Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO5) PDF

4/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO5]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Volver a realizar el examen
https://poli.instructure.com/courses/13807/quizzes/48813 1/16
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 58 minutos 80 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 4 de jul en 20:59
Este intento tuvo una duración de 58 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se

encuentran en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar
mas actividades de responsabilidad social empresarial que ayuden a
aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los
inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la
empresa maximice sus beneficios a corto plazo. Porter y Kramer
indican que hay cuatro argumentos que fortalecen la
Responsabilidad Social Empresarial. Estas se refieren a:
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar,

Reputación.
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.
La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos,

ambientales.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global

Compact son:
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico y los derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha

contra la corrupción y los derechos de asociación
Los derechos de asociación, la protección del medio

ambiente, el crecimiento económico, la lucha contra la
corrupción
El crecimiento económico no es un objetivo del Global

Compact
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de

desarrollo de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial,
está enfocada en las actividades que materializa en cada uno de los
escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes.
Una explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios
está en función de:
El escenario económico está enfocado exclusivamente a la

cadena de valor que a su vez aporta al enfoque social de la
empresa, puesto que lo enfoca a su quehacer y al desarrollo
de la estrategia de calidad de sus productos o servicios
El escenario ambiental va en línea con el escenario

operacional, puesto que coopera en la identificación de los
aspectos e impactos ambientales en pro de la preservación
del medio y del cuidado del mismo
El entorno de la RSE desde el punto de vista de la

comunidad como parte fundamental y actor principal de la
operacionalización de las directrices del gobierno
El escenario normativo se relaciona con el operacional

porque ayuda a emitir reglamentaciones que potencien el
ejercicio operativo y de procesos dentro de la organización
Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar
las diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto
a las condiciones laborales a los cuales son sometidos los
trabajadores en diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo
anterior, podemos indicar que:
Está dirigida que la organización establezca un verdadero

compromiso con sus empleados, por el respeto a sus
derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo
laboral
Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la

mano de obra en temas como libertad de socialización,
aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias
Es complicada la verificación in situ de las condiciones

laborales de las organizaciones enmarcadas en esta norma,
por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.
Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente

asegura que todas las prácticas laborales se mantienen de
acuerdo a lo que los consumidores desean que ocurra en las
cadenas productivas para la realización del servicio o
producto.
La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados

frente a los derechos laborales y el avance hacia la
colectividad
¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?
OHSAS 18000
ISO 9000
ISO 26000
ISO 14000
La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a

la guía internacional desarrollada por el organismo para la
estandarización, en materia de responsabilidad social de todo
tipo de organizaciones
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia

en su primera etapa se caracterizó por
La medición del compromiso social de las empresas para

buscar alternativas que ayudaran a la sociedad
La creación de fundaciones por parte de las grandes

empresas
La incorporación del concepto de compromiso social en el

proceso de toma de decisiones de las empresas para
alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales
La generación de estrategias de mercados verdes
No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

empresarial en los empresarios colombianos.
La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional

que involucra las siguientes categorías:
Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar
Política social, manejo de personal y relaciones corporativas
Manejo social, seguridad industrial y organización
Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado

las acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero
que ha sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector
empresarial. Siendo este el comportamiento que ha identificado las
empresas últimamente, podemos decir que:
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al

sector empresarial para alinear sus procesos con la
responsabilidad social
Se requiere construir un verdadero compromiso que

involucre las partes interesadas con el ánimo de interactuar
entre las diferentes vías y actores para construir modelos
sostenibles de desarrollo.
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para

acostumbrar a la empresa a generar espacios de
responsabilidad social corporativa.
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición

de implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues
solo así son reconocidos como empresas socialmente
responsables
Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

implementen actividades de RSE.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de

variables en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión
sostenible empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:
De Regulacion y sancion
De Regulacion, sancion, de mercado y legal.
Legales
De mercado
Una organización que argumente que es socialmente responsable

debe estar en condiciones de presentar con transparencia los
resultados de una evaluación minuciosa de su operación en la cual
se evidencie que no está afectando de manera negativa a sus
stakeholders y que por el contrario está actuando para lograr el
mejoramiento continuo en su gestión frente a los mismos. De
acuerdo a lo anterior y para poder conseguir esta labor, la empresa
debe enfocarse primordialmente a:
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos

los grupos de interés, de manera aleatoria
Determinar variables únicas y determinantes de

comparabilidad, con el objeto de establecer datos e índices
sociales.
Establecer responsables únicamente especializados, para

que lleven el control de las actividades de RSE
Establecer una medición de desempeño que ayude a su

comparación, por ejemplo información histórica con las
mismas características o mandatos legales
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que

las personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la

sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o
menor fortuna esto se explica como
la pirámide de Maslow.
obligaciones con la sociedad.
responsabilidad Social Empresarial.
filantropía empresarial.
¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?
Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad

económica, social y ambiental
La distribución equitativa de los rendimientos económicos de

una empresa
El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor
Actividades altruistas por parte de los entes empresariales

para el beneficio de la comunidad
La Responsabilidad Social Empresarial es una estrategia

voluntaria que pueden ser implementadas por parte de las
industrias que favorece la integración de los aspectos
sociales, económicas y ambientales en sus operaciones
comerciales así como en sus relaciones con los grupos de
interés
Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:
Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y

el compromiso de los stakeholders.
Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el

método de AA1000 en su proceso de comunicación.
Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos

compromisos significativo de gestión que se basa el
mejoramiento sostenido a través de múltiples ciclos
empresariales.
Qué al presente no hay constancias de los procedimientos

de AA1000 o de consideraciones éticas y sociales por lo
tanto la calidad de los resultados depende de la calidad del
proceso y requiera un compromiso significativo de gestión
que se basa el mejoramiento sostenido a través de múltiples
ciclos empresariales.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia

en su segunda etapa se caracterizó por:
La creación de fundaciones por parte de las grandes

empresas
La medición del compromiso social de las empresas para

buscar alternativas que ayudaran a la sociedad
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de

los programas de RSE
La incorporación del concepto de compromiso social en el

proceso de toma de decisiones de las empresas para
alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales
Se desconocía el verdadero impacto de la empresa

colombiana en los aspectos sociales y ambientales
El informe presentado para comunicar sobre el grado de

cumplimiento de los principios del Global Compact se denomina:
Reporte de sostenibilidad
Comunicación sobre el progreso
Informativo anual de cumplimiento
Informe de gestión del Global Compact
La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de

que la empresa pueda divulgar a sus grupos de interés su
grado de compromiso con el Global Compact.
De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco

de la responsabilidad social empresarial. ¿Cómo la RSE logra
situarse como una posible herramienta de ventaja competitiva?:
Da apertura a mercados internacionales
Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las

empresas
Cumplir con los compromisos acordados del 1992 en las

cumbres sobre cambio climático
Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos
La propuesta del Global Compact fue liderada por:
Kofi Annan
Nelson Mandela
Muhammad Yunus
Ban Ki-moon
Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan

lideró la iniciativa del Global Compact
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el

establecimiento de instituciones tales como:
Las ONGs y los sindicatos
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

compromiso de las empresas por mejorar las condiciones
laborales con ejemplos como el establecimiento de las cajas
de compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está

concebida bajo el enfoque de:
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación,

Acumulación)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento,

Acumulación)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente

responsable, la GTC 180 adopta el enfoque clásico del PHVA:
Planear, Hacer, Verificar, Actuar
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del

engranaje de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la
puesta en marcha de las acciones y la creación de nuevas
oportunidades de negocio. En esta línea de ideas, una empresa
sostenible se debe a:
La amplia la generación de riqueza para la sociedad que

impacta, mediante la creación de productos y servicios.
Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los

productos o servicios que comercializa.
Hacer Cumplir las reglas de juego.
Atender las demandas de información de los grupos de

interés.
Puntaje del examen: 80 de 80

Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO5) PDF

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO5) PDF

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

4/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO5]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 80 de 80

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar,

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos,

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha

Los derechos de asociación, la protección del medio

El crecimiento económico no es un objetivo del Global

Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de

El escenario económico está enfocado exclusivamente a la

El escenario ambiental va en línea con el escenario

El entorno de la RSE desde el punto de vista de la

El escenario normativo se relaciona con el operacional

Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Está dirigida que la organización establezca un verdadero

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la

Es complicada la verificación in situ de las condiciones

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente

La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados

¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?

La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia

La medición del compromiso social de las empresas para

La creación de fundaciones por parte de las grandes

La incorporación del concepto de compromiso social en el

La generación de estrategias de mercados verdes

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional

Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas

Manejo social, seguridad industrial y organización

Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado

Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al

Se requiere construir un verdadero compromiso que

Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para

Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición

Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Una organización que argumente que es socialmente responsable

Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos

Determinar variables únicas y determinantes de

Establecer responsables únicamente especializados, para

Establecer una medición de desempeño que ayude a su

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que

responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la

obligaciones con la sociedad.

responsabilidad Social Empresarial.

¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?

Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad

La distribución equitativa de los rendimientos económicos de

El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor

Actividades altruistas por parte de los entes empresariales