Parte de ser un líder es ganarse la Como líder, tiene que confiar

aquellas personas que creen
que para poder mostrar como
líderes fuertes, tienen que
decirle a todos exactamente lo
que tienen que hacer en todo
momento
confianza del equipo, y cuando alguien en que las demás personas
no puede estar seguro de que su líder son capaces también de hacer
será capaz de escuchar, tiende a no un trabajo tan bueno, porque si
reportar los problemas o a ocultarlos. crees en lo contrario, lo que va
a pasar es que vas terminar
haciendo el trabajo de los
demás

demasiado Un humor Falta de

autoritario cambiante humildad

Es un líder sin Un líder debe ser capaz

Ser CARACTERÍSTICAS de tomar decisiones
habilidades , los
incomunicativ QUE NO DEBERÍA
Ser rápido y analizar lo
verdaderos líderes se
comunican de manera
o TENER UN LÍDER indeciso mejor para el equipo, sin
efectiva. dudar.

Rodríguez R. LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, MOTIVACIÓN

Y COMUNICACIÓN. [Internet]. Febrero 2007. [Fecha de acceso 29
Demasiada Miedo al Falta de de May. de 20]. Disponible en:
http://abacoenred.mayfirst.org/wp-content/uploads/2015/10/Direcci

intromisión cambio empatía

onyLiderazgo.pdf

Si no tiene la capacidad de ser

aquel que maneja hasta es algo muy normal, pero el
el último detalle del problema es cuando este miedo
trabajo de un subalterno hace que todo lo bloquee y evite
que las cosas cambien porque no
quiere salir de su zona de confort
empático, nunca va a tener en
cuenta la opinión del equipo
cuando quiera que se lleve a
cabo alguna acción.