La empresa XYZ, es una empresa dedica a los servicios financieros, en la actualidad su
principal objetivo es tener personal idóneo y calificado en su departamento administrativo, tenemos una vacante, para el puesto de auxiliar administrativo Descripción del cargo • Se requiere una persona que se encargue de realizar actividades administrativas, elaboración, radicación y entrega de correspondencia tanto interna como externa, elaboración de informes y la planificación y coordinación de las actividades generales de la oficina Perfil • Estudiante de nivel técnico, tecnológico o en formación profesional de primeros semestres en Administración de Empresa, Contaduría Pública o afines con un nivel básico de Ingles Reclutamiento • La empresa XYZ, realiza un reclutamiento mixto, para así tener la opción de promover a un trabajador interno que cumpla con los requisitos; pero además en caso de no contar con alguien calificado para el cargo tener la opción de una persona externa. Entrevista • La empresa XYZ, utiliza varios tipos de entrevistas, la entrevista personal esta con el fin de conocer un poco mas del candidato, nos permite conocer sus motivaciones su experiencia previa. La otra entrevista utilizada es la grupal la cuál nos va a permitir conocer en conjunto las habilidades de cada uno de nuestros candidatos y su forma de expresarse y destacar sus ideas frente a algún problema o polémica planteada Pruebas Psicotécnicas • Para XYZ es importante conocer sobre la personalidad de nuestros trabajadores por este motivo se realiza un test de personalidad, además del test de aptitudes para conocer un poco mas de los conocimientos y habilidades con las que cuenta *(En caso de pasar nuestro proceso de selección se hace necesario realizar una prueba de polígrafo) Referencias Personales y Familiares • Para confirmar la información brindada por nuestro candidato, será necesarios nos presente 2 referencias personales y familiares; en lo posible las referencias deben informar desde cuando conoce a nuestro candidato.