Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Autores:
Administración Pública
Santa Marta
2020
Contenido
INTRODUCCIÓN
La gestión del talento humano es una función administrativa donde se ejecuta la adquisición,
colaboración eficaz de las personas que conforman la organización en alcanzar los objetivos o
metas propuestas que se generan de manera individual o colectiva; permite establecer una
entrenamiento y motivación en los mismos. Por otra parte, se permite incrementar recompensas a
los resultados establecidos por la empresa, creando estrategias para medir dichos efectos de
su trabajo. El hecho de que las personas se sientan satisfechas en la organización, permite en gran
decisiones, con el objetivo de que la organización sea un lugar atractivo, deseable y satisfactorio a
los empleados.
El presente trabajo es una investigación descriptiva de los procesos de talento humano dentro
problema, las preguntas de investigación, los objetivos, la justificación, los antecedentes, así como
Preguntas de investigación
Objetivos
Justificación
Marco Contextual
Marco Teórico
Marco Legal
Antecedentes
Conclusiones
Recomendaciones
Referentes Bibliográficos
Anexos