Leyes que integran las contingencias ante

accidentes y enfermedades profesionales

Ley 24557 Ley de Riegos de Trabajo - Accidentes y enfermedades profesionales

Ley 26,773 Regimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de

los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Ley 27348 Complementaria de la ley sobre riesgos del trabajo

Leyes que integran las contingencias ante
accidentes y enfermedades profesionales

Ley 24557 Ley de Riegos de Trabajo - Accidentes y enfermedades profesionales

Ley 26,773 Regimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de

los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Ley 27348 Complementaria de la ley sobre riesgos del trabajo

 1) Incapacidad laboral TEMPORARIA (art.7 L244557) – ILT

cuando el daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realización de sus tareas
habituales

La ILT cesa por:

a) Alta médica;

b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);

c) Transcurso de dos (2) años desde la primera manifestación invalidante;

d) Muerte del damnificado.

3. Si el trabajador damnificado, dentro de los 2 años del accidente o enefermedad se hubiera reincorporado al trabajo y
volviera a estar de baja por idéntico accidente o enfermedad profesional, su situación de ILT continuará hasta el alta
médica, declaración de Incapacidad Laboral Permanente, en caso de corresponder, su deceso o hasta completar dos (2)
años efectivos de baja, sumándose todos los períodos en los cuales se hubiera visto impedido de trabajar.
(Artículo sustituido por art. 10 de la Ley Nº 27.348 B.O. 24/02/2017)
2) Incapacidad laboral PERMANENTE

cuando el daño producido por el accidente de trabajo o

la enfermedad profesional le ocasionó una disminución de su
capacidad de trabajo que durará toda su vida.

- PARCIAL: cuando el porcentaje (%) de incapacidad es menor a 66%

- TOTAL : cuando el porcentaje de incapacidad es mayor a 66%

SIEMPRE la incapacidad laboral es determinada por las Comisiones Médicas y a partir de la vigencia de la ley
n°26.773 (26/10/12), la ILP no tendrá situación de provisionalidad, siendo de carácter definitivo.

TODAS las incapacidades permanentes dan lugar al pago de una prestación dineraria de pago único.

3) Gran Invalidez (art.10)

- cuando el trabajador en situación de Incapacidad Laboral Permanente total necesite la asistencia continua
de otra persona para realizar los actos elementales de su vida.
Frente a un accidente o enfermedad laboral el
trabajador tiene derecho a:

- Prestaciones DINERARIAS
Las prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las franquicias y privilegios de los créditos por
alimentos. Son, además, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas

-Prestaciones en ESPECIE

-Las prestaciones médico asistenciales, farmacéuticas y de rehabilitación deberán otorgarse en

función de la índole de la lesión o la incapacidad determinada. Dichas prestaciones no podrán ser
sustituidas en dinero, con excepción de la obligación del traslado del paciente.(art.226773)
 Incapacidad laboral permanente parcial menor al 50% (L26773)

-Contingencias ocurridas con posterioridad al 26/10/12, el damnificado percibirá la prestación que surge
del siguiente cálculo:
53 x VMIB (*) x porcentaje de Incapacidad x 65 / Edad a la PMI
(*) Valor Mensual del Ingreso Base: Promedio de remuneraciones sujetas a aportes de los doce (12)
meses anteriores a la PMI, divido por los días corridos, y multiplicado por el factor 30,4.
PISO MINIMO – Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $2.049.647 x el
grado de ILP/100. Este es de aplicación cuando el monto determinado por la fórmula es inferior al
mismo.
Además si se trata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional (excluido in itinere), se
adicionará al resultado de la fórmula o el Piso Mínimo (el mayor de los dos), una indemnización
adicional de pago único equivalente al 20%.
 Incapacidad Laboral Permanente Parcial

-Contingencias ocurridas con posterioridad al 24/01/17, el damnificado percibirá la prestación que surge del siguiente cálculo:
53 x VIB con Ripte+tasa(*) x porcentaje de Incapacidad x 65 / Edad a la PMI
(*) A los fines del cálculo del valor del ingreso base (VIB) se considerará el promedio mensual de todos los salarios devengados
—de conformidad con lo establecido por el artículo 1° del Convenio N° 95 de la OIT— por el trabajador durante el año anterior
a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera menor. Los salarios mensuales tomados a
fin de establecer el promedio se actualizarán mes a mes aplicándose la variación del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles
Promedio de los Trabajadores Estables).
Desde la fecha de la PMI y hasta el momento de la liquidación de la indemnización por determinación de la incapacidad laboral
definitiva, deceso del trabajador u homologación, el monto del ingreso base devengará un interés equivalente al promedio de la
tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta (30) días del Banco de la Nación Argentina.
PISO MINIMO – Actualización Piso mínimo: $180.000 (actualizado semestralmente por RIPTE) x grado de ILP/100 y por Tasa
del BNA a la fecha de liquidación. Este es de aplicación cuando el monto determinado por la fórmula es inferior al mismo.
Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $2.049.647 x el grado de ILP /100 (más tasa del BNA).
Si la contingencia se trata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional (excluido in itinere), se adicionará al resultado de
la fórmula o el Piso Mínimo (el mayor de los dos), una indemnización adicional de pago único equivalente al veinte por ciento
(20%).
Incapacidad laboral Permanente Total (ley 26773)
Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 26/10/12, el damnificado percibirá la
prestación que surge del siguiente cálculo:

53 x VMIB (*) x 65 / Edad a la PMI

(*) Valor Mensual del Ingreso Base: Promedio de remuneraciones sujetas a aportes de los doce
(12) meses anteriores a la PMI, divido por los días corridos, y multiplicado por el factor 30,4.
PISO MINIMO – Actualización Piso mínimo: $180.000 (actualizado semestralmente por RIPTE.
Este es de aplicación cuando el monto determinado por la fórmula es inferior al mismo.
Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $2.049.647.
En forma complementaria, también cobrará una Compensación Adicional de pago único de
$100.000, actualizada semestralmente por RIPTE (*) al momento de la primera manifestación
invalidante. Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $1.138.693.
si la contingencia es un accidente de trabajo o enfermedad profesional (excluido in itinere), se
adicionará a la sumatoria de la fórmula o el Piso Mínimo (el mayor de los dos) y la compensación
adicional, una indemnización adicional de pago único equivalente al veinte por ciento (20%).
Incapacidad laboral permanente total (Ley 27.773)
Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 24/01/17, el damnificado percibirá la
prestación que surge del siguiente cálculo
53 x VIB con Ripte+tasa(*) x 65 / Edad a la PMI
(*) A los fines del cálculo del valor del ingreso base (VIB): promedio mensual de todos los salarios devengados
por el trabajador durante el año anterior a la PMI, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera menor. Los
salarios mensuales tomados a fin de establecer el promedio se actualizarán mes a mes aplicándose la variación
del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables).
PISO MINIMO – Es de aplicación cuando el monto determinado por la fórmula es inferior al mismo.
Contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $2.049.647 (más tasa del BNA).
También cobrará una Compensación Adicional de pago único: Para contingencias ocurridas entre el
01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $1.138.693.
- se adicionará además a la sumatoria de la formula o el piso mínimo ( el mayor) un 20 % de pago
único
Gran invalidez
Se considera que un trabajador se encuentra en situación de Gran Invalidez cuando tiene una
Incapacidad Laboral Permanente Total y necesita la asistencia continua de otra persona para
realizar los actos elementales de la vida (artículo 17 Ley N° 24.557).
Quienes se encuentren en esta situación, percibirán una prestación mensual, ajustable
trimestralmente en función a las variaciones de la base imponible máxima y mínima previsional.
Dicho importe y sus actualizaciones deberán abonarse a todos los casos con Gran Invalidez,
independientemente de la fecha de ocurrencia del evento dañoso.
El monto de Gran Invalidez vigente desde el 01/03/2019 asciende a $25.169,03 – Resolución
MSyDS N° 2/18.
Actualización del monto de la prestación dineraria por Gran Invalidez:
Marzo/19: $ 25.169,03 – Abril/19: $ 25.169,03 - Mayo/19: $ 25.169,03
 Fallecimiento
las indemnizaciones las perciben los deechohabientes
Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 26/10/12 (Ley N°26.773), los derechohabientes
percibirán la prestación que surge del siguiente cálculo:
53 x VMIB x 65 / Edad a la PMI
(*) Valor Mensual del Ingreso Base: Promedio de remuneraciones sujetas a aportes de los doce (12)
meses anteriores a la PMI, divido por los días corridos, y multiplicado por el factor 30,4.
PISO MINIMO – Actualización Piso mínimo: $180.000 (actualizado semestralmente por RIPTE) x grado
de ILP/100 y por Tasa del BNA a la fecha de liquidación. Este es de aplicación cuando el monto
determinado por la fórmula es inferior al mismo.
Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $2.049.647
En forma complementaria, cobrarán una Compensación Dineraria Adicional de pago único de $120.000,
actualizada semestralmente por RIPTE(*) al momento de la primera manifestación invalidante. Para
contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $1.366.431. Mas 20 % del piso
mínimo o resultado de la formula (el mayor) de pago único.
Fallecimiento
para contingencias posteriores al 24/01/17 los derechohabientes percibirán:

53 x VIB + Ripte+tasa(*) x 65 / Edad a la PMI

(*) A los fines del cálculo del valor del ingreso base (VIB) se considerará el promedio mensual de
todos los salarios devengados por el trabajador durante el año anterior a la PMI, o en el tiempo
de prestación de servicio si fuera menor.
Desde la fecha de la PMI y hasta el momento de liquidarse la indeminización definitiva ón, el
monto del ingreso base devengará un interés equivalente al promedio de la tasa activa cartera
general nominal anual vencida a treinta (30) días del BNA.
PISO MINIMO – Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el
31/08/2019: $2.049.647 (más tasa del BNA). Este es de aplicación cuando el monto determinado
por la fórmula es inferior al mismo.
En forma complementaria, también cobrarán una Compensación Dineraria Adicional de pago
único de $120.000, actualizada semestralmente por RIPTE(*) al momento de la PMI.
Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2019 hasta el 31/08/2019: $1.366.431.
Más un 20% sobre el resultado de la fórmula o el piso mínimo (el mayor) de pago único-
Normas de Procedimiento

Frente a un accidente o enfermedad laboral son las comisiones médicas las que intervienen para
determinar el % de incapacidad.
 Las comisiones médicas jurisdiccionales deben intervenir en primera instancia y luego si alguna de las
partes no esta conforme debe recurrir a la CMC. Estas instancias administrativas deben agotarse
primeramente antes de iniciar un reclamo judicial.
El principio general es de pago único de las indemnizaciones sujeta a ajustes.
Las ART dentro de los 15 días de notificados del % de incapacidad o muerte deberán notificar al
trabajador o derechohabientes el monto de las indemnizaciones y poner a su disposición para el cobreo.
El trabajador o sus derechohabientes según el caso podrán optar de manera excluyente, la reparación
prevista por la ley 26772 o alguna otra vía de reparación del daño.
La jurisdicción judicial es la del lugar de trabajo independientemente el domicilio del empleador.
https://segurosyriesgos.com.ar/calculadora-indemnizacion-accidente/