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MATERIA:
ESTRUCTURA INFORMATICA DE LA EMPRESA
TEMA 1
LOS SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA
GRUPO No 1
INTEGRANTES:
PROFESOR:
ING. LUIS ANGEL SUMAN
Hoy en día los sistemas de información ofrecen una gran cantidad de ventajas
subyacentes, más allá del rédito que significa para la toma de decisiones y los
procesos productivos, es por esto que es importante destacar que la
implementación de un sistema de información implica un cambio organizativo, ya
que no sólo afecta a la administración de la empresa, sino también a sus
empleados y habilidades, con el fin de crear una plataforma acorde a las
responsabilidades que se deben tener frente a este tipo de sistema.
Los sistemas y tecnologías de información hoy en día deben ajustarse según los
distintos niveles, especialidades y trabajadores de una organización, al mismo
tiempo garantizan a las empresas el manejo de su información con el fin de
proporcionarles apoyo en la toma de decisiones y la ejecución de procesos de
negocios. es por esto que podemos ver los distintos tipos de sistemas de
información.
Clasificación de los sistemas según su perspectiva funcional
Ejemplos:
o Procesamiento de pedidos.
o Análisis de fijación de precios.
o Pronóstico de las tendencias de ventas.
Ejemplos:
o Sistemas que reflejan el estatus de las tareas de producción.
o Análisis y vigilancia de costos y recursos de manufactura y producción.
o Sistemas que reflejan metas de manufactura a largo plazo.
Ejemplos:
o Proporcionar pronósticos a largo plazo del desempeño financiero.
o Vigilar y controlar los recursos financieros de la empresa.
o Seguimiento del flujo de fondos a través de transacciones.
Sistemas de recursos humanos: Dan apoyo en la identificación de empleados
potenciales, en los registros de los empleados existentes y en la creación de
programas para adiestramiento del personal, estas funciones se pueden ver de la
siguiente forma:
Ejemplo:
o Identificación de requerimientos en recursos humanos referente a las
aptitudes necesarias para lograr los objetivos propuestos.
o Supervisión y análisis de reclutamiento, colocación y remuneración de
personal.
o Seguimiento de reclutamiento y colocación de personal.
https://www.gestiopolis.com/tipos-y-clasificacion-de-los-sistemas-de-informacion-empresarial/
https://sites.google.com/site/madysistdeinf/unidad-1/estructura-organizacional
https://www.econlink.com.ar/sistemas-informacion/clasificacion
https://tecnologia-informatica.com/sistemas-informacion-empresa/