Realizar evaluación: RAP3_EV03 Prueba de

Conocimiento.- “Preguntas sobre Estrategias para

Trabajo en equipo y trabajo colaborativo”
Información de la evaluación
Descripción
Instrucciones
Intentos múltiples Prohibido. Esta evaluación solo se puede realizar una vez.
Forzar terminación Esta evaluación se puede guardar y reanudar posteriormente.
Estado de finalización de la pregunta:
PREGUNTA 1
1. La condición, estado o capacidad de autogobierno; así como la posibilidad de acción con cierto grado de
independencia. Se refiere a:
El compromiso de asistencia permanente.

Una acción de dependencia absoluta.

El desarrollo moral.

La autonomía.

10 puntos
PREGUNTA 2
1. El trabajo colaborativo o groupware, designa un entorno de trabajo conjunto para el desarrollo de un proyecto,
éste tiene en cuenta aspectos como:
a. El cronograma de actividades, la actitud mental positiva y la asignación de recursos.

b. La política institucional, el comportamiento vivencial y la limitación de recursos.

c. De soporte tecnológico, económicos y políticas de la organización.

d. De competencia comunicativa, tecnológicos y de economía informal.

10 puntos
PREGUNTA 3
1. “El trabajo colaborativo es un ejercicio en el cual cada uno de los participantes del equipo, tomando su propia
decisión de responsabilidad frente a las tareas a realizar, hace un aporte calculado y restringido de habilidades,
destrezas y compromiso para el cumplimento de los objetivos de equipo”.

Verdadero

Falso

10 puntos
PREGUNTA 4
1. La inteligencia emocional consiste en lograr armonizar las emociones con los pensamientos, a fin de que se
logren adecuadas relaciones interpersonales. De acuerdo con la anterior afirmación, se puede decir que la
inteligencia emocional es:
a. Una competencia que favorece los procesos organizacionales.
 b. Una competencia adquirida mediante la claridad de propósito.

c. Una forma de pensar que favorece la felicidad interpersonal.

d. Una acción compleja del pensamiento reactivo.

10 puntos
PREGUNTA 5
1. Los miembros del equipo de trabajo deben ser interdependientes, porque además de requerirse de las
capacidades de cada uno de ellos, es importante compartir las experiencias y habilidades de los demás para
lograr objetivos mutuos. Esta característica de trabajo en equipo se denomina:
a. Diversidad

b. Complementariedad

c. Interdependencia

d. Eficiencia

10 puntos
PREGUNTA 6
1. Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo.
a. Relaciones humanas

b. Trabajo en equipo

c. Trabajo colaborativo

d. Liderazgo

10 puntos
PREGUNTA 7
1. Cuando se trabaja en un ambiente de desprendimiento y generosidad, que a su vez, genera actitudes de apoyo y
solidaridad. Estamos hablando de un ambiente de trabajo basado en:
a. La colaboración.

b. La prestación de un servicio obligatorio.

c. La participación por acción normativa.

d. Una ética para emprendedores.

10 puntos
PREGUNTA 8
1. Los sentimientos se caracterizan por:
a. Son expresiones de muy corta duración.

b. Son expresiones de miedo, sorpresa, ira, etc.

 c. Son muy fluctuantes.

d. Son duraderos y no tienen origen fisiológico.

10 puntos

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