Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo V.02

PROCEDIMIENTO – Específico del sitio (Las Bambas)
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
NOMBRE CARGO FIRMA
Superintendente de
ELABORADO POR Franco Silva Reaño
Salud e Higiene
REVISADO POR Lasma Siregar Gerente SHE
Presidente
APROBADO POR
Comité SSO
CODIGO FECHA VERSIÓN
12.05.2020 00
HISTORIAL DE CAMBIOS
Versión Fecha Descripción de Modificación

00 09.05.2020 Versión Original
01 12.05.2020 Versión 01

TABLA DE CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA ........................................................................................................................................................... 4
I.1 Razón Social y RUC: ...................................................................................................................................................... 4

I.2 Representante legal y DNI: ........................................................................................................................................ 4
I.3 Número total de trabajadores con vínculo laboral: ......................................................................................... 4
I.4 Número total de trabajadores de contratistas ................................................................................................... 4
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ......................................................................................................................................... 4
II.1 Región, provincia, distrito y dirección de cada sede de la empresa: ........................................................ 4

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ......................................................... 4
IV. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................................................................... 5
V. OBJETIVOS ..................................................................................................................................................................................... 6
V.1 Objetivo General ............................................................................................................................................................ 6

V.2 Objetivos Específicos .................................................................................................................................................... 6
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ......................................................... 6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19 .................................................................... 7
VII.1 Limpieza y desinfección del centro de trabajo .................................................................................................. 7

VII.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo .......................... 7
VII.3 Transporte de Personal ............................................................................................................................................... 9
VII.4 Medidas en el ingreso a la unidad e instalaciones........................................................................................ 10
VII.5 Lavado y desinfección de manos obligatorio .................................................................................................. 11
VII.6 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ................................................ 11
VII.7 Medidas preventivas colectivas (Estadía en las unidades, instalaciones y/o centros de
trabajo)............................................................................................................................................................................ 12
VII.8 Medidas de protección personal .......................................................................................................................... 14
VII.9 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto de COVID-
19 ...................................................................................................................................................................................... 14
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPROACIÓN AL TRABAJO ................. 15
VIII.1 Proceso para el regreso al trabajo. ...................................................................................................................... 15

VIII.2 Proceso para la reincorporación al trabajo ...................................................................................................... 16
VIII.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgos crítico en
puestos de trabajo ..................................................................................................................................................... 17
VIII.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo
para COVID-19............................................................................................................................................................. 17
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................................................................... 18
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...... 22


XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................... 22
XII. ANEXOS ....................................................................................................................................................................................... 22
XII.1 ANEXO A: NÓMINA DE PROFESIONALES DE SUPERINTENDENCIA DE SALUD E HIGIENE

OCUPACIONAL ............................................................................................................................................................ 23
XII.2 ANEXO B: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.................... 24
XII.3 ANEXO C: ROTULACIÓN DE ZONA DE HIGIENE DE MANOS ................................................................... 45
XII.4 ANEXO D: PROCEDIMIENTO DE LAVADO DE MANOS ............................................................................... 46
XII.5 ANEXO E: PLAN DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS ........................................................................................ 47
XII.6 ANEXO F: DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ........................................................................................................................................................................ 49
XII.7 ANEXO G: HOJAS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN ............... 50
XII.8 ANEXO H: PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN ................................................................ 51
XII.9 ANEXO I: MANEJO DE CASOS SOSPECHOS DE COVID-19 EN SITE ....................................................... 52

I. DATOS DE LA EMPRESA
I.1 Razón Social y RUC:
MINERA LAS BAMBAS S.A. – Registro Único de Contribuyentes No. 20538428524
I.2 Representante legal y DNI:
Edgardo Daniel Orderique Luperdi identificado con Documento Nacional de Identidad No. 04427304
I.3 Número total de trabajadores con vínculo laboral:
Tipo de trabajador Cantidad

Formación Laboral 41
Trabajadores 1991
Grand Total 2032
I.4 Número total de trabajadores de contratistas
Tipo de trabajador Cantidad

Trabajadores 1596
Grand Total 1596
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
II.1 Región, provincia, distrito y dirección de cada sede de la empresa:
– Sede Lima: Av. El Derby No. 055, Torre 3, Piso 9, Santiago de Surco, Lima, Lima.
– Sede Cusco: Jirón Cesar Vallejo J-3, Urb. Santa Mónica, Cusco.
– Unidad Minera Las Bambas, distrito de Challhuahuacho, provincia de Cotabambas, región Apurímac.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo de Minera Las Bambas se encuentra dentro de la Gerencia de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Gerencia SHE), la misma que dentro de su estructura cuenta con la
Superintendencia de Salud e Higiene Ocupacional (SSHO).
La SSHO cuenta con cinco (05) profesionales responsables de la vigilancia de la salud de los trabajadores, los
mismos que vienen liderando el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo en
Minera Las Bambas, con el soporte del proveedor de salud, Clínica San Pablo, que cuenta catorce (14) puestos
de trabajo y veintiséis (26) profesionales de la salud. La nómina de profesionales se detalla en el Anexo A.
Cabe destacar que, de conformidad con la Resolución Ministerial No. 193-2020-MINSA que aprobó el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 los
trabajadores de salud mencionados cuentan con la correspondiente vacuna anual contra la influenza
estacional y neumococo; y se han hecho las pruebas rápidas y/o moleculares correspondientes.

IV. INTRODUCCIÓN
Desde el 31 de diciembre de 2019, la oficina de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en China fue
informada de casos de neumonía de etiología desconocida; posteriormente, después del 07 de enero del
2020 se identificó un nuevo tipo de coronavirus, denominado SARS-Cov2 (COVID-19). El 11 de marzo de
2020 la OMS ha calificado el COVID-19 como una pandemia, al haberse extendido en más de cien países del
mundo y de manera simultánea).
En tal sentido y ante la inminente propagación de esta pandemia en nuestro país, el Estado Peruano publicó
el día 15 de marzo del presente año, el Decreto Supremo No. 044-2020-PCM mediante el cual se declaró el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del brote del COVID-19, se dispuso el aislamiento social obligatorio (cuarentena) por el plazo de quince (15)
días calendario, contado del 16 al 30 de marzo y ampliado del 31 de marzo al 24 de mayo de 2020, así como
diversas limitaciones del ejercicio de la libertad de tránsito a nivel nacional de las personas, en diversos
medios de transporte, tales como vehículos particulares, transporte público, entre otros.
Que, mediante Resolución Ministerial No. 239-2020/MINSA del 29 de abril de 2020, se aprueba el documento
técnico denominado “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”. Asimismo, de conformidad con la Primera Disposición
Complementaria del referido documento, se establece que los Ministerios a cargo de otorgar autorizaciones
para el desarrollo de actividades económicos, en el marco de sus competencias, puede aprobar las
disposiciones que estimen convenientes para adecuarse a lo dispuesto en la referida norma técnica.
Asimismo, mediante Decreto Supremo No. 080-2020-PCM del 03 de mayo de 2020, se aprobó la reanudación
de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de emergencias
sanitaria nacional, la cual consta de cuatro fases para su implementación, y en cuyo numerales 1 y 8 de su
anexo, se encuentra la explotación, beneficio, almacenamiento, transporte y cierre de minas del estrato de la
gran minería.
En esa línea, el Ministerio de Energía y Minas, ha emitido el 06 de mayo de 2020 la Resolución Ministerial No.
128-2020-MINEM/DM que dispone la aprobación del documento “ Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-29 en las actividades del Subsector
Minería, Hidrocarburos y Electricidad” y la Resolución Ministerial No. 129-2020-MINEM que aprobó los
Criterios de Focalización Territorial a ser aplicados en la reanudación de actividades del estrato de gran
minería y diversos proyectos de construcción
Considerando lo señalado anteriormente, en la Unidad Minera Las Bambas constituye una operación minera
del estrato de gran minería, en la cual laboran personal propio y de empresas contratistas, en un campamento
minero, motivo por el cual resulta indispensable tomar todas las previsiones para que el COVID-19 no se
propague dentro de la Unidad Minera y las poblaciones que se encuentran a su alrededor, medidas que han
sido implementadas inclusive, desde antes que se decretara el estado de emergencia sanitaria, siendo esta
condición un riesgo crítico para la salud de nuestros trabajadores, de terceros contratistas y de pobladores
alrededor de la operación minera, la continuidad del plan de negocios y la reputación de la empresa.
Las Bambas enfocada en su compromiso de “mantener ambientes de trabajo saludables” viene estableciendo
acciones y lineamientos proactivos acorde a la normativa legal y corporativa vigente que nos permite trabajar
en la prevención de la salud de nuestros empleados, contratistas y visitantes, así como continuar con las
recomendaciones técnicas – epidemiológicas establecidas por el Estado Peruano, por ese motivo se ha
implementado el presente “Plan de Vigilancia – Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo de Minera
Las Bambas”.

V. OBJETIVOS
V.1 Objetivo General
Establecer los lineamientos específicos que nos permitan actuar de forma proactiva y oportuna en la
prevención y control de la salud de nuestros trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2
(COVID-19) de conformidad con la Resolución Ministerial No. 239-2020-MINSA y modificatorias que
aprobó los Lineamientos para la vigilancia de la salud en los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19, Resolución Ministerial No. 128-2020-MINEM que aprobó el “Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta al COVID-19 en las actividades de Subsector
Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”; de la Resolución Ministerial No. 129-
2020-MINEM que aprobó los Criterios de Focalización Territorial a ser aplicados en la reanudación de
actividades del estrato de gran minería y diversos proyectos de construcción; y de la Resolución
Ministerial No. 258-2020-MTC/01 y modificatorias que aprobó los Protocolos Sanitarios sectoriales para
la continuidad de diversos servicios bajo el ámbito del sector transportes y comunicación en lo que
corresponde al transporte terrestre de carga y de personal, prestado por nuestros contratistas.
En lo que corresponde a la aplicación del presente Plan para oficinas administrativas (Lima, Cusco) se
aplicará los protocolos y medidas de vigilancia, prevención y control, en lo que sea aplicable.
V.2 Objetivos Específicos
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
que realizan actividades en Minera Las Bambas durante la pandemia de COVID-19.
 Establecer los lineamientos de retorno y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas por Minera
Las Bambas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2 (COVID-19).
 Establecer el plan interno de comunicación del presente plan a fin de que sea de conocimiento de
todos los trabajadores de la empresa.
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
en el marco del transporte terrestre de carga y de personal.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Se evaluaron 501 posiciones de trabajo (Las Bambas - 464 / Lima – 36 / Cusco – 1) de acuerdo con lo
estipulado en la RM N° 239-2020-MINSA, clasificándolas en el siguiente nivel:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución : 199 posiciones
 Riesgo mediano de exposición : 299 posiciones
 Riesgo alto de exposición : 4 posiciones
 Riesgo muy alto de exposición : 0 posiciones
La evaluación a detalle se encuentra en el Anexo B


VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19
VII.1 Limpieza y desinfección del centro de trabajo
 Los procesos de limpieza y desinfección de los lugares de trabajo se realizan con el soporte de las
siguientes empresas contratistas especializadas en la materia, las mismas que cuentan con la
experiencia y capacitaciones necesarias para realizar estas actividades:
o Servicios Múltiples Laserhuayna E.I.R.L.

o Newrest S.A.
o DISAL Perú S.A.C.
 Los productos químicos utilizados para los procesos de limpieza y desinfección se detallan a
continuación, las especificaciones y hojas de seguridad que contiene la información y función de
cada producto se detallan en el ANEXO F:
o 8M Classic
o 8M Lustrador
o Carefree
o Forward DC
o Pro strip heavy duty floor stripper
o Softcare enhace
o Taski R5 Concentrado
 Los procesos de limpieza y desinfección serán llevados a cabo en ambientes, mobiliario,

herramientas, equipos, útiles de escritorio, uniformes, y vehículos a fin de asegurar que las
superficies estén libres de COVID-19.
 En el caso de los vehículos, todos serán desinfectados antes y después de su uso, así como antes
de ingresar las instalaciones de la operación minera, incluyendo las áreas de bodega, equipaje y
carga. La empresa responsable de este servicio emitirá la certificación de la idoneidad del proceso
de desinfección realizada.
 Considerando la tercerización del servicio y, de conformidad con la Resolución Ministerial No. 128-
2020-MINEM, Las Bambas proveerá a las empresas contratistas el listado de sustancias de limpieza
a emplearse en las distintas áreas según el nivel de riesgo y un cronograma pormenorizado.
Asimismo, se les brindará los correspondientes Equipos de Protección Personal (EPP).
 A la vez, se presentan los procesos de limpieza y desinfección de las diferentes instalaciones ANEXO
G
VII.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
Antes del traslado, regreso o reincorporación al trabajo, el personal de salud identifica los riesgos de
exposición del COVID-19 según los puestos de trabajadores, adicionalmente los trabajadores y
contratistas deben presentar la ficha de sintomatología sobre información relacionada al COVID-19 de
conformidad con el Anexo No. 02 de la Resolución Ministerial No. 239-2020-MINSA y el Anexo No. 01
de la Resolución Ministerial No. 128-2020-MINEM.
Adicionalmente, y de conformidad con los lineamientos específicos de la Resolución Ministerial No. 239-
2020-MINSA.

Personal Encargado de las Registro

Metodología
acciones
Proveedor de Servicio de  Realizar Cuestionario  Ficha de sintomatología
Salud en Site. Rápido de Screening COVID-19, previo al
Dirección Médica y Médico COVID-19 a las personas regreso al trabajo y de
Ocupacional. que van a ingresar a las forma diaria en la
Personal entrenado. instalaciones de MLB. Se operación, registrado de
realizará en: acuerdo a las normas
- Aeropuerto Cusco correspondientes.
(Los Andes).  Test rápido de despistaje
- Terminal COVID-19
Internacional  Toma de temperatura.
Palomino (Cusco).
- Aeropuerto Cusco -
Buses de
Contratistas.
- Garita Sur de Las
Bambas.
 Control de temperatura.
 Evaluación de síntomas
 Evaluación de contactos
con pacientes sospechosos
o confirmados de COVID-
19.
 Aplicación e interpretación
de pruebas serológica (test
rápido) para todos los
puestos de trabajo.
 Se aplicarán las pruebas
serológicas con una
frecuencia de:
o 8 días antes de iniciar
el viaje al site.
o 24 horas previas al
viaje site.
o A partir del 8vo día de
haber retornado al
site.
o Antes de retornar a
casa.
 Realizar vigilancia médica
de los trabajadores de MLB.
 Realizar la supervisión del
aislamiento de los
trabajadores según los
medios destinados para
dicha actividad.

 Identificar a los
trabajadores de riesgo para
COVID-19, y notificar a
Recursos Humanos para
que tomen las medidas
correspondientes a las
políticas de la empresa.
Sólo pueden ingresar a la unidad o instalaciones de Minera Las Bambas aquellos trabajadores que no
sean identificados/as como sospechosos/as o positivos/as de COVID-19, según lo indique el
responsable del área de salud de la compañía.
En caso de sospecha o confirmación de COVID - 19, no se autoriza a abordar el transporte, ni el ingreso

a la unidad, instalación y/o centro de control, realizándose las siguientes acciones, según corresponda:
 Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID -19, establecida por el MINSA.
 Según lo dispuesto por normativa del MINSA, aplicación de la prueba serológica (rápida) al
caso sospechoso (de no haberse realizado).
 Identificación de contactos en la unidad, instalación y/o centro de control, y en su domicilio.
 Notificación a la autoridad de salud competente (local, regional, nacional).
 Seguimiento clínico a distancia al caso sospechoso o confirmado.
Para las acciones y coordinaciones específicas con la autoridad de salud, se tendrá en cuenta las
disposiciones del Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de COVID - 19 en el Perú,
aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, y sus modificatorias.
Dentro de los puestos de trabajo considerado como de Alto Riesgo en Las Bambas, tenemos a los que
se relacionan con la atención y manejo de probables casos sospechosos; en los cuales se realizará toma
de temperatura tres veces al día:
 Al ingreso (07:30 Hrs.), durante la labor (12hrs) y a la salida del lugar de trabajo (19:30 Hrs.).
VII.3 Transporte de Personal
 Transporte Terrestre Privado (a cargo de contratistas)
o Desinfección previa y posterior del medio de transporte utilizado. Aforo máximo: 50% de
capacidad.
o Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otros), así
como mantener una distancia mínima de 1.5 metros, uno de otro al momento de formar
la fila de espera del embarque o desembarque de la unidad de transporte.
o Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.5 metros).


o Procurar contar con una adecuada ventilación en la unidad de transporte durante el

servicio, siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas, apertura de
compuerta superior en dirección contraria al movimiento de la unidad de transporte, entre
otras.
o Proporcionar al colaborador el kit de higiene que contiene:
 Alcohol en gel
 Guantes de Nitrilo
 Mascarillas descartables o comunitarias.
 Toallitas desinfectantes.
o El uso de las mascarillas debe ser durante todo el viaje por parte de todos los viajeros
(incluido el chofer).
o Debe efectuarse una breve charla informativa sobre medidas de prevenci6n respecto del
COVID - 19.
 Transporte Aéreo (a cargo de contratistas)
o Desinfección previa y posterior del medio de transporte utilizado. Aforo máximo: 50% de
capacidad.
o Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otros), así
como mantener una distancia mínima de 1.5 metros, uno de otro al momento de formar
la fila de espera del embarque o desembarque de la unidad de transporte.
o Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.5 metros).
o Proporcionar al colaborador el kit de higiene antes de subir de la unidad de transporte.
o Uso de mascarillas descartables o comunitarias durante todo el viaje por parte de todos
los pasajeros (incluida la tripulación).
o Debe efectuarse una breve charla informativa sobre medidas de prevención respecto del
COVID - 19.
VII.4 Medidas en el ingreso a la unidad e instalaciones
 Se realiza la recepción de personal de manera escalonada (con una separación de 1.5m)
 Deben hacer uso de su Kit de Higiene. También pueden implementarse puntos de lavado de manos
(lavadero, cano con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla),
para el uso libre de lavado y desinfección de los/las trabajadores/as y/o contratistas.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe indicarse, mediante carteles, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de
manos.

 Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado y de los equipajes con solución desinfectante.
VII.5 Lavado y desinfección de manos obligatorio
 Los puntos de lavado de manos estarán debidamente señalizados, indicado el adecuado proceso
de lavado y desinfección de manos es constante, el mismo que se deberá realizar respetando los
once (11) pasos de la Organización Mundial de la Salud:
o Mójese las manos con agua.

o Deposite en la palma de la mano una cantidad de jabón suficiente para cubrir la superficie
de las manos.
o Frótese las palmas de las manos entre sí.
o Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda, entrelazando
los dedos y viceversa.
o Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
o Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta, agarrándose
los dedos.
o Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con la palma de la
mano derecha y viceversa.
o Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la mano izquierda, haciendo un
movimiento de rotación y viceversa.
o Enjuáguese las manos con agua.
o Séquese las manos con una toalla de un solo uso.
o Utilice la toalla para cerrar el grifo.
 Utilice un desinfectante que tenga un contenido mínimo de alcohol del 60% y frótese las manos
durante al menos 20 segundos para asegurarte de cubrir toda la superficie.
 Momentos para el lavado de manos:
o Después de sonarte la nariz, toser o estornudar

o Después de tocar superficies, por ejemplo, dinero
o Antes y después de comer
o Después de ir al baño
o Después de estar en contacto con la basura
o Siempre que tengas las manos visiblemente sucias
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de
manos. ANEXO C y ANEXO D
VII.6 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
 Los trabajadores deberán participar de forma obligatoria a las charlas realizadas sobre temas
relacionados a Coronavirus (COVID-19), medidas preventivas implementadas, las mismas que
deberán ser realizadas por el personal de Salud Ocupacional a través de Charlas Diarias, TIC’s, etc.
 El plan de comunicación incluye los siguientes temas:
o Presentación de Protocolos y Lineamientos para prevención de COVID-19 en Minera Las

Bambas.
o Lavado de manos e higiene respiratoria.

o Uso obligatorio y adecuado de mascarillas en los ambientes de trabajo.

o Sensibilización en el reporte temprano de la presencia de sintomatología de COVID-19.
o Educación preventiva para evitar el contagio del COVID-19 en la operación, hogar y
comunidad.
o Riesgo Psicosocial en tiempos de COVID-19.
o Prevención de las diferentes formas de estigmatización.
o Absolución de consultas y dudas de los trabajadores.
VII.7 Medidas preventivas colectivas (Estadía en las unidades, instalaciones y/o centros de trabajo)
 En Minera Las Bambas continuamos implementado medidas estrictas en nuestras instalaciones para
disminuir el riesgo de COVID-19 entre nuestra fuerza laboral y stakeholders para mantener
ambientes de trabajo saludables y continuar en funcionamiento nuestra operación.
 Las Medidas Preventivas de Salud e Higiene para COVID-19 se describen en una guía específica, sin
embargo, a continuación, las detallamos de forma genérica
o Distanciamiento Social
 Mantener una adecuada distancia entre personas (1.5 m.), esto aplica a sitios,
campamentos, oficinas, transporte y todos los ambientes comunes.
 Reuniones presenciales limitadas, de no ser posible, llevarlas a cabo de acuerdo con
los requisitos de distanciamiento social.
 Limitar el contacto entre el personal directo y contratitas en general.
o Higiene
 Lavarse las manos con frecuencia, especialmente tras la manipulación de equipos

de trabajo y antes de ingreso al comedor.
 Taparse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser y justo
después tirarlo a la papelera, o utilizar para ello la parte interna del codo.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca. La propagación se produce con frecuencia
cuando una persona se contamina y luego se toca los ojos, nariz o boca.
o Viajes
 Restricción de viajes de negocios internacionales.

 Restricción de visitas al site, personal con base oficina Lima.
 Controles de temperatura y encuestas antes de abordar los medios de transporte.
 Desinfección de vehículos entre viajes.
 Cumplimiento por parte de los transportistas de la Resolución Ministerial No. 258-
2020-MTC/01 y modificatorias que aprobó los Protocolos Sanitarios sectoriales
correspondientes.
o Operaciones
 Reducir el número de personal en la operación, manteniendo únicamente a

personal crítico.
 Reprogramar, cancelar o transformar todas las visitas y reuniones no esenciales
para la operación.
 Restringir el ingreso a las instalaciones de MLB de personal con factores de riesgo
para COVID-19:

 Edad, mayor de 60 años.

 Presencia de Comorbilidades:
 Hipertensión arterial,
 Enfermedades cardiovasculares,
 Diabetes Mellitus,
 Obesidad, IMC ≥ 35
 Asma, enfermedad pulmonar crónica.
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Personal proveniente de zonas de riesgo por COVID-19.
Nota: para los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que han
sido establecidos por el área de salud de la compañía, se procederá a realizar la
vigilancia de la salud de los trabajadores, promoviendo medidas de prevención y
promoción de la salud que ayuden a mantenerlos saludables.
 Implementación de kits de limpieza en los equipos pesados, flota auxiliar y

vehículos livianos.
 Las reuniones de Pre-Inicio de Guardia y otras reuniones esenciales deberán
llevarse a cabo fuera de las instalaciones, siempre que sea posible, y de acuerdo
con los requisitos de aislamiento social.
o Campamentos y Alojamiento
 El estándar de alojamiento debe ser de 01 persona por habitación, evitando el

contacto con otro trabajador durante la jornada de trabajo, así como asegurar la
limpieza adecuada de la misma y servicios higiénicos según los estándares
establecidos.
 Ampliación de horarios del comedor para reducir el número de comensales.
 Reubicación de posición de sillas por mesa, con una capacidad no mayor de 04
personas, en disposición diagonal.
 Separación de mesas y establecimiento de líneas de espera respetando el
distanciamiento social requerido.
 Cierre temporal de instalaciones de recreación (Cine, sala de TV, videojuegos,
Cafetería), salas de uso común y control de aforos.
o Oficinas
 Desinfección de oficinas todos los fines de semana.

 Considerar aislamiento social en oficinas, evitando usar módulos contiguos en
nuestras áreas administrativas.
 Formación de turnos de trabajo, reduciendo la jornada laboral de lunes a jueves en
las oficinas de Lima.
 Suspensión de reuniones con personal externo (incluido personal que provenga del
site).

VII.8 Medidas de protección personal
 Minera Las Bambas y/o contratistas brindarán los equipos de protección personal e implementará
las medidas de prevención personal de conformidad con el Anexo No. 03 de la Resolución
Ministerial No. 235-2020-MINSA que modificado el Documento Técnico aprobado por la Resolución
Ministerial No. 239-2020-MINSA, en coordinación y según lo determine el responsable de la
vigilancia de la salud de los trabajadores, estableciendo como mínimo las siguientes medidas
recomendadas por organismos nacionales e internacionales:
o Para personal de salud, mascarillas de protección, batas o mandilones descartables,

guantes, lentes, gorras, botas de seguridad de acuerdo con el área correspondiente.
o Uso de mascarillas de protección FFP1, FFP2 (N95) o FFP3, según corresponda, a

trabajadores de puestos de trabajo de Alto riesgo, priorizando los servicios de salud.
o Para trabajadores de alto riesgo de otras actividades, pueden utilizarse mascarillas sanitarias
tipo I, II, IIR
o El uso de mascarillas descartables simples de tres pliegues o de uso comunitario, son

obligatorias en todos los trabajadores durante el tránsito o durante todo el tiempo de su
jornada laboral.
o El uso, cambio o desecho de los equipos de protección personal o individual, debe ser
gestionado por cada empleador.
VII.9 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto de COVID-19
 Durante la Pandemia, se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente

a la probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros factores de riesgo,
como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros), factores de riesgo psicosocial (carga mental, carga de trabajo, doble presencia) y otros que
considere el centro de trabajo.
 Trabajadores mayores de 60 años con antecedentes de enfermedades cardiacas, hipertensión

arterial, diabetes y obesidad, durante la pandemia, deberán permanecer en aislamiento obligatorio
y se podrá implementar el uso de Teletrabajo o Trabajo remoto, hasta que las condiciones de riesgo
biológico permitan el retorno a su puesto de trabajo.
 El manejo médico de personal con sintomatología respiratoria, fiebre o que sea clasificado como
caso sospechoso de COVID-19 se encuentra en el ANEXO I.
 El equipo de psicología de Minera Las Bambas brindará el soporte psicosocial de acuerdo con el
análisis de riesgo de cada una de las posiciones y realizará actividades que garanticen la salud
mental de los trabajadores a fin de evitar patologías relacionadas al estrés producto de la pandemia
y sus consecuencias asociadas a COVID-19
 En caso de presentar un brote en alguno de los centros de trabajo se deberá comunicar

inmediatamente a la Autoridad Sanitaria a fin de alertar a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) de conformidad con la Ley No. 28806, Ley General de Inspección de
Trabajo y sus modificatorias.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPROACIÓN AL TRABAJO
VIII.1 Proceso para el regreso al trabajo.
 Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena porque no presentaron sintomatología COVID-19 y no fueron caso sospechoso o
positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones,
debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria
por COVID-19.
o El trabajador deberá contar con la notificación por parte de su jefe inmediato para reinicio
de labores en las instalaciones de MLB.
o Haber Llenado la información en la aplicación “COVID-APP”, de forma veraz y responsable,

antes de realizar el viaje a las Instalaciones de MLB.
o Haber llenado la declaración Jurada según requerimiento del MINEN.
o Haber pasado el tamizaje Médico (control de Temperatura y Test Rápido de COVID-19) en

domicilio y antes de iniciar su viaje (dentro de las 24 horas previas).
o En los grupos de riesgo se implementará, de ser el caso, el trabajo remoto.
o Contar con la condición de APTO para ingreso de MLB emitido por el servicio de salud de
MLB.
Ningún trabajador puede realizar un viaje a las instalaciones sin autorización (Certificado de
Buena Salud) e indicación del área Médica de MLB.
 Educación y tamizaje médico
o El personal de salud realizará una primera visita domiciliaria (Lima, Arequipa, Cusco y
Challhuahuacho) a los trabajadores de MLB y contratistas antes de su viaje o
reincorporación de labores en oficinas; Donde se educará a los trabajadores y familias
acerca de las medidas preventivas para COVID-19, haciendo uso de las herramientas de la
campaña “Juntos la Hacemos”.
o El personal de salud procederá a llenar la ficha de vigilancia epidemiológica para COVID-19

y realizará el tamizaje médico (revisión de resultados de COVID-APP, control de
temperatura y Prueba Rápida para COVID-19.
o La información del tamizaje médico será enviada al servicio de salud de MLB quien
procesará el resultado y definirá la condición de aptitud del trabajador e informará los
resultados al trabajador de forma inmediata.
 Si el trabajador se encuentra APTO, podrá continuar con el proceso y recibirá un

kit de higiene para su viaje (Mascarilla Simple, guantes de nitrilo, Alcohol Gel, toallas
desinfectantes)
 El listado de personal APTO será remitido a las respectivas áreas, así como al área
de transporte para la planificación operativa y traslados.

 Si el trabajador se encuentra en la condición de NO APTO deberá informar a su

jefe inmediato y el servicio de salud de MLB le brindará las indicaciones a seguir. A
la vez, se le reportará a Recursos Humanos (Bienestar Social) para que puedan
brindar el soporte relacionado a nuestras pólizas de seguros y servicios médicos
externos.
o Antes del viaje (dentro de las 24 horas previas) se realizará un segundo tamizaje médico
(control de temperatura y Prueba Rápida de COVID-19), para personal operativo y para
trabajadores de oficina, en los lugares establecidos por MLB. Dependiendo del estado de
emergencia u otras restricciones de los diferentes gobiernos locales, la evaluación será en
su domicilio – establecimiento de salud – lugar del pre-embarque.
Transporte de los trabajadores
o La empresa proporcionará el servicio de transporte (a través de contratistas homologados)

para el traslado de los trabajadores hacia el aeropuerto, puntos de embarque o
Instalaciones de MLB, quedando prohibido utilizar otro medio que no haya sido autorizado
por la empresa.
o Todos los trabajadores que tienen como lugar de trabajo principal el Site; al subir al bus
deberán cumplir con las siguientes medidas de salud e higiene:
 Lavado de manos con agua y jabón
 Uso de Mascarilla obligatoria durante todo el viaje
 Limpieza de zapatos en bandeja con hipoclorito de sodio
 Uso de Alcohol gel dentro del bus.
 Mantener distanciamiento social con pasajeros
 Respetar el asiento asignado por el personal de transporte
 Mantener una higiene respiratoria dentro del bus.
VIII.2 Proceso para la reincorporación al trabajo
 Se establece el proceso de retorno al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
clínica, después de ser diagnosticados como caso positivo de COVID-19 o como caso sospechoso.
 El responsable de la vigilancia de los trabajadores deberá contar con los datos de los trabajadores
con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico a distancia hasta el “alta clínica”.
 El personal que es catalogado como caso confirmado o sospechoso de COVID-19, debe seguir las
indicaciones de los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores y se le hará
seguimiento de sintomatología COVID-19 por 30 días.
 El personal, a reincorporarse, debe tener como primera opción el trabajo remoto.
 El personal que retorna al trabajo luego del “alta clínica” de COVID-19, deberá usar mascarilla, de
acuerdo al riesgo de exposición de su puesto de trabajo, en todo momento durante su jornada

laboral, recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días y se ubicará en puestos de

trabajo no confinados; además deberá cumplir los Lineamientos señalados en la RM 239-2020
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
VIII.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgos crítico en

puestos de trabajo
 Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa
de un daño a la salud del trabajador, con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza,
deberán tener una reinducción en las funciones y riesgos del puesto y de ser el caso, una
capacitación en los equipos y herramientas peligrosas que utilizan.
 De conformidad con el artículo 7 del Decreto Legislativo No. 1499 publico el 10 de mayo de 2020,
la capacitación presencial a las que se refiere la Ley 29783, se aplicará de manera presencial
únicamente en los supuestos de contratación y cuando se produzca cambios en la función, puesto
de trabajo o tipología de la tarea o actividad a realizar por el trabajador, para lo cual se deberá
adoptar todas las medidas preventivas de bioseguridad, referidas al distanciamiento social, la
utilización de equipos de protección personal y cualquier otra medida dispuesta por la autoridad
competente.
Para los demás casos, Las Bambas se obliga a cumplir su Plan de Capacitaciones de manera virtual
utilizando las diversas herramientas tecnológicas disponibles.
VIII.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para
COVID-19
 Si un trabajador resultara ser diagnosticado o catalogado como “Caso Sospechoso” se iniciará la

recolección de información epidemiológica de las personas que estuvieron en contacto con él, los
mismos que serán aislados en los módulos destinados para dicho fin.
 Estas personas, “Contactos de Casos Sospechosos”, serán sometidas a tamizaje médico (evaluación
médica + control de temperatura) y Prueba Rápida de COVID-19:
 Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo:
o Edad mayor de 65 años

o Hipertensión arterial
o Enfermedades cardiovasculares
o Diabetes
o Obesidad, IMC ≥ 35
o Asma
o Enfermedad respiratoria crónica
o Insuficiencia renal crónica
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a) Para los trabajadores mayores de 60 años, mantendrán el aislamiento domiciliario por quince
(15) días más, realizando teletrabajo o trabajo remoto, posterior al fin de aislamiento obligatorio

establecido por el Gobierno, sujeto a seguimiento clínico a distancia estricto, por MLB y/o
contratista.
b) Para los trabajadores con hipertensión arterial y enfermedad cardiovascular, además de la

evaluación clínica respiratoria, deberán tener evaluación cardiológica especializada en
intervalos de 30 días, valoración y plan nutricional durante los siguientes 12 meses, su regreso
al trabajo se realizará con el informe del médico internista, cardiólogo o médico ocupacional.
c) Para los trabajadores con enfermedades metabólicas, además de la evaluación clínica

respiratoria, deberán tener evaluación metabólica en intervalos de 30 días, valoración y
seguimiento nutricional y plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses.
Además, se deberá realizar los exámenes de laboratorio que indique su médico internista o
endocrinólogo, su regreso al trabajo se realizará con informe del médico de internista,
endocrinólogo o médico ocupacional.
d) Para los trabajadores con sobrepeso y obesidad tipo I (IMC <35), deberán tener valoración y
seguimiento nutricional, plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses,
además se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos mensual, su
regreso al trabajo se realizará con informe del médico internista, endocrinólogo o médico
ocupacional.
e) Para los trabajadores con obesidad tipo II y tipo III, deberán tener valoración y seguimiento
nutricional y plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes 12 meses, sin embargo, se
encontrarán NO APTO para subir a la operación hasta que se encuentre en obesidad tipo I.
f) Para los trabajadores con asma, no podrán regresar al trabajo hasta la culminación del estado
de emergencia sanitaria, previa evaluación e informe del neumólogo y/o médico ocupacional.
g) Para los trabajadores con enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o tratamiento

inmunosupresor o insuficiencia renal crónica, deberán tener valoración y seguimiento
especializado, por el médico internista o la especialidad clínica correspondiente y realizarán
trabajo remoto o teletrabajo por los siguientes 60 días de levantado el estado de emergencia
sanitaria nacional por COVID-19, su regreso al trabajo se realizará con informe de médico
internista y/o médico ocupacional.
h) Para los trabajadores con más de un factor de riesgo para COVID-19, deberán tener valoración
y seguimiento especializado por médico internista o la especialidad clínica correspondiente,
plan nutricional durante los siguientes 12 meses, se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil
lipídico y triglicéridos mensual (si así lo amerita) y deberán realizar trabajo remoto o teletrabajo,
sólo podrán incorporarse a sus labores si cuentan con la evaluación e informe del médico
ocupacional de la compañía.
 Todos los informes clínicos y de reincorporación, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional
del Centro Médico Anta Wasi para determinar la aptitud para el retorno y reincorporación al trabajo.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
RESPONSABLE FUNCIONES

 Proveerá de los recursos necesarios para la adecuada

implementación de los lineamientos del presente
Gerencia General de Operaciones
documento.
 Identificar trabajadores que no realicen actividades críticas

para la continuidad de la operación.
Gerentes Senior / Gerentes / Líderes /
 Asegurar la correcta implementación de los lineamientos
Superintendentes
contenidos en el presente documento.
 Implementar los lineamientos en Salud e Higiene para la

prevención de COVID-19 en las diferentes áreas de la
empresa.
 Crear estrategias sanitarias para controlar la propagación
del COVID 19 en las instalaciones.
 Asegurar la realización de las evaluaciones médicas
especificas (tamizaje + control de temperatura + Test
Rápido de COVID-19) con estándares de calidad en salud y
Superintendencia de Salud e Higiene
seguridad.
Ocupacional (SSHO) – Supervisión de
Salud  Coordinar con todas las áreas para la difusión, capacitación,
concientización y ejecución de los lineamientos contenidos
en el presente documento.
 Asegurar el requerimiento de insumos médicos en las
instalaciones.
 Proveer de mascarillas simples a todos los trabajadores que
se movilicen o desmovilicen del site, reforzando el uso
obligatorio del mismo durante toda la ruta.
 Realizar Cuestionario Rápido de Screenig COVID-19 a las

personas que van a ingresar a las instalaciones de MLB.
 Control de temperatura.
 Realizar e interpretar el Test Rápido de COVID-19.
 Realizar vigilancia médica de los trabajadores de MLB.
Proveedor de Servicio de Salud en  Realizar la supervisión del aislamiento de los trabajadores
Site según los medios destinados para dicha actividad.
Dirección Médica y Médico  Identificar a los trabajadores de riesgo para COVID-19,
Ocupacional (mayores de 60 años y con comorbilidades) y notificar a
Recursos Humanos para que tomen las medidas
correspondientes a las políticas de la empresa.
 Brindar las medidas de promoción de salud y prevención
de la enfermedad durante sus labores y retorno a casa.
 Responsable de mantener actualizado el número de fuerza

Recursos Humanos laboral en el site (por áreas, puestos de trabajo, turnos y
cambios de guardia).

 Establecer los lineamientos para la ejecución del

Teletrabajo.
 Garantizar que todo el personal de riesgo para COVID-19
realice labores adecuadas (teletrabajo) desde su domicilio
hasta la culminación de la temporada de COVID-19 o
cambio de requisitos legales.
 Asegurar el bienestar de los trabajadores a través de los
programas de atención de salud médico familiar y soporte
constante, en caso sea necesario.
 Administrar y comunicar las medidas disciplinarias a
aplicarse por incumplimiento de los presentes
lineamientos.
 Asegurar el cumplimiento de las acciones operativas de

higiene en las instalaciones de oficinas Lima
 Realizar la acomodación del personal en oficinas para el
GBS&T cumplimiento del distanciamiento social
 Asegurar el abastecimiento de insumos de sanitización en
las oficinas Lima.
 Asegurar el medio de transporte adecuado para el traslado

de los trabajadores para su movilización y desmovilización
(domicilio-instalaciones – domicilio).
 Actualizar el estándar de transporte considerando la
ubicación de los pasajeros dentro del bus, así como
mantener el registro de los pasajeros con el número de
asiento asignado y ocupado (manifiesto).
 Establecer el protocolo de desinfección de las unidades de
transporte de personal.
 Asegurar la ejecución de la desinfección de las unidades de
transporte de acuerdo con el estándar, el cual debe incluir
Servicios de Sitio - Transporte
limpieza de superficies, puntos de apoyo, asientos de buses
y cinturones de seguridad.
 Asegurar el abastecimiento de insumos de higiene (jabón
líquido, papel higiénico, papel toalla y alcohol gel) en los
puntos asignados para dicho fin.
 Asegurar que conductores no tengan contacto físico con
los pasajeros, y deberá usar mascarilla simple. Antes del
inicio de la conducción deberá lavarse las manos.
 Verificar que todo el personal, antes de subir al bus, cuente
con la autorización del área de salud y su mascarilla simple
para el uso durante todo el viaje.

 Garantizar el lavado de colchas y almohadas entregados a

los pasajeros.
 Establecer el estándar de hospedaje y limpieza de

habitaciones en los campamentos de Minera Las Bambas,
el cual incluya garantizar la limpieza de habitaciones y
servicios higiénicos, así como 01 persona por habitación.
 Abastecer de utensilios de aseo (jabón y toalla) en las
habitaciones.
Servicios de Sitio - Hoteleria
 Asegurar la limpieza de todos los servicios higiénicos de
zonas comunes de forma diaria, así como abastecerlos de
jabón líquido y papel toalla en las zonas de lavado.
 Capacitar, otorgar y asegurar el uso adecuado del EPP’s del
personal del servicio de limpieza.
 Establecer el estándar de Comedores y Áreas de Recreación

de MLB, los cuales deben incluir: procesos de desinfección,
aforos reducidos y estrategias de aislamiento social.
 Garantizar la ejecución de la limpieza y desinfección de
superficies en el comedor.
 Capacitar, otorgar y asegurar el uso adecuado de EPP’s de
Servicios de Sitio - Alimentación
los trabajadores manipuladores de alimentos y del servicio
de limpieza de comedores y áreas de recreación.
 Mantener el ambiente con una correcta ventilación.
 Verificar el aforo permitido de acuerdo con la normativa
legal vigente (<300 personas / 4 m2 por persona).
 Compartir información sobre las precauciones y

mecanismos de prevención del COVID-19 con las
comunidades del ámbito de influencia.
 Proporcionar los recursos para la implementación del
Relaciones Comunitarias servicio de supervisión y acompañamiento de empresarios
locales responsable de los servicios de hotelería y
alimentación en la localidad de Challhuahuacho;
garantizando la implementación de los estándares bajo las
recomendaciones de MLB.
 Garantizar el cumplimiento de los controles establecidos

para el ingreso del personal a las instalaciones de MLB.
Protección Interna  Brindar soporte a las diferentes áreas para garantizar el
cumplimiento de los lineamientos del presente documento.
 Comunicar a sus contratistas los lineamientos establecidos

Dueño de Contrato por MLB para el reinicio de actividades y desmovilización
de su personal en aislamiento en el site.

 Garantizar que sus contratistas cumplan los lineamientos

establecidos en el presente documento.
 Cumplir con todos los lineamientos establecidos por MLB

en el presente documento.
Representantes de empresas
contratistas  Acatar las restricciones emitidas por MLB a fin de preservar
la salud de todos los trabajados.
 Acatar los lineamientos establecidos en el presente

documento.
 Completar de forma responsable el “Test Rápido de
Despistaje COVID-19” antes de su retiro del Site
 Comunicar al área de salud, de forma inmediata, la
presencia de síntomas respiratorios durante sus días libres
Trabajadores, Contratistas y Visitantes o antes de iniciar su viaje hacia el site.
 Realizar el lavado de manos, con agua y jabón, antes de
subir al bus.
 Mantener el distanciamiento social recomendado (evitando
saludos de contacto y distancia de 1.5 metros con sus
compañeros).
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El plan de adquisición de insumos se encuentra en el ANEXO.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se adjunta copia del Acta de Aprobación emitida por parte del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de Las Bambas.
XII. ANEXOS

XII.1 ANEXO A: NÓMINA DE PROFESIONALES DE SUPERINTENDENCIA DE SALUD E HIGIENE

OCUPACIONAL
Minera Las Bambas S.A.
Pers.N Personnel Number DNI Position Sede de

o. trabajo
Silva Reaño, José Franco Renato 4245925 Health & Hygiene Las Bambas
140608
5 Superintendent
Sánchez Fu, Farah Jesús 4261531 Health Supervisor Las Bambas
145183
8
Bancayán Hinostroza, Luz 0898675 Occupational Hygiene Las Bambas
114773
Graciela 3 Supervisor
Mendoza Cardenas, Ysrael Paul 2966311 Medical Coordinator Las Bambas
119374
7
Llerena Barrientos, Madeley 4427035 Health Coordinator Las Bambas
145130
Mereyda 2
Clínica San Pablo S.A.
Pers.No. Posición N° de Puestos de Trabajo Sede de trabajo

01 Director Médico 01 Las Bambas
02 Subdirector Médico 01 Las Bambas
03 Médico Especialista (Medicina Interna) 01 Las Bambas
04 Médico Especialista (Traumatología) 01 Las Bambas
05 Medicina General 05 Las Bambas
06 Licenciados en Enfermería 05 Las Bambas
07 Conductor - Paramédico 04 Las Bambas
08 Técnicos de Enfermería 02 Las Bambas
09 Licenciado en Biología 01 Las Bambas
10 Técnico de Rayos X 01 Las Bambas
11 Licenciado en Psicología 01 Las Bambas
12 Licenciado en Nutrición 01 Las Bambas
13 Químico Farmacéutico 01 Las Bambas
14 Técnico de Higiene Ocupacional 02 Las Bambas

XII.2 ANEXO B: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Nivel de
N° Posiciones Gerencia Sede
Riesgo
Abogado de Asuntos Legales Gerencia de Asuntos Legales
1 Lima BAJO
Corporativos
Abogado de Asuntos Legales Gerencia de Asuntos Legales Las
2 BAJO
Mineros Bambas
Abogado de Asuntos Sociales Gerencia de Asuntos Legales Las
3 BAJO
y Judiciales Bambas
Almacenero II Gerencia de Abastecimiento Las
4 MEDIO
Bambas
Almacenero III Gerencia de Abastecimiento Las
5 MEDIO
Bambas
Analista Contable de Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
6 BAJO
Impuestos Bambas
Analista Contable de Global Business Services Las
7 BAJO
Tesoreria Bambas
Analista Contrataciones Mina Gerencia de Abastecimiento Las
8 BAJO
Bambas
Analista Contrataciones Gerencia de Abastecimiento Las
9 BAJO
Planta Bambas
Analista Contrataciones Gerencia de Abastecimiento Las
10 BAJO
Proyectos Bambas
Analista de Contabilidad Global Business Services Las
11 BAJO
Tributaria Bambas
Analista de Costos Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
12 BAJO
Negocios Bambas
Analista de Cuentas por Global Business Services Las
13 BAJO
Pagar Bambas
Analista de Datos y Reporte Gerencia de Operaciónes Mina Las
14 BAJO
Bambas
Analista de Desempeño Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
15 BAJO
Social Bambas
Analista de Despacho y Gerencia de Mantenimiento Las
16 BAJO
Ampla Bambas
Analista de DO y Gerencia de Recursos Humanos Las
17 BAJO
Entrenamiento Bambas
18 Analista de Finanzas Global Business Services Lima BAJO
Analista de Gestión Inf. y Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
19 BAJO
Compromisos Bambas
Analista de Impuestos Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
20 BAJO
Bambas
Analista de IT Technology Las
21 MEDIO
Bambas
Analista de Laboratorio Cobre Gerencia de Planta Concentradora Las
22 BAJO
- Moly Bambas
Analista de Monitoreo Gerencia de Mantenimiento Las
23 BAJO
Bambas

Analista de Monitoreo y Gerencia de Relaciones Comunitarias Las

24 BAJO
Evaluación Bambas
Analista de Planeamiento y Gerencia de Abastecimiento Las
25 BAJO
Control de In Bambas
Analista de Planeamiento y Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
26 BAJO
Reporte Negocios Bambas
Analista de Quejas y Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
27 BAJO
Reclamos Bambas
Analista de reporte y datos Gerencia de Operaciónes Mina Las
28 BAJO
Bambas
Analista de soporte de Technology Las
29 BAJO
Magnet y MMG Libr Bambas
Analista de Soporte OT Technology Las
30 BAJO
Bambas
Analista de Soporte TI Technology Las
31 MEDIO
Bambas
Analista Empleo Local Gerencia de Recursos Humanos Las
32 BAJO
Bambas
Analista Gestion Contratos Gerencia de Abastecimiento Las
33 BAJO
Bambas
Analista Senior Gerencia de Abastecimiento Las
34 BAJO
Contrataciones Mina Bambas
35 BAJO
Contrataciones Planta Bambas
36 BAJO
Contrataciones Proyectos Bambas
Analista Senior de Finanzas Global Business Services Las
37 BAJO
Bambas
Analista Senior Gestion Gerencia de Abastecimiento Las
38 BAJO
Contratos Bambas
Analista Senior y Soporte de Gerencia de Recursos Humanos Las
39 BAJO
RRHH Bambas
Analista Snr Contrataciones Gerencia de Abastecimiento Las
40 BAJO
Serv Soporte Bambas
Aprendiz Operador de Gerencia de Operaciónes Mina Las
41 BAJO
Camion Minero Bambas
Asesor de seguridad sénior Gerencia SHE Las
42 MEDIO
Bambas
Asesor Senior Asuntos Leg Gerencia de Asuntos Legales
43 Lima BAJO
Min y Reg
Asistenta Social Gerencia de Recursos Humanos Las
44 MEDIO
Bambas
Asistente Administrativo Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
45 MEDIO
Bambas
Asistente Centro de Control Gerencia de Mantenimiento Las
46 BAJO
de Energía Bambas
Asistente de Almacén Gerencia de Abastecimiento Las
47 MEDIO
Bambas

Asistente de Digitalización de Global Business Services Las

48 BAJO
Documento Bambas
Asistente de Empleo Local Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
49 BAJO
Bambas
Asistente de Medio Ambiente Gerencia SHE Las
50 BAJO
Bambas
Asistente de Planeamiento Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
51 BAJO
Logístico Bambas
Asistente de Recursos Gerencia de Recursos Humanos Las
52 MEDIO
Humanos Bambas
Asistente de Topografia Gerencia de Servicios Tecnicos Las
53 MEDIO
Bambas
Asistente Ejecutivo Gerencia General de Asuntos Corporativos Las
54 MEDIO
& Legales Bambas
Asistente Ejecutivo - EGM Gerencia de Personal Las
55 MEDIO
Ops Ame Bambas
Asistente GIS & DB Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
56 BAJO
Bambas
Asistente Logistica Global Business Services Las
57 MEDIO
Bambas
Asistente Tecnico de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
58 MEDIO
Monitoreo Bambas
Auxiliar Administrativa Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
59 MEDIO
Bambas
Auxiliar de Comunicaciones Gerencia de Asuntos Corporativos Las
60 MEDIO
Sociales Bambas
Auxiliar de Servicios Gerencia SHE Las
61 MEDIO
Generales Bambas
Auxiliar de SSGG – Grupo Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
62 MEDIO
Vulnerable Bambas
Auxiliar Mantenimiento de Gerencia de Logistica Las
63 MEDIO
Vías y Obras Bambas
Ayudante de Campo Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
64 MEDIO
Bambas
Cablero Gerencia de Operaciónes Mina Las
65 MEDIO
Bambas
Cadista Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
66 BAJO
Ingenieria Bambas
Capataz Gerencia de Logistica Las
67 MEDIO
Bambas
Comunicador Editor Gerencia de Asuntos Corporativos Las
68 BAJO
Bambas
Comunicador Social Gerencia de Asuntos Corporativos Las
69 BAJO
Bambas
Controlador Administración Gerencia de Operaciónes Mina Las
70 BAJO
de Fatiga Bambas
Controlador de Costos Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
71 BAJO
Ingenieria Bambas

Controlador de Costos y Gerencia de Asuntos Legales Las

72 BAJO
Documentos Bambas
Controlador de Documentos Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
73 BAJO
Ingenieria Bambas
Controller Financiero Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
74 BAJO
Bambas
Coord Sala Control Flotación Gerencia de Planta Concentradora Las
75 BAJO
- Espesador Bambas
Coord. Sala Control Molienda Gerencia de Planta Concentradora Las
76 BAJO
- Pebbles Bambas
Coordinador Administrativo Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
77 BAJO
Bambas
Coordinador de Alimentación Gerencia de Logistica Las
78 MEDIO
Bambas
Coordinador de Almacén de Gerencia de Logistica Las
79 MEDIO
Concentrado Bambas
Coordinador de Bienestar Gerencia de Recursos Humanos
80 Lima MEDIO
Social
Coordinador de combustible Gerencia de Abastecimiento Las
81 MEDIO
Bambas
Coordinador de Gerencia de Asuntos Corporativos Las
82 BAJO
Comunicaciones Corp. Bambas
Coordinador de Control Global Business Services Las
83 BAJO
Documentario Bambas
Coordinador de Desarrollo Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
84 MEDIO
Agropecuario Bambas
Coordinador de Educación Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
85 MEDIO
Bambas
Coordinador de Empresarios Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
86 MEDIO
Locales Bambas
Coordinador de Gerencia de Recursos Humanos Las
87 MEDIO
Entrenamiento Bambas
Coordinador de Gerencia de Operaciónes Mina Las
88 MEDIO
Entrenamiento Mina Bambas
Coordinador de Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
89 MEDIO
Infraestructura Bambas
Coordinador de Ingenieria Gerencia de Logistica Las
90 MEDIO
Bambas
Coordinador de Logistica Gerencia de Abastecimiento Las
91 MEDIO
Bambas
Coordinador de Gerencia de Logistica Las
92 MEDIO
Mantenimiento Edificios Bambas
93 Coordinador de Operaciones Gerencia de Operaciónes Mina Lima MEDIO
Coordinador de Permisos Gerencia de Desarrollo Las
94 MEDIO
Medioambientales Bambas
Coordinador de Protección Gerencia de Protección Interna Las
95 MEDIO
Interna Bambas
96 Coordinador de Puerto Gerencia de Logistica Lima BAJO

Coordinador de Reclut y Gerencia de Recursos Humanos Las

97 MEDIO
Selección I Bambas
Coordinador de Gerencia de Recursos Humanos Las
98 MEDIO
Reclutamiento y Seleccion Bambas
Coordinador de Ruta Gerencia de Logistica Las
99 MEDIO
Bambas
Coordinador de Salud Gerencia SHE Las
100 ALTO
Bambas
Coordinador de Soluciones Technology
101 Cusco MEDIO
OT
Coordinador de Taller Gerencia de Mantenimiento Las
102 MEDIO
Bambas
103 Coordinador de Talleres Gerencia de Mantenimiento Lima MEDIO
Coordinador de Tierras Gerencia de Asuntos Legales Las
104 MEDIO
Bambas
Coordinador de Trafico Gerencia de Logistica Las
105 MEDIO
Bambas
Coordinador de Transporte Gerencia de Logistica Las
106 MEDIO
de Personal Bambas
Coordinador de Trenes Gerencia de Logistica Las
107 MEDIO
Bambas
Coordinador Entrenamiento Gerencia de Operaciónes Mina Las
108 MEDIO
Mina Bambas
Coordinador Interprete Gerencia de Personal Las
109 MEDIO
Bambas
Coordinador Mantenimiento Gerencia de Logistica Las
110 MEDIO
y Hotelería Bambas
Coordinador Gerencia de Logistica
111 Lima MEDIO
Mantenimiento&Hotelería
Coordinador médico Gerencia SHE Las
112 ALTO
Bambas
Coordinador Relaciones Gerencia de Asuntos Corporativos Las
113 MEDIO
Institucionales Bambas
Coordinador Sala Control Gerencia de Planta Concentradora Las
114 BAJO
Aguas y Relaves Bambas
Coordinador Sala Control Gerencia de Planta Concentradora Las
115 BAJO
Moly y Filtros Bambas
Coordinador Sala de Control Gerencia de Planta Concentradora Las
116 BAJO
de Chancado Bambas
Coordinadora de Oficina Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
117 MEDIO
Bambas
Despachador de Mina Gerencia de Operaciónes Mina Las
118 BAJO
Bambas
Diseñador de Soluciones IT Technology Las
119 BAJO
Bambas
Enrollador de Cables Gerencia de Operaciónes Mina Las
120 MEDIO
Bambas
Esp. en Gestion de Riesgos y Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
121 BAJO
Seguros Bambas

Especialista Asuntos Sociales Gerencia de Asuntos Legales Las

122 BAJO
y Judicial Bambas
Especialista Comunicaciones Gerencia de Asuntos Corporativos Las
123 BAJO
Corporativas Bambas
Especialista de Asuntos Gerencia de Asuntos Legales Las
124 BAJO
Legales Mineros Bambas
Especialista de Contraloria Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
125 BAJO
Bambas
Especialista de infraestructura Gerencia de Desarrollo de Proyecto Las
126 MEDIO
Bambas
Especialista de Planeamiento Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
127 BAJO
y Control Bambas
Especialista de Relaciones Gerencia de Asuntos Corporativos Las
128 BAJO
Institucional Bambas
Especialista de Relaciones Gerencia de Recursos Humanos Las
129 MEDIO
Laborales Bambas
Especialista en Evaluación de Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
130 BAJO
Negocios Negocios Bambas
Especialista en Obras por Gerencia de Asuntos Corporativos
131 Lima BAJO
Impuestos
Especialista en Servicios Gerencia de Servicios Tecnicos Las
132 MEDIO
Tecnicos Mina Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Asuntos Legales Las
133 MEDIO
Accesso a Tierras Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Asuntos Corporativos Las
134 BAJO
Comunicaciones Bambas
Especialista Senior de Empleo Gerencia de Recursos Humanos Las
135 MEDIO
Local Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
136 BAJO
Estimaciones Ingenieria Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Estudios Las
137 BAJO
Estudios Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Excelencia Operacional Las
138 BAJO
Innovacion y OT Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Asuntos Legales Las
139 BAJO
Planeamiento Bambas
Especialista Senior de Gerencia de Proyectos
140 Lima MEDIO
Proyectos
Especialista Senior de RRCC Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
141 MEDIO
Chall - Mara Bambas
Especialista Senior Gerencia SHE Las
142 MEDIO
Desempeño Ambiente Bambas
Especialista Senior Logistica Gerencia de Abastecimiento Las
143 BAJO
Bambas
Especialista Senior Proyectos Gerencia de Desarrollo de Proyecto Las
144 MEDIO
Bambas
145 Especialista Senior RRCC Gerencia de Relaciones Comunitarias Lima BAJO
Especialista Senior Selección y Gerencia de Recursos Humanos Las
146 MEDIO
Talento Bambas

Especialista Snr Gerencia de Abastecimiento Las

147 BAJO
Contrataciones Proyecto Bambas
Especialista Snr de Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
148 BAJO
Planeamiento y Rep Negocios Bambas
Especialista Snr Efectividad Gerencia de Recursos Humanos
149 Lima BAJO
Org
Especialista Snr Permisos Gerencia de Desarrollo Las
150 BAJO
Medioambiental Bambas
Estimador Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
151 BAJO
Ingenieria Bambas
G.G. Ejecutivo Operaciones - Presidencia las Bambas Las
152 BAJO
Americas Bambas
Generalista de Recursos Gerencia de Recursos Humanos Las
153 BAJO
Humanos Bambas
Generalista Senior de Gerencia de Recursos Humanos Las
154 BAJO
Recursos Humanos Bambas
Geofisico Senior Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
155 MEDIO
Bambas
Geologo Gerencia de Servicios Tecnicos Las
156 MEDIO
Bambas
Geologo Control Mineral I Gerencia de Servicios Tecnicos Las
157 MEDIO
Bambas
Geólogo de Control de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
158 MEDIO
Mineral Bambas
Geologo de Expansion de Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
159 MEDIO
Recursos Bambas
Geologo de Mina Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
160 MEDIO
Bambas
Geologo de Modelamiento Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
161 MEDIO
Bambas
Geólogo Junior Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
162 MEDIO
Bambas
Geólogo Principal Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
163 MEDIO
Bambas
Geoquimico Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
164 MEDIO
Bambas
Geoquimico Principal de Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
165 MEDIO
Exploraciones Bambas
Geoquimico Senior Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
166 MEDIO
Bambas
Gerente de Abastecimiento Gerencia de Abastecimiento Las
167 BAJO
Bambas
Gerente de Asuntos Legales y Gerencia de Asuntos Legales Las
168 BAJO
Ad. Tierras Bambas
Gerente de Contraloria e Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
169 BAJO
Impuestos Bambas
Gerente de Control de Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
170 BAJO
Proyectos e Ing Ingenieria Bambas

Gerente de Desarrollo de Gerencia de Desarrollo de Recursos Las

171 BAJO
Recursos Bambas
Gerente de Estudios de Gerencia de Estudios Las
172 BAJO
Proyectos Bambas
Gerente de Excelencia Gerencia de Excelencia Operacional Las
173 BAJO
Operacional Bambas
Gerente de Finanzas y Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
174 BAJO
Evaluacion Negocio Negocios Bambas
Gerente de Logistica Gerencia de Logistica Las
175 BAJO
Bambas
Gerente de Mantenimiento Gerencia de Mantenimiento Las
176 BAJO
Bambas
Gerente de Operaciones Mina Gerencia de Operaciónes Mina Las
177 BAJO
Bambas
Gerente de Planeamiento Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
178 BAJO
Mina Bambas
Gerente de Planta Gerencia de Planta Concentradora Las
179 BAJO
Concentradora (Int) Bambas
Gerente de Recursos Gerencia de Recursos Humanos Las
180 BAJO
Humanos Bambas
Gerente de Relaves Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
181 BAJO
Bambas
Gerente de Servicios de Global Business Services Las
182 BAJO
negocio Americas Bambas
Gerente de Servicios de Technology Las
183 BAJO
Tecnología Americas Bambas
Gerente de Servicios Técnicos Gerencia de Servicios Tecnicos Las
184 MEDIO
Bambas
Gerente General de Asuntos Gerencia General de Asuntos Corporativos Las
185 BAJO
Corporativos & Legales Bambas
Gerente General de Gerencia General de Desarrollo
186 Lima BAJO
Desarrollo
Gerente General Fin, Comm y Gerencia General Comercial, Finanzas y Las
187 BAJO
Sop Negocio Soporte de Negocios Bambas
Gerente General Operaciones Gerencia General Operaciones Las Bambas Las
188 BAJO
Las Bambas Bambas
Gerente Relaciones Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
189 BAJO
Comunitarias Bambas
Gerente Senior de Proyectos Gerencia Senior de Proyectos Las
190 BAJO
Bambas
Gerente Senior Operaciones Gerencia Senior de Operaciones Las
191 BAJO
Bambas
Gerente Senior Planificación Gerencia Senior de Planeamiento Las
192 BAJO
Estratégica Estrategico y Excelencia Ops Bambas
Gerente SHE Gerencia SHE Las
193 BAJO
Bambas
Graduado Gerencia de Abastecimiento Las
194 BAJO
Bambas

Ing Senior Optimización de Gerencia de Excelencia Operacional Las

195 MEDIO
Procesos Bambas
Ingeniero Ambiental II Gerencia SHE Las
196 MEDIO
Bambas
Ingeniero Ambiental III Gerencia SHE Las
197 MEDIO
Bambas
Ingeniero ambiental sénior Gerencia SHE Las
198 MEDIO
Bambas
Ingeniero Civil Estructural Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
199 MEDIO
Ingenieria Bambas
Ingeniero de Botadero Gerencia de Operaciónes Mina Las
200 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Botaderos Gerencia de Operaciónes Mina Las
201 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Campo Gerencia de Logistica Las
202 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Carguío y Gerencia de Operaciónes Mina Las
203 MEDIO
Acarreo Bambas
Ingeniero de Confiabilidad Gerencia de Mantenimiento Las
204 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Control Calidad Gerencia de Operaciónes Mina Las
205 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Control de Gerencia de Planta Concentradora Las
206 MEDIO
Procesos Bambas
207 Ingeniero de Corto Plazo I Gerencia de Servicios Tecnicos Lima MEDIO
Ingeniero de Corto Plazo II Gerencia de Servicios Tecnicos Las
208 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Corto Plazo III Gerencia de Servicios Tecnicos Las
209 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Costos Gerencia de Servicios Tecnicos Las
210 BAJO
Bambas
Ingeniero de Despacho Gerencia de Operaciónes Mina Las
211 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Diseño de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
212 MEDIO
Perforación y Vol Bambas
Ingeniero de Estudios Gerencia de Estudios Las
213 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Excelencia Gerencia de Excelencia Operacional Las
214 MEDIO
Operacional Bambas
Ingeniero de Garantias Gerencia de Mantenimiento Las
215 BAJO
Bambas
Ingeniero de Garantias y Gerencia de Mantenimiento Las
216 BAJO
Seguros Bambas
Ingeniero de Gestión Gerencia de Operaciónes Mina Las
217 BAJO
Bambas
Ingeniero de Instrumentación Gerencia de Mantenimiento Las
218 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Instrumentación Gerencia de Servicios Tecnicos Las
219 MEDIO
y Mapeo Bambas

Ingeniero de Movimiento de Gerencia de Operaciónes Mina Las

220 MEDIO
Tierras Bambas
Ingeniero de Perforación y Gerencia de Operaciónes Mina Las
221 MEDIO
Voladura Bambas
Ingeniero de Planeamiento a Gerencia de Servicios Tecnicos Las
222 BAJO
Media Plazo Bambas
Ingeniero de Planificación L. Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
223 BAJO
Plazo I Bambas
Ingeniero de Planificación L. Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
224 BAJO
Plazo III Bambas
Ingeniero de PMO Gerencia de Excelencia Operacional Las
225 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Proyectos Gerencia de Proyectos Las
226 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Proyectos y Gerencia de Operaciónes Mina Las
227 BAJO
Valorizaciones Bambas
Ingeniero de Recursos Gerencia de Servicios Tecnicos
228 Lima MEDIO
Hídricos
Ingeniero de Seguridad II Gerencia SHE Las
229 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Seguridad III Gerencia SHE Las
230 MEDIO
Bambas
Ingeniero de Servicios Gerencia de Operaciónes Mina Las
231 MEDIO
Auxiliares Mina Bambas
Ingeniero de Vías Mina Gerencia de Operaciónes Mina Las
232 MEDIO
Bambas
Ingeniero Electromecánico Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
233 MEDIO
Ingenieria Bambas
Ingeniero Geotécnico I Gerencia de Servicios Tecnicos Las
234 MEDIO
Bambas
Ingeniero Geotécnico III Gerencia de Servicios Tecnicos Las
235 MEDIO
Bambas
Ingeniero Hidrogeólogo Gerencia de Servicios Tecnicos Las
236 MEDIO
Bambas
Ingeniero Implementación Gerencia de Servicios Tecnicos Las
237 MEDIO
Hidrogeológica Bambas
Ingeniero Senior de Costos Gerencia de Mantenimiento Las
238 BAJO
Bambas
Ingeniero Senior de Costos LP Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
239 BAJO
Bambas
Ingeniero Senior de Gestión Gerencia de Operaciónes Mina Las
240 MEDIO
de Flota Bambas
Ingeniero Senior de Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
241 BAJO
Planificación LP Bambas
Ingeniero Senior de Gerencia SHE Las
242 MEDIO
Seguridad Bambas
Ingeniero Snr de Gerencia SHE Las
243 MEDIO
Cumplimiento Ambiental Bambas

Ingeniero Snr de Excelencia Gerencia de Excelencia Operacional Las

244 BAJO
Operacional Bambas
Ingeniero Snr de Moniotoreo Gerencia SHE Las
245 MEDIO
Ambiental Bambas
Ingeniero Snr Optimización Gerencia de Excelencia Operacional Las
246 BAJO
de Procesos Bambas
Ingeniero Socioambiental II Gerencia SHE Las
247 MEDIO
Bambas
Ingeniero Socioambiental III Gerencia SHE Las
248 MEDIO
Bambas
Instructor Operadores de Gerencia de Operaciónes Mina Las
249 MEDIO
Equipo Pesado Bambas
Interprete Senior Gerencia de Personal Las
250 MEDIO
Bambas
Jefe de Personal Gerencia de Personal Las
251 MEDIO
Bambas
Lider Contrataciones Gerencia de Abastecimiento Las
252 BAJO
Proyectos Bambas
Lider de Acceso de Tierras Gerencia de Asuntos Legales Las
253 MEDIO
Bambas
Lider de Asuntos Legales Gerencia de Asuntos Legales Las
254 MEDIO
Mineros y Reg Bambas
Lider de Asuntos Publicos Gerencia de Asuntos Corporativos Las
255 MEDIO
Bambas
Lider de Asuntos Publicos Gerencia de Asuntos Corporativos Las
256 MEDIO
Regionales Bambas
Lider de Comunicaciones Gerencia de Asuntos Corporativos Las
257 MEDIO
Bambas
Lider de Desarrollo Socio- Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
258 BAJO
economico Bambas
Lider de Desempeño Social - Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
259 BAJO
Sitio Bambas
Lider de Desempeno Social Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
260 BAJO
HHR Bambas
Lider de Estudio Gerencia de Desarrollo de Proyecto Las
261 BAJO
Bambas
Lider de Estudios Gerencia de Estudios Las
262 BAJO
Bambas
Lider de Evaluacion de Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
263 BAJO
Negocios Negocios Bambas
Lider de Ingenieria Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
264 BAJO
Ingenieria Bambas
Líder de Instrumentos Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
265 BAJO
Técnicos Bambas
Lider de Permisos Gerencia de Desarrollo Las
266 BAJO
Medioambientales Bambas
Lider de Proteccion Interna Gerencia de Protección Interna Las
267 BAJO
Bambas

Lider de Proyecto Gerencia de Proyectos Las

268 BAJO
Bambas
Lider de Proyectos Gerencia de Proyectos Las
269 BAJO
Bambas
Lider Logística Operaciones Gerencia de Abastecimiento Las
270 BAJO
Bambas
Lider Medio Ambiente Gerencia SHE Las
271 BAJO
Bambas
Mecánico de Mantenimiento Gerencia de Mantenimiento Las
272 MEDIO
Mina Nivel II Bambas
Mecánico de Mantenimiento Gerencia de Mantenimiento Las
273 MEDIO
Nivel I Bambas
Metalurgista de Laboratorio Gerencia de Planta Concentradora Las
274 MEDIO
Bambas
Metalurgista de Planta Gerencia de Planta Concentradora Las
275 MEDIO
Bambas
Metalurgista Principal Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
276 MEDIO
Bambas
Metalurgista Senior Planta Gerencia de Planta Concentradora Las
277 MEDIO
Concentradora Bambas
Muestrero de Control de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
278 MEDIO
Mineral Bambas
Oficial de Relaciones Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
279 MEDIO
Comunitarias Bambas
Oficial de RRCC Gerencia de Asuntos Corporativos Las
280 MEDIO
Bambas
Oficial de Viajes Global Business Services Las
281 MEDIO
Bambas
Oficial Enlace Cuentas por Global Business Services Las
282 MEDIO
Pagar Bambas
Operador de Agua Fresca / Gerencia de Planta Concentradora Las
283 MEDIO
Potable Bambas
284 Operador de Aguas y Relaves Gerencia de Planta Concentradora Lima MEDIO
Operador de Bomba/Servicios Gerencia de Operaciónes Mina Las
285 MEDIO
Hidráulicos Bambas
Operador de Camión Cisterna Gerencia de Operaciónes Mina Las
286 MEDIO
Bambas
Operador de Camión Grúa Gerencia de Operaciónes Mina Las
287 MEDIO
Bambas
Operador de Camión Minero Gerencia de Operaciónes Mina Las
288 MEDIO
Bambas
Operador de Cargador Gerencia de Operaciónes Mina Las
289 MEDIO
Frontal Bambas
Operador de Cargador Gerencia de Operaciónes Mina Las
290 MEDIO
Frontal LT2350 Bambas
Operador de Chancado Gerencia de Planta Concentradora Las
291 MEDIO
Bambas
Operador de Chancador Gerencia de Planta Concentradora
292 Lima MEDIO
Móvil

Operador de Cisterna Gerencia de Operaciónes Mina Las

293 MEDIO
Bambas
Operador de Compactador Gerencia de Operaciónes Mina Las
294 MEDIO
Bambas
Operador de Equipo Auxiliar Gerencia de Planta Concentradora Las
295 MEDIO
Bambas
Operador de Espesador de Gerencia de Planta Concentradora Las
296 MEDIO
Concentrado Bambas
Operador de Espesador de Gerencia de Planta Concentradora Las
297 MEDIO
Relaves Bambas
Operador de Excavadora Gerencia de Operaciónes Mina Las
298 MEDIO
Bambas
Operador de Excavadora Gerencia de Operaciónes Mina Las
299 MEDIO
PC2000 Bambas
Operador de Flotación Cobre Gerencia de Planta Concentradora Las
300 MEDIO
Bambas
Operador de Martillo Gerencia de Operaciónes Mina Las
301 MEDIO
Bambas
Operador de Molinos y Gerencia de Planta Concentradora Las
302 MEDIO
Ciclones Bambas
Operador de Motoniveladora Gerencia de Operaciónes Mina Las
303 MEDIO
Bambas
Operador de Pala Eléctrica Gerencia de Operaciónes Mina Las
304 MEDIO
Bambas
Operador de Pala Hidráulica Gerencia de Operaciónes Mina Las
305 MEDIO
Bambas
Operador de Perforadora Gerencia de Operaciónes Mina Las
306 MEDIO
Diesel Bambas
Operador de Perforadora Gerencia de Operaciónes Mina Las
307 MEDIO
Eléctrica Bambas
Operador de Perforadora Pre Gerencia de Operaciónes Mina Las
308 MEDIO
Split Bambas
Operador de Perforadora Pre- Gerencia de Operaciónes Mina Las
309 MEDIO
Split Bambas
Operador de Planta de Cal Gerencia de Planta Concentradora Las
310 MEDIO
Bambas
Operador de Planta Filtros Gerencia de Planta Concentradora Las
311 MEDIO
Bambas
Operador de Planta Moly Gerencia de Planta Concentradora Las
312 MEDIO
Bambas
Operador de Procesos Gerencia de Planta Concentradora Las
313 MEDIO
Molinos y Ciclones Bambas
Operador de Procesos Stock Gerencia de Planta Concentradora Las
314 MEDIO
Pile y Bolas Bambas
Operador de Remolienda Gerencia de Planta Concentradora Las
315 MEDIO
Bambas
Operador de Gerencia de Operaciónes Mina Las
316 MEDIO
Retroexcavadora Bambas

Operador de Stock Pile y Gerencia de Planta Concentradora Las

317 MEDIO
Bolas Bambas
Operador de Telehandler Gerencia de Logistica Las
318 MEDIO
Bambas
Operador de Tow Haul Gerencia de Operaciónes Mina Las
319 MEDIO
Bambas
Operador de Tractor de Gerencia de Operaciónes Mina Las
320 MEDIO
Orugas Bambas
Operador de Tractor de Gerencia de Operaciónes Mina Las
321 MEDIO
Ruedas Bambas
Operador de Tractor Orugas Gerencia de Operaciónes Mina Las
322 MEDIO
de Infraestru Bambas
Operador de Tractor Orugas Gerencia de Planta Concentradora Las
323 MEDIO
Planta Bambas
Operador de Tractor Sobre Gerencia de Operaciónes Mina Las
324 MEDIO
Orugas Bambas
Operador de Tractor Sobre Gerencia de Operaciónes Mina Las
325 MEDIO
Ruedas Bambas
Operador de Tractor Gerencia de Planta Concentradora Las
326 MEDIO
Stockpile Bambas
Operador de Transporte Faja Gerencia de Planta Concentradora
327 Lima MEDIO
Overland
Operador en Entrenamiento Gerencia de Operaciónes Mina Las
328 MEDIO
Bambas
Operador Multiple I Gerencia de Mantenimiento Las
329 MEDIO
Bambas
Operador Multiple II Gerencia de Mantenimiento Las
330 MEDIO
Bambas
Operador Preparación de Gerencia de Planta Concentradora Las
331 MEDIO
Reactivos Bambas
Operador Procesos de Gerencia de Planta Concentradora Las
332 MEDIO
Chancado de Pebbles Bambas
Operador Procesos Gerencia de Planta Concentradora Las
333 MEDIO
Preparación Reactivos Bambas
Operador Sala Cont Flotación Gerencia de Planta Concentradora Las
334 MEDIO
- Espesador Bambas
Planificador Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
335 BAJO
Ingenieria Bambas
Planificador de Componentes Gerencia de Mantenimiento Las
336 BAJO
Mina Bambas
Planificador de Gerencia de Mantenimiento Las
337 BAJO
Mantenimiento Mina Bambas
Planificador de Gerencia de Mantenimiento
338 Lima BAJO
Mantenimiento Planta
Planificador de Proyectos Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
339 BAJO
Ingenieria Bambas
Planificador Parada de Planta Gerencia de Mantenimiento Las
340 BAJO
Bambas

Practicante Profesional Gerencia de Planta Concentradora Las

341 MEDIO
Bambas
Principal Geotecnia Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
342 MEDIO
Bambas
Principal Hidrologia Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
343 MEDIO
Bambas
Programador de Gerencia de Mantenimiento Las
344 BAJO
Mantenimiento Mina Bambas
Programador de Gerencia de Mantenimiento Las
345 BAJO
Mantenimiento Planta Bambas
Recepcionista y Soporte Global Business Services
346 Lima MEDIO
Administrativo
Relacionista Comunitario I Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
347 MEDIO
Bambas
Relacionista Comunitario II Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
348 MEDIO
Bambas
Relacionista Comunitario III Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
349 MEDIO
Bambas
Relacionista Comunitario Gerencia de Relaciones Comunitarias
350 Lima MEDIO
Senior
Relacionista Comunitario Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
351 MEDIO
Senior (Int) Bambas
Representante Digital Technology Las
352 BAJO
Bambas
Rigger para Grua C&D Gerencia de Operaciónes Mina Las
353 MEDIO
Bambas
Spte de Confiabilidad de Gerencia de Mantenimiento Las
354 BAJO
Mantenimiento Bambas
Spte de Entrenamiento y Gerencia de Recursos Humanos Las
355 MEDIO
Desarrollo Bambas
356 Spte de Logistica e Ingenieria Gerencia de Logistica Lima BAJO
Spte de Planeamiento de Gerencia de Mantenimiento Las
357 BAJO
Mantenimiento Bambas
Spte de RRHH y Relaciones Gerencia de Recursos Humanos Las
358 BAJO
Laborales Bambas
Spte de Serv de Sitio y Trans Gerencia de Logistica Las
359 BAJO
Personal Bambas
Spte Estudios a Largo Plazo y Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
360 BAJO
Plan Bambas
Spte Gestión Contratos y Gerencia de Abastecimiento Las
361 BAJO
Serv. Soporte Bambas
Spte Mantenimiento Eléctrico Gerencia de Mantenimiento Las
362 BAJO
Mina Bambas
Spte Mantenimiento Eléctrico Gerencia de Mantenimiento Las
363 BAJO
Planta Bambas
Spte Mantenimiento Gerencia de Mantenimiento Las
364 BAJO
Mecánico Mina Bambas
Spte Mantenimiento Gerencia de Mantenimiento Las
365 BAJO
Mecánico Planta Bambas

Sup de Mantenimiento Gerencia de Mantenimiento Las

366 MEDIO
Eléctrico Mina Bambas
Sup de Mantenimiento y Gerencia de Logistica Las
367 MEDIO
Hotelería (Int) Bambas
Sup Electrico Palas & Gerencia de Mantenimiento Las
368 MEDIO
Perforadoras Bambas
Sup Planeamiento y Control Gerencia de Abastecimiento Las
369 BAJO
Inventario Bambas
Superintendente Asuntos Gerencia de Asuntos Legales Las
370 BAJO
Legales Corpor. Bambas
Superintendente de Gerencia de Recursos Humanos
371 Lima BAJO
Compens. y Beneficois
Superintendente de Gerencia de Abastecimiento Las
372 BAJO
Contrataciones Mina Bambas
Superintendente de Gerencia de Abastecimiento Las
373 BAJO
Contrataciones Planta Bambas
Superintendente de Control Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
374 BAJO
de Proyectos Ingenieria Bambas
Superintendente de Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
375 BAJO
Desarrollo de Recurso Bambas
Superintendente de Gerencia de Excelencia Operacional Las
376 BAJO
Excelencia Operacio. Bambas
Superintendente de Geologia Gerencia de Servicios Tecnicos Las
377 BAJO
Bambas
Superintendente de Geología Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
378 BAJO
de Recursos Bambas
Superintendente de Higiene y Gerencia SHE Las
379 ALTO
Salud Bambas
Superintendente de Gerencia de Planta Concentradora Las
380 BAJO
Metalurgia Bambas
Superintendente de Moly- Gerencia de Planta Concentradora Las
381 BAJO
Aguas y Relaves Bambas
Superintendente de Gerencia de Planta Concentradora Las
382 BAJO
Operaciones (Acting) Bambas
Superintendente de Gerencia de Operaciónes Mina Las
383 BAJO
Operaciones Mina Bambas
Superintendente de People Global Business Services Las
384 BAJO
Services Bambas
Superintendente de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
385 BAJO
Planeamiento Mina Bambas
Superintendente de Technology Las
386 BAJO
Plataforma Tecnologic Bambas
Superintendente de Gerencia de Proyectos Las
387 BAJO
Proyectos Bambas
Superintendente de Servicios Global Business Services Las
388 BAJO
de Procura Bambas
Superintendente de Servicios Global Business Services
389 Lima BAJO
Financieros

Superintendente de Technology
390 Lima BAJO
Telecomunicaciones TI
Superintendente de Trenes y Gerencia de Logistica Las
391 BAJO
Puertos Bambas
Superintendente Gerencia de Operaciónes Mina Las
392 BAJO
Entrenamiento Mina Bambas
Superintendente Geotecnia Gerencia de Servicios Tecnicos Las
393 BAJO
Hidrogeología Bambas
Superintendente Serv Gerencia de Operaciónes Mina Las
394 BAJO
Superintendente Tecnología Technology Las
395 BAJO
Información Bambas
Supervisor Camiones y Flota Gerencia de Mantenimiento Las
396 MEDIO
Aux Bambas
Supervisor de Alimentación Gerencia de Logistica Las
397 MEDIO
Bambas
Supervisor de Almacén Gerencia de Abastecimiento Las
398 MEDIO
Bambas
Supervisor de Almacen de Gerencia de Logistica Las
399 MEDIO
Concentrado Bambas
Supervisor de Chancado y Gerencia de Mantenimiento Las
400 MEDIO
Agua Bambas
Supervisor de Gerencia de Asuntos Corporativos Las
401 MEDIO
Comunicaciones Comunitaria Bambas
Supervisor de Gerencia de Asuntos Corporativos Las
402 MEDIO
Comunicaciones Internas Bambas
Supervisor de Contraloría Gerencia de Impuestos y Contraloria Las
403 MEDIO
Bambas
Supervisor de Control de Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
404 BAJO
Proyectos Ingenieria Bambas
Supervisor de Costos Gerencia de Finanzas y Evaluacion de Las
405 BAJO
Negocios Bambas
Supervisor de Entrenamiento Gerencia de Mantenimiento Las
406 MEDIO
Bambas
Supervisor de Estudios Gerencia de Desarrollo de Proyecto Las
407 BAJO
Bambas
Supervisor de Geologia Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
408 MEDIO
Bambas
Supervisor de Geologia Mina Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
409 MEDIO
Bambas
Supervisor de Gestion del Technology Las
410 MEDIO
Cambio Bambas
Supervisor de Gobernanza de Gerencia SHE Las
411 MEDIO
Seguridad Bambas
412 Supervisor de Impuestos Gerencia de Impuestos y Contraloria Lima BAJO
Supervisor de Ingenieria de Gerencia de Servicios a Proyectos e
413 Lima MEDIO
Sitio Ingenieria
Supervisor de Gerencia de Mantenimiento Las
414 MEDIO
Instrumentación Bambas

Supervisor de Mantenimiento Gerencia de Logistica Las

415 MEDIO
y Hotelería Bambas
Supervisor de Molienda, Flot, Gerencia de Mantenimiento Las
416 MEDIO
Moly&Filt Bambas
Supervisor de Palas y Gerencia de Mantenimiento Las
417 MEDIO
Perforadoras Bambas
Supervisor de Planeamiento Gerencia de Relaciones Comunitarias Las
418 MEDIO
Bambas
Supervisor de Protección Gerencia de Protección Interna Las
419 MEDIO
Interna Bambas
Supervisor de Proyectos Gerencia de Proyectos Las
420 MEDIO
Bambas
Supervisor de Proyectos e Gerencia de Logistica Las
421 MEDIO
Ingeniería Bambas
Supervisor de Proyectos Technology Las
422 MEDIO
Portafolio Bambas
Supervisor de Puerto Gerencia de Logistica Las
423 MEDIO
Bambas
Supervisor de Relaciones Gerencia de Asuntos Corporativos Las
424 MEDIO
Institucionales Bambas
Supervisor de Ruta Gerencia de Logistica Las
425 MEDIO
Bambas
Supervisor de Salud Gerencia SHE Las
426 ALTO
Bambas
Supervisor de Servicio al Technology Las
427 MEDIO
Cliente Bambas
Supervisor de Sistemas de Gerencia de Mantenimiento
428 Lima MEDIO
Potencia
Supervisor de Soporte Gerencia de Mantenimiento Las
429 MEDIO
Bambas
Supervisor de soporte de Gerencia SHE Las
430 MEDIO
operaciones de Bambas
Supervisor de Soporte Ejec de Global Business Services Las
431 MEDIO
Servicios Bambas
Supervisor de Trafico Gerencia de Logistica Las
432 MEDIO
Bambas
Supervisor de Transporte de Gerencia de Logistica Las
433 MEDIO
Personal Bambas
434 Supervisor de Trenes Gerencia de Logistica Lima MEDIO
Supervisor Electrico Gerencia de Mantenimiento Las
435 MEDIO
Bambas
Supervisor Geotecnico de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
436 MEDIO
Presa Bambas
Supervisor GIS & DB Gerencia de Planeamiento Estrategico Las
437 MEDIO
Bambas
Supervisor Logística de Global Business Services Las
438 MEDIO
Personas Bambas
Supervisor Riesgos Respuesta Gerencia de Protección Interna Las
439 MEDIO
Emergencias Bambas

Supervisor Senior Control Gerencia de Servicios Tecnicos Las

440 MEDIO
Mineral Bambas
Supervisor Senior de Aguas y Gerencia de Planta Concentradora
441 Lima MEDIO
Relaves
Supervisor Senior de Gerencia de Mantenimiento Las
442 MEDIO
Camiones Bambas
Supervisor Senior de Gerencia de Planta Concentradora Las
443 MEDIO
Chancado Bambas
444 MEDIO
Chancado y Agua Bambas
445 BAJO
Confiabilidad Bambas
Supervisor Senior de Control Gerencia de Planta Concentradora Las
446 MEDIO
de Procesos Bambas
Supervisor Senior de Gerencia de Mantenimiento
447 Lima MEDIO
Electricidad Mina
Supervisor Senior de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
448 MEDIO
Geologia Bambas
Supervisor Senior de Gerencia de Servicios Tecnicos
449 Lima MEDIO
Geotecnia
Supervisor Senior de Gestión Gerencia de Operaciónes Mina
450 Lima MEDIO
Mina
Supervisor Senior de Gerencia de Servicios Tecnicos Las
451 MEDIO
Hidrogeologia Bambas
Supervisor Senior de Higiene Gerencia SHE Las
452 MEDIO
Ocupacional Bambas
Supervisor Senior de Gerencia de Planta Concentradora
453 Lima MEDIO
Laboratorio Químico
Supervisor Senior de Gerencia de Operaciónes Mina Las
454 MEDIO
455 BAJO
Planeamiento Mina Bambas
456 BAJO
Planeamiento Planta Bambas
Supervisor Sénior Eléctrico Gerencia de Mantenimiento Las
457 MEDIO
Bambas
Supervisor Senior Geotecnico Gerencia de Servicios Tecnicos Las
458 MEDIO
de Presa Bambas
Supervisor Senior Op Gerencia de Planta Concentradora Las
459 MEDIO
Molienda - Pebbles Bambas
Supervisor Senior Gerencia de Operaciónes Mina Las
460 MEDIO
Supervisor Senior Gerencia de Planta Concentradora Las
461 MEDIO
Operaciones Moly Bambas
Supervisor Sénior Perforación Gerencia de Operaciónes Mina Las
462 MEDIO
y Voladura Bambas
Supervisor Senior Serv Gerencia de Operaciónes Mina Las
463 MEDIO

Supervisor Sr de Palas y Gerencia de Mantenimiento Las

464 MEDIO
Perforadoras Bambas
Supervisor Sr Mecanico de Gerencia de Mantenimiento Las
465 MEDIO
Molienda Bambas
Supervisor Sr Gerencia de Mantenimiento Las
466 MEDIO
Molienda,Flotación,Moly Fi Bambas
Supervisor Sr Planeamiento Gerencia de Servicios Tecnicos Las
467 BAJO
Corto Plazo Bambas
Supervisor Sr Planeamiento Gerencia de Servicios Tecnicos Las
468 BAJO
Largo Plazo Bambas
Supervisor Gerencia de Mantenimiento
Las
469 Telecomunicaciones & BAJO
Bambas
Dispatch
Téc Elec Mina de Distri y Gerencia de Mantenimiento
470 Lima MEDIO
Transmi I
Téc Elec Mina de Distri y Gerencia de Mantenimiento Las
471 MEDIO
Transmi II Bambas
Tec Elec Protección Medición Gerencia de Mantenimiento Las
472 MEDIO
I Bambas
Tec Elec Protección Medición Gerencia de Mantenimiento Las
473 MEDIO
II Bambas
474 Técnico Cablero Gerencia de Operaciónes Mina Lima MEDIO
Técnico de Campo Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
475 MEDIO
Bambas
Técnico de Geotécnica e Gerencia de Servicios Tecnicos Las
476 MEDIO
Hidrogeología Bambas
Técnico de Instrumentos Gerencia de Desarrollo de Recursos Las
477 MEDIO
Bambas
Tecnico de Perforacion y Gerencia de Operaciónes Mina Las
478 MEDIO
Voladura Bambas
Técnico de respuesta de Gerencia de Protección Interna Las
479 MEDIO
emergencia Bambas
Técnico de Gerencia de Mantenimiento
Las
480 Telecomunicaciones y MEDIO
Bambas
Dispatch
Técnico Electricista Mina I Gerencia de Mantenimiento Las
481 MEDIO
Bambas
Técnico Electricista Mina II Gerencia de Mantenimiento Las
482 MEDIO
Bambas
Técnico Electricista Mina III Gerencia de Mantenimiento Las
483 MEDIO
Bambas
Técnico Electricista Mina IV Gerencia de Mantenimiento Las
484 MEDIO
Bambas
Técnico Electricista Planta I Gerencia de Mantenimiento Las
485 MEDIO
Bambas
Técnico Electricista Planta II Gerencia de Mantenimiento Las
486 MEDIO
Bambas
Técnico Electricista Planta III Gerencia de Mantenimiento Las
487 MEDIO
Bambas

Técnico Estadístico de Planta Gerencia de Planta Concentradora Las

488 BAJO
Bambas
Técnico Instrumentista I Gerencia de Mantenimiento Las
489 MEDIO
Bambas
Técnico Instrumentista II Gerencia de Mantenimiento Las
490 MEDIO
Bambas
Técnico Instrumentista III Gerencia de Mantenimiento Las
491 MEDIO
Bambas
Técnico Mecánico Mina I Gerencia de Mantenimiento Las
492 MEDIO
Bambas
Técnico Mecánico Mina II Gerencia de Mantenimiento Las
493 MEDIO
Bambas
Técnico Mecánico Mina III Gerencia de Mantenimiento Las
494 MEDIO
Bambas
Técnico Mecánico Planta I Gerencia de Mantenimiento Las
495 MEDIO
Bambas
Técnico Mecánico Planta II Gerencia de Mantenimiento Las
496 MEDIO
Bambas
Técnico Mecánico Planta III Gerencia de Mantenimiento Las
497 MEDIO
Bambas
Técnico Servicios Hidráulicos Gerencia de Operaciónes Mina Las
498 MEDIO
Bambas
Técnicos de Predictivo Gerencia de Mantenimiento Las
499 MEDIO
Bambas
Topografo Gerencia de Servicios Tecnicos Las
500 MEDIO
Bambas
Traductor Gerencia de Servicios a Proyectos e Las
501 MEDIO
Ingenieria Bambas

XII.3 ANEXO C: ROTULACIÓN DE ZONA DE HIGIENE DE MANOS


XII.4 ANEXO D: PROCEDIMIENTO DE LAVADO DE MANOS

XII.5 ANEXO E: PLAN DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS
DETALLE DE ITEMS CRITICOS COVID - 19 01-April-

Plan de compras 2020
COMPRAS 2020
Precio
UNID Unitari
Nr A DE Apr May Jun- Jul- Aug Sep- Oct- Nov Dec Requerimie o
DESCRIPCION
o. MEDI -20 -20 20 20 -20 20 20 -20 -20 nto Total Prome
DA dio
US$
UNID 4,0 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00
1 MASCARILLAS KN95
AD 00 0 0 0 0 0 0 0 0 36,000 5.0
UNID 4,8 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
2 MASCARILLAS N95-1860
AD 00 0 0 0 0 0 0 0 0 20,800 12.5
MASCARILLA, QUIRURGICA, DESCARTABLE, UNID 42, 100, 100, 190, 190, 190, 190, 190, 190,
4
3PLIEGUES AD 000 000 000 000 000 000 000 000 000 1,382,000 0.9
5 GUANTES DE NITRILO TALLA L CAJA 140 20 20 20 20 20 20 20 20

300 10.0
6 GUANTES DE NITRILO TALLA M CAJA 580 50 50 50 50 50 50 50 50

980 10.0
7 GUANTES DE NITRILO TALLA S CAJA 110 20 20 20 20 20 20 20 20

270 10.0
FRAS 6,0 5,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
8 ALCOHOL GEL - 1 LITRO
CO 00 0 0 0 0 0 0 0 0 32,000 8.0
FRAS 1,0 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
9 ALCOHOL GEL - 4 LITRO
CO 00 0 0 0 0 0 0 0 0 9,000 23.0
FRAS 10, 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0
10 ALCOHOL GEL - 80 ML
CO 000 00 00 00 00 00 00 00 00 90,000 1.9
FRAS
11 ALCOHOL MEDICINAL 70° - 1 LITRO 500 500 500 500 500 500 500 500 500
CO 4,500 3.9

PAQ 10, 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0
12 TOALLA DESINFECTANTE PARA MANOS
UETE 000 00 00 00 00 00 00 00 00 170,000 0.5
PAQ 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0
13 TOALLA DESINFECTANTES PAQ X 20 - -
UETE 00 00 00 00 00 00 00 70,000 8.0
14 ALGODÓN TORUNDAS 1000 UND PIEZA - - 200 200 200 200 200 200 200
1,400 2.4
10, 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0
15 BOLSAS DE CIERRE HERMETICO 30X40 PIEZA
000 00 00 00 00 00 00 00 00 90,000 0.4
10, 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0
16 LANCETAS RESTRACTILES PIEZA
000 00 00 00 00 00 00 00 00 130,000 0.2
1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
17 BATA NO ESTERIL DESCARTABLE CELESTE PIEZA 500
0 0 0 0 0 0 0 0 8,500 2.6
18 BOTA DESECHABLE PIEZA 100 100 100 100 100 100 100 100 100
900 0.1
1,0 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
19 GORRO DESECHABLE PIEZA
00 0 0 0 0 0 0 0 0 9,000 0.1
20 LENTES GOOGLES PIEZA 60 - - - - - - - -

60 10.9
21 TERMOMETRO DIGITALES PIEZA 150 10 - - - - - - -

160 66.9
KIT DE PCR CON TRANSCRIPTASA INVERSA EN 2,00
22 CAJA - - - - - - - -
TIEMPO REAL PARA COVID 19 0 2,000 173.1
23 MAQUINA ANALISIS PCR PRUEBA MOLECULAR PIEZA - - 1 - - - - - - 51,783.

1
0
15, 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0
24 PRUEBA RAPIDA DE COVID - IGM/IGG CAJA
000 00 00 00 00 00 00 00 00 135,000 19.4
DESINFECTANTE LIQUIDO,GLUTALTEK BALD
25 10 5 5 5 5 5 5 5 5
1/3,BALDE/20L E 50 148.7
26 DISPENSADORES DE ALCOHOL GEL PIEZA - - 400 - - - - - -

400 8.0

XII.6 ANEXO F: DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

XII.7 ANEXO G: HOJAS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN


XII.8 ANEXO H: PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN


XII.9 ANEXO I: MANEJO DE CASOS SOSPECHOS DE COVID-19 EN SITE
Acción Responsabilidad Desencadenante / Frecuencia

Todo paciente con proceso
respiratorio agudo, al momento de su
ingreso a Centro Médico Anta Wasi o
UMV Planta Concentradora, se aplicará
Test Rápido de Despistaje de
Exposición COVID-19 (COVID TEST)
como parte del protocolo de atención
médica, así como los lineamientos del
equipo de salud.
1. Aplicación de la Ficha
epidemiológica COVID-19
establecida por MINSA.
2. Aplicación de Pruebas
serológica o molecular COVID- Admisión
19, según las normas del
Paciente Permanente
Ministerio de Salud, al caso
sospechoso. Equipo de Salud
3. identificación de contactos en
centre de trabajo, que cumplan
criterios establecidos en
normativa MINSA.
4. Toma de Pruebas serológica o
molecular COVID-19 a los
contactos del centre de trabajo
a cargo del empleador.
5. identificación de contactos en
domicilio.
6. Comunicar a la autoridad de
salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos
correspondiente.
De presentar Test Rápido de Despistaje
de Exposición COVID-19 (COVID TEST)
Positivo, se procederá al aislamiento
Equipo de Salud Permanente
del paciente en el lugar asignado para
dicho fin (Consultorio de Nutrición y/o
Observación Mujeres).
En el ambiente seleccionado para el
aislamiento del “caso sospechoso” de
Presencia de Caso(s)
COVID-19 se deberá cumplir con todas Equipo de Respuesta de Salud
Sospechoso(s)
las normas de bioseguridad pertinente y
aplicar el acceso restringido para toda

Acción Responsabilidad Desencadenante / Frecuencia

persona a excepción del Equipo de
Respuesta de Salud (Elemento 01)
La atención médica y tratamiento se
realizará en base a las Guías Clínicas y
Protocolos Vigentes establecidos por el Presencia de Caso(s)
Equipo de Respuesta de Salud
Sospechoso(s)
MINSA, (R.M N° 040-2020/MINSA) y
otras instituciones (OMS).
Se notificará a la autoridad nacional de
salud (DGE -MINSA y/o Número Presencia de Caso(s)
Telefónico 113), así como a Comité Líder Sospechoso(s)
de MLB.
Se coordinará con el establecimiento
de salud de destino en la ciudad de
Cusco o Lima dependiendo de la Presencia de Caso(s)
Sospechoso(s)
criticidad del estado de salud del caso
sospechoso.
Se procederá a referir al “caso
sospechoso”, en forma coordinada y
segura, en el medio de transporte que
amerite (camioneta, ambulancia, Equipo de Salud
helicóptero) de acuerdo con la Presencia de Caso(s)
Superintendencia de SHO
Sospechoso(s)
valoración del estado del paciente, Servicios de Sitio (Transporte)
disponibilidad de medios y tiempos; en
un plazo no mayor a 4 horas desde su
ingreso al Centro Médico Anta Wasi.
Realizar la vigilancia epidemiológica de
los contactos del caso sospechoso,
seguimiento y aislamiento de estos y Equipo de Salud
Diario
reporte de su estado de salud hasta Superintendencia de SHO
confirmación o descarte del caso
sospechoso.

Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo V.02

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Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo V.02

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PROCEDIMIENTO – Específico del sitio (Las Bambas)

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

NOMBRE CARGO FIRMA

REVISADO POR Lasma Siregar Gerente SHE

CODIGO FECHA VERSIÓN

Versión Fecha Descripción de Modificación

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

I. DATOS DE LA EMPRESA ........................................................................................................................................................... 4

I.1 Razón Social y RUC: ...................................................................................................................................................... 4

II.1 Región, provincia, distrito y dirección de cada sede de la empresa: ........................................................ 4

IV. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................................................................... 5

V.1 Objetivo General ............................................................................................................................................................ 6

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19 .................................................................... 7

VII.1 Limpieza y desinfección del centro de trabajo .................................................................................................. 7

VIII.1 Proceso para el regreso al trabajo. ...................................................................................................................... 15

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...... 22

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................... 22

XII. ANEXOS ....................................................................................................................................................................................... 22

XII.1 ANEXO A: NÓMINA DE PROFESIONALES DE SUPERINTENDENCIA DE SALUD E HIGIENE

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

I.1 Razón Social y RUC:

MINERA LAS BAMBAS S.A. – Registro Único de Contribuyentes No. 20538428524

I.2 Representante legal y DNI:

I.3 Número total de trabajadores con vínculo laboral:

Tipo de trabajador Cantidad

I.4 Número total de trabajadores de contratistas

Tipo de trabajador Cantidad

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

II.1 Región, provincia, distrito y dirección de cada sede de la empresa:

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

V.1 Objetivo General

V.2 Objetivos Específicos

 Establecer los lineamientos de retorno y reincorporación al trabajo.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

 Riesgo bajo de exposición o de precaución : 199 posiciones

 Riesgo mediano de exposición : 299 posiciones

 Riesgo alto de exposición : 4 posiciones

 Riesgo muy alto de exposición : 0 posiciones

La evaluación a detalle se encuentra en el Anexo B

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19

VII.1 Limpieza y desinfección del centro de trabajo

o Servicios Múltiples Laserhuayna E.I.R.L.

 Los procesos de limpieza y desinfección serán llevados a cabo en ambientes, mobiliario,

VII.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Personal Encargado de las Registro

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

En caso de sospecha o confirmación de COVID - 19, no se autoriza a abordar el transporte, ni el ingreso

 Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID -19, establecida por el MINSA.

 Identificación de contactos en la unidad, instalación y/o centro de control, y en su domicilio.

 Notificación a la autoridad de salud competente (local, regional, nacional).

 Seguimiento clínico a distancia al caso sospechoso o confirmado.

VII.3 Transporte de Personal

 Transporte Terrestre Privado (a cargo de contratistas)

o Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.5 metros).

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

o Procurar contar con una adecuada ventilación en la unidad de transporte durante el

o Proporcionar al colaborador el kit de higiene que contiene: