Consultoría

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA DE: Psicología Industrial

TEMA:

Diagnó stico de consultoria

PRESENTADO POR:

Anny Lisset Castillo Valerio

MATRÍCULA:

04-0093

ASIGNATURA:

Proyecto de consultoría 1

FACILITADOR:

Randolph Manuel Morillo

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
Abril , 2020
 Realización de las siguientes actividades:
b. Elabora un esquema con los dispositivos estructurales que permiten
facilitar el cambio, identificando los más efectivos.

En las En la Medio Impuesto o Índole del

Cambios cambio
personas empresa ambiente participativo

Dispositivos
estructurales que
permiten facilitar el
cambio Cambio del medio
ambiente

Los más
Los cambios de la
efectivos organizació n

Cambio en la persona

c. Construye un cuadro con las diferentes técnicas de desarrollo, de

diagnostico y de solución de problemas usadas en la consultoría.
 Diagnostico consultoría
Técnicas de desarrollo, de
diagnostico de consultoría :
 Plan para la recolecció n de
datos
 Organizació n y tabulació n de
los datos:
 Fuentes y formas de obtener
datos
 Formas de Obtener datos
Solución de problemas usadas en la consultoría:
 Identidad: se ha de describir la sustancia o
identidad del problema y sus síntomas
 Ubicación física y en la empresa: ¿ En qué
dependencia, divisió n , oficina se ha
detectado el problema? ¿Qué otras
dependencias se pueden estar afectando?
 Tenencia del problema: ¿ Qué personas se
ven afectadas por la existencia del problema
y tienen especial interés en resolverlo?
 Magnitud : debe cuantificarse el volumen
de la pérdida en nú mero de horas
trabajadas, dinero, capacidad de producció n
insuficientemente utilizada, valores de
sobrecostos.
 Perspectiva cronológica: ¿Desde cuando
existe el problema? Con qué frecuencia se ha
observado ( varias veces, perió dicamente?),
cuá l es su tendencia, se ha estabilizado el
problema, se está agravando?