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CÓDIGO: DO-GH-045

VERSIÓN: 1
FECHA APROB: 1/16
CARGOS Y FUNCIONES
REVISÓ: Gestión Humana
APROBÓ: Gerencia Gestión Humana
PÁGINAS: 1

PERFIL DEL CARGO.

Nombre del Cargo: CONDUCTOR

Reporta a: JEFE DE LOGISTICA

Cargos que supervisa directamente y/o Autoridad: NINGUNO.

Como reportan sus actividades: A TRAVÉS DE AVANCES DIARIOS

1. Objetivo del cargo.

- Conducir el vehículo que se le indique en actividades al servicio de transporte y


guiarlo en la realización de trabajos asignados, así como mantenerlo limpio y en
perfectas condiciones de funcionamiento.
 Apoyo en la realización de actividades de logística y/o mantenimientos
preventivos del vehículo.

2. Competencias y / o Habilidades.

 Grado de Escolaridad: Primaria o secundaria.


 Educación: Bachiller.
 Experiencia específica: Mínima de un año como conductor de carga
pesada, Debe contar con conocimientos básicos en mecánica automotriz
para que pueda acceder a este cargo.

 Preferiblemente con conocimientos básicos en Seguridad y salud en el


trabajo y normas de tránsito con disposición para capacitarse en temas
relacionados.
 Resistencia al estrés.
 Manejo de tiempo.
 Responsabilidad.
 Adaptabilidad.
 Puntualidad.
CÓDIGO: DO-GH-045
VERSIÓN: 1
FECHA APROB: 1/16
CARGOS Y FUNCIONES
REVISÓ: Gestión Humana
APROBÓ: Gerencia Gestión Humana
PÁGINAS: 1

3. Requisitos físicos.

 Agudeza Visual: Normal o corregido.


 Índice de masa corporal: Normal.
 Estado general de salud: Apto según concepto médico.

4. Condiciones de trabajo.

Ambiente de Trabajo: Condiciones de trabajo en terreno, vial (Fuera de la


ciudad).
Localización del puesto de trabajo: En terreno, vial (Fuera de la ciudad).
Riesgos: Físicos, químicos, biológicos, biomecánicos, eléctricos, de origen social,
fenómenos naturales, ergonómicos y psicosociales, vial.

5. Funciones principales y de apoyo.

1. Conducir el vehículo cuando se requiera; de acuerdo al itinerario señalado por su jefe


inmediato.

2. Verificar el funcionamiento del vehículo a su cargo y responsabilizarse del uso adecuado


del mismo.

3. Mantener el vehículo limpio y en condiciones de uso.

4. Revisar y preparar el vehículo, anticipadamente a su uso.

5. Reportar a su jefe inmediato cualquier desperfecto del vehículo y conducirlo al taller


mecánico para su reparación.

6. Reportar telefónicamente a su jefe inmediato sobre cualquier contingencia ocurrida que se


presente en sus labores de trabajo.

7. Controlar mediante los sistemas que le indiquen los gastos suministrados a la unidad.

8. Realizar las reparaciones menores de los desperfectos mecánicos del vehículo.

9. Custodiar y mantener en buen estado de uso la herramienta puesta a su servicio.


CÓDIGO: DO-GH-045
VERSIÓN: 1
FECHA APROB: 1/16
CARGOS Y FUNCIONES
REVISÓ: Gestión Humana
APROBÓ: Gerencia Gestión Humana
PÁGINAS: 1

10. Brindar atención a toda aquella persona que desee tratar asuntos de su competencia.

11. Asistir a cursos de capacitación y adiestramiento, cuando le sea indicado por su jefe
inmediato.

12. Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo, le


confieran los ordenamientos universitarios o le sean encomendados expresamente por su
jefe inmediato.

Responsabilidades de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Cumplir con la política del sistema de gestión de la seguridad y salud en


el trabajo.

 Velar y cumplir con el reglamento de higiene y seguridad industrial.

 Cumplir con la política de prevención tabaquismo, alcohol y drogas.

 Cumplir con los deberes del reglamento interno de trabajo.

 Cumplir con la política de seguridad VIAL.

 Formar parte activa en el proceso de capacitación que tiene establecido la


empresa en seguridad y salud en el trabajo.

 Ser parte del plan de emergencias establecido por la empresa.

 Reportar incidentes, accidentes, actos y condiciones inseguras que se


evidencien dentro de la empresa.

 Cumplir con toda la legislación, procedimientos y requisitos internos


establecidos en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

 Participar o apoyar el Copasst y comité de convivencia.

 Portar debidamente los elementos de protección personal y dotación


durante toda la jornada laboral.
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REVISÓ: Gestión Humana
APROBÓ: Gerencia Gestión Humana
PÁGINAS: 1

Autoridad frente al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 Reportar una condición o acto inseguro.


 Velar por su seguridad y la de sus compañeros.

6. Responsabilidades.

 Vehiculo
 Herramientas.
 Equipos.

7. Inducción.

 Mínimo un (1) día de inducción en las labores propias del cargo.

8. Recursos para desempeñar su cargo.

 Herramientas.
 Materiales.
 Equipos.
 EPP.
 Dotación.

Firma del trabajador: