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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

CARRERA DE: ADMINISTRACIÓN

MATERIA: ESTADISTICA

TEMA: “CASO PRÁCTICO”

ALUMNO: RUBÉN ALEXANDER SÁNCHEZ CONLAGO

PROFESOR: ING. STEEVEN CUTI

NIVEL: 2DO. DISTANCIA

 DESEMPLEO Y COVID 19

La presencia del coronavirus en Ecuador no sólo está afectando la salud de los pacientes
sino en varios ámbitos de la sociedad como son la educación, salud, transporte público,
seguridad, trabajo y demás.

Esta nueva realidad ha generado recortes de personal. En Ecuador, existen registradas

más no aprobadas 49.733 actas de finiquito de contratos por distintos motivos
contemplados en la ley, según el Ministerio de Trabajo.

El 77 % de los ciudadanos creen que el empleo disminuirá en los próximos tres

meses (abril, mayo y junio) y solo el 14 % piensa que lo mantendrá.

En medio de esta emergencia sanitaria generada por el COVID-19, se plantean cambios

en el seguro de desempleo, una opción a la que pueden acceder los afiliados que son
separados de una empresa.

El Gobierno alista un plan cuyo fin es amplificar la cobertura y reducir los tiempos de
cobro de este seguro en el nuevo proyecto de Ley que remitirá a la Asamblea.

El ministro de Finanzas, Richard Martínez, durante su intervención en el Legislativo,

mostró la propuesta de reducir de 60 días a un día el cobro del seguro de desempleo: $280
mensuales (70 % del salario básico unificado) por cinco meses.
A partir del 1 de abril del 2.019, las empresas comenzaron a despedir a sus trabajadores
y estos no pueden acceder al seguro de desempleo porque sus patronos no están al día.
RECOMENDACIONES:
Perder el empleo en medio de esta crisis puede ser un episodio traumático para cualquier
persona.
 Se tiene que reactivar la economía de forma planificada. El Gobierno debe de
invertir los recursos en alimentos, salud y fomentar más el empleo, indemnizar a
los trabajadores despedidos
 Si se disminuye el salario al trabajador, se está mermando su capacidad
adquisitiva que ya de por sí estaba afectada y peor aún sin controles en los precios
de alimentos y medicinas en medio de esta pandemia.
 Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas deberían contar con
una base de datos para reclutar personal una vez terminado el aislamiento
INDICADORES DE EMPLEO 2.018 – 2.019
BIBLIOGRAFÍA:
https://www.cerolatitud.ec/ecuador-llega-al-nivel-mas-alto-de-desempleo/
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/?s=desempleo#:~:text=El%20desempleo%20a%20
nivel%20nacional%20en%20Ecuador%20se%20ubic%C3%B3%20en,Instituto%20Nac
ional%20de%20Estad%C3%ADstica...
https://www.eluniverso.com/noticias/2020/04/17/nota/7815294/empleo-desempleo-
trabajadores-seguro-iess-coronavirus-ecuador