UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA DE: Psicología Industrial

TEMA:

Plan de acción del

proceso selección

de personal

PRESENTADO POR:

Anny Lisset Castillo Valerio

 MATRÍCULA:

04-0093

ASIGNATURA:

Proyecto de consultoría II

FACILITADOR:

Randolph Manuel Morillo

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
Junio, 2020

El trabajo final consiste en diseñar un plan de acción a partir de la evaluación del

proceso realizado en la tarea 4.
El plan debe incluir: oportunidad de mejora detectada, acción de mejora,
responsable y fecha de ejecución de las acciones.

Objetivo : Cumplir con la meta planteada en el departamento de selecció n de personal .

Plan de acción de selección de personal

Actividad Oportunidad
a realizar de mejora Acción Responsable Fecha Comentarios
detectada
 Publicación de Publicar los Secretaria de 28-Jun-20

los resultados resultados vía reclutamiento

mural y sistema
Refrescamiento Preparar un Encargada de 28-Jun-20

antes de las material vasado reclutamiento

evaluaciones en las
evaluaciones
Determinar el Realizar un Ingeniería 28-Jun-20
Selección aná lisis de
tiempo para
de
realizar las tiempo en cada
personal
prueba
pruebas
Secuencia Organizació n Encargada de 30-Jun-20

establecidas de con las pruebas reclutamiento

las pruebas
Dividir los Seleccionar los RRHH Y el 30-Jun-20

candidatos candidatos departamento de

según su segú n sus reclutamiento

competencias
preparación y
el puesto
Agrega examen Elaborar un Reclutamiento y 6-Jun-20

tecnológico examen para el departamento

para todos los evaluar los de tecnología .

conocimientos
puesto
de computadora