ALUMNA: Meztli Yoshira Vargas Pacheco

PROFESOR: Ricardo Peri-Alarcón

E.E: Comunicación interna en las organizaciones

TRABAJO: Reseña de la película ‘Tiempos modernos’

FECHA: 12/11/18

Reseña de la película ‘‘Tiempos modernos’’

La película tiene relación con la teoría clásica y la teoría científica, teorías que
propusieron Taylor y Henry Fayol. Este filme toma parte en la época de la
revolución industrial.

En esta película proyectada durante la clase pudimos observar que los

trabajadores de esa empresa de la industria de acero trabajaban como robots, no
eran tratados como personas, donde el modo de trabajo tenia que ser en el menor
tiempo posible (ahí la relación con la teoría de Taylor), todavía no se veían
humanizados como lo propondría Elton Mayo, también se ve como debido a que
debían trabajar como robots llegaban a sufrir problemas de estrés o depresión, tal
y como Chaplin interpreta que llegaba a estar en un estado de tipo crisis dada por
la presión del gerente o cabeza de la empresa, el cual solo buscaba el beneficio
propio. Los trabajadores eran sometidos a explotación para poder obtener sus
necesidades primarias.

Además, en el filme se llevan realizadas revoluciones, para que se logre cambiar

el modo de trabajo, y deja evidente distintas cosas, como lo son: La opresión, el
trabajo mecanizado, el capitalismo, entre otros.

Podríamos decir que la película es lo contrario a la teoría clásica de Henry Fayol,

el cual propuso 14 postulados que podemos relacionar con el tema, por ejemplo: -
La división del trabajo; esta si existe la división del trabajo, pues cada uno tenía
una función ya asignada para realizar, aunque era de manera deshumanizada.
También está el postulado de autoridad, donde el jefe ejerce un abuso de
autoridad y responsabilidad, el cual podemos observar en la escena donde manda
a subir la velocidad de las maquinas, y donde se muestra la nueva maquina de
beneficio propio, (esa que da de comer). El postulado de unidad de mando
propuesta por Fayol también se ve de manera contraria en la película ya que
originalmente lo que el buscaba era que las ordenes fueran recibidas por un solo
jefe, y en la cintilla observamos que ellos recibían ordenes de distintas personas,
lo cual lleva a la confusión y a un no buen control dentro de la empresa. Así mismo
podemos asociar la de remuneración personal, la cual busca originalmente busca
que se de esa retribución y satisfacción al personal dado a su trabajo, y en la
película vemos que no obtienen una remuneración, si no que deben trabajar
mucho sin satisfacción y ganando tal vez algo muy bajo. Para mí, los postulados
anteriores fueron los que mas resaltaron en el filme.