Actividad # 5

Tema: Los Ambientes de la Organización

Introducción

A continuación veremos el tema los ambientes de la organización y como atreves

de la globalización ha ido cambiando. También hablaremos de estrategias de
operaciones internacionales y de la perspectiva mundial de la administración
Contexto global de las organizaciones

El de yen y el tratado de libre comercio de américas del norte (TLCA), estos

bloques de poder económico de mundo en el siglo 21, significa el final de la
dominación estadounidense en la política de comercio internacional, también se
ha visto en los últimos años como grandes empresas, han tenido mayor ambiente
internacional en lo competitivo y turbulento.

La perspectiva mundial de la administración

Las compañías nacionales tienen una tendencia de adaptación hacia la

globalización de operaciones, no solo en lo comercial sino en lo administrativo. El
desarrollo del vínculo administrativo basado en industrias, tecnologías, problemas
organizacionales y operaciones qué esta distribuido alrededor del mundo.

Aquí tanto administradores como organización deben considerar diversos análisis

para tomar decisiones, como lo que se presenta a continuación.

Las corporaciones multinacionales e internacionales se conforman en múltiples

oficinas y administraciones con diversas actividades y operaciones, flexibilizando
procesos, adaptando estrategias y capacitando personas para optimizar la
operación y los negocios, obteniendo un máximo de rentabilidad para los
inversionistas.

Las empresas tienen 3 cuestiones básicas para sus operaciones.

 ¿Qué estructura ofrece mejor marco referencial para el desarrollo de

estrategias globales?
 ¿De qué manera se pueden optimizar las operaciones y las acciones
comerciales y administrativas que beneficien y mejoren utilidades?
 ¿Qué tanta dependencia o autonomía debe concederse a la matriz y alas
sucursales filiales?

Estrategias de operaciones internacionales

La tendencia de las organizaciones hacia el entorno de la internacionalización de

operaciones, sugieren la necesidad de realizar un análisis comparativo
intercultural y estratégico con base a un sistema abierto y un marco de referencia
local.
Una perspectiva mundial de la administración

La mayoría de las transacciones comercial, se realizan en un área geográfica

específica y limitada, hoy con el desarrollo de la globalización el nuevo mundo
económico, la firma de tratado internacional, la tendencia se presenta hacia la
internacionalización de la organización.

Análisis intercultural comparativo

Un enfoque de negocios y administración como sistema abierto en el comparativo

intercultural reconocen la importancia de iniciar sus acciones a partir del supra
sistema ambiental general, como base para entender las organizaciones y su
nueva administración. La cultura es un aspecto clave en el contexto, de hecho
nuestras organizaciones son un reflejo de nuestra cultura.

Las organizaciones hacia una orientación global.

La reorientación global de la organización debe establecer puntos como:

 Actitud etnocentrica: Orientación hacia el país de origen y que concentra el

poder básico de estándares.
 Actitud policentrica: Orientación hacia el país anfitrión.
 Actitud geocéntrica: Orientación mundial, se destacan estas organizaciones
por la generalidad y universalidad en sus enfoques administrativos.
 Proceso de internacionalización

Según Alan Rugian mencionado en la obra de kast y Rosenweiz y lo ligo en el sig.

Diagrama.

Subsidiaria
Compañía
De
Global
Propiedad
Armado y
Almacenamiento empaquetado local Absoluta

Y ventas
Exportaciones
Concesión
de licencia
Conclusiones

Mi punto de vista sobre el tema que se vio es que ha ido evolucionando mucho la
administración, porque hoy en el siglo 21 hay países que se enriquecen como
otros que ya lo son, que significa una amplia dominación de estados unidos en
comercio internacional.

También trata de que el administrador debe analizar sus puntos o decisiones para
una organización, aquí también tiene que ver mucho la firma de convenios
internacionales.
Referencias bibliográficas

 Rugman, Alan. (1980). A New Theory of the Multinational Enterprise

Internationalization versus Internalization. Estados Unidos: Columbia Journal of
Wold Business.

 Garza Treviño, J. (2001). Administración Contemporánea. México: McGraw-Hill.

Kast,F. y Rosenzweig, J. (1988). Administración de las organizaciones. Enfoque

de sistemas y de contingencia. México: McGraw Hill.