Teología Pastoral y Conflictos en el Ministerio Pastoral

1. Introducción

2. Definiciones bíblicas del ministerio pastoral

3. Razones de los conflictos del ministerio pastoral

4. Principales conflictos del liderazgo pastoral

5. Conflictos en la familia del pastor

6. Conclusión

7. Bibliografía

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 Introducción

Todo el ministerio pastoral es y debe seguir siendo una actividad que se realiza para el cuidado
y el crecimiento de la iglesia en este mundo. Sobre todo entendiendo que prepara un pueblo
para la eternidad. Es por eso que todo pastor debe recibir instrucción bíblico-teológica para su
desarrollo personal y el de la iglesia que tiene a su cargo en el pastoreo. Puedo decir con
exactitud que los 27 años de ministerio han pasado y no olvido el día que mi madre me dijo:
Nunca olvides que tu trabajo es edificar el cuerpo de Cristo, trata a la gente pensando de la
manera como Jesucristo las trataría. Todo este recurso presentado es el resultado de una
experiencia ministerial y la investigación documental, elaborada para proveer un recurso
ministerial que orientará y fortalecerá a los nuevos y a quienes tienen más tiempo en el
ministerio pastoral a tener conocimientos de la realidad de su ministerio.

Quiero en esta presentación entregarles algunos temas de vital importancia en el desarrollo

ministerial.

1. Según la Biblia los detalles de lo que significa el ministerio pastoral

2. Porque hay conflictos del ministerio pastoral

3. El liderazgo pastoral vrs El Ministerio pastoral.

4. La familia del pastor.

He aprendido a respetar a los ministerios pastorales ya que son el eje principal del desarrollo de
todo el resto de ministerios de la Iglesia. Creo que es hermosísima labor la que realizan los
hombres y mujeres pastores. Deseo que usted como lector conozca el tema y amplíe sus
conocimientos consultando nuevas y muchas más informaciones sobre la excelencia del
precioso ministerio pastoral.

Detalles bíblicas del ministerio pastoral

Recuerdo que en el año 1989 cuando me interne en el Seminario Bíblico Teológico, éramos 158
alumnos del primer ingreso, y por todos los siguientes años cada día eran más los alumnos que
ingresaban a la capacitación bíblico-teológico. Todos estábamos con un solo propósito y era
realizar un excelente ministerio a donde quiera que Dios nos enviara. Que hermoso era
escuchar de los labios de cada uno las perspectivas que tenían de su llamado ministerial.
Algunos estaban capacitándose para el ministerio pastoral, otros las misiones, y así
sucesivamente cada uno expresando su llamado a servir en el reino de los cielos.

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La instrucción era seria y con dedicación, cada instructor daba todo cuanto tenia de sus bastas
experiencias ministeriales. Por eso se nos instruía dentro del salón de clases de lunes a viernes
de 8 de la mañana hasta las 2 y 3 de la tarde, luego de 7 a 9 de la noche. Pero no nos dejaban
con lo teórico y por eso nos enviaban a la práctica los fines de semana, cada estudiante debía
hacer una coneccion con alguna iglesia para que durante el sábado y domingo tuviera las
vivencias reales del ministerio. Que hermosa experiencia de capacitación bíblico teológico la
que en aquellos tiempos recibíamos entonces Dios cumplía su propósito en nosotros de tal
manera que podíamos hablar de lo que Dios hace por medio de nosotros. La vida de un
ministro que se entrega al llamado ministerial es un depósito en el que Dios confía los
propósitos eternos de la vida de todos aquellos que llegaran a sus manos. Dios quiere que el
pastor tenga un corazón compasivo y unos brazos grandes para que pueda abrazar a la persona
y su propósito en la vida que llevan en este mundo y poder así encaminarlo a propósitos
eternos.

Cuando Dios permite la experiencia ministerial el seminarista enfrenta muchas dificultades en

la obra y se da cuenta que la teoría aprendida y las horas de práctica como estudiante no son
suficientes para enfrentar los retos. Se necesita los elementos eternos del llamado, los
propósitos de Dios hechos realidad en un depósito humano pero con destinos proféticos y
eternos basados en el reino del cual el Rey lo ha hecho participante.

Las palabras sabias de mi madre y en algunas ocasiones de mi padre fueron: Nunca olvides que
tu ministerio es realizado acá en la tierra, con seres humanos de carne y hueso como vos, por
tal razón siempre habrán situaciones de dolor, de alegría, de riza, de lágrimas, de
preocupaciones. Pero vos has sido llamado a entregarle a la gente una respuesta a sus
necesidades y dificultades de sus vidas. Nunca ignores a la gente, nunca los engañes, nunca
hagas las cosas para salir del paso, porque de cada uno de esos detalles vos le darás cuenta a
Dios.

Si eres ministro, si eres llamado, luego ungido y enviado; entonces estas completo. Pero busca
constantemente no enredarte en los negocios de la vida como se lo dijo Pablo a Timoteo.
¿Porque el “enredo”? porque enredarse no es lo mismo que atar y desatar. Ya que cuando se
ata se conoce los nudos y las puntas de las correas que amarran. Mientras que en el enredo
pasaras desperdiciando el tiempo y tus energías buscando las soluciones a los mismos
problemas que tú provocaste. Estos serán conflictos no necesarios pero que pueden manchar,
limitar o hasta acabar con tu ministerio.

Esto es diferente a lo que dice la biblia en 1 Tesalonicenses 2:2. Se entiende por destino
ministerial que siempre en el trabajo pastoral habrán conflictos, porque los enemigos esta
presentes todo el tiempo; usando personas, circunstancias, pensamientos, desánimos, y a veces
hasta lágrimas. Siempre habrá conflictos.

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 La Encomienda
Dios le ha llamado al ministerio y por esa razón usted ha sido posicionado, debe haber sido
ungido, y enviado para poder servir a Dios más efectivamente. A través de su ministerio futuro,
acuérdese siempre de su deseo de servir a Dios. Ese es el motivo más puro y noble que le puede
sostener en los tiempos difíciles y usted debe guardar ese recuerdo como la medida de su
ministerio. Ame el ministerio que Dios le ha encomendado.

Dios le puede llevar por caminos y experiencias no previstas ni imaginadas. Servimos un día a la
vez, muchas veces sin entender los propósitos de Dios, ni entender el impacto que tenemos en
las vidas de otros. Pero llegará el día en que podremos mirar hacia atrás y ver que sí hemos
logrado algo de valor. Sienta satisfacción de sus logros, porque fueron bendecidos por Dios.
Ame su ministerio, porque Dios está en ello.

Dios en su infinita sabiduría sabe por qué le ha llamado al ministerio. Quizá usted no puede
entender la razón, pero Dios le escogió antes de que naciera. Quizás su vida ha sido difícil, y
usted ha sido víctima de abusos y maltratos. Quizás usted ha sufrido el rechazo y desdén de
otros. Quizás usted ha tenido que sufrir necesidades. En todo eso Dios nuca se olvidó de usted,
y le ha amado, y ahora le ha llamado a ser un príncipe en su reino, un ministro del evangelio, su
representante en la tierra. Ame su ministerio, el patrimonio que Dios le ha legado.

Si Dios le ama y le valora tanto, usted mismo debe quererse y cuidarse. Ámese a si mismo para
que cuando usted cumpla el mandato "de amar a tu prójimo como a ti mismo", realmente
tenga sentimientos valiosos que dar. No importa si en su pasado hubo derrotas, errores o
pecados. Dios le ha perdonado y ahora le ha apartado para su servicio. Ame su ministerio
porque es señal de que Dios le ha santificado.

Cómo hacer creíble su ministerio

Dios cree en usted y en su ministerio, pero es necesario poder enfrentar al mundo
efectivamente de una forma creíble. Debe ser creíble por usted mismo, luego hacer todas las
gestiones para procedimientos como distinciones humanas, pero Dios las puede usar para
respaldar su ministerio ante la gente.

Lo que usted puede hacer para hacer creíble su ministerio es estudiar la Biblia. Si usted habla
de Dios es necesario que conozca íntimamente su Palabra. Hay que meditar en ella a diario para
conocer al Maestro y poder compartir su mensaje a este mundo necesitado. Guarde la Palabra
en su corazón para no pecar contra Dios.

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No deje de educarse utilizando los materiales que la iglesia ha preparado para sus ministros.
También es menester formar una biblioteca profesional de literatura cristiana que incluya
comentarios bíblicos y libros de teología.

Esté atento al Espíritu de Dios en cuanto al primer ministerio que quiere que usted desempeñe.
A través de su ministerio usted posiblemente va a servir a Dios en muchas maneras. Por eso
estudie todos los temas y cursos que son parte de la formación de un ministro de Jesucristo y
ponga en práctica lo aprendido.

Acepte la crítica con gracia:

Quisiéramos que todo el mundo respetara al ministro de Dios, pero igual como la gente rechazó
el mensaje de Cristo, y aún al Salvador mismo, llegará el día que usted sentirá el reproche del
mundo. Lo más cortante es cuando los mismos familiares no entienden lo que uno quiere hacer
y no apoyan sus esfuerzos. En esos momentos, acuérdese que usted fue llamado a servir a Dios
y no a los familiares. Póngase a trabajar; póngase a ministrar, y no deje que nadie le detenga ni
le desanime. Con el tiempo verán las vidas tocadas y transformadas bajo su ministerio y eso
acabará con las dudas.

Infortunadamente, la crítica puede venir de parte de otros ministros que no comparten la visión
de la iglesia. A un siervo de Dios en comunión con el Padre Celestial, le daría gusto ver su ánimo
para servir a Dios y quisiera compartir con usted sus experiencias. En el ministerio júntese con
personas positivas, que sirven a Dios gozosamente. Pero sea maduro y comprenda que siempre
habrá personas que no van a querer juntarse con usted por la simple razón de que no están en
la misma comunión religiosa. Algún día la iglesia entera tendrá que rendir cuentas a Dios por
sus muchas divisiones. Usted siempre sea positivo y cooperativo con otros en el ministerio.
Servimos al mismo Dios y su Reino.

Si usted es criticado por no tener una educación teológica formal, usted puede explicar que
está estudiando a distancia por Internet. Si no están conformes con sus certificados y diplomas,
pues simplemente no se puede complacer a todo mundo. Pero acuérdese que los certificados y
diplomas son del hombre lo que importa es como usamos estos instrumentos para dar a
conocer al evangelio. Dios conoce su sinceridad. Es a Dios a quien tenemos que rendir cuentas
por nuestro ministerio. Los que nos aman entenderán nuestro deseo de servir a Dios. La vida es
demasiado corta para perder el tiempo oyendo la crítica de la gente. Manos a la obra.

Si hemos de ser criticados, que sea por los inconversos de este mundo. Que seamos criticados
por hacer el bien, y no el mal. Que seamos criticados por seguir a Cristo. Me acuerdo de un
relato tomado de "Don Quijote de la Mancha " cuando él había sufrido mucha crítica en un
pueblo. Por la noche se retiraron del pueblo él y su ayudante. Sancho Panza le dice, "Señor,
hasta los perros nos están ladrando." A lo cual contesta Don Quijote, "Es bueno, porque es

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señal de que cabalgamos." En inglés hay un dicho mucho más rudo. Dice, "Los perros pueden
ladrar, pero el tren sigue su camino." Tome la crítica como señal de que su ministerio es
efectivo, sabiendo que usted marcha en el poder de Dios. Nada le puede detener. Por eso, ame
su ministerio porque es poderoso y puede ser la salvación de mucha gente.

PREGUNTAS SOBRE LA LECCIÓN

1. ¿Por qué usted ha pedido su ordenación o ha sido ordenado al ministerio?

2. ¿Qué es lo que siempre debe recordar en su ministerio, sobre todo en los momentos
difíciles?

3. ¿Mencione un elemento muy importante en su éxito ministerial?

4. ¿Qué cosas debe hacer usted para hacer su ministerio creíble?

5. ¿Qué debe hacer cuando alguien lo critique?

Un Ministerio Pastoral
Ministerio Pastoral prepara líderes para pastorear al rebaño de Cristo, entrenados en los
aspectos y responsabilidades del ministerio pastoral. Se busca que el futuro pastor sea un
hombre de Dios íntegro. Da énfasis en quién es el pastor como persona. Incluye cómo
organizar y administrar su tiempo en el pastorado e informa sobre la celebración de las
ordenanzas, funerales y otros servicios especiales.

La iglesia local es el ministerio fundamental de la fe. Es una institución legal que puede durar
muchos años proveyendo la estabilidad para ofrecer un centro de adoración para muchas
generaciones y la fuerza económica para sostener muchos ministerios. En la iglesia local se
casan y se entierran a los santos. Se celebra el nacimiento de los niños, los bautismos y todos

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los pasajes de la vida, generación tras generación. Es un santuario de espiritualidad y a la vez un
centro de compañerismo cristiano.

La persona que dirige toda esta organización, tanto espiritualmente como económicamente es
el pastor. Es un trabajo de mucha responsabilidad y se requiere de un hombre o mujer sabio,
que sabe llevarse bien con la gente. Como pastor suple las necesidades espirituales de los
miembros. Como ministro visita a los enfermos y socorre a los sufridos. Como administrador
dirige el programa de la iglesia y está siempre informado de su situación económica.

Por lo general hay tres maneras de conseguir este trabajo.

1) Graduarse del seminario, del instituto, denominacional o interdenominacional y recibir un

llamamiento a una iglesia de la misma fe. Y ahora de la universidad.

2) Recibir el llamamiento de una congregación que necesita un pastor

3) Empezar una iglesia. Si usted ha participado en actividades religiosas en su pueblo y es

conocido dentro de la comunidad evangélica, es muy posible que una iglesia, probablemente
pequeña, le invite a ser su pastor. O su iglesia lo envíe a otra que ya esta establecida.

Pero, si Dios le está dirigiendo, es tiempo de empezar una iglesia nueva. Es trabajoso y puede
ser un compromiso de muchos años. Puede que por un tiempo sea un pastor bi-vocacional, y a
lo mejor así lo prefiere usted. Sin embargo, le puede ser un reto en sus años maduros. Si es
joven quizá desea hacer del ministerio su profesión.

Antes que todo. Hay que considerar honestamente si uno califica como persona para empezar
una iglesia, o aun para estar en el ministerio. Permítame proponer cuatro pautas para su
reflexión.

1) ¿Usted ha sido llamado?: El ministerio es una manera muy difícil de ganar el pan diario, por
lo tanto no entre con ese fin. La gente puede poner a prueba su paciencia y ser muy ingrata. Si
usted no está seguro de que Dios mismo le ha llamado a este trabajo, va a ser muy difícil
perdurar. Recuerde que usted puede servir a Dios en otras formas, con la conciencia limpia, y
ser muy efectivo. Esté muy seguro de su llamamiento al ministerio pastoral.

2) ¿Está usted sano emocionalmente?: No es un pecado haber sido lastimado por otros en la
vida. Sin embargo hay que enfrentar estas malas experiencias y resolver los conflictos que
puede haber en su alma. Un acercamiento genuino a Dios, un consejero cristiano o psicólogo le
puede ayudar. Sin mucha estabilidad emocional le será difícil cargar con el estrés que lleva el
ministerio y poder tratar ecuánimemente con las personas en su ministerio. El ministerio no es
un lugar para gente difícil, peleona, mandona, egoísta, que quiere "corregir" a todo mundo en

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el "nombre de Dios", ni para personas que piensan que siempre tienen la razón porque "Dios
les habla." Eso es una forma no correcta.

3) ¿Tiene pureza de corazón?: ¿Tiene usted buenas intenciones hacia los demás o guarda en su
corazón rencores y venganza? ¿Desea cooperar o siempre quiere ganar? ¿Vive usted con
integridad o esconde su verdadera persona? ¿Es usted moral o añora todavía los vicios de la
juventud? ¿Realmente desea la santidad? Cuando usted se ve en el espejo en la mañana, ¿le
gusta la persona que ve? ¿Si Jesucristo regresara hoy, le podría recibir en su casa? Son
conceptos simples, pero no podemos engañar a Dios. El conoce nuestro corazón.

4) ¿Está sometido a Dios y a los hombres?: Estamos hablando de la obediencia, primero ante
Dios, y después ante las reglas de la sociedad. No es tan difícil "ser bueno", pero sin pensar
mucho en ellas, las pequeñas corrupciones de este mundo pueden afectar las decisiones que
hacemos y las acciones que tomamos. ¿Tiene su mente renovada en Cristo, con un estándar
más alto de lo que es correcto en la vida? Sobre todo, ¿está usted dispuesto a obedecer a Dios y
cambiar las áreas de su vida que él quiere transformadas? Es una cuestión de ética.

Ahora consideremos algunos puntos prácticos de cómo empezar una iglesia nueva. Primero,
hay que buscar el núcleo con que empezar. Estas personas pueden ser sus familiares, amigos,
personas que desean tener una iglesia nueva en su zona residencial, o simplemente un grupo
de creyentes que comparten algo en común y desean formar una iglesia nueva. Prepárese para
ganar nuevas almas a Cristo, pero en lo práctico, es de ventaja formar un grupo de creyentes
con que empezar.

No es necesario al principio incurrir en gastos en la renta de un local. Se pueden reunir en casas

y tener estudios bíblicos. Sin embargo, lo más pronto posible es beneficioso tener un lugar fijo
en donde reunirse. También de poner un programa completo de cultos y actividades, para que
la gente vea su iglesia como una organización seria con futuro. Se puede empezar una iglesia
con estudios bíblicos en hogares, pero es necesario superar la mentalidad de que "somos un
grupo pequeño." Las reuniones pequeñas son acogedoras, pero las reuniones formales
fomentan el crecimiento. Trate de actuar y de pensar como una iglesia grande lo más rápido
posible.

Usted como pastor necesita desarrollar un plan para hacer nuevos contactos, no perder
contacto con las personas que visitan la iglesia, y llegar a los familiares de los congregantes.
Mantenga un archivo de nombres y direcciones. Guarde las listas de llamadas que usted recibe
y hace, siempre apuntando el número de teléfono y la naturaleza de la conversación. Aprenda a
usar el teléfono para ahorrar tiempo y poder ministrar a más gente en su tiempo limitado. Se
puede aprender mucho de los vendedores en este aspecto.

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Tengo un amigo pastor, que fue asignado por su denominación a desarrollar un plan de
evangelización para los pastores, para que crecieran las iglesias. El respondió simplemente que
cada pastor debería visitar a tres hogares al día. Se rieron de él. Querían un plan más
"estructurado." Sin embargo, no se necesita más, ni tampoco menos. Yo vi a ese hombre
empezar tres iglesias nuevas y construir para cada congregación un templo y no lo vi
matándose por mucho trabajo.

Ninguno es perfecto, y no todos son grandes oradores, ni músicos, ni tienen gran carisma; pero
Dios sabe porque los llamó. La gente puede perdonar muchos defectos en sus pastores, con la
excepción de uno, el de no ser sincero. Si la gente ve que no le gusta orar con los enfermos, o
ayudar a los necesitados, o preocuparse por la salvación de sus familiares, le van a tachar de no
ser sincero. Si la gente piensa que solo quiere ser pastor para estar allá enfrente dirigiendo, su
ministerio está perdido. Acuérdese que usted no puede llevar el ministerio de la iglesia
adelante sin la ayuda de los miembros, por lo tanto, sea siempre amistoso con todos, no
mandando, sino apelando a las buenas intenciones de la gente, suplicando que ellos también
sean sinceros con Dios.

No se aparte de Dios, ni de la Biblia , y mucho menos de su familia. Guarde su salud mental

recordando que hay vida fuera de la iglesia, y hay que limitarse a veces de servir demasiado a la
gente. Cuando usted siente que no puede hacer todo en la iglesia, dependa del Espíritu Santo
para obrar. Acuérdese que la iglesia es de Dios, y no de nosotros. Que Dios le bendiga en su
nuevo ministerio.

PREGUNTAS SOBRE LA LECCIÓN

1. ¿Quién es la persona que dirige la Iglesia como organización?

2. ¿Cuáles son las responsabilidades de un Pastor?

3. Mencione tres formas en que podemos obtener el Pastorado?

4. Mencione las pautas que son indispensables considerar (en su vida como Pastor) al
momento de empezar una iglesia.

5. Mencione algunos de los puntos prácticos de cómo empezar una nueva Iglesia.

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6. ¿Cuál es el defecto que como pastor la gente casi nunca perdona

Llamado
EL llamado al ministerio pastoral no se da necesariamente a través de un acto espectacular o
sobrenatural, aunque no se debe descartar, en el caso mío fue por medio de un sueño, que en
ese momento yo no lo entendí, sino que fueron mis padres que me descifraron el sueño en el
que aquella noche Dios me estaba haciendo el llamado. En ambos testamentos bíblicos
encontramos evidencias del llamado a servir al Señor. En el libro de los Hechos 13:1-3 se
evidencia el llamado de Dios al ministerio. Lo que se debe reconocer es que sin LLAMADO no
habrá pasión por lo que hace en el trabajo ministerial.

Pastor
En el Antiguo testamento hace referencia a la persona que tenía como oficio el pastoreo de
ovejas. Además hace referencia a los reyes, gobernadores y líderes religiosos. Ser pastor es más
que ser líder espiritual, es más que pararse al frente y dar un sermón, cualquiera puede dar un
mensaje pero no cualquiera puede pastorear. El Diccionario Expositivo de Vine declara del
término pastor lo siguiente: Que se utiliza: en su sentido natural, de uno que cuida manadas o
rebaños, no meramente uno que los alimenta (Mat_9:36; Mat_25:32; Mar_6:34.…

Asimismo metafóricamente, de aquellos que ejercen el pastorado en la iglesia de Cristo

(Efe_4:11). Los pastores conducen tanto como apacientan la grey; cf. Hch.20:28, que, con Hch.
20:17, indica que este era el servicio encomendado a los ancianos (supervisores u obispos); lo
mismo en 1Pe. 5:12: «apacentad la grey de Dios… cuidando de ella»; esto involucra un cuidado
tierno y supervisión llena de atención, de esmero, de interés.

Ministerio
En la sociedad secular se le conoce como ministerio al servicio público con relación al Gobierno
estatal o una dependencia gubernativa, departamentos específicos para la atención al público.

En la iglesia el ministerio tiene incidencia en el servicio que se da a los santos, generalmente se

ministran los dones espirituales. Se provoca que el asistente del cuerpo de Cristo pueda
descubrir que tiene una herencia en los cielos. Este ministerio o servicio (diáconos-ancianos)
debe orientarse a la iglesia y fuera de ella no olvidando que lo principal es cumplir con el
ministerio de la reconciliación más que el ministerio social. El ministerio es un servicio en el
cumplimiento de la edificación mutua.

Si usted tiene conocimiento de las necesidades de alguien que se está apartando, minístrele en
su necesidad y ayúdele a regresar. Todos debemos participar en el proceso de pastorear.

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Primera Pedro 5:4 dice que el Señor es el "Príncipe de los pastores" y que muy pronto
aparecerá para recompensar el trabajo nuestro como pastores. La implicación es que todos
nosotros somos sus ayudantes. Tenemos que involucrarnos en el cuidado de las ovejas.

Los conflictos del ministerio pastoral

Nadie puede negar que el ministerio pastoral está ligado a múltiples conflictos, los cuales son
generados en su mayoría por actitudes incorrectas y porque es una actividad compleja.

Indiferencia
La indiferencia al desarrollo de la obra de Dios es un problema de la iglesia contemporánea, ha
entrado un sistema de que los pastores lo están viendo como el ingreso para sus almuerzos
suculentos. La indiferencia pastoral a las necesidades de la congregación causa severos
conflictos. AMA LAS MULTITUDES pero ODIA A LA GENTE.

Además de los ministerios pastorales también las iglesias locales están llenas de cristianos
indiferentes, convirtiéndose esto, en uno de los grandes problemas en la actualidad.

Celos
Esta actitud puede ser buena o mala. Es necesario que en el pastor no exista un porcentaje
elevado de celo negativo pues le llevaría a separarse de los líderes y tratar de absorber la
mayoría de responsabilidades ministeriales creando conflictos de intereses.

Generalmente cuando existen otros pastores, ministros de Jesucristo, en la iglesia local el

pastor debe aprender a delegar, no solo por ser buen líder, sino por que aprendemos
bíblicamente a trabajar en equipo, en un mismo sentir con los líderes, sean estos hombres o
mujeres que el Señor haya llamado a la obra (Fl 4:2).

Orgullo
El orgullo es una de las actitudes humanas que resaltan en las relaciones interpersonales y las
destruyen. Muchas veces se inicia humildemente cuando la congregación es pequeña, pero
luego la congregación se hace grande, muchos ministros cambian. Aunque el pastor puede
tener un círculo de apoyo, no debe ser preferencial pues es el pastor de la iglesia. Una conducta
orgullosa fomenta aislamiento y un ambiente de crítica.

Mala doctrina
Las tendencias actuales a cambios radicales en la liturgia de las iglesias, casi siempre termina en
conflictos doctrinales.

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El pastor debe cuidar de la salud doctrinal y no sacrificarla por emociones o el deseo de
crecimiento congregacional. La predicación de la Palabra de Dios debe ser con pureza, el
apóstol Pedro lo demanda: debemos desear la leche espiritual no adulterada ( 1 Pe 2:2).

Los Conflictos Malignos del liderazgo pastoral

El poder
El poder se confunde con la autoridad. El pastor tiene autoridad de Dios.

En los Estados Unidos, específicamente en el área donde vivimos, nos hemos encontrado un
abuso de poder en los pastores hacia la iglesia de Jesucristo. Todos los líderes de la iglesia
cristiana son los siervos de la iglesia, no los señores de la misma. Es decir, no reciben su cargo
para su provecho personal, sino para el provecho de la iglesia. A ellos les toca cumplir su
ministerio con mansedumbre (2 Timoteo 2.24–26). Dios les concede a los pastores la autoridad
que les hace falta para cumplir su obra. Ellos tienen la responsabilidad de gobernar la iglesia (1
Timoteo 5.17). Los que gobiernan bien ejercen su autoridad humildemente en el temor de Dios
y siempre están dispuestos a recibir los consejos de sus hermanos fieles.

La fama
Se refiere a la opinión popular con relación a un individuo por su excelencia en su profesión o
arte. A algunos líderes de iglesia contemporáneos les gusta que se piense de ellos como
hombres de empresa, estrellas de los medios de comunicación, sicólogos, filósofos o abogados.
No obstante, esas ideas están en clara oposición con los símbolos que las Escrituras emplean
para representar a los líderes espirituales. Bajo el plan que Dios ha establecido para la iglesia, el
liderazgo en una posición de servicio amoroso y humilde. El liderazgo de la iglesia es ministerio,
no administración. A los que Dios ha designado como líderes no los llama a ser monarcas
reinantes, no individuos famosos e ingeniosos, sino siervos diligentes. El hombre que dirige al
pueblo de Dios debe ser por encima de todo un ejemplo de sacrificio, devoción sometimiento y
humildad.

Codicia
La codicia es un mal que afecta a cualquier persona.

La mayoría de iglesias no cubren el total del presupuesto de la familia pastoral, piensan que el
pastor debe vivir por fe, eso quiere decir en pobreza. Esta realidad nefasta es combustible para
motivar la codicia en el pastor. No es malo que desee llevar abundancia a su hogar, sin
embargo, esta cruda realidad le lleva a buscar ocupaciones paralelas que muchas veces generan
mayores ingresos pero es contraproducente. Tenemos gran cantidad de gente que ha perdido

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dinero, carros, etc. A causa de que el ministro metió a su gente en negocios que no eran lícitos
para el pastor. Pablo le dijo a Timoteo que no se enredara en los negocios de la vida. Las
Pirámides es un sistema de desenfocar al ministro de su llamado.

Sería innumerable la lista de hombres con ministerios exitosos, que han abandonado el
pastorado para dedicarse a ejercer una profesión en la cual se prepararon con los recursos que
les brindó el ministerio. Y la razón de ejercer la nueva profesión es que ofrece y permite
finanzas imposibles de tener en el ejercicio del ministerio. Por otro lado conozco a hombres que
se han capacitado más y más y utilizan las herramientas adquiridas en sus estudios para tener
un ministerio eficiente, efectivo y de gran influencia.

Mientras que la mayoría de los pastores no esperan hacerse ricos cuando ingresan en el
ministerio, no anticipan que vivirán al borde de la pobreza financiera. Aunque casi todas las
pequeñas iglesias son generosas en sus ofrendas, el número limitado de hermanos hace que
sea difícil para una pequeña iglesia pagar algo más de un sueldo mínimo. La constante lucha
económica de un pastor puede fácilmente llevar al resentimiento contra la iglesia por no
pagarle más, sobre todo si la iglesia ha tenido que rebajar su sueldo o no le ha dado un
aumento durante varios años. Los pastores deben recordar que Dios está al mando, y que al
final de cuentas, la iglesia es suya, no nuestra. Él se hace responsable por el crecimiento y el
bienestar de la iglesia. La misión de un pastor no es resolver cada problema, sino permanecer
fiel en el ministerio al que Dios lo ha llamado. Un pastor ha dicho: "Las Escrituras enseñan
claramente que el ministerio eficaz tendrá fruto, pero el cimiento de esta verdad es la fidelidad,
no el método. La rentabilidad no crea la fidelidad, pero la fidelidad bíblica traerá almas a Cristo
y producirá y fortaleza espiritual en los creyentes." Por consiguiente, los pastores deben confiar
en que Dios cumplirá su propósito. Esto alivia enormemente el peso en los hombros de un
pastor, porque puede confiar en Dios para los resultados.

El adulterio
En las aulas del seminario los maestros con frecuencia argumentaban que entre los problemas
que más afectan a los hombres son: la fama, las monedas y las faldas. Yo aprendi además que
debía cuidarme de las 3 M (mujeres, money, Ministerio) No cabe duda que las relaciones
fraternales con el sexo opuesto es una situación que debe regularse y fortalecer la relación
conyugal.

Las situaciones conflictivas en la esfera matrimonial tienen repercusiones serias tanto en el

orden espiritual como en el social. Un hombre o una mujer que no vive en buena relación con
su cónyuge difícilmente podrán mantener una auténtica comunión con Dios. Como
consecuencia, fácilmente caerá en la amargura o en el resentimiento, circunstancias propicias
para toda suerte de crisis o deslices.

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Los trabajadores cristianos, también necesitan estar alertas y preparados para enfrentar la
tentación y los pecados sexuales.

Las cifras son aterradoras: uno de cada ocho pastores en Estados Unidos ha caído en adulterio;
ciento cuarenta y seis pastores cayeron (en pecados graves, mal manejo económico o
abandonaron del ministerio) en veinticuatro meses. Cada mes, en los Estados Unidos, ciento
cincuenta pastores son corridos de sus iglesias por incurrir en desfalcos económicos o cometer
actos sexuales que ofenden a Dios y a su Iglesia. De los que inician su carrera de pastor, pocos
terminan bien. De cada diez que inician un ministerio como pastores, uno termina su carrera en
victoria.

Las esposas de los pastores juegan un papel muy importante en la protección de éstos. Aunque
no necesariamente sean llamadas, como en el caso del pastor, deben considerar un privilegio
ser esposas de pastores y no un fracaso.

Conflictos en la familia del pastor

La soledad
Todos consideran que el pastor debe estar constantemente monitoreando la salud espiritual de
la iglesia pero ¿quién se ocupa de la salud del pastor y su familia?

Todos en la iglesia esperan que él sea su amigo. Por consiguiente, los pastores tienen que
ampliar sus relaciones para responder a las expectativas de cada miembro de la iglesia. Cuando
un pastor se esfuerza en ser amigo de todos, se hace amigo íntimo de nadie, y hasta descuida a
su propia familia. En contraste con la tensión de relación, también hay un modo de pensar que
el pastor no debe tener ninguna relación íntima con hermanos de la iglesia. Como
consecuencia, los pastores se sienten aislados y solos en el ministerio. Para los que sirven en
pequeñas iglesias, esto se exacerba aún más porque no tienen mucha comunión con otros
pastores. No tienen un personal en el ministerio con quien compartir sus luchas. Pueden estar
sirviendo en comunidades aisladas donde están geográficamente distantes de otros pastores de
su denominación o hasta de otros pastores en su comunidad. El resultado es que estos pastores
no tienen un mecanismo de apoyo, o el apoyo puede estar tan distante que no les proporciona
el estímulo necesario en tiempos de incertidumbre y estrés.

La soledad es frustrante y no es cuestión solo del pastor sino de la familia pastoral. Estos
necesitan refugio y apoyo. La iglesia debe ser consciente de esta necesidad. El pastor como
líder de su familia debe ser audaz y no permitir que nadie de su familia tenga por compañera la
soledad.

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Debido al estrés y el desaliento los pastores son vulnerables a la tentación. Cuando un pastor se
agota emocionalmente, es más susceptible a los ataques de Satanás que pueden destruir su
ministerio. Por consiguiente, necesitan rendir cuentas de responsabilidad en tres aspectos.

Primero, los pastores necesitan ser responsables de su crecimiento espiritual. Necesitan

personas que los desafíen en cuanto a su vida devocional y de oración.

Segundo, los pastores necesitan ser responsables de su matrimonio, y cuidar de las necesidades
emocionales de su familia.

Tercero, los pastores necesitan ser responsables de tomar tiempo libre del trabajo para no
sobrecargarse e inevitablemente llegar a un colapso.

Mal testimonio familiar

Se debe tener cuidado a que se llama mal testimonio cuando se refiere a la familia pastoral.
Generalmente la iglesia ve en la familia del pastor un ideal y están atentos a cualquier error que
cometan para arremeter contra el ministro del señor. La iglesia debe reconocer que los hijos del
pastor son personas normales y que en algún momento no cumplirán con las expectativas. Sin
embargo, el pastor es responsable de la conducta de sus hijos. Debe sancionarlas y orar por
ellos para fomentar el cambio, no esperar que Dios corrija como lo hizo con la familia de Elí (1
Sm 2:12-17, 22-24). El mal testimonio siempre será motivo de crítica y de conflictos
ministeriales.

Los pastores deben conocer sus prioridades y entre las más importantes está el cuidado de su
familia porque de su conducta depende la credibilidad en la atención de la iglesia. En página
web unciondeloalto.com se exponen los siguientes argumentos en relación al tema:

1.- Que el pastor constantemente por diversos motivos descuida su relación íntima con Dios, la
lectura de la palabra, la oración, el edificarse y el auto motivarse así mismo.

2.- Que Muchos pastores están muy ocupados en la obra ministerial, que ya no le dedican
tiempo suficiente para mantener su relación personal con Dios.

3.- Que otros más llegan a descuidar aún a su familia (esposa e hijos) llegando a tener conflictos
muy fuertes.

Los pastores deben ser conscientes de la gran responsabilidad que tienen en brindar apoyo a su
propia familia como lo dan a las familias de la congregación.

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Estancamiento espiritual
Es complejo pensar que exista estancamiento espiritual en la vida de un pastor y su familia,
realmente se da. Llega momento en la vida de todo pastor que comienza a considerar el
ministerio como cualquier otra ocupación y a mostrar pericia en lo que hace. Muchas no
dedican el tiempo necesario para estar a solas con Dios como al inicio de su ministerio, los
estudios profundos de la palabra son escasos pues tienen dominio bíblico y teológico. La familia
ya no disfruta de ese tiempo precioso del devocional familiar pues es la familia que más asiste a
las actividades en el templo. Inicia un descuido tan impresionante que puede abrir espacios
para grandes conflictos ministeriales.

Debido al estrés y el desaliento los pastores son vulnerables a la tentación. Cuando un pastor se
agota emocionalmente, es más susceptible a los ataques de Satanás que pueden destruir su
ministerio. Por consiguiente, necesitan rendir cuentas de responsabilidad en tres aspectos.
Primero, los pastores necesitan ser responsables de su crecimiento espiritual. Necesitan
personas que los desafíen en cuanto a su vida devocional y de oración. Segundo, los pastores
necesitan ser responsables de su matrimonio, y cuidar de las necesidades emocionales de su
familia. Tercero, los pastores necesitan ser responsables de tomar tiempo libre del trabajo para
no sobrecargarse e inevitablemente llegar a un colapso.

Es muy importante ocuparse en la lectura de obras trascendentales para alimentar el

conocimiento. La actualización es necesaria, fomenta crecimiento no sólo científico sino
espiritual.

Pablo le pidió a Timoteo que al ir a verlo, le lleve los libros, especialmente los pergaminos 4:13.
Este es uno de mis textos favoritos para motivar a crear la disciplina de la lectura y el estudio
constante. Pablo habla de libros en general y hace la diferencia de los pergaminos, los libros
del Antiguo Testamento. En el libro, Dios en las pequeñas cosas, leemos: Tú serás la misma
persona dentro de cinco años tal como eres hoy, excepto por la gente que te rodea y los libros
que lees. El pastor necesita desarrollarse en todo sentido mantenerse actualizado conforme
avanzan los años. Es de suma importancia la preparación aun la que se recibe antes de la
conversión. Pablo dice en Hechos 22:3 Yo soy judío nacido en tarso de Cilicia, pero criado en
esta ciudad, educado bajo Gamaliel en estricta conformidad a la ley de nuestros padres. Pastor
es conveniente leer, leer, leer libros seleccionados que realmente ayudan en la formación
pastoral y trabajar adecuadamente el texto bíblico. Pero no deben ocupar el lugar que le
pertenece a la Biblia. Existe el peligro que leamos libros sobre la Biblia y no leamos la Biblia.

Cuando el guía no se alimenta espiritualmente su desarrollo será limitado. La iglesia necesita de

líderes capacitados que demuestren su crecimiento espiritual, líderes que pasen mucho tiempo
a solas con Dios en oración y en la lectura de la palabra.

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 Conclusión
El ministerio pastoral es muy complejo y difícil, no se puede realizar sin la ayuda del Señor.

El ministerio nunca es fácil, y tiene su alto precio. Vivir en la esfera del ministerio de Dios
significa experimentar dolor. Un pastor no se mantiene firme en medio de su dolor por alguna
fabricada animación emocional y espiritual que niega los problemas a los que se enfrenta. Lo
sostiene la completa seguridad del carácter de Dios y del llamado que le ha hecho al ministerio.

Un estudio realizado en los Estados Unidos de América evidencia inestabilidad es el ministerio.

Jim Fuller compiló estadísticas acerca la situación de los pastores del Instituto Fuller, George
Barna Research Institute y el sitio de Pastoral Care Inc. Los resultados son: 90% dijo que el
ministerio es completamente diferente de lo que pensaban que harían. • 85% dijo que su
mayor problema es que están cansados de tratar con personas problemáticas y / o infelices. •
40% dijo que ha pensado dejar el pastorado en los últimos tres meses. • 70% no tienen a
alguien que ellos consideran un amigo cercano. • 50% cree que su ministerio no va a durar
otros 5 años. • 50% de los pastores se sienten tan desalentados que quisieran dejar el
ministerio, si pudieran pero no tienen otra forma de ganarse la vida. • 45,5% de los pastores
dicen que están deprimidos o tienen un "desgaste". Más de 1.700 pastores dejaron el
ministerio el año pasado (EE.UU.)

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