Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO4) PDF

4/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO4]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 4 de jul en 22:45
Este intento tuvo una duración de 86 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

corrupción y los derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
Valores y sociedad
Etica y corrupción
Valores y desarrollo
Sociedad y medio ambiente
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
construcción de índices bursátiles y en los criterios de selección a la hora
de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los
tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a
nivel internacional son:
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400
Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado, de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. En este sentido
es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de

que es sostenibilidad de la empresa.
Perder de vista que está haciendo la competencia.
Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.
Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes

de su despliegue.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

primera etapa se caracterizó por
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
La generación de estrategias de mercados verdes
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

empresarial en los empresarios colombianos.

segunda etapa se caracterizó por:


La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas

de RSE
Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en

los aspectos sociales y ambientales
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la

responsabilidad social en sus experiencias diarias y esta integración varía
de acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera correcta podemos decir
que:
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos

o servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que
existe confianza en que si estos son bien diseñados de acuerdo a los
requerimientos del cliente, éstos puedan sistemáticamente cumplir con los
requisitos de los mismos
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas

emprender en función de los asuntos empresariales para cada tipo,
ubicación y tamaño de organización.
Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las

voluntades de las partes interesadas
No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la

responsabilidad social a los sistemas existentes
La propuesta del Global Compact fue liderada por:
Kofi Annan
Ban Ki-moon
Nelson Mandela
Muhammad Yunus
Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la

iniciativa del Global Compact
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de

desarrollo de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial, está
enfocada en las actividades que materializa en cada uno de los
escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una
explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en

función de:
El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a

emitir reglamentaciones que potencien el ejercicio operativo y de procesos
dentro de la organización
El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de

valor que a su vez aporta al enfoque social de la empresa, puesto que lo
enfoca a su quehacer y al desarrollo de la estrategia de calidad de sus
productos o servicios
El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte

fundamental y actor principal de la operacionalización de las directrices del
gobierno
El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto

que coopera en la identificación de los aspectos e impactos ambientales
en pro de la preservación del medio y del cuidado del mismo
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles
que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible
Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability
Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que
participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y situación de
empleo.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

evalúa:
Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

información de contexto externo para realizar un buen análisis.
Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

la estructura organizativa, los valores y prioridades.
Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

desarrollo así como de superviviencia de la empresa.
Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el
comportamiento del entorno.
El desarrollo Sostenible busca:
Un mayor nivel de producción por parte de las empresas
Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos
Una mejor calidad de vida para el ser humano
Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales
Se busca una equidad social, una protección de los recursos

naturales y un desarrollo económico no solamente centrado en el
crecimiento
La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

empresarial es que:
Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de

desarrollo sostenible
Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

a los grandes problemas sociales
Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad
Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

y de las épocas prosperas
La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

parte de las industrias de integrar las preocupaciones sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
los stakeholders.
¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es,

en principio?:
Dictaminada por normativa internacional
Una necesidad sostenible comercialmente
De carácter voluntario
De obligatorio cumplimiento por legislación nacional
Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se

entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas
que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.
Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:
Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

compromiso de los stakeholders.
Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

en su proceso de comunicación.
Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o

de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los
resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso
significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
De acuerdo a la lectura conceptualización sobre el desarrollo sostenible

cuales son las dos visiones que surgen sobre teorías del desarrollo
sostenible:
La necesidad de preservar el ecosistema y la ecologista
La lineal geométrica y ciencia naturalista
La antrópica, lineal o utilitarista (sostenibilidad débil) la ecologista que

defiende la necesidad de preservar la base ecosistémica del desarrollo
(sostenibilidad fuerte)
Respuesta correcta
La antrópica, teatral (sostenibilidad débil) la ecologista que define la

agricultura (sostenibilidad fuerte)
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ya no es un tema

abstracto ni foráneo, puesto que va a la vanguardia y está integrado cada
vez más la consolidación de los procesos que les permite percibir
beneficios al momento de implementar programas sociales. De acuerdo a
la afirmación anterior, es preciso decir que:
Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos

sociales, ambientales y económicos con el propósito de elaborar las
mejores estrategias de sostenibilidad en el tiempo
Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa

mantenga un comportamiento responsable con sus obligaciones
La Responsabilidad Social Empresarial se ha posicionado como una

herramienta de alta competitividad que es usada por la empresas a nivel
nacional tener una apertura importante en mercados internacionales
Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los

líderes de los procesos de las organizaciones, generen comunicación y
herramientas que estén en las dos vías para favorecer el intercambio de
experiencias con las partes interesadas
¿Qué es filantropía?
Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

causa social
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin
buscar recibir nada a cambio
Es el equivalente a licencia social para operar
Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

gubernamentales (ONGs)
Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa

amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es
expresar amor al prójimo, al ser humano.
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar los intereses las empresas con los valores y
exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global
Compact favorece:
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

necesario homologar cada variable que represente la mejor en el
desempeño ambiental de una organización
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

de protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se
enfoca principalmente
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

con el respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la
sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente globalización
de los diversos enfoques en la actualidad

tercera etapa se caracterizó por


El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders
La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la

sociedad y decidió buscar alternativas sociales y ambientales en
el desarrollo de sus actividades.
Puntaje del examen: 80 de 80

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 80 de 80

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

Sociedad y medio ambiente

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de

Perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

La generación de estrategias de mercados verdes

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas

Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en

La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la

Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas

Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las

No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la

La propuesta del Global Compact fue liderada por:

Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la

Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de

explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en

El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a

El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de

El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte

El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto

Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

El desarrollo Sostenible busca:

Un mayor nivel de producción por parte de las empresas

Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos

Una mejor calidad de vida para el ser humano

Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales

Se busca una equidad social, una protección de los recursos

La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta