Examen Final Rse

4/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20 Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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MÁS RECIENTE Intento 1 62 minutos 80 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 4 de jul en 20:02
Este intento tuvo una duración de 62 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:
Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la organización.
Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de producción de la empresa y el

manejo de desechos.
Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones ofrecidas a los trabajadores.
Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de sostenibilidad.
La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el compromiso que una
organización tiene con sus empleados, los otros aspectos de la RSE, como los temas
económicos, ambientales y otros aspectos sociales, no son tomados en cuenta en esta
norma.
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran en una difícil disyuntiva
entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social empresarial que ayuden
a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus beneficios a corto plazo.
Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social
Empresarial. Estas se refieren a:
La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas adineradas y sus
empresas debían asumir, como responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor fortuna esto se explica como
filantropía empresarial.
responsabilidad Social Empresarial.
la pirámide de Maslow.
obligaciones con la sociedad.
¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?
Actividades altruistas por parte de los entes empresariales para el beneficio de la comunidad
La distribución equitativa de los rendimientos económicos de una empresa
Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad económica, social y ambiental
El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor
La Responsabilidad Social Empresarial es una estrategia voluntaria que pueden ser

implementadas por parte de las industrias que favorece la integración de los aspectos
sociales, económicas y ambientales en sus operaciones comerciales así como en sus
relaciones con los grupos de interés
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de desarrollo de estrategias de
Responsabilidad Social Empresarial, está enfocada en las actividades que materializa en cada uno
de los escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una explicación adecuada
de la interrelación de estos escenarios está en función de:
El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de valor que a su vez aporta al
enfoque social de la empresa, puesto que lo enfoca a su quehacer y al desarrollo de la estrategia de
calidad de sus productos o servicios
El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto que coopera en la identificación
de los aspectos e impactos ambientales en pro de la preservación del medio y del cuidado del mismo
El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a emitir reglamentaciones que
potencien el ejercicio operativo y de procesos dentro de la organización
El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte fundamental y actor principal
de la operacionalización de las directrices del gobierno
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral, así garantizar que las
normas legales mínimas establecidas se cumplan para:
Lineamientos para pago de salario según empresa
Salarios pagados por una horas de trabajo regular
Lineamientos para pago de salarios a fin de año
Salarios pagados por una semana de trabajo normal
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto empresarial hicieran un
llamado hacia la construcción de un marco social, ambiental y económico que aporte en gran
medida la apertura de los mercados garantizando que todos los grupos de interés tengan la
oportunidad de compartir los mismos beneficios. Por ello el PG se enfoca a:
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen funcionamiento de las empresas
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
Social Accountability 8000 es una norma internacional de Responsabilidad Social que responde a
una necesidad de gestionar las diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a
las condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en diferentes sectores
productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos indicar que:
Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como libertad de

socialización, aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones enmarcadas en

esta norma, por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.
Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso con sus empleados, por el
respeto a sus derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo laboral
Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que todas las prácticas laborales se
mantienen de acuerdo a lo que los consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la
realización del servicio o producto.
La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a los derechos laborales y el
avance hacia la colectividad
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para promover el dialogo
social y crear una ciudadanía corporativa global, que permita concertar los intereses las empresas
con los valores y exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global Compact
favorece:
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es necesario homologar cada variable
que represente la mejor en el desempeño ambiental de una organización
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas relacionados con el desarrollo
sostenible, la responsabilidad de la sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente
globalización de los diversos enfoques en la actualidad
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios de protección de los derechos
de los trabajadores, puesto que en ello se enfoca principalmente
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan con el respeto a los diversos
escenarios de desarrollo social y sostenible
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba a ofrecer donaciones a
las comunidades más necesitadas, con el tiempo ésta visón fue cambiando y ahora la RSE tiene
otra perspectiva. Cuál de las siguientes opciones no es recomendable para un plan RSE:
Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo de tiempo
Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo y compromiso
Motivar la colaboración y la participación activa de los actores relacionados al proceso
Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la comunicación para el progreso?
Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global Compact
Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su incumplimiento en la página web
oficial
No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact
Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades relacionadas
El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción determinada para aquellas
empresas que no cumplan con la presentación de la Comunicación para el Progreso.
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se establece en las

organizaciones para favorecer las mejores prácticas éticas (que tienen que ver con el
comportamiento, la moral y las costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
Sociedad y medio ambiente
Valores y sociedad
Valores y desarrollo
Etica y corrupción
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por sexos; jóvenes y
conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de
las instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en
otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de inversión; Dow
Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan
en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie
que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por sexos; jóvenes y
conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de
las instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en
otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de inversión de los
trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las
empresas que participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que
mide el nivel de formación, salario y situación de empleo.
Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:
Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores; cadena de posicionamiento;

personas; entes corporativos; producto.
Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo; compradores; cadena de apoyo; familias;
consumidores; maquinaria.
Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados; cadena de valor; comunidad;
clientes; producto.
Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena de valor; comunidad; clientes;
maquinaria.
Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las empresas colombianas era:
La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas con el apoyo de aspectos sociales
La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades de las empresas
La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las empresas tratando de ligar las
acciones propias de las empresas a la búsqueda de una mejor calidad de vida para la sociedad
La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y control de los impactos
ambientales causados por las empresas
Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con movimientos sociales que
luchaban por la equidad social
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el enfoque de:
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC 180 adopta el
enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar
¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?
ISO 9000
ISO 26000
ISO 14000
OHSAS 18000
La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la guía internacional
desarrollada por el organismo para la estandarización, en materia de responsabilidad social
de todo tipo de organizaciones
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su segunda etapa se

caracterizó por:
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las

empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales
La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que ayudaran a la sociedad
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas de RSE
Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en los aspectos sociales y

ambientales
AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:
La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de la RSE en diálogo y

retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la gerencia; los lineamientos
específicos de las tareas a asumir con los inversionistas.
El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los lineamientos específicos de las
tareas a asumir con los grupos de interés.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el desarrollo sostenible,

es uno de los aspectos en alza en la construcción de índices bursátiles y en los criterios de
selección a la hora de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los tres
principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a nivel internacional son:
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400 Good.
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
Puntaje del examen: 80 de 80

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 80 de 80

La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:

Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la organización.

Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de producción de la empresa y el

Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de sostenibilidad.

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

responsabilidad Social Empresarial.

obligaciones con la sociedad.

¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?

La distribución equitativa de los rendimientos económicos de una empresa

Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad económica, social y ambiental

El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor

La Responsabilidad Social Empresarial es una estrategia voluntaria que pueden ser

Lineamientos para pago de salario según empresa

Salarios pagados por una horas de trabajo regular

Lineamientos para pago de salarios a fin de año

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones

Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders

Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como libertad de

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones enmarcadas en

Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo y compromiso

Motivar la colaboración y la participación activa de los actores relacionados al proceso

Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global Compact

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se establece en las

Sociedad y medio ambiente

Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores; cadena de posicionamiento;

La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades de las empresas

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)

El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)

¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su segunda etapa se

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de decisiones de las

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas de RSE

Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en los aspectos sociales y

AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de la RSE en diálogo y

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el desarrollo sostenible,

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

Puntaje del examen: 80 de 80

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