¿Cuáles son las formas de celebrar el contrato de MANDATO?

Debemos tener presentes las formas para exteriorizar la

voluntad, es decir, puede celebrarse de forma EXPRESA, verbal o escrita, e incluso de forma TACITA, por ejemplo, cuando yo
sé que otra persona está realizando actos en mi nombre y no trato de impedirlo

Definición:
ARTÍCULO 1319: Hay contrato de mandato cuando una parte se obliga a realizar uno o más actos jurídicos en interés de
otra.
El mandato puede ser conferido y aceptado expresa o tácitamente. Si una persona sabe que alguien está haciendo algo en
su interés, y no lo impide, pudiendo hacerlo, se entiende que ha conferido tácitamente mandato. La ejecución del mandato
implica su aceptación aun sin mediar declaración expresa sobre ella.
Comentario del artículo 1319:
La norma abarca dos temas esenciales: la definición de mandato y sus dos especies (expreso y tácito).
Naturaleza jurídica -> contrato.
El segundo párrafo incorpora las dos formas de alcanzar el consentimiento:
1. Mandato expreso.

2. Mandato tácito: se configura cuando una persona conoce que otra está haciendo algo en su interés y no lo impide
(lógicamente cuando pudiera hacerlo). En esta situación, el mandato fue implícitamente conferido por el mandante.
También se considera aceptado el mandato cuando se lo ejecuta aun sin declaración expresa.

¿MANDATO IMPLICA PODER o REPRESENTACIÓN Y VICEVERSA?

NO. Primero que nada debemos saber que no son lo mismo. La REPRESENTACIÓN, la podemos definir como una actuación
en

NOMBRE y por CUENTA ajena, si falta algunos de estos caracteres no estaríamos frente a una representación propiamente

dicha (requisitos de fontanarrosa, CONTEMPLATIO DOMINI, hacerle saber al tercero que actuamos en nombre y por cuenta

ajena). El MANDATO, primero que nada, debemos saber que es un acto jurídico BILATERAL, si o si se requiere de dos partes

como centros de intereses, el mandante puede o no otorgarle representación con el contrato de mandato, si otorgo

representación, se aplicará toda la normativa relativa a la representación y será un mandato representativo. Ahora, el

PODER O PROCURA es un acto jurídico UNILATERAL, que emana del poderdante o representado dirigido, a los terceros con
los

que va a celebrar el/los actos jurídicos (FONTANARROSA), y también está dirigido al apoderado, para hacerle saber que le

conferí ciertas facultades.

ALCANCES DEL MANDATO.

Para saber exactamente cuáles son los alcances del mandato, tengo que valerme del articulo 375 (facultades expresas y

demás), el poder dado o conferido por el contrato de mandato generalmente es para actos de administración, se requiere

facultades EXPRESAS para actos de disposición.

•Mandato sin representación:

ARTÍCULO 1321: Si el mandante no otorga poder de representación, el mandatario actúa en nombre propio pero en interés
del mandante, quien no queda obligado directamente respecto del tercero, ni éste respecto del mandante. El mandante
puede subrogarse en las acciones que tiene el mandatario contra el tercero, e igualmente el tercero en las acciones que
pueda ejercer el mandatario contra el mandante. 246

Comentario del artículo 1321:

El mandato sin representación es una situación excepcional donde no se otorga poder de representación.

La primera consecuencia es la inexistencia de obligaciones recíprocas entre el mandante y el tercero. El mandatario es quien
asume los efectos del contrato, para lo que es necesario un nuevo acto jurídico para transmitirle esas consecuencias al
mandante.

La existencia del interés es esencial. Por ese mismo interés existente, el mandante se encuentra habilitado para subrogarse
en las acciones del mandatario contra aquel tercero y éste puede hacerlo respecto de las acciones del mandatario contra el
mandante.

Extinción del mandato:

ARTÍCULO 1329: El mandato se extingue:
a. Por el transcurso del plazo por el que fue otorgado, o por el cumplimiento de la condición resolutoria pactada;
b. Por la ejecución del negocio para el cual fue dado;
c. Por la revocación del mandante;
d. Por la renuncia del mandatario;
e. Por la muerte o incapacidad del mandante o del mandatario.

Comentario del artículo 1329:

Inciso a: por el transcurso del plazo por el que fue otorgado, o por el cumplimiento de la condición resolutoria pactada -> el
mandato se extingue por el cumplimiento de su objetivo; es un modo satisfactorio de extinción ya que el acreedor ve
colmado su interés, y tiene efectos liberatorios.
Inciso b: por el cumplimiento del negocio -> cesa el mandato por el cumplimiento del negocio que encomendó el
mandatario; tal circunstancia se corporiza cuando se da el cumplimiento específico de la obligación con los caracteres de
identidad, integridad, puntualidad y localización.
Inciso c: por la revocación del mandante -> por revocación se entiende la facultad del mandante de extinguir por su sola
voluntad el negocio jurídico, sin necesidad de expresar la causa, comunicándolo a la otra parte; la revocación no está sujeta
a exigencias de formas especiales.
Inciso d: por la renuncia del mandatario -> la renuncia es un modo extintivo unilateral que existe cuando media una
declaración de voluntad del mandatario con la finalidad de dar por finalizado el negocio, de carácter receptivo ya que está
dirigido al mandante.
Inciso e: por la muerte o incapacidad del mandante o del mandatario -> el mandato, en principio, concluye con la muerte
del mandante o del mandatario; como excepción se encuentra la situación de que producida la muerte del mandante, el
mandato subsiste a efectos de continuar los negocios comenzados que no admiten demora (un juicio ya promovido). La
incapacidad del mandante o del mandatario también hace cesar el mandato.
Efectos de la extinción del mandato con relación a terceros -> depende si los terceros conocieron o pudieron conocerlos con
la debida diligencia.

EXTINCIÓN. (DEL CONTRATO DE MANDATO).

Primero que nada, debemos saber que el contrato de mandato se extingue al vencimiento del termino contractual,

cuando se cumple el OBJETO por el cual fue celebrado, cuando se cumple la CONDICIÓN RESOLUTORIA pactada, y por
voluntad

(unilateral) de alguna de las partes.

Cuando hacemos mención a la voluntad unilateral de algunas de las partes debemos saber que el mandante, puede

mediante la REVOCACIÓN (acto jurídico unilateral) revocar el poder conferido al mandatario, y el mandatario, mediante la

RENUNCIA (también configurada por un acto jurídico unilateral) puede extinguir el contrato de mandato.

SUPUESTOS (REVOCACIÓN):

A) SI MEDIA JUSTA CAUSA: en este supuesto, no existe el deber de indemnizar por parte del mandante, ya que

alegando una causa justa (una mala diligencia, que el mandatario no cumpla con las reglas establecidas por el

mandante, etc.) se exonera del deber de resarcir.

B) SI NO MEDIA UNA JUSTA CAUSA: en este supuesto y si estamos en frente de un contrato con un plazo vigente, o con

el objeto no cumplimentado, pesa sobre el mandate la obligación de resarcir. Ahora si estamos frente a un

contrato sin plazo o con un plazo indeterminado, cuando estudiamos los contratos de larga duración en la

teoría general del contrato, explicamos que no son contratos a los cuales debo estar atados de por vida, PERO

es importante que yo deba darle un preaviso a la otra parte para que sepa mis intenciones de terminar con

ese nexo contractual que nos une, en este supuesto, debo darle un preaviso razonable, si no le doy este

preaviso, caería de nuevo en las consecuencias indemnizatorias.

Mandato irrevocable:
ARTÍCULO 1330: El mandato puede convenirse expresamente como irrevocable en los casos de los incisos b) y c) del artículo
380. 251

El mandato destinado a ejecutarse después de la muerte del mandante es nulo si no puede valer como
disposición de última voluntad.
Comentario del artículo 1330:
El artículo se refiere a dos cuestiones: a) el mandato convenido expresamente como irrevocable; b) el mandato
destinado a ejecutarse después de la muerte del mandante.
¿Puede revocarse el mandato irrevocable? Si, si existe una justa causa.
SUPUESTOS (RENUNCIA):

A) SI ES TEMPESTIVA Y CON UNA CAUSA JUSTIFICADA: en este supuesto, el mandatario queda totalmente exonerado de
una

posible indemnización para con el mandante, siempre y cuando concurran los dos requisitos mencionados, es

decir, la renuncia debe SER TEMPESTIVA y también debe tener UNA CAUSA JUSTA, de concurrir solo uno de los requisitos

el mandatario deberá responder igual, ya que si la renuncia es tempestiva, pero no media una justa causa de

renuncia, el mandante se verá frustrado en la buena fe que puso para que ESE mandatario cumpla la manda y no

otro, debe media esencialmente una causa justa para que el mandatario se pueda liberar y también debe ser

tempestiva, debe ser realizada con un preaviso razonable para que este mandante pueda buscar otra persona a la

cual encomendarle la manda frustrada por el mandatario original.

¿Qué sucede ante la MUERTE o INCAPACIDAD de una de las partes? Debemos saber, que estando frente a uno de los
contratos

establecido como intuito persona, ya que al momento de contratar se tienen muy presentes las cualidades de CONFIANZA,

antes era también conocido como un contrato de colaboración, en su nacimiento, por lo que nacía gratuito. En este tipo

de contratos, ante la muerte de una de las partes, el contrato no transmite sus efectos a los herederos por que se tuvieron

en cuenta las cualidades personales del mandatario.

¿El contrato de MANDATO puede pactarse irrevocable? En principio y como regla SI, siempre y cuando estemos frente a un

contrato establecido por UN TIEMPO DETERMINADO, POR UN NEGOCIO DETERMINADO y EN INTERÉS DEL MANDANTE, O
DE UN TERCERO, O COMÚN A

MANDANTE Y MANDATARIO, O A MANDATARIO Y TERCERO O A MANDANTE Y TERCERO. Pero, el articulo 1330 nos dice
que, aun siendo

irrevocable, se lo podrá dejar sin efecto si media justa causa para interponer la extinción del contrato, esa justa causa

deberemos entenderla como el incumplimiento de las obligaciones a cargo del MANDATARIO.

Conflicto de intereses:
ARTÍCULO 1325: Si media conflicto de intereses entre el mandante y el mandatario, éste debe posponer los suyos en la
ejecución del mandato, o renunciar.
La obtención, en el desempeño del cargo, de un beneficio no autorizado por el mandante, hace perder al mandatario su
derecho a la retribución.
Mandato a varias personas:
ARTÍCULO 1326: Si el mandato se confiere a varias personas sin estipular expresamente la forma o el orden de su actuación,
se entiende que pueden desempeñarse conjunta o separadamente.
Comentario del artículo 1326:
El mandatario puede ser simple o plural. En el caso de ser plural se establece en el contrato la forma y el orden de
actuación. Si nada se dice, ante silencio contractual, se establecen dos posibilidades: actuación conjunta o separada de los
mandatarios.