República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco

Barquisimeto- Estado Lara

Participante:

Jeilimar Lizcano

CI. 29.831.366

CO. 1103
 Fundamentos de la Administración

Dra. Eleinnys Fernández

Trayecto 1. Fase “1”

La organización

A continuación se conocerá y se analizara sobre la organización, características,

elementos, tipos de organización según sus diferentes criterios y se observaran las
diferencias entre los tipos formal e informal. Ahora bien, una organización se identifica
por ser un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos; No obstante, estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que
cumplen una función específica. En otras palabras, una organización es un grupo social
formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. De esta manera los objetivos son
concretos, fomenta la división del trabajo, se perpetúa en el tiempo, es dinámico, tiene
diversos niveles de complejidad y lo más importante es que son sistemas sociales y
pueden adoptar personería jurídica. Por lo que sus principales elementos son: 1.
Objetivos, 2. Metas, 3. Recursos humanos, 4. Recursos materiales y 5. Información…
Asimismo las organizaciones pueden ser con fines de lucro (las empresas), sin fines de
lucro (las ONG) o con fines administrativos, de representación, solución o de servicio
(los organismos gubernamentales). De esta forma tenemos que las ONGs (que
significa Organizaciones No Gubernamentales) o también llamadas organizaciones
civiles, son agrupaciones sociales, cuya finalidad es cubrir las necesidades de
la comunidad, cabe destacar que existen millones de éstas trabajando por objetivos
referidos al bien social. Sin embargo, Su mayor característica es su independencia
financiera, siendo así dependiente de ningún gobierno; además de que también se
caracterizan por la búsqueda incansable de la igualdad de oportunidades.

Es importante ejemplificar los objetivos de estas organizaciones, ya que son vitales;

Ayudan al medio ambiente, impulsan la participación ciudadana, realizan
investigaciones científicas, mejoran las condiciones laborales, dan protección infantil,
protección a la tercera edad y dan ayuda comunitaria. Por otro lado, las organizaciones
gubernamentales sí dependen de un gobierno y, de hecho, son creadas por el mismo.
Las que son creadas con fines sociales pueden apuntar a los mismos objetivos que las
ONGs, la diferencia es la financiación económica. De modo similar las organizaciones
formales intentan de manera deliberada establecer un patrón de relaciones entre sus
componentes, el que conducirá al logro eficaz del objetivo, y las organizaciones
informales surgen espontáneamente en las actividades e interacciones de los
participantes. Precisamente sus diferencias son particularmente notorias y específicas,
ya que se conoció anteriormente que la organización formal lleva una serie de patrones
para lograr el objetivo establecido de forma eficiente y segura, mientras que en el
informal es algo que se da al momento, tomando en cuenta las opiniones de los
participantes y realizando así las actividades que naturalmente y sencillamente se dan, e
ahí su diferencia. Para finalizar, la organización es de gran importancia ya que nació de
la necesidad que tenían los humanos de cooperar entre sí, es decir, que al cooperar
cualquier organización funciona.; Resaltando así que es un medio que establece la
mejor forma de alcanzar los objetivos.