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- NIVEL COGNOSCITIVO
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RECUPERACIÓN COMPRENSIÓN ANÁLISIS APLICACIÓN METACOGNICIÓN Dimensión
Dimensión 1 Dimensión 2 Dimensión 3 Dimensión 4 Dimensión 5 SELF-SYSTEM= Sistema de uno mismo
Actitudes y percepciones positivas Adquisición e Extender y refinar el conocimiento. Usar el conocimiento significativamente. Hábitos mentales productivos. =AUTORREGULACIÓN
acerca del aprendizaje. integración del Sistema de Conciencia del Ser
conocimiento. Está compuesta de actitudes, creencias y
Se refiere a que el educando añade nuevas Se relaciona, según los psicólogos Sin lugar a dudas, una de las metas más
sentimientos que determina la motivación
Se refiere al hecho de que sin distinciones y hace nuevas conexiones; cognoscitivistas, con el aprendizaje más importantes de la educación se refiere a
individual para completar determinada tarea.
actitudes y percepciones positivas, los Se refiere a ayudar a los estudiantes a analiza lo que ha aprendido con mayor efectivo, el cual ocurre cuando el educando los hábitos que usan los pensadores
estudiantes difícilmente podrán integrar el conocimiento nuevo con el profundidad y mayor rigor. Las actividades es capaz de utilizar el conocimiento para críticos, creativos y con autocontrol, que
aprender adecuadamente. conocimiento que ya se tiene; de ahí que que comúnmente se relacionan con esta realizar tareas significativas. En este modelo son los hábitos que permitirán el Los factores que contribuyen a la motivación son: la
las estrategias instruccionales para esta dimensión son, entre otras, comparar, instruccional cinco tipos de tareas autoaprendizaje en el individuo en importancia, la eficacia y las emociones.
dimensión están orientadas a ayudar a clasificar y hacer inducciones y deducciones. promueven el uso significativo del cualquier momento de su vida que lo
los estudiantes a relacionar el conocimiento; entre otros, la toma de requiera. Algunos de estos hábitos
Evaluación de importancia: determinar que tan
conocimiento nuevo con el previo, decisiones, la investigación, y la solución de mentales son: ser claros y buscar claridad,
importante es el conocimiento y la razón de su
organizar el conocimiento nuevo de problemas. ser de mente abierta, controlar la
percepción.
manera significativa, y hacerlo parte de impulsividad y ser consciente de su propio
su memoria de largo plazo. pensamiento.
Evaluación de eficacia: identifica sus creencias
sobre habilidades que mejorarán su desempeño o
comprensión de determinado conocimiento.
(BLOOM NIVEL = 5ÍNTESIS)
(BLOOM NIVEL 4 = ANÁLISIS)
(BLOOM NIVEL 1 = (BLOOM NIVEL 2 = Evaluación de emociones: identificar emociones
COMPRENSIÓN) (BLOOM NIVEL 3 = APLICACIÓN) Utilizar ideas viejas para crear otras ante determinado conocimiento y la razón por la
CONOCIMIENTO)
Encontrar patrones; organizar las partes; nuevas; generalizar a partir de datos que surge determinada emoción.
Observación y recordación de
reconocer significados ocultos; identificar suministrados; relacionar conocimiento de
información; conocimiento de fechas, Entender la información; captar el Hacer uso del conocimiento o de la
componentes. áreas persas; predecir conclusiones
eventos, lugares; conocimiento de las significado; trasladar el conocimiento a información; utilizar métodos, conceptos, Evaluación de la motivación: identificar su nivel
ideas principales; dominio de la teorías, en situaciones nuevas; solucionar derivadas.
nuevos contextos; interpretar hechos; de motivación para mejorar su desempeño o la
materia. comparar, contrastar; ordenar, agrupar; problemas usando habilidades o comprensión
inferir las causas predecir las conocimientos. del conocimiento y la razón de su nivel
consecuencias.
(BLOOM NIVEL 6 = EVALUACIÓN)
http://elisagaranguren.blogspot.mx/2012/07/publicos-y-clasificacion.html