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El informe del valor ganado era nuevo para Franklin Electronics. Para responder a la
solicitud original de propuesta (RFP), se contrató a un consultor para realizar un
seminario de cuatro horas sobre la gestión del valor ganado. Asistieron el gerente del
proyecto que fue asignado a la solicitud de propuesta de Spokane y administraría el
contrato después de la adjudicación del contrato, el departamento de contabilidad de
costes completo y dos gerentes de línea. El grupo de contabilidad de costes no estaba
contento de tener que aprender técnicas de administración de valor ganado, pero
aceptaron a regañadientes para ofertar en la solicitud de propuesta de Spokane. En
proyectos anteriores con Spokane Industries, se realizaron reuniones mensuales de
intercambio. En este contrato, parecía que Spokane Industries creía que se necesitarían
menos reuniones de intercambio porque la información necesaria podría obtenerse con
la misma facilidad a través de los informes del estado del valor ganado.
Spokane parecía tener una tremenda fe en la capacidad del sistema de medición del
valor ganado para proporcionar información significativa. En el pasado, Spokane nunca
había mencionado que estaba considerando la posible implementación de un sistema
de medición del valor ganado como un requisito en todos los contratos futuros.
Preguntas
1. ¿Son correctos los comentarios del vicepresidente sobre la variación de costes y
horarios?
2. ¿Qué información no pudo analizar el vicepresidente?
3. ¿Qué información adicional debería haberse incluido en el informe de estado?
4. ¿Franklin Electronics entiende la medición del valor ganado? ¿Qué salió mal?
5. ¿Entiende Spokane Industries la gestión de proyectos?
6. ¿La medición adecuada del valor ganado sirve como un reemplazo para las reuniones?
7. ¿Qué debería decir el jefe de proyecto de Franklin en su defensa?