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Sostenibilidad Corporativo
Plan de
Sostenibilidad
2016-2020
Contenidos
Sección 1: Contexto ....................................................................................................... 2
Sección 2: Objetivos del Programa .................................................................................. 2
Sección 3: Enfoque ........................................................................................................ 3
3.1 Proyectos ...................................................................................................................................... 3
3.2 Actividades de Adquisición .......................................................................................................... 4
3.3 Procesos ....................................................................................................................................... 4
3.4 Personas ....................................................................................................................................... 4
Sección 4: Apoyo de la Gerencia Ejecutiva ........................................................................ 4
Sección 5: Consejo de Sostenibilidad y Grupo de Trabajo ................................................... 4
Sección 6: Asociaciones y Membresías ............................................................................. 5
Sección 7: Objetivos y Desarrollo de la Línea de Base del Programa de Sostenibilidad ........... 6
Sección 8: Estructura de los Reportes del Programa de Sostenibilidad. ............................... 6
8.1 Métricas ........................................................................................................................................ 6
8.2 Metodología.................................................................................................................................. 7
Sección 9: Reporte Anual ............................................................................................... 13
Apéndice A ....................................................................................................................... 14
Tabla 1: Membresía del Consejo de Sostenibilidad .............................................................................. 14
Tabla 2: Membresía del Grupo de Trabajo de Sostenibilidad .............................................................. 15
Este Plan de Sostenibilidad proporciona los antecedentes, las pautas generales y la metodología que
respaldan el Programa de Sostenibilidad de Tetra Tech.
Sección 1: Contexto
Tetra Tech se ha enfocado durante mucho tiempo en ayudar a sus clientes a proporcionar soluciones
sostenibles en agua, medio ambiente, infraestructura, gestión de recursos, energía y desarrollos
internacionales. En 2010, Tetra Tech desarrolló su Programa de Sostenibilidad y estableció metas de
cinco años; creó una estructura de gobernanza; implementó políticas y prácticas; e inició
evaluaciones anuales para facilitar una mejora continua. En 2016, Tetra Tech anunció su segundo
conjunto de objetivos a cinco años (2016-2020). Con estos objetivos, nos desafiamos a brindar mayor
eficiencia a nuestros clientes, integrar prácticas más sostenibles en más de nuestras operaciones e
incrementar nuestro compromiso en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nuestro
programa está alineado con las mejores prácticas mundiales, como el marco de la Iniciativa de
Notificación Global (GRI), y se adapta específicamente a nuestro negocio que ofrece servicios de
consultoría e ingeniería de alta calidad en todo el mundo.
Sección 3: Enfoque
El Programa de Sostenibilidad de Tetra Tech respalda la capacidad de la compañía para ofrecer
soluciones innovadoras y ecológicas para sus clientes y operaciones. Nuestro programa está enfocado
en las 4 P, como lo ejecutan y apoyan los asociados de Tetra Tech.
• Proyectos - trabajo que contribuye a reducir el uso de energía y las emisiones de gases de
efecto invernadero (GEI), mejorar la conservación del agua, restaurar los recursos y mejorar la
eficiencia del proceso.
• Actividades de adquisición - compras que fomentan la sostenibilidad al cambiar las
prioridades, usar la posición negociadora de Tetra Tech para comprar productos más
sostenibles e influir en los proveedores que utilizamos para proyectos y recursos corporativos.
• Procesos - programas y políticas que fomentan prácticas sostenibles, como informes
electrónicos, reciclaje y modos alternativos de transporte.
• Personas - actividades apoyadas por los empleados, incluidos los Ingenieros Sin Fronteras;
Semana al Trabajo en Bicicleta (BTWW, por sus siglas en inglés); Ciencia, Tecnología,
Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés); trabajo voluntario; y esfuerzos de
recaudación de fondos que ayudan a mejorar las comunidades en las que vivimos y
trabajamos.
3.1 Proyectos
La mayor contribución de Tetra Tech a la sostenibilidad es a través de los proyectos que sus
empleados realizan todos los días para sus clientes. Estamos en una posición única para minimizar
nuestro impacto colectivo en el medio ambiente a través de nuestra presencia mundial y nuestro
papel directo para ayudar a las generaciones futuras a acceder a los recursos necesarios para
satisfacer sus necesidades. En algunos casos, los proyectos que realizamos buscan específicamente
reducir la huella ambiental colectiva, como la instalación de sistemas de energía solar en países en
desarrollo. A menudo, logramos una mayor sostenibilidad en nuestros proyectos a través de una
mayor eficiencia y ahorro de costos. Dentro de nuestras operaciones diarias de proyectos, buscamos
formas de conservar los recursos a través de una gestión de proyectos efectiva y soluciones de diseño
innovadoras que minimicen los impactos ambientales.
3.3 Procesos
Los empleados de Tetra Tech de todo el mundo participan en programas y siguen políticas que
fomentan prácticas sostenibles. Estamos estableciendo las bases para la sostenibilidad en nuestras
operaciones diarias a través de prácticas comerciales como el uso de servicios de almacenamiento en
la nube, la reducción del uso del servidor en las instalaciones, el uso de informes y archivos
electrónicos en la oficina y el reciclaje de desechos electrónicos.
3.4 Personas
Los empleados de Tetra Tech tienen un impacto significativo en las comunidades en las que viven y
trabajan. Desde el apoyo a las comunidades en los países en desarrollo hasta el voluntariado local,
pro bono y esfuerzos de recaudación de fondos de nuestras oficinas, nuestros empleados brindan
tiempo, experiencia y donaciones financieras y en especie durante todo el año para ayudar a las
personas necesitadas en todo el mundo.
la comunicación de las mejores prácticas en toda la Compañía. El Consejo proporciona aportes de los
departamentos corporativos, ayuda a implementar y comunicar aspectos relevantes del Programa de
Sostenibilidad y apoya el seguimiento de los objetivos e iniciativas del Programa de Sostenibilidad. El
Consejo incluye representantes de los departamentos corporativos relevantes y es supervisado por la
Dra. Leslie Shoemaker, Oficial de Sostenibilidad Corporativa de Tetra Tech.
Imagine H2O es una organización sin fines de lucro que busca capacitar a las personas para que
desarrollen y desplieguen innovaciones para resolver los desafíos mundiales del agua. Tetra Tech se
asocia con Imagine H2O para brindar soporte técnico a la hora de evaluar las aplicaciones de posibles
nuevas empresas que abordan algunos de los problemas mundiales de agua más apremiantes en
relación con la escasez y la capacidad de recuperación, la eficiencia del agua, las operaciones de
servicios públicos y el análisis de datos.
Tetra Tech apoya a Ingenieros Sin Fronteras de EE.UU. (EWB-USA, por sus siglas en inglés) e
Ingenieros Sin Fronteras de Canadá (EWB Canadá) para ayudar a las comunidades de los países en
desarrollo a satisfacer sus necesidades humanas básicas mediante proyectos y tecnologías duraderas
y escalables. El largo historial de apoyo corporativo de Tetra Tech para ambas organizaciones incluye
patrocinio financiero y liderazgo y la participación a nivel de sucursal.
Tetra Tech proporciona apoyo financiero y en especie para ayudar a educar a los jóvenes en los
campos de sostenibilidad, ciencias ambientales, energía alternativa y tecnología verde. Apoyamos a
La Generación de la Naturaleza (The Nature Generation), con sede en Washington, DC., y sus
programas Enseñar Verde (Teach Green) y Leer Verde (Read Green), que educan y alientan a los
jóvenes a centrarse en los estudios ambientales. La Generación de la Naturaleza enseña el espíritu de
la administración ambiental a individuos, empresas y comunidades.
En 2018, Tetra Tech se unió al Pacto Mundial de Naciones Unidas para Promover el Desarrollo
Sostenible, cuyo objetivo es combatir la pobreza y las desigualdades y reducir los impactos de los
cambios climáticos.
El Grupo de Trabajo también identifica las mejores prácticas de los departamentos corporativos
específicos u operaciones que pueden transferirse a través de Tetra Tech y puede generar ahorros en
los costos y mejorar la sostenibilidad. Cada departamento corporativo revisa y actualiza sus objetivos
cada cinco años para avanzar en la sostenibilidad del departamento.
8.1 Métricas
El Consejo de Sostenibilidad seleccionó los estándares GRI como el mecanismo para rastrear las
métricas corporativas. El Grupo de Trabajo del Programa de Sostenibilidad evalúa los indicadores GRI
y selecciona las métricas que más se relacionan con los objetivos de sostenibilidad de Tetra Tech. Los
indicadores GRI seleccionados deben aplicarse a nuestro negocio de manera significativa y deben
representar actividades en curso relacionadas con las 4 P de Tetra Tech.
Tetra Tech cuenta con un equipo de verificadores internos certificados por GEI de la Junta de
Recursos del Aire de California que brindan servicios de verificación para múltiples sectores de la
8.2 Metodología
Tetra Tech analiza cada una de sus áreas de enfoque 4P en términos de los criterios de impacto de
sostenibilidad aplicables de acuerdo con el marco general proporcionado por el enfoque GRI:
El Programa de Sostenibilidad de Tetra Tech utiliza un enfoque iterativo para lograr mayores
eficiencias en toda la Compañía. Los departamentos corporativos evalúan sus métricas cada cinco
años para garantizar que Tetra Tech avance en su compromiso con la sostenibilidad. A continuación
se proporciona una breve descripción general de cómo nuestros departamentos identifican los
objetivos y rastrean y recopilan datos.
Métrica Descripción
Crecimiento de Compara el crecimiento de los ingresos año tras año como se informó
Ingresos en el archivo 10K de Tetra Tech.
Crecimiento de Compara el cambio año tras año del número de empleados según se
Personal informa en el archivo 10K de Tetra Tech
Emisiones de GEI Compara los cambios (año tras año y desde el inicio del programa) en
toneladas métricas de CO2e por empleado en función de la información
de la oficina de información de servicios públicos (gas y electricidad) y
servicios compartidos (transporte aéreo, alquiler de automóviles y
entregas) de las 100 oficinas más grandes de la Compañía. Las
toneladas métricas de emisiones de CO2e del uso de la oficina de
servicios públicos se calculan utilizando las tasas de emisión de salida
Métrica Descripción
Bienes Raíces
Propósito: Con la presencia mundial de Tetra Tech, podemos hacer un gran impacto en la
sostenibilidad. Trabajamos para mejorar la eficiencia del espacio para reducir el consumo de energía
y los costos de servicios públicos y revisamos la sostenibilidad de los espacios que planeamos
arrendar. Al trabajar en espacios de oficinas que tienen características sostenibles, podemos reducir
el impacto ambiental de nuestras operaciones y ahorrar costos.
Métrica Descripción
Impacto Compara el cambio año tras año en la superficie cuadrada por asociado
para todo el espacio arrendado activo de Tetra Tech en los Estados
Unidos e internacionalmente, utilizando el número de empleados
equivalentes a tiempo completo.
Tecnología de la Información
Propósito: Tetra Tech entiende la importancia de la tecnología en sus operaciones diarias. Nuestro
departamento corporativo de Tecnología de la Información garantiza que implementamos prácticas
informáticas de eficiencia energética y que utilizamos productos sostenibles. Aumentar nuestro
almacenamiento de datos en la nube y disminuir la cantidad de servidores en nuestra red reduce los
costos de capital y de mantenimiento, y el consumo de energía. La incorporación de todas las
funciones administrativas y financieras de Tetra Tech a nuestro sistema empresarial Tetra Linx reduce
el consumo de papel y mejora la eficiencia.
Métrica Descripción
Porcentaje de Datos Mide el aumento porcentual un año tras otro de los datos empresariales
Empresariales almacenados en la nube en comparación con los datos almacenados en
Almacenados en la los centros de datos arrendados o propiedad de Tetra Tech, en bytes.
Nube
Porcentaje de Tetra Mide el aumento año tras año en porcentaje de los ingresos operativos
Tech en Tetra Linx que se han migrado al sistema empresarial Tetra Linx, excluyendo las
nuevas adquisiciones introducidas en los últimos 12 meses.
Número de Asociados Mide el aumento año tras año del número de empleados equivalentes a
por Servidor de tiempo completo por servidor físico arrendado o propiedad de Tetra
Sistema de TI Tech dentro de las oficinas o centros de datos de Tetra Tech, excluidos
los servidores alojados en la nube.
Salud y Seguridad
Propósito: La salud y seguridad de cada empleado es una prioridad en todos los sitios de trabajo, y
nuestro proceso de salud y seguridad es vital e integral para nuestro trabajo. Como parte del
compromiso de Tetra Tech de proporcionar un entorno de trabajo seguro, la Compañía rastrea los
premios y reconocimientos de salud y seguridad ocupacional; el liderazgo ejecutivo y la supervisión
de su programa de seguridad; el desempeño laboral seguro; y la Tasa de Incidentes con Pérdida de
Días de Trabajo de Tetra Tech (LWDIR, por sus siglas en inglés) y la Tasa de Incidentes Registrables
Totales (TRIR, por sus siglas en inglés) Cuando mantenemos a nuestra gente segura, garantizamos un
entorno laboral próspero y sostenible.
Métrica Descripción
Métrica Descripción
Tasa de Incidentes Compara el cambio año tras año del LWDIR y TRIR para todas las
con Pérdida de Días operaciones de Tetra Tech, calculadas de acuerdo con los
de Trabajo (LWDIR) y procedimientos de Mantenimiento de Registros de OSHA de los EE.UU.
Tasa de Incidentes
Registrables Totales
(TRIR)
Recursos Humanos
Propósito: El departamento de Recursos Humanos de Tetra Tech desempeña un papel vital para
garantizar la sostenibilidad continua de la Compañía a través de la contratación de la fuerza laboral,
la capacitación y la retención. También evaluamos e implementamos continuamente mejoras en los
procesos que reducen los impactos ambientales de nuestros procesos de contratación e
incorporación.
Métrica Descripción
Métrica Descripción
Comunicaciones Corporativas
Propósito: Las Comunicaciones Corporativas tienen como objetivo garantizar que todos los materiales
de marketing producidos en la empresa sean un reflejo directo de los objetivos de sostenibilidad de la
Compañía. Trabajamos activamente para reducir el uso de papel, los costos de impresión y los
impactos ambientales de los correos. Reducimos aún más el impacto ambiental de los materiales de
marketing corporativos mediante el uso de papel reciclado y certificado por el FSC. Aprovechamos
nuestra influencia para garantizar que todos los eventos que organizamos o en los que participamos
consideren la sostenibilidad de sus operaciones, utilizando nuestra Lista de Verificación de Eventos
Sostenibles para educar a los proveedores.
Métrica Descripción
Métrica Descripción
Métrica Descripción
Programa STEM Mide la cantidad de personas alcanzadas a través de los eventos STEM
que los empleados de Tetra Tech organizaron o participaron en base a
los datos reportados por los empleados, ingresados en nuestro sistema
de seguimiento; medición del número total de individuos alcanzados
anualmente y desde el inicio del programa.
Participación de los Monitorea oficinas (10 o más empleados) que informaron haber
Empleados en participado en actividades locales de recaudación de fondos durante el
Donaciones año calendario, como porcentaje del total de oficinas que respondieron
Financieras y en a nuestra encuesta anual de sostenibilidad social.
Especies
Métrica Descripción
Participación de los Monitorea oficinas (10 o más empleados) que informaron haber
Empleados en participado en actividades de trabajo voluntario durante el año
Actividades de calendario, como porcentaje del total de oficinas que respondieron a
Voluntario nuestra encuesta anual de sostenibilidad social.
Apéndice A
Gerencia Ejecutiva
Departamentos Corporativos
Unidades de Negocio y
Departamentos Corporativos
de Tetra Tech Papel
Unidades de Negocio y
Departamentos Corporativos
de Tetra Tech Papel