18/4/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIA…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega 21 de abr en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 18 de abr en 0:00 - 21 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/13264/quizzes/47177 1/5
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 3 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 22 de abr en 23:55 al 23 de abr en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 18 de abr en 20:45
Este intento tuvo una duración de 3 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

El salario integral es la remuneración que integra de forma completa

todos los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por
trabajo nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos
dominicales. ¿Cuál es el monto que establece la ley para el salario
integral?

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 2 10 / 10 pts

¿Cuál de los siguientes pagos no constituye salario?

Sobresueldos.

Partición de utilidades.

Bonificación habitual.

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Porcentajes sobre ventas.

Pregunta 3 10 / 10 pts

¿De qué manera puede ser fijado el salario mínimo mensual legal vigente
en Colombia?

Convención colectiva, por fallo arbitral y decisión del Ministerio del

Trabajo.

Ley constitucional.

Decisión uniforme en pacto arbitral.

Pacto colectivo, convención colectiva o por fallo arbitral.

Pregunta 4 10 / 10 pts

En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional

constituyen un

20% del salario.

50% del salario.

40% del salario.

30% del salario.

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Pregunta 5 10 / 10 pts

¿Cuáles pagos constituyen el salario?

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Todas.

Puntaje del examen: 50 de 50

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