FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL

NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA

EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO
9 De 1979 Ley 16 De Julio De La presente Ley ⮚ Proporcionar y ⮚ Usar y
ART 80 Y SS 1979 identificada en el mantener un mantener
capítulo III, está ambiente de adecuadamente
orientada a trabajo en los dispositivos
preservar, óptimas para el control
conservar y mejorar condiciones. de riesgos.
la salud de los
⮚ Implementar y ⮚ Realizar un
trabajadores que se
responsabilizarse correcto uso de
encuentran
de un programa los elementos
laborando dentro de
de Medicina de protección
las empresas.
preventiva, personal.
higiene y
⮚ Asistir a las
seguridad para
respectivas
los sitios de
capacitaciones
trabajo.
(Inducción y
⮚ Puntos de Reinducción)
abastecimientos
⮚ Cumplir con los
de agua potable
sistemas de
para los
medicina
trabajadores de
preventiva,
igual forma se
higiene y
implementarán
seguridad, con
espacios para la
el fin de
correcta
priorizar los
alimentación de
riesgos
los trabajadores.
existentes.
 ⮚ Implementar
capacitaciones de
inducción y
reinducción a los
trabajadores
nuevos y
antiguos
identificando los
riesgos existentes
a los puestos de
trabajo.
⮚ Suministrar los
correspondientes
elementos de
protección
personal acorde a
la actividad a
desarrollar.
2013 De Resolución 6 De Junio DE Por la cual estipula ⮚ Designará a sus ⮚ Elegir
1986 1986 la organización y representantes libremente sus
funcionamiento de para el comité de representantes
los comités de Medicina, al comité.
medicina y higiene y
⮚ Informar al
seguridad industrial seguridad
comité las
en los lugares de industrial.
situaciones de
trabajo.
⮚ Proporcionará la riesgo.
elección de los Manifestando
representantes de un
los trabajadores mejoramiento
al comité de las
 garantizando condiciones de
libertad y S.O en la
oportunidad de empresa.
votaciones.
⮚ Cumplir con las
⮚ Designar al medidas de
presidente del medicina,
comité. higiene y
seguridad
⮚ Proporcionar
industrial.
medidas
necesarias para el
normal
desempeño de las
funciones del
comité.
1295 De Decreto 22 De Junio Determina la ⮚ Serán los ⮚ Procurar el
1994 organización del encargados del cuidado de su
SGRP. pago de las salud
cotizaciones de
Establece ⮚ Suministrar
los trabajadores
actividades de información
en su totalidad.
promoción y completa sobre
prevención, ⮚ Trasladar el el estado de su
orientadas a monto de las salud
mejorar las cotizaciones a la
⮚ Cumplir con las
condiciones de entidad ARP
normas del SG-
trabajo y salud de la
⮚ Procurar el SST. De la
población
cuidado de la empresa y
trabajadora
salud de los asistir
protegiéndola de
trabajadores y de periódicamente
los riesgos
los ambientes de los programas
 derivados del trabajo. de promoción y
ambiente laboral prevención de
⮚ Programar,
que pueden afectar la ARP.
ejecutar y
la salud individual
controlar el ⮚ Participar en la
y colectiva.
cumplimiento del prevención de
programa de S.O los riesgos
profesionales a
⮚ Notificar a la
través del
ARP los ATEP
COPASO.
presentados en la
empresa. ⮚ Informar a la
ARP la
⮚ Facilitar espacios
modificación de
y tiempos a los
la causa por la
trabajadores para
cual se otorga la
las
pensión de
capacitaciones en
invalidez.
materia de S.O
⮚ Informar a la
ARP para la cual
se encuentran
afiliados las
novedades de los
trabajadores.
776 Del 2002 Ley 17 De Diciembre Todo trabajador ⮚ Los empleadores ⮚ El trabajador
del 2002 que se encuentre están obligados deberá
afiliado al SGRP y una vez el encontrarse
que sufra un ATEP, trabajador afiliado al
como consecuencia culmine su SGRP, en caso
de la actividad que incapacidad a de que se
se encuentra ubicarlo en el encuentre
 desarrollando puesto de trabajo desvinculado de
dentro de la o reubicarlo en este sistema
organización y que otro para el cuál deberá asumir
como resultado de se encuentre las prestaciones
este obtenga una capacitado. la última ARP
incapacitación, se para la cual
⮚ Los empleadores
invalide o en causa estuvo
afiliados al ISS
mayor la muerte, vinculado.
se podrán
tendrá derecho a las
trasladar ⮚ En caso de
prestaciones
voluntariamente sufrir un ATEP
económicas y
después de dos el trabajador
asistenciales, y
años contados está obligado a
serán pagadas por
después de su someterse los
la ARP que se
afiliación. exámenes,
encuentre afiliado.
controles o
prescripciones
que le sean
ordenadas por
las ARP. En
caso de
rehusarse a
estas
actividades la
entidad
suspenderá el
pago de las
prestaciones
económicas.
652 Del 2012 Decreto 30 De Abril del Definir la
2012 conformación y
funcionamiento del
 Comité de
Convivencia
Laboral para
empresas p
1562 del ley 11 de Julio del Por la cual se - Cumplir la Están en la obligación
2012 2012 modifica el Sistema Legislación de cumplir los
de riesgos laborales vigente y los estándares mínimos del
y se dictan otras acuerdos en vigor Sistema de garantía de
disposiciones en trata al los Riesgos Laborales
materia de Salud trabajador. relacionados al
Ocupacional - Velar por la cumplimiento de sus
Seguridad y deberes y obligaciones
Salud de los establecidas.
trabajadores.
- Poner a
disposición de
sus empleados
los instrumentos
adecuados para
su trabajo.
- Definir, divulgar
y hacer cumplir
la Política de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
- Cumplir con el
pago de la
Seguridad Social
de sus
trabajadores.
1443 del Decreto 31 de Julio del Se dictan - Están obligados a - Cuidar la salud
2014 2014 disposiciones para la protección de integral
las la Seguridad y - Suministrar
implementaciones Salud del información
del Sistema General Trabajador de clara, veraz y
de Seguridad y acuerdo a la completa sobre
Salud en el Trabajo. normatividad su estado de
vigente. salud.
- Asignación y - Cumplir las
comunicación de normas,
responsabilidades reglamentos e
especificas en instrucciones.
seguridad y - Informar
Salud en el oportunamente
Trabajo a todos al empleador
los niveles de la acerca de los
organización, peligros y
incluida la alta riesgos.
dirección. - Participar en las
- Rendir cuentas a actividades de
quienes se les capacitación en
hayan delegado Seguridad y
responsabilidades Salud en el
- Definir recursos Trabajo.
financieros,
técnicos el
personal
necesario para
implementación
del Sistema
General de
Seguridad y
 Salud en el
Trabajo.
- Cumplir los
requisitos
normativos.
- Construir el Plan
de trabajo Anual
para alcanzar los
objetivos,
revisión del
mismo mínimo
(1) una vez al
año.
652 Del 2012 Decreto 30 De Abril del
2012

652 Del 2012 Decreto 30 De Abril del

2012