Comenzado el martes, 6 de marzo de 2018, 17:19

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 6 de marzo de 2018, 17:20

Tiempo empleado 1 minutos 33 segundos

Calificación 3,00 de 5,00 (60%)

Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
El trabajo ordinario o diurno es aquel que se labora entre:
Seleccione una:
a. las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.
b. las 6:00 a.m. y las 5:00 p.m.
c. las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m. 

Incorrecto. La normatividad jurídica es clara al expresar que toda

actividad laboral que se desempeñe entre las seis de la mañana y las
diez de la noche se calificara como trabajo diurno.

d. las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m.

La respuesta correcta es: las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de
servicios tienen derecho a:
Seleccione una:
a. todas las prestaciones sociales
b. prima de servicios y vacaciones
c. cesantías e intereses a cesantías
d. ninguna prestación social 

Correcto. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que se

vinculen por medio de contrato de servicios crean con la empresa
únicamente un vínculo civil, el cual no es beneficiado con ninguna de
las prestaciones sociales existentes, por lo que entonces, solo los que
se vinculen por contrato laboral pueden gozar del pago de cesantías y
sus interés, prima de servicios y vacaciones.
La respuesta correcta es: ninguna prestación social

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la jornada
ordinaria de trabajo máxima legal:
Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero 

Correcto, pues claramente se ha indicado que las personas que

desempeñen labores domésticas pueden superar la jornada de trabajo
máxima legal, ahora, ello no ha cambiado con la jurisprudencia, ya que
en la misma solo se ha fijadó que la jornada máxima de trabajo para
estos empleados es de 10 horas diarias, donde, entonces, tal cantidad
de horas superan el límite general establecido por la ley.
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes
elementos
Seleccione una:
a. Prestación personal, subordinación y salario.
b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.
c. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso. 

Incorrecto. Los elementos esenciales del contrato de trabajo, según el

artículo 23 del CST son: Capacidad, consentimiento, causa lícita y
objeto lícito.
La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un
conjunto de disposiciones tendientes a regular aspectos internos de la
empresa que no son regulados por la ley?
Seleccione una:
a. Verdadero 

Correcta. En definitiva, los reglamentos internos de trabajo no son más

que una serie de disposiciones donde debe preverse la forma en que va
a funcionar la empresa o establecimiento para lograr mantener un orden
adecuado.

b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero
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El trabajo ordinario o diurno es aquel que se labora entre:

Seleccione una:

a. las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.

b. las 6:00 a.m. y las 5:00 p.m.

c. las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m. 

Incorrecto. La normatividad jurídica es clara al expresar que toda
actividad laboral que se desempeñe entre las seis de la mañana y las
diez de la noche se calificara como trabajo diurno.

d. las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m.

La respuesta correcta es: las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m.

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Correcta
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Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de

servicios tienen derecho a:
Seleccione una:

a. todas las prestaciones sociales

b. prima de servicios y vacaciones

c. cesantías e intereses a cesantías

d. ninguna prestación social 

Correcto. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que se
vinculen por medio de contrato de servicios crean con la empresa
únicamente un vínculo civil, el cual no es beneficiado con ninguna de
las prestaciones sociales existentes, por lo que entonces, solo los que
se vinculen por contrato laboral pueden gozar del pago de cesantías y
sus interés, prima de servicios y vacaciones.
La respuesta correcta es: ninguna prestación social

Pregunta 3
Correcta

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Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la jornada

ordinaria de trabajo máxima legal:
Seleccione una:

a. Falso

b. Verdadero 
Correcto, pues claramente se ha indicado que las personas que
desempeñen labores domésticas pueden superar la jornada de trabajo
máxima legal, ahora, ello no ha cambiado con la jurisprudencia, ya que
en la misma solo se ha fijadó que la jornada máxima de trabajo para
estos empleados es de 10 horas diarias, donde, entonces, tal cantidad
de horas superan el límite general establecido por la ley.
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 4
Incorrecta

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Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes

elementos
Seleccione una:

a. Prestación personal, subordinación y salario.

b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

c. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso. 

Incorrecto. Los elementos esenciales del contrato de trabajo, según el
artículo 23 del CST son: Capacidad, consentimiento, causa lícita y
objeto lícito.
La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

Pregunta 5
Correcta

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¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un
conjunto de disposiciones tendientes a regular aspectos internos de la
empresa que no son regulados por la ley?
Seleccione una:

a. Verdadero 
Correcta. En definitiva, los reglamentos internos de trabajo no son más
que una serie de disposiciones donde debe preverse la forma en que va
a funcionar la empresa o establecimiento para lograr mantener un orden
adecuado.

b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero