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La otra dimensión que subyace a la explicación de la economía plural es que esta coexistencia de
diversas formas de organización económica ha sido construida históricamente desde la hegemonía
de las relaciones sociales capitalistas de producción.
Está orientada a mejorar la calidad de vida y el vivir bien de todas las bolivianas y bolivianos”. Esto
equivale a decir que la economía plural debiera ser la convivencia armónica de estas formas
económicas tal que generen riqueza y que ésta se distribuya equitativamente para el logro del vivir
bien. La búsqueda del vivir bien y no de “desarrollo” en el paradigma boliviano es el que nos lleva a
colocar la economía en su verdadera dimensión, al servicio de la sociedad y su medioambiente y no
a la inversa.
b) Refiera y explique si dentro del lugar donde reside, se manifiesta todas o alguna
de estas formas de organización económica. (puede explicar con algún ejemplo)
Como establece la Constitución, esas cuatro formas de organización económica se encuentran en
aplicación y la población boliviana puede adoptar y poner en práctica el sistema que más le
parezca, ya que “El Estado reconoce, respeta y protege”. Así mismo, de acuerdo con siguientes
artículos comprendidos en la Cuarta Parte de la Carta Magna (Artículos 306 a 315), se legisla sobre
el tema, vale decir que la economía boliviana funciona en cuatro direcciones diferentes: unos
miran al pasado feudal, otros miran al capitalismo estatal, otros dirigen sus esfuerzos hacia el
capitalismo individual y otros a título de cooperativismo desarrollan formas capitalistas con
supuesta orientación socialista.
EL SISTEMA DE PLANIFICACIÓN INTEGRAL DEL ESTADO, ESTÁ CONFORMADO POR EL
SUBSISTEMA DE PLANIFICACIÓN, QUE AGLUTINA A TODOS LOS PLANES A LARGO,
MEDIANO Y CORTO PLAZO, DE TODOS LOS NIVELES DEL ESTADO PLURINACIONAL DE
BOLIVIA.
Dentro de la Caja Nacional de Salud se tiene relación con el Sistema de Planificación Integral a
mediano plazo, ya se establecen:
1. Objetivos enmarcados en Procesos Sustantivos De Salud
Promoción De La Salud
Formalización De La Red De Salud Funcional, Integral E Integrada
Salud Ocupacional En Empresas Y Trabajadores
Gestión De Riesgos Para Emergencias Y Desastres
Sistema De Gestión De Calidad
2. Objetivos enmarcados en Procesos Administrativos
Optimizar La Gestión Administrativa Financiera
Optimizar La Gestión De Recursos Humanos
Fortalecer La Gestión Normativa
Incentivar La Transparencia Institucional Y Control Social