3.

FORMULACIÓN DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividad de reflexión inicial
Con la elaboración de esta guía usted va a realizar de manera autónoma, conceptualizando y
contextualizando aquellos conocimientos de conceptos y principios que se requiera para que
el resultado culmine con éxito. Es por eso que usted va a comprender la importancia del
mercado laboral nacional e internacional.
• Piense un momento como se visualiza laboralmente en 10 años y socialice con sus
compañeros.
En 10 años tendría 26, sueño con haber terminado mi carrera profesional Jefe de Enfermería
además de haber realizado algunas especializaciones para aplicar y ampliar mi experiencia
laboral, quiero trabajar en Hospitales o Centros de Salud ayudando y cuidando pacientes
dando lo mejor de mi.
3.2 Actividades de contextualizacion e identificación de conocimientos necesarios para el
aprendizaje.
1. ¿A que se refiere el mercado laboral?
Es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. Es de vital importancia para la
sociedad y la economía, a partir del mismo se derivan variables de interés para la nación,
tales como la oferta y demanda de empleos, las tasas de ocupación por género o por edades
y niveles de capacitación entre otras, que indudablemente también tendrán efecto sobre
la productividad.
2. ¿Como se mueve el mercado laboral en Colombia?
Bogotá es la ciudad mejor paga para los graduados. El informe también señaló que
comercio, industria y actividades profesionales, científicas y técnicas son los sectores en los
que hay más puestos de trabajo disponibles. De acuerdo con el Servicio Público de Empleo,
concentran 13,7%, 10,4% y 9,2 %, respectivamente, de los cargos disponibles para ocupar
de un total de 772 mil 194 empleos.
Con nivel educativo de bachillerato, el Servicio Publico de Empleo, contabilizo 56 mil 820
vacantes que se reparten entre vendedores, empleados con trato directo al publico, auxiliares
contables,trabajadores de servicios personales y recolectores de desechos.
3. ¿Cuando hablamos de empleo que pasa a nivel nacional e internacional? Se trata de un
espacio económico donde convergen una oferta y una demanda, como en cualquier
mercado.
Las empresas plantean una oferta de puestos de trabajo, en otras palabras una demanda de
recursos humanos necesarios para sus puestos de trabajo, y por tanto con unas
características específicas, todo en el marco de un tiempo y un lugar determinado. En el otro
lado existe un grupo de personas que demandan un puesto de trabajo, dicho de otra manera,
ofertan sus habilidades de trabajo bajo unas condiciones concretas en un tiempo y lugar.
4. Según su consulta, ¿Cuales son las oportunidades y amenazas del mercado laboral?
OPORTUNIDADES: -La mayor parte de las micro empresas son creadas precisamente por
profesionales que una vez culminan su ciclo profesional o de formación identifican en el
emprendimiento su opción de desarrollo profesional, porque no encuentran una oportunidad
de empleo a corto plazo. -Muchos profesionales siguen acudiendo a las diferentes jornadas
de empleo o microrruedas donde diferentes empresas ofrecen empleos. -Los perfiles más
requeridos durante estos eventos, por parte de los empresarios, son técnico y tecnólogo,
para desempañar labores en el área operativa y administrativa. AMENAZAS: -No hay
conexiones claras entre el mundo laboral y el mundo académico, lo cual crea un círculo sin
fin, en el que se pide a los jóvenes experiencia laboral, pero a la misma vez, son muy pocas
las organizaciones que brindan esta primera oportunidad. -Al buscar
empleo es el salario, que por lo general es básico y no les ofrece la oportunidad de cubrir sus
gastos. -El
bilingüismo sigue siendo una competencia muy valorada por las empresas, principalmente
las multinacionales, que cada vez más llegan a Colombia para establecer en el país su
centro de operaciones para la región. -Las
compañías buscan candidatos con habilidades y competencias de profesionales Junior o
Senior, pero con ofrecimiento de condiciones para niveles técnicos o tecnológicos.
5. ¿Que predomina en el mercado laboral?
-El desempleo y empleo informal, esto se genera principalmente en ventas ambulantes y
callejeras, así llamadas “El Rebusque”
-El área de servicios personales, comercio minoristas y transporte, que en la mayoría de los
casos estos servicios son de baja productividad y están en la informalidad.
-Deseo de ser independiente (Creación de micro empresas) -Exceso de vacantes y
oportunidades de empleo para los candidatos
-Ofertas salariales para atraer candidatos.
-Criterios de selección rígidos.
6. ¿Como es el comportamiento actual de las empresas con respecto al mercado laboral?
Cada empleador debe velar por la salud y seguridad de sus trabajadores, Cada empresa en
particular si importar su actividad económica debe contar con un programa de salud
obligatorio.
7. ¿Como es el comportamiento actual de los candidatos con respecto al mercado laboral?

CULTURALES: La cultura y subcultura y las clases sociales contribuyen un factor importante

ante el consumidor, ya que conforme crecen adquieren valores, percepciones, creencias y
comportamientos de su familia.
SOCIALES:Las personas adquieren una orientación religiosa, política y económica un sentido a la
ambición personal el autoestima y el amor
* Papel y posición
*Familia
*Grupos finales
PSICOLÓGICOS: La personalidad, estilo de vida, motivación, percepción
PERSONALES: Concluye todo lo relacionado con salud, belleza y estado físico
* Etapa de ciclo
*Estilo de vida
*Personalidad y concepción de si mismo