Вы находитесь на странице: 1из 4

4.

Что является основанием для перевода работника по состоянию здоровья на другую


имеющуюся работу? - заключение врачебно-консультационной комиссии;
5. заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии.
6.
7. На какой срок разрешается временный перевод на другую работу в случае
производственной необходимости без согласия работника?: не более 6 мес
8.
9. Допускается ли увольнение работника за неисполнение обязанностей, возложенных на
него трудовым договором или ПВТР?
10. - только в случае ранее применяемого взыскания
11. Допускается ли увольнение работника за нарушение правил охраны труда? только
грубое и при смерти кого-то
12.
13. Когда выдается трудовая книжка работнику при его увольнении? в день вольнения
14.
15. Какая полная норма продолжительности рабочего времени в неделю? 40час . при
вредности или опаске 35ч
16.
17. Какой период рабочего времени считается ночным?: 22 - 6
18.
19. Можно ли привлекать лиц моложе 18 лет к сверхурочным работам? нет
20.
21. Какое предельное количество сверхурочных часов может выполнить работник в
течение года? 120
22.
23. Какой продолжительности должны быть перерывы в работе для отдыха и питания в
течение рабочего дня (смены)? 2 часа , минимум 30мин
24.
25. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха? не меньше 42ч
26.
27. Какую минимальную продолжительность основного трудового отпуска устанавливает
Трудовой Кодекс Республики Беларусь? 24дн
28.
29. На основании чего работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск? на основании
аттестации раб мест
30.
31. Через какое время предоставляется отпуск работнику за первый год его работы? год
32.
33. За сколько дней наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового
отпуска? 15 дн
34.
35. Что в первую очередь должен сделать наниматель до применения дисциплинарного
взыскания к работнику? ОбЪяснение
36.
37. Имеет ли право работник на получение от нанимателя достоверной информации о
состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов?
38. В какой срок комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор? 10дн
39.
40. В каком из вариантов ответа правильно указан перечень работ, на которых запрещено
применение труда женщин? тяжести вручную , вредн, опасность
41.
42. Допускается ли привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным
работам? нет
43.
44. Является ли предписание работников службы охраны труда организации обязательным
для выполнения руководителями подразделений? да
45.
46.
47. Кто имеет право отменить предписание службы охраны труда или выполнение
отдельных его мероприятий? имеет право руководитель организации или его
заместитель, которому подчинена служба.
48.
49. Может ли работник службы охраны труда приостанавливать (запрещать) путем выдачи
предписания эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений,
транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений?
да
50.
51. Имеют ли право государственные инспекторы труда приостанавливать (запрещать)
путем выдачи предписания работу организаций, их структурных подразделений,
оборудования? да
52.
53. Какие организации осуществляют общественный контроль за соблюдением
законодательства об охране труда? профессиональными союзами и иными
уполномоченными работниками представительными органами
54.
55. В организации общественный контроль за соблюдением законодательства об охране
труда могут осуществлять уполномоченные лица по охране труда работников
организации. Как персонально определяются эти лица?
56.
57. За сколько дней должен быть уведомлен работник о дате и месте проведения проверки
знаний по вопросам охраны труда? 15 дней
58.
59. В какой срок работающий, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны
труда, проходит повторную проверку знаний? не более 1 месяца
60.
61. Работник не прошел в установленный срок проверку знаний по вопросам охраны
труда по уважительной причине (болезнь, отпуск и др.). В течение какого
максимального срока со дня выхода на работу он должен пройти проверку знаний? в
течении месяца
62.
63. Что необходимо сделать для допуска к самостоятельной работе с повышенной
опасностью рабочих, имеющих перерыв в выполнении данной работы более 1 года?
стажировку и проверка знаний по охране труда
64.
65. Кто может быть назначен руководителем стажировки рабочих? мастеров, бригадиров,
инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж
практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.
66.
67. Сколько рабочих может быть закреплено за руководителем стажировки? не более2
68.
69. Сколько минимально рабочих дней отводится на стажировку рабочих, если иное не
оговорено в нормативных правовых актах? не менее 4 дней
70.
71. В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда
рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах,
поднадзорных органам, уполномоченным осуществление контроля (надзора)? не реже
1 раз в год
72.
73. В какой срок должен пройти проверку знаний по охране труда назначенный на
должность руководитель или специалист? не позднее месяца
74.
75. Какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и
специалистов, если иное не оговорено соответствующими нормативными и иными
правовыми актами?не реже 1 раз в 3 года
76.
77. Какой бывает инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения?
вводный (цель проведения вводного инструктажа – ознакомить работника со
спецификой работы организации и общими требованиями по охране труда);
78. первичный на рабочем месте;
79. повторный;
80. внеплановый;
81. целевой.
82.
83. Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с командированными
работниками? да
84.
85. Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с работниками,
принимаемыми в организацию на временную работу? да
86.
87. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?инженер по охране труда или
специалист организации, на которого возложены эти обязанности, в кабинете
охраны труда с использованием технических средств обучения и наглядных
пособий.
88.
89. Допускается ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда
одновременно с группой лиц? да
90.
91. Какой вид инструктажа по охране труда проводится при принятии новых нормативных
правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных
нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении
изменений и дополнений к ним?
92. внеплановый
93.
94. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при перерыве в работе по
профессии (в должности) более 6 мес
95.
96. Какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ, не связанных с
прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и
др.)? целевой
97.
98. Какой вид инструктажа проводится при производстве работ, на которые оформляется
наряд-допуск? целевой
99.
100. Какие виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работ
(начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и др.)? целевой
101.
102. Чем должен завершаться инструктаж по охране труда? завершаются проверкой
знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а
также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания
проверяет работник, проводивший инструктаж.
103.
104.
105. Кто возглавляет комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда в
структурных подразделениях? руководители структурных подразделений
организации или их заместители.
106.
107. В течение какого срока хранится протокол проверки знаний по вопросам охраны
труда?3 года