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GRUPO FACETAS

DOCUMENTO DE CONFIDENCIALIDAD DE FACETAS


COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD DEL TRABAJADO
C.
Declaro ser consciente de que toda la información, datos, documentación escrita o electrónica,
cualquiera que sea su factura y formato, existentes o que puedan existir en el futuro, tanto en
nuestras oficinas, como en cualquier otra sede, medio o soporte, incluida la de Internet y
relativa a GRUPO FACETAS y a o a cualquiera de las personas físicas o jurídicas relacionadas
con la misma, es de uso interno, sin que las mismas puedan salir o utilizarse fuera de la sede
social, puesto de trabajo o lugar donde éste se desarrolle, salvo autorización escrita de la
Dirección. Como consecuencia de nuestros trabajos, es absolutamente confidencial y como tal
debe ser tratada y usada, sin que la misma pueda ser puesta a disposición de otras personas
ajenas a nuestra organización, salvo mandato judicial y previo su comunicación al
Departamento jurídico. Cualquier incumplimiento conllevaría las responsabilidades oportunas y
el pleno derecho a reclamar daños y perjuicios por la infracción del deber de confidencialidad,
en el orden laboral / mercantil, civil y/o penal si procediese. La violación de los compromisos
asumidos en el presente documento y derivados de la relación laboral / mercantil, podrían
constituir delitos tipificados en la normativa penal de México. El importe de la responsabilidad
civil vendrá dado por la cuantía del daño o perjuicio causado que, sin perjuicio de ulterior
evaluación, se fija, como mínimo, en el importe satisfecho por la empresa en publicidad y
promoción de la Unidad de negocio durante los seis meses precedentes al que se tenga
conocimiento de la infracción cometida.
Mediante la firma del presente documento el empleado o colaborador de la empresa GRUPO
FACETAS, queda informado y presta su consentimiento al compromiso adquirido y a la
asunción de responsabilidades.

Todo el personal de GRUPO FACETAS, debe seguir obligatoriamente las siguientes normas:

 Toda información técnica y know-how que se reciba a través de bases de datos,


documentos escritos o electrónicos, soportes informáticos, programas, comunicaciones
iniciales, periódicas, cursos de formación o de forma puntual o cotidiana, no deben ser
entregados ni trasmitidos a ninguna persona ajena a la compañía, por ningún medio y
bajo ningún concepto.

 No se debe comunicar a personas ajenas, información alguna acerca de nuestros


clientes, procesos, medios, métodos, prácticas mercantiles, estrategias empresariales y
todo lo que considere la empresa como privativo de la misma, por lo que en caso de
duda debe consultarse a Dirección. Asimismo, en conversaciones que pudiesen
mantenerse con clientes, proveedores, inversores u otras personas ajenas, debemos
cuidar nuestros comentarios con cualquier tema que pudiese implicar facilitar
información confidencial.

 Debemos evitar mantener conversaciones en lugares públicos sobre nuestros clientes,


proveedores, inversores, procesos, medios, métodos, relaciones, negocios o estrategias
empresariales.

 Toda información que se destruya debe ser de tal forma que impida su reconstrucción.
La información recogida en nuestros sistemas, soportes, objetos y papeles de trabajo no
pueden ser extraídas de las oficinas de la empresa, de ninguna manera, salvo
autorización escrita de la Dirección.

 Queda totalmente prohibido sacar fotocopias de cualquier documento de la empresa


para su utilización personal y menos aún para su utilización fuera de la empresa, así
como copias no autorizadas, cualquiera que sea su medio o soporte o su remisión por
Internet a destino no autorizado.

 Todo trabajo o producción realizado para la empresa -intelectual, artístico, informático,


material o de cualquier tipo- creado o desarrollado en virtud del contrato de trabajo,
pertenecerá a la misma, sin que el trabajador pueda reclamar derecho alguno de
propiedad intelectual o industrial sobre los mismos, renunciando expresamente a
cualquier titularidad, sea o no susceptible de registro y sin que pueda destinarse a uso
particular o general, sin la autorización escrita de la Dirección. Sin carácter exhaustivo,
quedan expresamente protegidos por su especial contenido, las marcas, fotografías,
dibujos, modelos, diseños, logotipos, nombres, programaciones, programas y su
correspondiente código fuente, webs, interfaces, archivos, trabajos de marketing,
manuales de formación, procesos operativos, contabilidad, dossiers de  venta, informes,
contratos y análogos.

 Es responsabilidad única y exclusiva de cada trabajador el correcto uso de la


información que tenga su terminal informático así como de su propio sistema de
seguridad, según sus códigos y claves de acceso, presuponiendo que la red del servidor
es segura.

 El archivo de informes y documentos de trabajo debe permanecer continuamente


cerrado, salvo cuando tengamos necesidad de consultar algún tema. Tras realizar la
consulta del documento, éste debe ser archivado inmediatamente, responsabilizándonos
de su conservación y custodia hasta la devolución al archivo

 Al final del día, sin exclusión alguna, todos los informes que se hayan sacado del archivo
deben quedar perfectamente archivados y cerrados.

 Todo empleado, Jefe de Departamento, Responsable de un área, o adjunto a Dirección,


además de cumplir todas las normas y directrices generales en materia de
confidencialidad, no podrá comentar, ni divulgar, ni aludir a los asuntos o temas tratados
o delegados directamente por Dirección, con ninguna persona ajena al Gerente.

Una vez finalizada la relación laboral / mercantil con la empresa denominada GRUPO
FACETAS. o con las personas físicas o jurídicas relacionadas con la misma, los empleados o
colaboradores no podrán divulgar los datos, las informaciones, ni las prácticas ni estrategias
que hubieran conocido, a consecuencia de su relación laboral / profesional.

El presente compromiso de confidencialidad conlleva la exclusividad para GRUPO FACETAS,


en la aplicación y uso de las producciones intelectuales, artísticas, informáticas o materiales,
salvo pacto expreso, por lo que cualquier incompatibilidad, interés, participación, asociación o
colaboración en actividades análogas o relacionadas con el objeto social, cualificación
profesional y quehacer laboral / profesional, deberán ser puestas en conocimiento de la
Dirección, para su valoración y autorización escrita, en su caso. Su incumplimiento, constituiría
causa de despido / resolución de la relación mercantil, con independencia de las
responsabilidades derivadas del desleal proceder.

Con la firma del presente documento, compuesto de dos hojas, el abajo firmante queda
obligado a cumplir las normas y prácticas arriba indicadas, y cuantas otras vengan exigidas por
la buena fe, la lealtad y la legislación aplicable, en caso contrario, GRUPO FACETAS tendrá
derecho a exigir las responsabilidades que correspondan ante los tribunales de justicia.

NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR