CONSORCIO RQS

SUSPENSIÓN TEMPORAL AL CONTRATO DE TRABAJO SUSCRITO ENTRE CONSORCIO RQS Y

FONSECA PEREZ JAZMIRA

POR MUTUO ACUERDO ENTRE LAS PARTES

JOSE FERNANDO OROZCO SADOVNIK, actuando en su condición de Representante Legal de la
sociedad CONSORCIO RQS, sociedad identificada con el NIT 901.259.861, persona jurídica que en
adelante y para los efectos de este contrato se denominará EL EMPLEADOR, y FONSECA PEREZ
JAZMIRA, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía que aparece al pie de su firma,
quien obra en nombre y representación propia, y que para efectos del presente escrito se
denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido de manera voluntaria y temporal la suspensión del
contrato de trabajo celebrado el día 21 de septiembre de 2019, bajo las siguientes:

CONSIDERACIONES

1. Que desde el día 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud, declaro la

enfermedad denominada COVID-19 (conocido como Coronavirus), como una Pandemia, debido
a su alta capacidad de propagación. En la actualidad el número de países afectados asciende a
ciento cuarenta y seis de acuerdo con el Ministerio de Salud.

2. Que, de acuerdo con el Ministerio de Salud, desde el 6 de marzo de 2019 se confirmó el primer
caso de COVID-19 en Colombia y a la fecha se contabilizan un sinnúmero de casos confirmados
en Colombia.

3. Que el Ministerio de Salud, mediante Resolución 385 de 2020, declaro la emergencia sanitaria
en el país por causa del COVID-19, en el marco de una emergencia de salud pública de
importancia internacional, definida como “un evento extraordinario que I) constituye un riesgo
para la salud pública de otros Estados a causa de la propagación internacional de una
enfermedad, y II) podría exigir una respuesta internacional coordinada”.

4. Que ante las medidas de prevención y control del COVID-19 establecidas en la Circular 005 de
2020 del Ministerio de Salud, el Ministerio de Trabajo ha emitido las Circulares 17, 18 y 20 de
2020, que establecen diversas medidas en el marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo, como
medio de contención del COVID-19.

5. Que el Gobierno Nacional ha expedido el Decreto No. 457 del 22 de marzo de 2020 mediante el
cual ordena una cuarentena obligatoria que implica aislamiento obligatorio y que la sociedad
CONSORCIO RQS no se encuentra dentro de las excepciones para la prestación de servicio que
dicha normatividad contempla, posteriormente este plazo fue ampliado hasta el 26 de abril.

6. Que el servicio prestado por la sociedad CONSORCIO RQS consiste en servicios de Operación de
Peajes y Básculas y que desde la medida decretada según lo descrito en el anterior punto, fue
necesario levantar barreras y cerrar las estaciones de pesaje, lo que nos obliga a no programar
a nuestro personal a turno de trabajo, que adicionalmente cabe la posibilidad de reanudar
operación pero para la atención de un trabajo muy por debajo del habitual, situación que nos
obliga a no requerir el 100% de nuestra plana de personal instalada.

Carrera 100 No. 5 – 169 Oasis de Unicentro – Oficina 315B

Teléfonos (2) 333 26 81 – 370 58 00
Cali – Colombia
 CONSORCIO RQS
7. Esta situación afecta gravemente a la empresa CONSORCIO RQS en materia económica, pues la
reducción de la demanda de servicios de Peajes y Básculas, produce una cadena que afecta los
ingresos operaciones de la sociedad, lo que implica a corto y mediano plazo, ante la
imposibilidad de prestación del servicio, tomar alternativas como las “vacaciones colectivas”,
licencias remuneradas o no remuneradas, salario sin prestación del servicio, pues desborda la
capacidad de cobertura económica o de pago ante una emergencia sanitaria cuya vigencia es
incierta en el tiempo durante su fase de contención.

8. Que, de acuerdo con la jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en la

sentencia del 30 de octubre del 2012 Rad. 39668 sala Laboral. M.P. Luis Gabriel Miranda Buelvas
y la sentencia SL4849-2018 del 17 de octubre de 2018, M.P. Ana María Muñoz Segura, se
entiende como “caso fortuito o fuerza mayor” un suceso extraño, imprevisible, irresistible, no
imputable por tanto al empleador y que además dicha situación impida temporalmente la
ejecución del contrato de trabajo.

9. Que, de acuerdo con las anteriores consideraciones, esta emergencia sanitara derivada de una
pandemia que ha cobrado fuerza en el territorio nacional y que ha implicado toda suerte de
medidas de contención, es una situación que se escapa de la voluntad de las partes y de la
capacidad de la empresa de operar en condiciones regulares, causa perjuicios económicos que
ponen en alto riesgo la continuidad del medio de producción y amenaza la continuidad de su
actividad misional.

10. En vista de lo anterior, las partes han acudido al numeral 4 del art. 51 del Código Sustantivo de
Trabajo como medida temporal de contención frente a la emergencia sanitaria y como una
forma también preventiva de proteger la operación de CONSORCIO RQS y la Salud de sus
trabajadores en el marco de lo previsto en el art. 1 del Código Sustantivo del trabajo, es decir,
“lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores” y trabajadores, dentro de un
espíritu de coordinación económica y equilibrio social”.

11. De acuerdo con lo anterior y la intención firme de salvaguardar la viabilidad de garantizar los
derechos mínimos, irrenunciables de los trabajadores y proteger también los intereses del
empleador durante este periodo de emergencia sanitaria, las partes deciden de mutuo acuerdo,
de manera libre, voluntaria y espontanea:

PRIMERA: Suspender el contrato de trabajo celebrado entre las partes el día 21 de septiembre de
2019, toda vez que entre el EMPLEADOR y EL TRABAJADOR se ha pactado conceder una licencia no
remunerada al TRABAJADOR, lo cual constituye una causal válida para los fines pertinentes, de
conformidad el núm. 4 del art. 51 del Código Sustantivo del Trabajo.

SEGUNDA: Que la presente decisión surtirá efectos a partir del día dieciséis 16 de abril de 2020 y
durante el periodo de emergencia sanitaria Decretada por el Gobierno Nacional, EL TRABAJADOR
gozará de la cobertura en materia de seguridad social en salud y pensión, conforme las voces del
art. 53 del C.S.T.

TERCERA: EL TRABAJADOR durante el tiempo de esta emergencia podrá ser programado a turnos
de trabajo por semana aleatoriamente, tiempo que será liquidado y pagado con todos los conceptos
salariales y prestacionales que correspondan y cuando sea relevado por un compañero, deberá
regresar a casa y asumir nuevamente la novedad de suspensión y así sucesivamente.
Carrera 100 No. 5 – 169 Oasis de Unicentro – Oficina 315B
Teléfonos (2) 333 26 81 – 370 58 00
Cali – Colombia
 CONSORCIO RQS

CUARTA: EL TRABAJADOR se presentará a las instalaciones de su lugar de trabajo para el cual fue
contratado, al día siguiente de finalizar la suspensión de su contrato de trabajo, con el fin de que
reanude sus labores en la empresa, previa citación que el empleador hiciere al trabajador por
cualquier medio de notificación que tuviere a su disposición.

Para constancia las partes manifiestan su aceptación de mutuo acuerdo y entre las partes a los
quince (15) día del mes de abril de 2020, en señal de aceptación, por quienes en ella han intervenido,
por cualquier medio de comunicación que tuviere a disposición el trabajador:

Teléfono Móvil: 3133013768

WhatsApp: 3133013768
Correo Electrónico: juandimoralesfonseca@gmail.com

__________________________________ ______________________________
JOSE FERNANDO OROZCO SADOVNIK FONSECA PEREZ JAZMIRA
C.C 6.105.742 C.C. 63563082
Representante Legal Cargo: ORIENTADOR DE TRANSITO
El empleador El trabajador

Carrera 100 No. 5 – 169 Oasis de Unicentro – Oficina 315B

Teléfonos (2) 333 26 81 – 370 58 00
Cali – Colombia