¿ QUE PASA CUANDO FALLA LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA?

LA RETROALIMENTACION

Falta de reconocimiento
Rousse y sus demás colegas se sienten desmotivados y han bajado su productividad ,
ya que su jefe no reconoce el esfuerzo que hacen dentro de la empresa .
Agresividad
Interrumpe y expresa su opinión por encima de los demás
Problemas ambientales
Juan debe establecer estrategias para prevenir los riesgos e impactos y proponer
soluciones a estos problemas ambientales
Falta de concentración
María tiene problemas en su trabajo , ya que esta demasiado cansada y no logra
concentrarse.

LAS RELACIONES ENTRE ÁREAS

Poca cooperación
Le dijimos a José que apoye en la colaboración que estábamos haciendo dentro de la
empresa ,pero José se rehusó a cooperar

Individualismo – protagonismo

Juan mi jefe nos dijo que conformáramos equipos de trabajo, pero Daniel no le gusta
hacer equipos prefiere hacer sus trabajos el solo y tiene mejor concentración dentro
de la empresa

Retención de información
Julio No puede retener la información que está dando el jefe en una conferencia de la
empresa
Dualidad de funciones
se tiene en las grandes cuentas de la banca corporativa, cuando se compara con los
recursos de la banca corriente.

LA DIVULGACIÓN DE METAS Y OBJETIVOS

Prevalece la autoridad
La empresa que cuenta con varias sucursales, el propietario posee autoridad
de línea sobre el encargado de administrar las sucursales y éste sobre el
personal de cada una de ellas.
Desorientación
milagros es la nueva en la empresa y aun se siente desorientada y no logra
entender como es la mecánica del trabajo
Pérdida de tiempo
Joel habla demasiado con sus compañeros de trabajo y no logra concentrarse
en sus trabajos pendientes que tiene dentro de la empresa
 Pérdida de la identidad corporativa

 cuando el cliente ve que es algo viejo o lo asocian con un producto o servicio es

momento de evaluar la renovación o creación de un nuevo logo.

• EN EL MANEJO DE CONFLICTOS
Escasa capacidad de escuchar
Julia no logra expresarse en sus ideas o pensamientos porque no logra
entender a su jefe en la conferencia que esta dictando sobre la empresa
Falta de ambiente abierto
puede generar diversos malestares en los trabajadores, como desmotivación y
estrés, lo que a mediano o largo plazo se puede traducir en licencias médicas o
comportamientos negativos
Falta de concertación
La falta de salarios de los trabajadores en la empresa

Alteración, tensión
Cuando no logramos completar un trabajo que nos había dejado nuestro jefe

EN LAS RELACIONES JEFE-COLABORADORES

Falta de confianza mutua

todo miembro del equipo de trabajo de poder concentrarse en la tarea que le
ha sido asignada sin tener que preocuparse por si sus compañeros de equipo
también lleven a cabo sus tareas. Jose del equipo no tiene confianza con los
demás integrantes de su equipo y por esa razón no les pide ayuda.
Desconocimiento de los compañeros de trabajo
María y jose conforman trabajo en equipo y su supervisor les dejo un trabajo
el cual maría le deja todo el trabajo a jose y desconoce su esfuerzo que hizo
sobre el trabajo de equipo .

Desinterés por el ser humano

Poca participación