumen sobre los principales puntos en materia del trabajo
Acciones concretas en la política mexicana (cuadro)
México y los tratados internacionales en materia laboral
Tratado Estados firmantes Puntos principales en Acciones que
materia del trabajo concretas que nos
benefician
(a) el trabajo no es Derecho al trabajo.
una mercancía;
(b) la libertad de Derecho a la libre
expresión y de elección de su trabajo.
asociación es esencial
para el progreso Derecho a
constante; condiciones
(c) la pobreza, en equitativas y
cualquier lugar, satisfactorias de
constituye un peligro trabajo.
para la prosperidad de
todos; Derecho a la
(d) la lucha contra la protección contra el
necesidad debe desempleo.
proseguirse con
La conferencia
Declaración de incesante energía Derecho a igual
general de la
filadelfia de 1944 dentro de cada nación salario por trabajo
organización
(Carta de propósitos y mediante un igual.
internacional del
de la OIT) esfuerzo
trabajo
internacional Derecho a una
continuo y remuneración
concertado, en el cual equitativa y
los representantes de satisfactoria que le
los trabajadores y de asegure, así como a su
los empleadores, familia, una existencia
colaborando en un pie conforme a la
de igualdad con los dignidad humana, y
representantes de los
gobiernos, participen Derecho a fundar
en discusiones libres y sindicatos y a
en decisiones de sindicarse para la
carácter democrático, defensa de sus
a fin de promover el intereses.
bienestar común
 -Eliminar obstáculos -La eliminación de los
al comercio y que obstáculos en la
faciliten el libre frontera,
traslado de bienes y principalmente con el
servicios entre los país del norte, vendrá
países participantes. a destrabar un
problema con el
-Garantizar la libertad tratado anterior en
de asociaciones donde por mínimas
laborales objeciones, no se
permitía el paso de la
- Reconocimiento mercancía mexicana a
México, Estados efectivo del derecho ese destino.
Protocolo unidos de de negociación -Poco a poco se ha
modificatorio al TLC2 Norteamérica y colectiva, la eliminado la figura de
Canadá. eliminación del los sindicatos,
trabajo forzado, la debilitando así su
abolición del trabajo fuerza de
infantil. negociación, con este
compromiso se libera
nuevamente para
retomar ese liderazgo
que hace falta en el
sistema laboral
mexicano.

2 Canal del Congreso, Acuerdo modificatorio del T-MEC, DOF, 2020.

https://www.canaldelcongreso.gob.mx/noticias/12804/Publica_DOF_Acuerdo_Modificatorio_d
e_T-MEC
 C019 - CONVENIO Artículo 1 1. Todo Todos los
SOBRE LA IGUALDAD Miembro de la trabajadores
DE TRATO Organización nacionales que
(ACCIDENTES DEL Internacional del presten sus servicios
TRABAJO), 1925 México, Finlandia, Trabajo que ratifique laborales o que sean
Gabón, Guatemala, el presente Convenio contratados por otros
(NÚM. 19)
Guyana, Hungría, se obliga a conceder a países, tendrán las
indonesia, Irak, islas los nacionales de mismas prerrogativas
Salomón, malta, cualquier otro que cualquier
nicaragua, letonia, Miembro que lo haya ciudadano del país al
Lituania, marruecos, ratificado, y que que sirva.
Paquistán, Perú, fueren víctimas de
Polonia, Nigeria, accidentes del trabajo
Países bajos y otros ocurridos en el
ochenta países más. territorio de aquél, o a
sus
derechohabientes, el
mismo trato

Convenio Artículo 2 1. Todo México es un país en

Internacional del Miembro que donde así como sus
Trabajo sobre la ratifique el presente ciudadanos emigran
inspección de los Convenio se obliga, a al país del norte por
emigrantes (1926) reserva de las falta de facilidades en
No. 21 disposiciones el nuestro, así mismo
siguientes, a aceptar muchos ciudadanos
el principio de que el de otros países
servicio oficial de utilizan nuestro
inspección encargado territorio para cruzar
de velar por la al vecino país, sin
México, países bajos, protección de los embargo los
Nicaragua, Panamá, emigrantes a bordo beneficios que nos
Uruguay, Argentina, de un buque de aporta este convenio
Austria, Brasil emigrantes no sea con los países
Republica Checa, realizado por más de firmantes, no lo
Cuba, Eslovaquia un gobierno. obtenemos con el país
del Norte: Estos no
tienen firmado dicho
convenio.
 Mozambique, Artículo 3 Artículo 2 de la Ley
Namibia, Níger, 1. Las organizaciones Federal del trabajo:
CONVENIO NUMERO Noruega, Pakistán, de trabajadores y de El trabajo digno o
87, RELATIVO A LA Papúa, Perú, Portugal, empleadores tienen el decente también
LIBERTAD SINDICAL Y Rumania, Rwanda, derecho de redactar incluye el respeto
A LA protección AL San Marino, Santa sus estatutos y irrestricto a los
DERECHO SINDICAL, Lucía, Senegal, Sierra reglamentos derechos colectivos
ADOPTADO EL 9 DE Leona, Sri Lanka, administrativos, el de de los trabajadores,
JULIO DE 1948, POR Suecia, Surinam, elegir libremente sus tales como la libertad
LA XXXI Tanzania, Togo, representantes, el de de asociación,
CONFERENCIA Túnez, Turquía, organizar su autonomía, el
INTERNACIONAL DEL Uruguay, Yemen, administración y sus derecho de huelga y
TRABAJO, EN SAN Zambia, Myanmar, actividades y el de de contratación
FRANCISCO, Nicaragua, Nigeria, formular su programa colectiva.
CALIFORNIA Países Bajos, … de acción.
2. Las autoridades
públicas deberán
abstenerse de toda
intervención que
tienda a limitar este
derecho o a
entorpecer su
ejercicio legal.

Actividad integradora:

IMPORTANCIA DE LA OIT EN EL DERECHO LABORAL

https://infograph.venngage.com/ps/LSKJ1HjfTjk/a-brief-timeline
 Conclusión
Los conflictos bélicos en el mundo, se han dado, se dan y se darán en
el futuro por un solo motivo, poder, poder para quien lo posea tenga los
instrumentos necesarios para someter a los países más débiles a sus
caprichos y necesidades de sobrevivencia de sus gobernados y el mantener
sus niveles de privilegio a costa de los demás.

Es por ello, que el hambre de los más débiles en un punto explota, ante
la necesidad de alimentación básica para sus familias, y esto desencadena en
reclamos sociales desde el seno de sus países que luego se convierten en
reclamos mundiales. Estas tendencia de sometimiento son pretextos para la
manipulación de masas y el inicio de conflictos bélicos.

Ante la ineficacia de las organizaciones de trabajo en el seno de cada

país, es como nace la Organización Internacional del Trabajo, como un medio
alterno de peso y sobre todo de potestad política en todo el mundo, que basa
sus principios en la igualdad de los obreros en todo el mundo, con el único
propósito de velar por los intereses de los más débiles.

Dotar al la clase obrera de instrumentos eficaces y de peso para su

defensa y así evitar las violaciones sistemáticas a las que han sido objeto, es
que esta Organización Internacional del Trabajo nace después de la primera
guerra mundial como parte del tratado de Versalles. Instrumento que además
de representar un valioso instrumento de defensa, genera justicia social y paz.
REFERENCIAS
books. (24 de febrero de 2020). Lista de ratificaciones. Obtenido de Lista de
Ratificaciones: https://books.google.com.mx/books?id
CESOP. (23 de febrero de 2020). Cámara de Diputados. Obtenido de Cámara de
Diputados: http://www5.diputados.gob.mx/index.php/camara/Centros-de-
Estudio/CESOP/Novedades/Opinion-publica-en-contexto.-Tratado-entre-Mexico-
Estados-Unidos-y-Canada-T-MEC
Secretaria de Comunicaciones y Transportes. (23 de febrero de 2020). fileadmin.
Obtenido de fileadmin:
http://www.sct.gob.mx/fileadmin/_migrated/content_uploads/10_C19_Conv_igual
dad_de_trato_1925.pdf
Universidad Abierta y a Distancia de México. (22 de FEBRERO de 2020). UNADM.
Obtenido de UNADM:
https://cs.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/U3/S6/
Descargables/DE_M10_U3_S6_TA.pdf
VENGGAGE. (25 de Febrero de 2020). infografías geniales obtenido de VENGGAGE:
https://es.venngage.com/

LEGISLACIÓN
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.