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1. Descripción de la actividad
Tipo de actividad: En grupo - Colaborativa
Momento de la evaluación: Final
Puntaje máximo de la actividad: 125 puntos
La actividad inicia el: La actividad finaliza el: lunes, 3 de
martes, 28 de julio de 2020 agosto de 2020
Con esta actividad los resultados de aprendizaje alcanzar son: 4
Comparar los diferentes modelos de diagnóstico organizacional a través
de la lectura y el análisis de los diferentes enfoques, para la construcción
de uno y aplicación a la empresa escogida.
La actividad consiste en:
1. Lectura de los modelos de diagnóstico organizacional, que se
encuentra en el OVI con este mismo nombre.
2. Construir un modelo de diagnóstico organizacional, mínimo con 4
variable.
3. Aplicar el modelo construido a la empresa seleccionada.
4. Justificar el modelo de diagnóstico construido.
Para el desarrollo de la actividad tenga en cuenta que:
En el entorno de Información inicial:
Consultar la agenda del curso.
En el entorno de Aprendizaje: Leer la bibliografía asociada con los
modelos de diagnóstico organizacional, socializar sus aportes en el
foro de trabajo colaborativo.
En el entorno de Evaluación: Sube su trabajo grupal.
Evidencias individuales:
Las evidencias individuales para entregar son:
Construcción y justificación del modelo de diagnóstico
organizacional, aplicación a la empresa seleccionada,
1
socialización en el foro de trabajo colaborativo de sus aportes
individuales.
Evidencias grupales:
Las evidencias grupales a entregar son:
Participación en la selección y mejora del trabajo colaborativo, Realizar
comentarios a los aportes de los compañeros.
2
2. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
a entregar.
1. Todos los integrantes del grupo deben participar con sus aportes
en el desarrollo de la actividad.
3
investigación, que cuentan con derechos intelectuales reservados para
la Universidad”
4
3. Formato de Rúbrica de evaluación
5
Este criterio Nivel Medio: Presenta la justificación, pero no lo sustenta
representa 41 teóricamente.
puntos del total Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
de 125 puntos de entre 2 puntos y 19 puntos
la actividad
Nivel bajo: No presenta la justificación del modelo
organizacional.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
entre 0 puntos y 1 puntos