Lineamientos para la vigilancia de la

salud de los trabajadores con riesgo

de exposición a COVID-19

Expositor: Ing. CIP Hervin Ivan Quiroz Castillo

CIP N.º. 238805
 Recomendaciones de
Seguridad

Postura Adecuada Iluminación Adecuada Orden y Limpieza

 R.M Nº 265-2020 R.M Nº 283-2020
MINSA MINSA

07-05-2020 13-05-2020

R.M Nº 239-2020
MINSA D.S Nº 101-2020
PCM
28-04-2020
04-06-2020

R.M Nº 377-2020-MINSA 11-06-2020

 Agenda

Objetivo y Lineamientos para la

Procedimientos del
ámbito de vigilancia y control del
Registro del Plan
aplicación COVID-19

Lineamientos Consideraciones
Preliminares esenciales
 Objetivo
Establecer los lineamientos
para la vigilancia,
prevención y control de la
salud de los trabajadores
con riesgo de exposición al
SARS-CoV-2
 Ámbito de Aplicación

Personas naturales y jurídicas que

desarrollan actividades
económicas.

Servidores y funcionarios del

sector público.

04 03 02 01

El presente documento contiene

disposiciones de carácter general en todo el
territorio.

Personal con vínculo laboral y

contractual en el sector público y
privado, según corresponda.
Lineamientos
Preliminares
 En todo centro laboral a través del servicio de SST se elabora
el plan de vigilancia, el cual será remitido al CSST o Supervisor
de SST para su aprobación en un máximo 48 horas

El empleador tiene la obligación de implementar medidas para

garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad
es esencialmente preventiva
 El Plan de Vigilancia
debe Incluir

Que aseguren el
Actividades Acciones Intervenciones cumplimiento de
los 7 lineamientos
El Plan de Vigilancia debe Especificar

01 02 03

Numero de trabajadores Riesgo de exposición Craracterísticas de

vigilancia, prevención y
Muy alto Alto control.

Mediano Bajo
El plan de vigilancia sera accesible

Establecerá los diferentes niveles de acceso

 Lineamientos para la
vigilancia, prevención
y control de COVID-19
en el trabajo
Limpieza y desinfección de
los centros de trabajo
 Este lineamiento busca asegurar superficies libres de
COVID-19

Ambientes Mobiliario

El proceso de
Herramientas limpieza y
desinfección Equipos
aplica…

Útiles de Vehículos
escritorio

Medidas de protección Capacitación al Disponibilidad Frecuencia de Verificación de

al personal que realiza personal que de sustancias limpieza y cumplimiento
la limpieza realiza la limpieza de desinfección desinfección diario
Evaluación de la condición de salud
del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de
trabajo
 Puestos de bajo riesgo, la
aplicación de pruebas es
potestativo a la indicación del
profesional de la salud La periodicidad de la
aplicación de las pruebas
para COVID-19 es
establecida en el Plan
Control de la temperatura
05 06
al momento de ingreso al
centro de trabajo

03
Identificar el riesgo a
exposición a SARS-CoV-2
04 Aplicación de pruebas
serológicas o molecular
en cada puesto de trabajo para COVID-19 (Muy
01 alto, alto y mediano)

02 Los trabajadores deben

completar una ficha de
sintomatología COVID-19
entregada por el empleador
 Riesgo de Exposición
Contacto Exposición a Contacto
Contacto
frecuente o fuentes directo con
ocupacional
cercano a 2 conocidas o casos
mínimo con el
metros de sospechosas COVID-19
público
distancia

Riesgo Bajo Riesgo Mediano Riesgo Alto Riesgo Muy Alto

Trabajadores de limpieza de
centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas
operativas que no atienden
clientes.
Policías, militares, cajeras
de centros financieros o de
supermercados, mercados,
vigilancia, atención al
público, trabajadores de
aeropuertos, trabajadores
de educación, entre otros.
Trabajadores de salud u
otro personal que deba
ingresar a los ambientes de
atención de pacientes
covid-19, trabajadores de
limpieza de área covid-19,
conductores de ambulancia
de pacientes covid-19.
Trabajadores de salud que
realizan la atención de
pacientes covid-19,
trabajadores que realizan
toma de muestra de
pacientes confirmados o
sospecha covid-19,
trabajadores de morgues.
Aplicación de pruebas serológicas o molecular para
covid-19

Muy Alto
Riesgo

Alto
Mediano
Riesgo Riesgo
Potestativo

Puestos de trabajo
de bajo riesgo
Medidas a tomar al identificarse un caso sospechoso en
trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo

Comunicar a la
Aplicación de la Aplicación de Identificación de
autoridad de salud
ficha prueba serológica contactos en
de su jurisdicción
epidemiológica o molecular domicilio
para el seguimiento
COVID-19 COVID-19
de casos
correspondientes

“Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas

R.M N.º 193-2020-MINSA
por covid-19 en el Perú”
 Se deberá realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador
identificado como caso sospechoso, según corresponda.

Realiza la evaluación
Posterior a cumplir clínica respectiva ,
los 14 dias de para el retorno al
aislamiento y antes trabajo
Que se confirma
del regreso al trabajo
En los trabajadores el diagnóstico de
identificados como COVID-19
caso sospechoso
Lavado y desinfección de
manos obligatorio
 Text Here
El empleador asegura la cantidad y
ubicación de puntos de lavado de mano AlText
ingreso
Here al centro de trabajo, deberá
ubicarse un punto de lavado de manos o
desinfección
En la parte superior del punto de lavado, deberá
indicarse el método de lavado correcto o uso del
alcohol en gel
 Sensibilización de la
prevención del contagio en el
centro de trabajo
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas

de estigmatización

Facilitar medios para responder inquietudes de los

El profesional de trabajadores respecto al covid-19
la salud, realizará
las siguientes Educar permanentemente en medidas preventivas
actividades para para evitar el contagio
la sensibilización
Uso de mascarilla de manera obligatoria en la jornada
de trabajo

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la

presencia de síntomas

Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo
Medidas preventivas de
aplicación colectiva
 Protección de trabajadores en
puestos de atención al cliente
Uso permanente de
Distanciamiento social de 1 mascarilla quirúrgica o
metro entre trabajadores comunitaria

Generar mecanismos para Reuniones de trabajo

prevenir el contagio y/o capacitación de
manera virtual
Ambientes
adecuadamente Evitar aglomeraciones
ventilados al ingreso y salida del
centro de trabajo

Renovación cíclica
de volumen de aire
Limpieza y desinfección Campamento o albergues para
de calzado antes de trabajadores (distanciamiento
ingresar a áreas entre camas no menor a 1.5
comunes del centro de metros)
trabajo

Establecer puntos De ser necesaria reuniones de

estratégicos para el trabajo presencial (se
acopio de EPP, Uso de protector
programará de manera
mascarillas, guantes respiratorio FFP2
excepcional
usados o N95 es exclusivo
para trabajadores
de salud en el
sector asistencial
de alto riesgo
Medidas de protección personal

El empleador asegura la
disponibilidad de los EPP
12
34
Coordina con el profesional de la
salud para implementar las medidas
del uso correcto y obligatorio
Implementa medidas para su uso
correcto y obligatorio
Establece como mínimo las medidas
recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo
por puesto de trabajo
 Protector Respiratorio FFP2 o N95

TRAB AJ ADORE
CORONAVIRUS DE LA SALUD

Alto Muy Alto

USO EXCLUSIVO
Riesgo Riesgo
 Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto del
COVID-19
 Control de
temperatura al ingreso
y al finalizar las labores
El profesional de la salud es
responsable de que se realice
la toma de la Temperatura

Caso sospechoso (fiebre y

evidencia de signos o
sintomatología covid-19)
Evaluación médica de
síntomas covid-19
Temperatura >38.0 ºC

Muy Alto riesgo, control de

Temperatura al inicio, a la
mitad y al final de la jornada
Acciones a realizar por el personal de la salud para los
casos identificados como sospechosos

Identificación de contactos Aplicación de pruebas Aplicación de la ficha

en centros de trabajo serológica o molecular epidemiológica COVID-19

3 2 1

Toma de Prueba a contactos
en centros de trabajo
Comunicar a la autoridad de
salud de su
Identificación de contactos
jurisdicción para el
en domicilio seguimiento de casos

4 5 6
 Vigilancia a la exposición de otros factores de
riesgo( ergonómicos, psicosociales y otros por
contexto covid-19). De ser necesario
establecer medidas preventivas y correctivas

El plan debe considerar las medidas de

salud mental para conservar un adecuado
clima laboral

En caso de presentarse un brote en el centro

de trabajo, la autoridad sanitaria comunica a la
SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto
en el art. 15 de la ley 28806

Cierre o paralización
inmediata de labores
Protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad

Las entidades públicas o privadas que realicen el tamizaje para covid-19 de sus
trabajadores en los tópicos de medicina o salud ocupacional de sus instituciones, deben
solicitar a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción formar parte de la Red
Nacional de Epidemiología en calidad de Unidad Informante o Unidad Notificante

Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la atención

procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha y realiza la notificación de
manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de
Enfermedades a través del aplicativo especial de vigilancia de covid-19
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar
el seguimiento de contactos

El seguimiento será realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

Dicho seguimiento será en coordinación

con el área competente

DIRIS - DISA - DIRESA - GERESA

El primer dia seguimiento, se realiza a través de una visita domiciliaria y los dias
siguientes hasta completar los 14 podrá ser mediante llamadas telefónicas
Consideraciones
para el regreso al
trabajo
El proceso de regreso al trabajo está orientado a los trabajadores
que estuvieron en cuarentena

Aplicar antes del inicio de

No presentaron, ni presentan
síntomas labores

➢ Lineamientos preliminares
➢ Siete Lineamientos
No fueron caso
sospechoso o positivo

Pertenecen a un centro de
trabajo que no ha continuado
funciones
Consideraciones
para la
reincorporación
al trabajo
 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19

14 dias calendario después de

haber iniciado el aislamiento

Caso leve Caso moderado o severo

14 dias calendario después de
la alta clínica

Variación

El profesional de la salud del servicio de SST, debe contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
 Personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la
posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción o presencial

Trabajo Presencial

Trabajo Monitoreo de
Cumplir
lineamientos
sintomatología covid-19
Remoto por 14 dias calendario
preliminares

Uso de mascarilla o el equipo de

Ubicación en un
protección respiratorio según el
lugar de trabajo no
puesto de trabajo
hacinado
Consideraciones para
la revisión y
reforzamiento a
trabajadores en
procedimientos de
trabajo con riesgo
crítico según puesto
de trabajo
 Esta actividad puede
Como ser virtual o presencial
consecuencia de según corresponda y Aplica a los trabajadores
haber dejado de debe estar dirigida a las en proceso de regreso y
laborar por la funciones y riesgo del reincorporación al trabajo
cuarentena puesto

Puesto de trabajo El empleador deberá brindar la Reforzar la capacitación

con riesgo elevado
de causar daño al
trabajador
revisión, actualización o
reforzamiento de los
procedimientos técnicos que
realizaba el trabajador antes
de la cuarentena
en el uso de equipos y/o
herramientas peligrosas
que utiliza para realizar su
trabajo
 Consideraciones para el regreso o
reincorporación al trabajo de
trabajadores con factores de riesgo
para COVID-19
 Enfermedades Edad > 65, cáncer
cardiovasculares
graves

Diabetes Mellitus,
enfermedad pulmonar
Insuficiencia renal crónica crónica
en tratamiento con
hemodiálisis

Hipertensión arterial
no controlada
Obesidad
IMC >=40

Enfermedad o
Asma moderada o tratamiento
inmunosupresor
grave
Trabajadores del presente listado y los que establezca el médico,
mantendrán en cuarentena hasta el término de la emergencia
sanitaria.
El profesional de la salud del servicio de SST,
determinará el seguimiento clínico que
corresponda

Los informes clínicos, deberán ser valorados por

el médico ocupacional del centro de trabajo, para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo

Los trabajadores que realicen funciones de

trabajo remoto , deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa
vigente
 Plan de Vigilancia
Entidades públicas y privadas que no
cuenten con el SGSST implementado , Los empleadores deben aprobar
pueden optar por aplicar el Anexo N.º 1 e implementar el plan
del presente documento

Entidades públicas y privadas, entre Las evaluaciones médicas

otras, solo realizarán las pruebas ocupacionales debe ser realizadas
serológicas única y exclusivamente cumpliendo mas medidas estrictas
para trabajadores a su cargo de bioseguridad

Debe contener las medidas a Será asumido en su integridad

implementar respecto a por el empleador, como parte del
practicantes, visitantes o SGSST
proveedores
 Profesionales de la Salud del Servicio de SST por tamaño de
empresa
CENTROS DE TRABAJO
TIPO 1 TIPO 2 TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5
Responsable de Seguridad y No incluidos en Incluidos en D.S
Incluidos o no en D.S 003-98-SA
Salud de los trabajadores D.S 003-98-SA 003-98-SA
CANTIDAD DE TRABAJADORES
<= 20 <= 20 21 a 100 101 a 500 > 500
N.º de Jornada laboral máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150 horas
Lic. Enfermería Horas No Aplica mensuales
Formación Entrenamiento en Salud Ocupacional o Afines
N.º de
<= 18 h/semana <= 36 h/semana
Horas
Médico Especialista en MO
No Aplica Diplomado
Ocupacional o MT, magister o
Formación universitario en SO
egresado en SO,
como mínimo
MO o SST

Por cada 1000 trabajadores deberá contar con 01 profesional adicional.

SO (Salud Ocupacional) , MO (Medicina Ocupacional) , MT (Medicina del Trabajo) , SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)

Para empresas de hasta 20 trabajadores consideradas en el D.S 003-98-SA, el empleador podrá solicitar la consultoría a un
profesional con especialidad en SO o CEPRIT de EsSalud
 Equipos de protección personal para puestos de
trabajo con riesgo de exposición a covid-19 , según
nivel de riesgo
 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Respirador Guantes para Bota para
Mascarilla Gafas de Traje para protección
N95 Careta Facial protección protección
Quirúrgica ** Protección biológica **
Nivel de Riesgo por Quirúrgico ** biológica ** biológica
puesto de trabajo

Riesgo muy alto de Uso Uso Uso

Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio
exposición obligatorio obligatorio obligatorio
Riesgo alto de Uso Uso
Uso obligatorio Uso obligatorio (*)
exposición obligatorio obligatorio
Riesgo mediano de Uso
exposición obligatorio
Riesgo bajo de
Uso
exposición (de
obligatorio
precaución) ***
(*) Uso de delantal o bata
(**) Deberán cumplir con normativas asociadas a la protección biológica y la certificación correspondiente
(***) Podrá utilizar mascarillas comunitarias
Esta relación de EPP es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo
 Resolución
Ministerial
Nº 377-2020-MINSA

11 de junio del 2020

 Las personas jurídicas que
estén autorizadas para el
reinicio de actividades, registran
el Plan en el (SISCOVID-19) del
Ministerio de Salud
El registro del Plan se El Plan se actualiza
realiza de forma mensualmente, en la misma
digital y automática. oportunidad en la que debe
Dicho registro se remitirse la PLAME, conforme
encuentra sujeto a al último dígito del RUC.
fiscalización posterior.
El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente
para la Salud (CENSOPAS) realiza la fiscalización posterior de los
planes registrados

El llenado completo de los campos obligatorios del

registro.

Los datos de contacto (correo electrónico y teléfono)

permitan una comunicación oficial; y que sus titulares se
identifiquen como tales.

La información vinculada con la seguridad y salud de

trabajadores y prestadores de servicios sea auténtica y conforme
a los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.

Otras materias de competencia del Ministerio de Salud,

conforme al numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto
Supremo N° 080-2020-PCM

Verificada la existencia de campos
obligatorios no llenados, información
falsa o no autentica vinculada con la
seguridad y salud de trabajadores y
prestadores de servicios, o el
incumplimiento de los “Lineamientos
para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”, se emite la medida
correctiva de suspensión o cancelación
del registro hasta que se subsane la
infracción detectada en la fiscalización
posterior.
La medida correctiva es comunicada Las personas jurídicas que estén
autorizadas para el reinicio de
por CENSOPAS al Sector que hubiera
autorizado la reanudación de actividades, que cuenten con el
Plan registrado en el Sistema
actividades, a la dirección regional de
salud o gerencia regional de salud, Integrado para COVID-19
(SISCOVID-19), deben remitir,
según corresponda.
dentro de las veinticuatro (24)
horas siguientes, una copia del
Plan a todos los trabajadores.
CENSOPAS establece un
mecanismo de acceso al Plan
para los trabajadores que lo
soliciten
CENSOPAS establece un Registro de Incidencias comunicadas por
empleadores y trabajadores. Asimismo, está facultada para comunicarse
mediante medios remotos o a través del correo electrónico del empleador
consignado en el Plan, con los profesionales del Servicio de SST o los
miembros del Comité de SST, para efectos de determinar la autenticidad
de la declaración efectuada en el Plan

La información del Registro de Incidencias es remitida a la

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL), la Superintendencia Nacional de Salud
(SUSALUD), a los Sectores y a los gobiernos locales, según
corresponda.

CENSOPAS remite sus comunicaciones y

requerimientos de información a las personas
jurídicas que estén autorizadas para el reinicio de
actividades, al correo electrónico registrado en el
Plan. Aquellas están obligadas a responder dichos
requerimientos en el plazo fijado.
 Creación del Registro de Profesionales de Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Está integrado por los

profesionales consignados en el
Plan por las personas jurídicas
que estén autorizadas para el
reinicio de actividades.

Estos profesionales están

obligados a responder en los
plazos fijados los requerimientos y
comunicaciones de CENSOPAS.
 Responsabilidad en materia de información

Las personas jurídicas que cuenten con un

Plan registrado en el SISCOVID-19

El Registro de Incidencias
CENSOPAS publica
cada quince (15) días
calendario la
Las personas jurídicas que fueron sujetas a
siguiente fiscalización posterior y que cuenten con medida
información: correctiva de suspensión o cancelación del registro
 “La derrota no es el peor de
los fracasos. No intentarlo es
el verdadero fracaso”

George Edward Woodberry

Muchas gracias