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EMPRESA PERUANA DE SERVICIOS

EDITORIALES S.A. - EDITORA PERU
Fecha: 01/07/2020 19:48:31

Gerente de Publicaciones Oficiales : Ricardo Montero Reyes “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

NORMAS LEGALES
Año XXXVII - Nº 15512 MIÉRCOLES 1 DE JULIO DE 2020 1

EDICIÓN EXTRAORDINARIA
SUMARIO
R.M. N° 119-2020-TR.- Autorizan transferencia financiera
PODER EJECUTIVO del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, a favor del Pliego 006: Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos para ser destinados a favor de
los deudos del personal de la salud fallecidos como
AMBIENTE consecuencia de sus actividades profesionales en la
contención a la propagación y atención del COVID-19 4
R.M. N° 121-2020-MINAM.- Aprueban el Plan Operativo
Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del
Ambiente 2 ORGANISMOS EJECUTORES
CULTURA
ORGANISMO DE SUPERVISION DE
R.M. N° 169-2020-MC.- Designan Secretario General del LOS RECURSOS FORESTALES
Ministerio de Cultura 2
Y DE FAUNA SILVESTRE
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
R.J. N° 00028-2020-OSINFOR/01.1.- Designan Gerente
R.M. N° 118-2020-TR.- Aprueban el Plan Operativo General del OSINFOR 6
Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de R.J. N° 00029-2020-OSINFOR/01.1.- Designan Jefa de la
Trabajo y Promoción del Empleo 3 Oficina de Administración del OSINFOR 7

COMUNICADO
SE INFORMA AL PÚBLICO EN GENERAL QUE DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA SE RECIBIRÁN
LAS PUBLICACIONES OFICIALES SÓLO EN MODO VIRTUAL COMO SE DETALLA A CONTINUACIÓN:

□ HORARIO DE RECEPCIÓN POR CORREO:

• LUNES A VIERNES, 8:30 AM a 5:30 PM
• SÁBADOS, DOMINGOS, FERIADOS, 8:30 AM a 5:30 PM (sólo publicaciones para día siguiente)

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GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES

2 NORMAS LEGALES
PODER EJECUTIVO
AMBIENTE
Aprueban el Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio
del Ambiente
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 121-2020-MINAM
Lima, 30 de junio de 2020
Vistos; el Memorando N° 00552-2020-MINAM/SG/
OGPP y el Memorando N° 00555-2020-MINAM/SG/OGPP
de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el
Informe N° 00126-2020-MINAM/SG/OGPP/OPM de la
Oficina de Planeamiento y Modernización; el Informe N°
00228-2020-MINAM/SG/OGAJ de la Oficina de General
de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1013 se crea
el Ministerio del Ambiente como organismo del Poder
Ejecutivo, con personería jurídica de derecho público,
cuya función general es diseñar, establecer y supervisar
la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la
rectoría con respecto a ello;
Que, el literal a) del numeral 23.1 del artículo 23
de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo,
establece como función de los Ministerios, entre otras,
formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y
evaluar la política nacional y sectorial bajo su competencia,
aplicable a todos los niveles de gobierno;
Que, de conformidad con el numeral 1 de la citada
Ley, corresponde a los Ministros de Estado, la función de
dirigir el proceso de planeamiento estratégico sectorial,
en el marco del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratégico y aprobar sus planes de actuación, entre
otros aspectos;
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1088, Ley del
Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se crea el
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN,
como órgano rector y orientador del Sistema Nacional de
Planeamiento Estratégico;
Que, a través de la Resolución de Presidencia
de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN/PCD,
modificada por la Resolución de Presidencia de
Consejo Directivo Nº 062-2017-CEPLAN/PCD,
por la Resolución de Presidencia de Consejo
Directivo Nº 053-2018-CEPLAN/PCD, por la
Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº
00016-2019-CEPLAN/PCD y por la Resolución de
Presidencia de Consejo Directivo Nº 00013-2020/
CEPLAN/PCD, el Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico (CEPLAN) aprueba la “Guía para el
Planeamiento Institucional” con el objetivo de
establecer las pautas para la elaboración, aprobación
y modificación del Plan Estratégico Institucional (PEl)
y del Plan Operativo Institucional (POl) y plazos, en el
marco del ciclo de planeamiento estratégico para la
mejora continua;
Que, de acuerdo a lo señalado en el numeral 6 de
la citada “Guía para el Planeamiento Institucional”, los
pliegos deben elaborar y aprobar sus planes operativos
multianuales con la finalidad de orientar la asignación
de recursos al logro de las metas prioritarias por
un periodo no menor de tres (3) años, respetando el
periodo de vigencia del Plan Estratégico Institucional
(PEI); asimismo,
Que, con Resolución Ministerial Nº 092-2019-MINAM,
se aprueba el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019-
2022 del Pliego 005: Ministerio del Ambiente; el mismo
Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano
que a través de la Resolución de Secretaría General N°
030-2020-MINAM, se modifica ampliándolo al 2023;
Que, mediante los Memorando Nº 00552 y
00555-2020-MINAM/SG/OGPP, la Oficina General
de Planeamiento y Presupuesto, en atención al
Informe Nº 00126-2020-MINAM/SG/OGPP/OPM de
la Oficina de Planeamiento y Modernización, señala
que se ha elaborado el Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del
Ambiente, en base a la estructura definida por
el CEPLAN, y en cumplimiento de la “Guía para
el Planeamiento Institucional” aprobado por la
Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº
033-2017-CEPLAN/PCD y modificatorias; asimismo,
precisa que para su elaboración se han llevado a cabo
las coordinaciones correspondientes y la validación de
los órganos, unidades orgánicas y unidades ejecutoras
del Ministerio del Ambiente. Asimismo, precisa que la
propuesta del POI multianual 2021-2023 del MINAM
se alinea a los objetivos estratégico, acciones
estratégicas y metas definidas en el Plan Estratégico
Institucional del MINAM 2019-2022, ampliado al 2023,
modificado mediante Resolución de Secretaría General
N° 030-2020-MINAM, y que cuenta con la conformidad
de la Oficina de Planeamiento y Modernización, y la
Oficina de Presupuesto y Programación Multianual de
Inversiones, por lo que recomienda aprobar el referido
POI Multianual 2021 – 2023 del MINAM;
Que, mediante Informe N° 00228-2020-MINAM/SG/
OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica opina
que es legalmente viable aprobar el Plan Operativo
Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del
Ambiente;
Con el visado del Viceministerio de Gestión Ambiental,
del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los
Recursos Naturales, de la Secretaría General, de la
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la
Oficina General de Asesoría Jurídica, y;
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo
Nº 1013, Ley de Creación, Organización y Funciones del
Ministerio del Ambiente; el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por
Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM; y la Guía para el
Planeamiento Institucional, aprobada por la Resolución de
Presidencia de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN-
PCD y modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar el Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del Ambiente,
el mismo que como Anexo forma parte integrante de la
presente Resolución Ministerial.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente
Resolución Ministerial y su Anexo en el Portal del Estado
Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del
Ministerio del Ambiente (www.gob.pe/minam), el mismo
día de la publicación de la presente Resolución Ministerial
en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
FABIOLA MUÑOZ DODERO
Ministra del Ambiente
1869395-1
CULTURA
Designan Secretario General del Ministerio
de Cultura
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 169-2020-MC
Lima, 30 de junio de 2020
 El Peruano / Miércoles 1 de julio de 2020 NORMAS LEGALES
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 29565 se creó el Ministerio
de Cultura como organismo del Poder Ejecutivo, con
personería jurídica de derecho público;
Que, encontrándose vacante el cargo de Secretario/a
General del Ministerio de Cultura, resulta necesario
designar a la persona que lo ejercerá;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594,
Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el
nombramiento y designación de funcionarios públicos; la
Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura;
y, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado
por Decreto Supremo N° 005-2013-MC;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar al señor Juan Antonio
Silva Sologuren en el cargo de Secretario General del
Ministerio de Cultura.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ALEJANDRO NEYRA SÁNCHEZ
Ministro de Cultura
1869325-1
3
TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Aprueban el Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 118-2020-TR
Lima, 30 de junio de 2020
VISTOS: El Acta Nº 003-2020-CPEMTPE-SE, de la
Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo; el Memorando Nº 0581-
2020-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto, el Informe Nº 0261-2020-MTPE/4/9.1 de la
Oficina de Planeamiento e Inversiones de la Oficina General
de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 1330-2020-
MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 1 del artículo 25 de la Ley N° 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y modificatorias,

COMUNICADO
REQUISITOS PARA PUBLICAR EN LA SEPARATA DE NORMAS LEGALES
DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA
Se comunica a las entidades públicas que durante la emergencia sanitaria se recibirán sólo en modo virtual
las solicitudes de publicaciones en la Separata de Normas Legales, para lo cual deberá tomarse en cuenta
lo siguiente:

1. La documentación a publicar se recibirá mediante correo electrónico de lunes a viernes, de 8:30 am a

5.30 pm. Sábados, domingos y feriados se recibirán únicamente publicaciones para el día siguiente y
en el horario de 8:30 am a 5.30 pm.
2. La persona con firma registrada ante la Gerencia de Publicaciones Oficiales, enviará la
solicitud de publicación desde su cuenta de correo institucional a la siguiente cuenta electrónica:
normaslegales@editoraperu.com.pe.

3. En el correo institucional se deberá adjuntar lo siguiente:

a) Oficio firmado y escaneado dirigido al Gerente de Publicaciones Oficiales, en el que solicita la

publicación de las normas que se indican.
b) Dispositivo legal a publicar escaneado en un único PDF y debidamente refrendado.
c) Archivos electrónicos de los documentos a publicar.

El oficio y dispositivo legal podrán ser firmados digitalmente. Si no se cuenta con firma digital, debe
consignarse sello y firma manual del funcionario autorizado.

4. Para todo dispositivo legal, con o sin anexos, el contenido del archivo o correo electrónico será
considerado COPIA FIEL DEL DOCUMENTO ORIGINAL IMPRESO que se entrega para su publicación.
Cada entidad pública se hará responsable del contenido de los archivos electrónicos que entrega para
su publicación.
5. En caso se requiera una cotización del dispositivo legal, deberá enviarse un archivo al correo electrónico
cotizacionesnnll@editoraperu.com.pe.
6. Todo documento que contenga tablas deberá ser trabajado en una hoja de cálculo de Excel, de
acuerdo al formato original y sin justificar. El texto deberá ser redactado en formato Word; en caso
incluya gráficos, estos deberán ser trabajados en formato PDF o EPS a 300 DPI y en escala de grises.
7. Las publicaciones de normas legales, cotizadas y pagadas al contado, se efectuarán conforme
a las medidas facturadas al cliente, pudiendo existir una variación de +/- 5% como resultado de la
diagramación final.
8. Este comunicado rige para las entidades públicas que no usan el Portal de Gestión de Atención al
Cliente - PGA.

GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES

4 NORMAS LEGALES
establece, entre otros, que corresponde a los
Ministros de Estado dirigir el proceso de planeamiento
estratégico sectorial en el marco del Sistema Nacional
de Planeamiento Estratégico, así como determinar los
objetivos sectoriales funcionales nacionales aplicables a
todos los niveles de gobierno;
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1088, Ley
del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y
del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se
crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico,
orientado al desarrollo de la planificación estratégica
como instrumento técnico de gobierno y gestión
para el desarrollo armónico y sostenido del país, y el
fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en el
marco del Estado constitucional de derecho, formando
parte integrante de dicho Sistema los órganos del
gobierno nacional, con responsabilidades y competencias
en el planeamiento estratégico;
Que, el numeral 12 del artículo 2 del Decreto
Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema
Nacional de Presupuesto Público, establece que la
Programación Multianual consiste en que el Presupuesto
del Sector Público tiene una perspectiva multianual
orientada al logro de resultados a favor de la población,
en concordancia con las reglas fiscales establecidas en
el Marco Macroeconómico Multianual y los instrumentos
de planeamiento elaborados en el marco del Sistema
Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN);
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 115-2020-
TR, se aprueba la Extensión del Horizonte del Plan
Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2023 del
Sector Trabajo y Promoción del Empleo, y la Extensión del
Horizonte del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-
2023 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, mediante Resolución de Presidencia de
Consejo Directivo Nº 00013-2020/CEPLAN/PCD, se
prorrogan diversos plazos y se modifica la Guía para el
Planeamiento Institucional, aprobada por la Resolución de
Presidencia de Consejo Directivo N° 033-2017/CEPLAN/
PCD, estableciendo el 30 de junio de 2020 como plazo
máximo de aprobación del Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023, por parte de los Titulares de
las entidades de los tres niveles de gobierno;
Que, mediante Acta N° 003-2020-CPEMTPE-SE, la
Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, acuerda por unanimidad
validar la propuesta de Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo;
Que, en ese sentido, a través del Memorando Nº 0581-
2020-MTPE/4/9, la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto remite el Informe Nº 0261-2020-MTPE/4/9.1,
de la Oficina de Planeamiento e Inversiones, que
contiene la propuesta del Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, emitiendo opinión técnica
favorable para su aprobación;
Con las visaciones de los Despachos Viceministeriales
de Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación
Laboral, de la Secretaría General, y de las Oficinas
Generales de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría
Jurídica; y,
De conformidad con la Ley N° 29158, Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo y modificatorias; la Ley N° 29381, Ley
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo y modificatorias; el Decreto Legislativo
N° 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico; la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR, que
aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo; y, la Guía para el Planeamiento Institucional,
aprobada con Resolución de Presidencia de Consejo
Directivo N° 033-2017-CEPLAN/ PCD y modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobación
Apruébase el Plan Operativo Institucional (POI)
Multianual 2021-2023 del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, conforme a los Reportes del
Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano
POI obtenidos del Aplicativo CEPLAN V.01, que como
anexos forman parte integrante de la presente resolución
ministerial.
Artículo 2.- Cumplimiento
Los Órganos, Unidades Orgánicas y Programas
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
comprendidos en el plan que se aprueba en el artículo
1 de la presente resolución, dan estricto cumplimiento,
bajo responsabilidad, al contenido del Plan Operativo
Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Artículo 3.- Seguimiento y evaluación
La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
a través de la Oficina de Planeamiento e Inversiones,
efectúa el seguimiento y evaluación de la ejecución
del Plan Operativo Institucional (POI) Multianual
2021-2023 del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
Artículo 4.- Publicación
Dispónese la publicación de la presente resolución
ministerial y sus anexos en el Portal Institucional del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.
gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el diario
oficial “El Peruano”, siendo responsable de dicha acción
la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la
Información y Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
1869410-1
Autorizan transferencia financiera
del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, a favor del Pliego
006: Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos para ser destinados a favor de los
deudos del personal de la salud fallecidos
como consecuencia de sus actividades
profesionales en la contención a la
propagación y atención del COVID-19
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 119-2020-TR
Lima, 30 de junio de 2020
VISTOS: El Informe N° 0033-2020-MTPE/4/12.03,
de la Unidad de Planificación de los Recursos Humanos
de la Oficina General de Recursos Humanos; la Hoja de
Elevación N° 0122-2020-MTPE/4/11.1, de la Oficina de
Finanzas de la Oficina General de Administración; el Oficio
Nº 216-2020-MTPE/3/24.2, de la Dirección Ejecutiva
del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes
Productivos”; el Memorando N° 0574-2020-MTPE/4/9, de
la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el
Informe N° 1331-2020-MTPE/4/8, de la Oficina General
de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, en el marco del Decreto de Urgencia N° 014-2019,
Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2020, se aprueba, mediante
Resolución Ministerial N° 301-2019-TR, el Presupuesto
Institucional de Apertura del Pliego 012: Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo correspondiente al Año Fiscal
2020 por un monto de S/ 306,996 966.00 (TRESCIENTOS
SEIS MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL
NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS Y 00/100 SOLES) por
toda Fuente de financiamiento;
Que, el artículo 1 del Decreto de Urgencia N° 063-
2020, Decreto de Urgencia que Dispone el apoyo
 El Peruano / Miércoles 1 de julio de 2020 NORMAS LEGALES
solidario de los funcionarios y servidores públicos del
poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los
deudos del personal de salud, fallecidos a consecuencia
de sus actividades profesionales en la contención a la
propagación y atención del COVID-19, establece que su
objeto es reducir de manera temporal, por un periodo de
tres (03) meses, la remuneración del Presidente de la
República y los ingresos mensuales, provenientes de su
cargo, de los funcionarios y servidores públicos del Estado
del Poder Ejecutivo, destinando los ahorros derivados
de dicha reducción a contribuir con el financiamiento de
medidas que permitan mitigar el impacto de la propagación
del Coronavirus (COVID-19);
Que, el artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 063-
2020, Decreto de Urgencia que dispone el apoyo
solidario de los funcionarios y servidores públicos del
poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los
deudos del personal de salud, fallecidos a consecuencia
de sus actividades profesionales en la contención a la
propagación y atención del COVID-19; establece
que lo normado es aplicable al Presidente de la
República, así como a los funcionarios y servidores
públicos del Poder Ejecutivo, cuyo ingreso mensual
proveniente de su cargo sea igual o mayor a S/ 15,000.00
(QUINCE MIL Y 00/100 SOLES);
Que, el artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 063-
2020, Decreto de Urgencia que dispone el apoyo
solidario de los funcionarios y servidores públicos del
poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los
deudos del personal de salud, fallecidos a consecuencia
de sus actividades profesionales en la contención a la
propagación y atención del COVID-19; establece que los
Jefes de las Oficinas de Recursos Humanos, o los que
hagan sus veces, son responsables de la ejecución de
lo dispuesto en la citada norma, debiéndose coordinar
con la Oficina de Planificación y Presupuesto para las
modificaciones presupuestarias correspondientes;
Que, el numeral 6.4 del artículo 6 del citado
Decreto de Urgencia, establece que, para efectos del
financiamiento de lo establecido en el numeral 6.1, se
autoriza a las entidades del Poder Ejecutivo, así como a
las entidades bajo los alcances de la Tercera Disposición
Complementaria Final del acotado dispositivo, a realizar
transferencias financieras a favor del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos, con cargo a los recursos
de su presupuesto institucional y sin demandar recursos
adicionales al Tesoro Público, por el monto total de la
reducción de la remuneración e ingresos económicos de
los funcionarios públicos a los que se refiere el artículo
2, indicando que dichas transferencias financieras se
aprueban mediante resolución del Titular del pliego,
previa opinión favorable de la Oficina de Presupuesto, o la
que haga sus veces en el pliego, y se publica en el diario
oficial El Peruano;
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del
Decreto de Urgencia N° 070-2020, Decreto de Urgencia
para la reactivación económica y atención de la población
a la través de la inversión pública y gasto corriente, ante la
emergencia sanitaria producida por el COVID-19, dispone
que, para efectos de realizar las transferencias financieras
a las que hace referencia el numeral 6.4 del artículo 6
del Decreto de Urgencia N° 063-2020, las entidades
del Poder Ejecutivo, así como a las entidades bajo los
alcances de la Tercera Disposición Complementaria
Final de dicho Decreto de Urgencia, quedan exoneradas
de las restricciones previstas en los numerales 9.1 y
9.4 del artículo 9 del Decreto de Urgencia N° 014-2019,
Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del
Sector Público para el Año Fiscal 2020, así como de la
restricción establecida en el inciso 4 del numeral 48.1
del artículo 48 del Decreto Legislativo N° 1440, Decreto
Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público,
en los casos que corresponda, indicando además que
las modificaciones presupuestarias en el nivel funcional
programático que se realicen en el marco de la disposición
habilitan únicamente la partida de gasto 2.4.1.3.1.1 “A
OTRAS UNIDADES DEL GOBIERNO NACIONAL”, en
la Actividad 5006269: Prevención, Control, Diagnóstico y
Tratamiento de Coronavirus;
5
Que, en dicho contexto, considerando lo consignado
en el Informe N° 0033-2020-MTPE/4/12.03, de la Unidad
de Planificación de los Recursos Humanos de la Oficina
General de Recursos Humanos, la Oficina de Finanzas
de la Oficina General de Administración de la Unidad
Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo – Oficina General
de Administración, mediante la Hoja de Elevación N°
0122-2020-MTPE/4/11.1, solicita la derivación de la
Nota de Modificación Presupuestal a la Oficina General
de Planeamiento y Presupuesto para su aprobación, en
el marco de las disposiciones señaladas en la Directiva
de Ejecución Presupuestaria del Pliego 012: Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo para efectivizar la
transferencia financiera a favor del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos;
Que, asimismo, el Programa Nacional de Empleo
Juvenil “Jóvenes Productivos” de la Unidad Ejecutora 002:
“Jóvenes Productivos”, mediante el Oficio Nº 216-2020-
MTPE/3/24.2, solicita la aprobación de la modificación
presupuestaria en el nivel funcional programático, a
fin de habilitar recursos presupuestales que permitan
la transferencia financiera al Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos;
Que, la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto, a través del Memorando Nº 0574-2020-
MTPE/4/9, adjunta el Informe N° 0367-2020-MTPE/4/9.2,
de la Oficina de Presupuesto, y emite opinión favorable
en materia presupuestal a la Transferencia Financiera del
Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
a favor del Pliego 006: Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos;
Que, en consecuencia, resulta necesario autorizar la
Transferencia Financiera del Pliego 012: Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo hasta por la suma total de
S/ 55,368.00 (CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS
SESENTA Y OCHO Y 00/100 SOLES) correspondiente al
mes de junio 2020, a favor del Pliego 006: Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos, con cargo a la fuente de
financiamiento Recursos Ordinarios, con la finalidad de
ser destinados a favor de los deudos del personal de la
salud fallecidos como consecuencia de sus actividades
profesionales en la contención a la propagación y atención
del COVID-19;
Con las visaciones de la Secretaria General, de
la Unidad Gerencial de Planificación, Presupuesto,
Monitoreo y Evaluación y de la Unidad Gerencial de
Administración del Programa Nacional de Empleo Juvenil
“Jóvenes Productivos” y, de las Oficinas Generales de
Administración, de Recursos Humanos, de Planeamiento
y Presupuesto, y de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8
del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo y modificatorias; el Texto Integrado del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
Resolución Ministerial N° 308-2019-TR; el Decreto de
Urgencia N° 063-2020, Decreto de Urgencia que dispone
el apoyo solidario de los funcionarios servidores públicos
del Poder Ejecutivo para la entrega económica a favor
de los deudos del personal de la salud, fallecidos a
consecuencia de sus actividades profesionales en la
contención a la propagación y atención del COVID-19; y,
el Decreto de Urgencia N° 070-2020, Decreto de Urgencia
para la reactivación económica y atención de la población
a través de la inversión pública y gasto corriente, ante la
Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Transferencia Financiera
Autorízase la transferencia financiera del Pliego 012:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, hasta por
la suma total de S/ 55,368.00 (CINCUENTA Y CINCO MIL
TRESCIENTOS SESENTA Y OCHO Y 00/100 SOLES),
a favor del Pliego 006: Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos para ser destinados a favor de los deudos
del personal de la salud fallecidos como consecuencia
de sus actividades profesionales en la contención a la
propagación y atención del COVID-19, de conformidad
6 NORMAS LEGALES
con lo dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 063-2020,
correspondiente al mes de junio 2020.
Artículo 2.- Financiamiento
La transferencia financiera autorizada en el artículo
1 de la presente resolución ministerial se atiende con
cargo al presupuesto aprobado en el presente Año Fiscal
del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, la Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo –
Oficina General de Administración, y la Unidad Ejecutora
002: Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes
Productivos”; de acuerdo al detalle en el anexo que forma
parte de la presente resolución ministerial.
Artículo 3.- Acciones administrativas para
efectivizar la transferencia financiera
La Oficina General de Administración de la Unidad
Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo – Oficina General de
Administración, y la Unidad Gerencial de Administración
de la Unidad Ejecutora 002: Programa Nacional de
Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos” del Pliego 012:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco
de sus competencias, deberán efectuar las acciones
administrativas que correspondan para efectivizar la
transferencia autorizada en la presente resolución
ministerial.
Artículo 4.- Remisión
Encárguese a la Oficina General de Administración
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, remitir
copia de la presente resolución ministerial al Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos.
Artículo 5.- Publicación
Dispónese que la presente resolución ministerial y su
anexo, se publique en el Portal Institucional del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe),
en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial “El
Peruano”, siendo responsable de dicha acción la Oficina
General de Estadística y Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
1869416-1
ORGANISMOS EJECUTORES
ORGANISMO DE SUPERVISION
DE LOS RECURSOS FORESTALES
Y DE FAUNA SILVESTRE
Designan Gerente General del OSINFOR
RESOLUCIÓN DE JEFATURA
Nº 00028-2020-OSINFOR/01.1
Lima, 30 de junio del 2020
VISTO:
El Informe N° 038-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido
por la Unidad de Recursos Humanos; y, el Informe Legal
N° 066-2020-OSINFOR/04.2 emitido por la Oficina de
Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, por Resolución de Jefatura N°
090-2019-OSINFOR, publicada en el diario Oficial El
Peruano el 15 de noviembre de 2019, se designó al señor
Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano
Alejandro Alberto Rojas Sarapura en el cargo de Jefe de
la Oficina de Planificación y Presupuesto del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre – OSINFOR;
Que, siendo una de las atribuciones del Titular de la
entidad dar por concluidas las designaciones o encargaturas
de los funcionarios de confianza, se considera necesario,
por razones de interés institucional, dar por concluida la
designación del señor Alejandro Alberto Rojas Sarapura en
el cargo de Jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y
de Fauna Silvestre – OSINFOR;
Que, por otro lado, mediante Resolución de Jefatura
N° 013-2019-OSINFOR, publicada en el diario oficial El
Peruano el 30 de enero de 2019, se designó a la señora
Aurea Hermelinda Cadillo Villafranca en el cargo de
Gerenta General del Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR;
Que, por Resolución de Gerencia General Nº
030-2019-OSINFOR, de fecha 22 de agosto del 2019, se
aprueba la propuesta del Cuadro de Puesto de la Entidad
(CPE) del OSINFOR, el mismo que es aprobado por el
Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil y oficializado mediante Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 020-2020-SERVIR/PE de fecha 02 de marzo
2020. Dicho documento que deja sin efecto el Cuadro de
Asignación de Personal, de acuerdo con lo establecido en
la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil;
Que, mediante Resolución de Jefatura N°
00026-2020-OSINFOR, se aceptó la renuncia presentada
por la señora Aurea Hermelinda Cadillo Villafranca al cargo
de Gerenta General del Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR,
con efectividad al 30 de junio de 2020;
Que, en dicha circunstancia, la Jefatura de la Unidad
de Recursos Humanos manifiesta que se encuentra
pendiente de ejecutar un conjunto de acciones parar iniciar
la ejecución del Plan de Implementación del Régimen
del Servicio Civil en el Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR;
Que, de acuerdo con la Primera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley
del Servicio Civil, el régimen previsto en la referida Ley
se realiza progresivamente, conforme a las reglas de
gradualidad que establecen las normas reglamentarias,
en el marco de la programación de las leyes anuales de
presupuesto;
Que, asimismo, el literal b) de la Segunda Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley
del Servicio Civil, aplicable a las entidades públicas
incluidas en el proceso de implementación, señala que el
régimen contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057
es de aplicación hasta la culminación del proceso de
implementación en cada entidad pública;
Que, por otro lado, el Literal g) del Artículo 7° del
Reglamento de Organización y Funciones del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N°
029-2017-PCM, establece que el/la Jefe/a del OSINFOR
tiene la función de designar al personal de dirección y de
confianza del OSINFOR, así como al personal previamente
elegido por concurso público de méritos, de conformidad
con la legislación vigente, siendo necesario para ello
que el servidor que se designe reúna el perfil necesario
conforme al Manual de Perfiles de Puestos aprobado por
Resolución de Gerencia General Nº 028-2019-OSINFOR,
de fecha 12 de agosto del 2019;
Que, en atención a lo expuesto, encontrándose
vacante el puesto de Gerente(a) General del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre – OSINFOR, puesto considerado como empleado
de confianza, de acuerdo al Plan de Implementación
del Régimen del Servicio Civil del OSINFOR, cuya
actualización es aprobada por Resolución de Gerencia
N° 00014-2020-OSINFOR/01.2, y habiéndose verificado
el perfil del profesional propuesto, conforme a lo expuesto
en el Informe N° 038-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido
por la Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario
designar a el/la servidor/a que se desempeñará en dicho
puesto;
 El Peruano / Miércoles 1 de julio de 2020 NORMAS LEGALES
Con el visado de la Oficina de Asesoría Jurídica
y de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de
Administración; y,
De conformidad con lo establecido en el Artículo 7° de
la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder
Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios
públicos; y, en uso de la atribución conferida por el Literal g)
del Artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto
Supremo N° 029-2017-PCM;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Dar por concluida la designación del
señor Alejandro Alberto Rojas Sarapura como Jefe de
la Oficina de Planificación y Presupuesto del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre – OSINFOR; con eficacia al 30 de junio de 2020,
dándosele las gracias por los servicios prestados.
Artículo 2°.- Designar al señor Alejandro Alberto
Rojas Sarapura como Gerente General del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre – OSINFOR, puesto considerado como
empleado de confianza.
Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente
Resolución en el diario oficial El Peruano; así como en el
Portal de Transparencia Estándar y el Portal Institucional
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre - OSINFOR (www.osinfor.gob.pe).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
LUCETTY JUANITA ULLILEN VEGA
Jefa
1869324-1
Designan Jefa de la Oficina de
Administración del OSINFOR
RESOLUCIÓN DE JEFATURA
Nº 00029-2020-OSINFOR/01.1
Lima, 30 de junio del 2020
VISTO:
El Informe N° 037-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido
por la Unidad de Recursos Humanos; y, el Informe Legal
N° 067-2020-OSINFOR/04.2 emitido por la Oficina de
Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Jefatura N°
080-2019-OSINFOR, publicada en el Diario Oficial El
Peruano el 01 de octubre de 2019, precisada con Fe
de Erratas publicada por la misma vía, el 04 de octubre
de 2019, se designó al señor Carlos Gustavo Martin
Gonzalez Valiente en el cargo de Jefe de la Oficina de
Administración del Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR;
Que, por Resolución de Gerencia General Nº
030-2019-OSINFOR, de fecha 22 de agosto del 2019, se
aprueba la propuesta del Cuadro de Puestos de la Entidad
(CPE) del OSINFOR, el mismo que es aprobado por el
Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil y oficializado mediante Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 020-2020-SERVIR/PE de fecha 02 de marzo
2020. Dicho documento deja sin efecto el Cuadro de
Asignación de Personal, de acuerdo con lo establecido en
la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil;
Que, por Resolución de Gerencia General N°
00014-2020-OSINFOR/01.2 se aprobó la actualización
del Plan de Implementación del Régimen del Servicio
Civil del OSINFOR, el cual considera el puesto de
Jefe(a) de la Oficina de Administración del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre – OSINFOR, como empleado de confianza;
7
Que, mediante Resolución de Jefatura N°
00027-2020-OSINFOR, se aceptó la renuncia presentada
por el señor Carlos Gustavo Martin Gonzalez Valiente al
cargo de Jefe de la Oficina de Administración del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre - OSINFOR, con efectividad al 30 de junio de 2020;
Que, en dicha circunstancia, la Jefatura de la Unidad
de Recursos Humanos manifiesta que se encuentra
pendiente de ejecutar un conjunto de acciones parar iniciar
la ejecución del Plan de Implementación del Régimen
del Servicio Civil en el Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR;
Que, de acuerdo con la Primera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del
Servicio Civil, el régimen previsto en la referida Ley se realiza
progresivamente, conforme a las reglas de gradualidad que
establecen las normas reglamentarias, en el marco de la
programación de las leyes anuales de presupuesto;
Que, asimismo, el literal b) de la Segunda Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley
del Servicio Civil, aplicable a las entidades públicas
incluidas en el proceso de implementación, señala que el
régimen contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057
es de aplicación hasta la culminación del proceso de
implementación en cada entidad pública;
Que, por otro lado, el Literal g) del Artículo 7° del
Reglamento de Organización y Funciones del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N°
029-2017-PCM, establece que el/la Jefe/a del OSINFOR
tiene la función de designar al personal de dirección
y de confianza del OSINFOR, así como al personal
previamente elegido por concurso público de méritos,
de conformidad con la legislación vigente, siendo
necesario para ello que el servidor designado reúna
el perfil necesario conforme al Manual de Perfiles de
Puestos aprobado por Resolución de Gerencia General
Nº 028-2019-OSINFOR, de fecha 12 de agosto del 2019;
Que, en atención a lo expuesto, encontrándose vacante
el puesto de Jefe (a) de la Oficina de Administración del
Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre – OSINFOR, puesto considerado
como empleado de confianza, de acuerdo al Plan de
Implementación del Régimen del Servicio Civil del OSINFOR,
cuya actualización es aprobada por Resolución de Gerencia
N° 00014-2020-OSINFOR/01.2; y habiéndose verificado
el perfil del profesional propuesto, conforme a lo expuesto
en el Informe N° 037-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido por la
Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario designar a
el/la servidor/a que se desempeñará en dicho puesto;
Con el visado de la Oficina de Asesoría Jurídica
y de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de
Administración; y,
De conformidad con lo establecido en el Artículo 7° de
la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder
Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios
públicos; y, en uso de la atribución conferida por el Literal g)
del Artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto
Supremo N° 029-2017-PCM;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Designar a la señora Carmen
Patrocinia Condorchúa Vidal como Jefa de la Oficina
de Administración del Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR,
puesto considerado como empleado de confianza.
Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente
Resolución en el diario oficial El Peruano; así como en el
Portal de Transparencia Estándar y el Portal Institucional
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre - OSINFOR (www.osinfor.gob.pe).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
LUCETTY JUANITA ULLILEN VEGA
Jefa
1869324-2
8 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano

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