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Organizacional e do
Trabalho
Saúde, satisfação e transtornos mentais
no trabalho
Unidade 3
Me. Elessandra N. S. Bassoli
Você já se perguntou o quanto as
condições de trabalho podem estar
afetando o bem-estar das pessoas?
Unidade 3 – Saúde, satisfação e transtornos mentais no trabalho
Psicologia Organizacional
Jackson e Polanyi (2002 apud ZANELLI, 2010) destacam alguns
aspectos, na perspectiva dos determinantes sociais da saúde,
associados aos locais e às condições de trabalho que têm efeitos
negativos sobre a saúde do trabalhador:
• altos níveis de estresse;
• insegurança;
• ritmo de trabalho;
• controle;
• turno, participação e relações;
• Desequilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Psicologia Organizacional
• Fatores de Qualidade de Vida no Trabalho
A Organização Mundial de Saúde define qualidade de vida como:
Psicologia Organizacional
• Fatores de Qualidade de Vida no Trabalho
Psicologia Organizacional
• Fatores de Qualidade de Vida no Trabalho
Psicologia Organizacional
As Enfermidades Profissionais
Estresse
França e Rodrigues (2011) citam Hans Selye, que, em 1965, propôs
que quando um organismo é submetido a estímulos que ameacem o
seu equilíbrio orgânico (homeostase), é desencadeada uma síndrome
nesse organismo, que ele denominou stress, ou síndrome geral de
adaptação.
Estresse
As situações que desencadeiam o estresse são os
estímulos estressores ou estressor, e o modo de
responder do indivíduo é a resposta ou processo de
estresse.
Quando o fenômeno é negativo, com um processo
adaptativo (resposta do organismo) inadequado e que
pode causar, inclusive, doenças, é denominado como
distress.
Se a pessoa tiver uma boa resposta, com equilíbrio e
de forma positiva, denomina-se de eustress.
Estresse
https://www.youtube.com/watch?v=YtotEjj4C54 - Síndrome de
Burnout e Estresse no Trabalho – tempo 2:47
A Síndrome de Burnout ou Estafa Profissional
Saúde mental;
Transtornos mentais;
Qualidade de vida.