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EL PAÍS, lunes 15 de noviembre de 2010 27

LA CUARTA PÁGINA OPINIÓN

Simplificaciones
Se nos bombardea con estereotipos falsos e interesados: el paro es culpa del mercado laboral; para mejorar la
productividad hay que trabajar más y ganar menos; para asegurar las pensiones hay que jubilarse más tarde
Por NICOLÁS SARTORIUS

V
ivimos en una época de mensajes en la biotecnología, y, más adelante, con- mo, las habilidades, formación y estímulo de Economía comparar el gasto actual con
simplificados y de problemas com- viene fijarse en los que inciden en la em- —esto es muy importante— de cada traba- el de hace unos años y la diferencia era
plejos. Simplificar es una de las ma- presa en cuestión— aspectos organizati- jador en concreto. importante. Lo que se omitió es cuánto ha-
neras de no decir la verdad, de analizar vos, productivos, de diseño, calidad... Tam- Pues bien, en todo este recorrido, la par- bía crecido la riqueza del país en ese mis-
solo la parte que nos interesa de una cues- bién hay que tener en cuenta la sección o te de la productividad que depende del em- mo periodo. Esta es la relación relevante.
tión, es decir, en el fondo, una opción ideo- departamento de cada empresa y, por últi- pleado es menor, aunque varía según el Por ejemplo, en 1993 —año depresivo— el
lógica. Es lo contrario de sintetizar, cuando gasto en pensiones era del 10,3% del PIB;
se tienen en cuenta el mayor número posi- para el 2011 (año bajo del ciclo) está previs-
ble de elementos de la realidad. En el ac- to un gasto del 10,6% del PIB —un aumento
tual debate español —y europeo— se está del 0,3% en 18 años—. Sin embargo, en el
simplificando en exceso, siempre en la di- año 2003 —año alto del ciclo— el gasto fue
rección de concretos intereses. del 8,8% del PIB.
Primera simplificación. El mayor paro ¿Qué nos indican estos datos? Pues que
español obedece a nuestro mercado labo- en la sostenibilidad del sistema influyen
ral: despido caro, rigidez de la negociación bastante más que la edad de jubilación
colectiva, excesiva temporalidad; etcétera. asuntos como el crecimiento del PIB, la
Luego, modifiquemos las leyes que rigen el productividad, la tasa de actividad, el ciclo
mercado laboral, es decir, abaratemos el económico, el nivel de salarios, la tasa de
despido, permitamos que las empresas se natalidad. ¿Por qué Francia o Suecia tie-
descuelguen de los convenios, etcétera y nen una tasa de natalidad superior a la
en el futuro se creará más empleo... cuan- española? No será porque protegen mejor
do crezca la economía. a las familias. Este Gobierno ha hecho mu-
Me temo que nos vamos a llevar una cho en este sentido pero no es suficiente.
desilusión porque la causa de nuestros ma- También tenemos que preguntarnos
les no está en el mercado laboral, que es por qué el debate se sitúa en ampliar de 65
siempre consecuencia y no causa, sino en a 67 años la edad de jubilación, cuando la
nuestro sistema productivo. La prueba es edad media efectiva es de 63 años. ¿Por
que con este mercado laboral hemos esta- qué no se toman medidas para que esta
do cerca del pleno empleo y aun hoy hay media aumente? Tomando disposiciones
comunidades autónomas con el mismo de- eficaces que impidan las jubilaciones anti-
sempleo que en Europa. El problema lo cipadas parciales (cerca de 40.000 al año):
tenemos en un modelo económico deficien- método de aligerar plantillas a costa del
te en aspectos relevantes que, con el des- gasto en pensiones. ¿Se ha calculado el
madre del ladrillo, se ha desatinado aún efecto sobre el empleo de los jóvenes del
más. aumento de la edad de jubilación? Todos
Lo que convendría preguntarse es por los años se jubilan unas 270.000 personas
qué, con las mismas leyes laborales, en Ca- que, en principio, hay que reponer. ¿Qué
narias y Andalucía, hay cerca de un 30% de pasaría si retrasamos su salida del merca-
paro; en Extremadura, Murcia, Valencia, do laboral? También es lícito cuestionarse
más de un 20%, y, sin embargo, en el País por qué hay alarma cuando gastamos alre-
Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Ara- dedor de un 10% en pensiones, cuando
gón y Asturias entre un 10% y un 14%, simi- Francia gasta un 13%.
lar al desempleo europeo. Quizá esta dife- También se habla de aumentar de 15 a
rencia radique en que en ciertas zonas de 20 o más años el periodo de cotización pa-
España hay un tejido productivo más sóli- ra el cálculo de la pensión. ¿Supone esto
do y en otras, en cambio, más volátil por el una rebaja o un aumento de la futura pen-
peso excesivo de la construcción o la hoste- sión? Depende de la vida laboral de cada
lería. uno. En una vida laboral normal, en que
La pérdida de empleo se ha debido al uno va ganando antigüedad, categoría pro-
impacto de la crisis y a que era insosteni- fesional, y salario, es evidente que ampliar
ble construir cerca de 900.000 viviendas al el periodo reduce la pensión. Pero puede
año. El exceso de temporalidad obedece a suceder que sea al revés, que los mejores
que por la naturaleza de esos sectores la años profesionales sean los más alejados
mayor parte de la mano de obra es tempo- de la jubilación y, en ese caso, un aumento
ral: cuando la obra termina finiquita el tra- del periodo puede beneficiar al que se jubi-
bajo; en temporada baja, escasea el empleo la. Intuyo que en el cómputo global, esa
en la hostelería. Fenómeno que se acentúa, medida supondría una rebaja de las pensio-
en nuestro caso, por el abuso de la subcon- nes, pero reconozco que este planteamien-
tratación. to es poco científico. En mi opinión, no es
Y esto no es un problema del mercado prudente, en este momento, con más de
de trabajo, sino que tenemos que cambiar cuatro millones de parados, pasar de 65 a
nuestro modelo productivo. Tema más eulogia merle 67 años en la jubilación.
complejo que sacar una ley, más lento y, Hay otras medidas que se pueden to-
sobre todo, que afecta a nuestro tipo de sector productivo. La mayor parte depen- mar, mientras la economía se recupera: in-
empresarios, con un 95% de pymes. Afecta Con más de cuatro de de las condiciones que creen los pode- troducir flexibilidad, es decir, voluntarie-
a nuestro retraso en I+D+i, a una mentali- res públicos y, sobre todo, las empresas. La dad más allá de los 65 años; eliminar al
dad proclive a la ganancia rápida y a que millones de parados, no es prueba de que el problema no radica en máximo las anticipadas parciales y totales;
habría exigido un gran acuerdo económico- prudente atrasar hasta 67 que los españoles trabajamos poco está en modular el crecimiento de la cuantía me-
social. que en países donde se trabaja menos ho- dia de la pensión, y dejar lo de los 66/67
Segunda simplificación. El necesario años la edad de jubilación ras la productividad es superior. Que yo años para más adelante. Hay que tener mu-
aumento de la productividad española de- sepa, la responsabilidad de tener organiza- cho cuidado con el tema de las pensiones.
pende de que se trabaje más. Incluso algún ciones altamente productivas es de los em- Comprendo que hay un gran interés en
empresario, con sus empresas en ruina, ha El desempleo es presarios. ¿Por qué no se generalizan deteriorar las pensiones públicas y fomen-
añadido: y que se gane menos. un problema de modelo acuerdos sobre productividad con partici- tar las privadas. Estoy convencido de que
no es esta la posición del Gobierno, aunque
¿Realmente sabemos de cuántos facto- pación sindical?
res depende la productividad? Son múlti- productivo. Abaratar Tercera simplificación. El futuro soste- nunca entendí por qué se rebajaban las
ples y de gran complejidad. De entrada, los el despido no lo soluciona nimiento de las pensiones depende de au- pensiones —menos las mínimas— en el
que influyen en el conjunto del sistema: mentar la edad de jubilación y/o de am- 2011, cuando ello no afecta ni al déficit ni a
nivel de formación y tecnológico, infraes- pliar los años de cotización. Es una obvie- la deuda y, además, supone una cantidad
tructuras, eficacia de la administración, ca- dad que vivimos más y que, en consecuen- menor en el desmadre de la crisis.
lidad del mercado, etcétera. Luego, los ele- cia, cada vez habrá más pensionistas. Tam-
mentos propios del sector de la produc- bién es cierto que el gasto en pensiones ha Nicolás Sartorius es vicepresidente ejecutivo
ción de que se trate —no son los mismos crecido. Pero esto es simplificar el proble- de la Fundación Alternativas y director de su
los que intervienen en la construcción que ma. Hace unos días escuché a la ministra Observatorio de Política Exterior Española.