Hoy en día para las empresas y quienes tienen el compromiso de liderarlas, es importante

buscar nuevas maneras de manifestarse a los desafíos de la globalización, la digitalización

y la politización de las organizaciones, con la globalización se incrementan las relaciones
transnacionales a partir de la mayor habilidad de interacción entre personas. El desafío
está en la penuria de creer al otro, ganar en reconocimiento, forjar una conversación
concedida de importancia y preeminencia. Con la digitalización se inicia con una nueva
forma de generar y capturar valor en las organizaciones, las diferentes comunidades
mancomunadas por valores simultáneos con la organización suministran ideas creativas
que se suman en sus procesos de innovación. En un mundo en red, la co-creación se
sostiene en valores que son vividos, cooperados y tácitamente notificados por las marcas.
Sin embargo, con la politización se desfiguran los límites entre lo privado y lo público,
formando que las compañías entablen a cubrir el rol de árbitros en lo económico, político
y legal; con el fin de lograr un arqueo entre peticiones de sus recepciones clave del ámbito
privado, y su responsabilidad y consciencia social.
Dentro de los sectores económicos, un actor importante es el mercado laboral que
constantemente está cambiando y el cual va a continuar así en los próximos años. Esto
teniendo en cuenta la tecnología y las reformas de los marcos que mandan las relaciones
profesionales, que podrían confluir en nuevas congruencias para unos trabajadores, pero
además en una mayor discrepancia de ingresos, en nuevas grafías de trabajo y en
perplejidad, al menos durante el proceso de transición hacia el nuevo statu quo de un
mercado laboral en el que surgirán nuevos trabajos y desaparecerán otros. A todo ello se
le suma la vertiginosa decadencia de la localidad, que logra subrayar la causa de
automatización, por un lado, y generar escasez de trabajadores de perfiles específicos por
otro.
Inclusive aquellos que tienen acceso a la formación y las iniciativas de formarse, están
angostamente mezcladas a los compromisos de hoy por lo que podrían no estar
preparados para la transformación hacia un nuevo trabajo y mucho menos para una
nueva carrera, en el que se analiza la mutación que se están produciendo en el mercado
laboral y, sobre todo, los cambios que vienen de la mano de la tecnología, la globalización
y las reformas en materia de legislación laboral (a menudo muy relacionados con el
proceso globalizador).
De este modo, lo que sí se va a originar con seguridad es una innovación significativa de la
forma de trabajar (tanto forma como contenido), no sólo por la tecnología o la
globalización, el rápido declive de la población está cambiando los esquemas de consumos
hacia una mayor demanda de servicios (sobre todo sanitarios, pero también de otros
tipos) en detrimento de bienes perennes de consumo (como coches). Por otro lado, la
masiva salida del mercado laboral de una de las fecundaciones más grandes puede
generar insolvencia de ciertos perfiles y que a su vez podrían acelerar el proceso de
automatización.
Finamente y de manera general estas nuevas formas de dirigir, impactan de gran manera
en todos los sectores económicos, para ser más concreto, se tomó el mercado laboral para
poder explicarlo, debido a que este es un factor fundamental en la economía de cualquier
país. Por un lado, la globalización abarca avances tecnológicos que en su defecto
remplazan de gran manera la mano de obra a la que el mundo ha estado acostumbrado,
ya que la mayor parte de las empresas piensan en su propio interés, en gastar menos en
producción y recibir más ganancias y la globalización ofrece eso. Por otro lado, está la
politización, encargada de gobernar un país, tomando decisiones por el bien común, y el
sector económico es uno de los patentes más importantes en este campo, puesto que de
este depende la estabilidad del país en muchos aspectos y este impacta en los sectores de
la economía con las enmiendas o reformas que son establecidas en la normativa legal y
jurídica a la cual empresas, ya sean privadas, publicas, mixtas o sin ánimo de lucro deben
regirse. Y por último la digitalización, lo cual se ha convertido en una moda, pero más allá
de eso ha suplido mucha necesidad, ya que actualmente el mundo atraviesa una
catastrófica situación pandémica (COVID-19) en donde los individuos se han visto forzados
a estar en sus casas, debido a la gravedad de este y es en situaciones como esta que la
digitalización mas que impactar ha sido vista por muchos como una salvación a sus
trabajos, a sus negocios, empresas, entre otros; esto gracias al buen uso de herramientas
como la tecnología, que sin salir de casa se puede ejecutar las labores pendientes
reflejadas en teletrabajo, las tele ventas, etc. Es así como estas tres tendencias impactan
no solo a un sector de la economía sino a todos en general, pero a cada uno de diferente
manera.