Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF)

1.- El empleador (tú) primero deberá registrarse de manera virtual en el Registro Único de
Empresas -RUE- de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio
del Trabajo http://app2.mintrabajo.gov.co/FTRUE/inicio_rue.aspx

2.- Adjuntar en el aplicativo dispuesto por el Ministerio de trabajo los siguientes

documentos:
a. Copia simple de la cédula de identidad venezolana o pasaporte del ciudadano
venezolano.
b. Si el empleador o contratante es persona natural: registro del empleador en el
RUE deberá realizarse con copia del documento de identificación y del RUT con no más
de 12 meses de expedido
3.-Seguir las instrucciones
4.-Luego te dicen si la solicitud fue aceptada o descartada (no dice cuales serán
aceptadas y cuales descartadas) mediante correo electrónico para que agendemos una
cita a través de (https://www.migracioncolombia.gov.co/agendarsucita).

5.-Luego debo ir al Centro Facilitador de Servicios Migratorios. Si fue aprobado o no, lo

informarán al correo electrónico. Puede tardar un tiempo en procesarse, no es un tramite
inmediato
Update:
6.-Luego debes inscribirme en el SIRE (Sistema de Información de Registro de
Extranjeros), en el RUTEC (Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia) y
en el Sistema General de Seguridad Social antes de los 30 días de expedición o sino
cancelan el permiso. Todo online
Sobre la duración del contrato; va desde dos meses hasta dos años, si deseas interrumpir
la relación laboral antes de que finalice el contrato, igual que en el caso de un colombiano,
debes hacer un despido por causa justa y hacer la desvinculación laboral.
En el caso de los venezolanos no debes probar que es un trabajo que un colombiano no
puede hacer, aquí están tratando de incluirnos a todos en la vida laboral para que
paguemos impuestos y ayudemos a la economía de Colombia.
Según lo que he leído van a aprobar casi todos los casos. En caso que no lo aprueben,
ellos te mandarán un correo para notificar la razón y si es algo que se puede cambiar
entonces se puede volver a solicitar.
Será revocado el permiso si se usa de manera inapropiada, que cambie de cargo y no sea
reportado al ministerio de trabajo, que haga una actividad diferente a que se declaró o que
cometa algún delito o tenga medidas de expulsión.
http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion/grupo-de-
gestion-de-la-politica-de-migracion-laboral/pepff
Este link te lleva donde están las preguntas frecuentes sobre el PEFF, información oficial
del ministerio de trabajo.