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Problema
Se realiza un análisis de los casos en el que se distingue que las áreas de mayor
frecuencia de casos registrados están en el movimiento y desplazamiento de
tambores de pulpa y digitación del personal administrativo.
El último caso registrado fue un lumbago mecánico cuando 1 trabajador intentó
desplazar un tambor de pulpa de fruta de 25 kg. El trabajador estuvo 30 días con
reposo médico y una vez que fue dado de alta, el Organismo Administrador solicitó
a la empresa la reubicación del puesto del trabajador debido a que en los
exámenes médicos se detectó que presentaba una hernia lumbar. De acuerdo al
caso expuesto, desarrolle:
Una vez realizada esta intervención, se deben realizar las reformas que apunten a
mejorar las condiciones labores y médicas de los trabajadores, como lo son:
Fase Antecedentes
Estudio de dotación de personal Encargado de RR.HH 01-06-2019 10-06-2019
Estudio de dotación de puestos Encargado de RR.HH 10-06-2019 20-06-2019
Estudio de Lay Out de la Fabrica Encargado de Mantención 20-06-2019 25-06-2019
Analisis de tasas de accidentabilidad Encargado de Prevención 25-06-2019 30-06-2019
Analisis de puestos de trabajo y RULA Encargado de Prevención 30-06-2019 15-07-2019
Fase Intervención
Entrega de Resultados de analisis de
puestos de trabajo y RULA Encargado de Prevención 15-07-2019 20-07-2019
Encargado de Mantención
Establecer rediseño físico de la fabrica y Prevención 20-07-2019 30-07-2019
Establecer rediseño de puestos de Encargado de Producción
trabajo y Prevención 31-07-2019 10-08-2019
Establecer parametros de control de Encargado de Producción
puestos de trabajo y Prevención 10-08-2019 20-08-2019
Establecer protocolos de control y
checklist Encargado de Prevención 20-08-2019 30-08-2019
Establecer Programa de Capacitación y
Pausas activas Encargado de Prevención 30-08-2019 10-09-2019
Seguimiento
Evaluar resultados de tasas de
accidentabilidad y enfermedades
profesionales Encargado de Prevención 10-09-2019 31-12-2019
Ejecutar plan de controles de puestos Encargado de Prevención 10-09-2019 31-12-2019