Los conceptos presentados en las siguientes diapositivas se

traen a esta clase de Poder y Políticas en las Organizaciones

de la profesora Anais Hidalgo, con el fin de que sean
analizados por los alumnos, y se identifique su veracidad. Es
peligroso tomarlos literalmente, o aprobar su planteamiento sin
antes analizarlos a profundidad.
FAVOR PROTEGERSE CON UN PENSAMIENTO
CRÍTICO.
 Hablando
coloquialmente, entende
remos mejor el poder a
través de la figura del
jefe: Los jefes tienen la
misión de mandar, los
jefes existen por
autoridad y esta
autoridad para ellos es
un privilegio de mando.
 Según Weber: " el poder es la
probabilidad de que un actor
dentro de un sistema social este en
posición de realizar su propio
deseo, a pesar de las resistencias".

Según Parsons, el concepto de

"poder se usa para referirse a la
capacidad de una persona o
grupo, par imponer de forma
recurrente su voluntad sobre
otros".
SEGÚN ROBBINS, S.; JUDGE, T. (2009).
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
 Características del
poder

• Estar capacitado, reunir las

condiciones, para hacer lo
que se expresa.
•Facultad para hacer algo.
•Dominio o influencia que uno
tiene sobre alguna cosa.
•Posesión actual o tenencia
de una cosa.
•Fuerza, capacidad, eficacia.
•Capacidad de provocar
ciertos efectos.
•Autorización para hacer algo
dada por una autoridad
competente para darla.
• El poder, organizacional que es el
que nos interesa, es la capacidad de
influir en las personas y los sucesos.

•Es la base del líder: el poder. Es la

manera que tienen los lideres para
extender su influencia en los demás.

•El poder es diferente a autoridad.

La autoridad es la delegada por la
gerencia de un nivel superior.

•El poder se gana y lo obtienen los

lideres con base en sus respectivas
personalidades, actividades y
situaciones en las que operan.
 PODER
LIDERAZGO
¿¿Puede existir poder sin liderazgo??
¿¿Puede existir liderazgo sin poder??
¿¿Puede existir liderazgo sin influencia?? A
¿¿Puede existir Influencia sin Liderazgo??
CONCEPTOS DIFERENCIADOS
EN AMBOS SE DA LA “INFLUENCIA”.
B
PARA QUE SE DE EL PODER “B” ACCEDE A HACER LO QUE “A” DESEA.
PARA QUE SE DE EL LIODERAZGO DEBE HABER INTERACCION ENTRE “A” Y “B”
 La autoridad está unida a
la
legitimidad, dignidad, calid
ad, excelencia de una
institución o de una
persona. Es lo que desde el
punto de vista del
Estado, puede ser
considerado como el poder
ejercido por una persona
legitimada por una
institución o razón conforme
a unas funciones que le son
generalmente reconocidas.
AUTORIDAD SEGÚN YUKL, G. (2008). LIDERAZGO
EN LAS ORGANIZACIONES.
 Autoridad:
 La autoridad incluye los derechos, obligaciones
y deberes relacionados con determinados
cargos en una organización o sistema social.
 La autoridad de un líder suele incluir el derecho
de tomar determinados tipos de decisiones para
la organización. Un líder con autoridad directa
sobre una persona objetivo tiene derecho a
hacer peticiones consistentes con su
autoridad, y la persona objetivo tiene la
obligación de obedecer.
La autoridad según Max Weber (1979)

“Dominación, es
la probabilidad
de encontrar
obediencia
dentro del grupo
determinado para
mandatos
específicos.”
El Mando según Méndez, Zorrilla y Monroy (1993)

MANDO:
Influencia que
se ejerce, en la
que es
necesaria la
existencia de
sanciones
establecidas
de manera
normativa.
MANDO AUTORIDAD
Coacción sobre Mando +
otros, con penali- Valores
zación por no morales
Acatamiento. implícitos

CONTAMINACIÓN SEMÁNTICA,
MAL EMPLEO DE TÉRMINOS…
 - El sábado tendremos una
jornada de Inventario
-Remunerada?
-No…

MANDO // INFLUENCIA// AUTORIDAD // PODER // LIDERAZGO

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. (6 ed.). España; Pearson
Educación.
Capítulo 6 Poder e Influencia.pdf (3,127 MB)

Robbins, S.; Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. (13ra ed).

México; Pearson Educación.
Capítulo 14.pdf (4,03 MB) Poder y política en las organizaciones.

Méndez, Zorrilla y Monroy (1993) Dinámica Social en las Organizaciones. (3ra

ed.) México; Mc. Graw Hill. Págs. 209-213.

Herrera, O. (2010) Poder y autoridad. Presentación de slideshare, disponible en

http://www.slideshare.net/poket925/poder-y-autoridad-5817308 Fecha de
recuperación: Junio/2011.