Análisis del índice de mejores trabajos para mujeres de

latinoamérica
El siguiente análisis se basa en los datos otorgados por el banco de desarrollo
interamericano (BID) para la medición de la calidad de los trabajos en
latinoamérica utilizando el índice de Mejores Trabajos. El Índice de Mejores
Trabajos mide cómo son los empleos de los países a través de dos dimensiones:
cantidad y calidad. La dimensión de cantidad está compuesta a su vez por dos
indicadores: la tasa de participación laboral y la de ocupación. La de calidad, por
su parte, se construye con las tasas de formalidad y de trabajos con salario
suficiente para superar la pobreza1.

Ilustración 1

Para facilitar la visualización de los datos se optó por utilizar un mapa con la
finalidad de hacer más atractivo el análisis. Se obtuvo el grafico observado la
ilustración 1. En la imagen anterior, en donde se consideró el índice tanto para
hombres como mujeres, se observa que los países con mejor índice de mejores
trabajos son Uruguay, Chile, Panamá, Costa rica y Brasil. Los países con peores
índices son Guatemala, Honduras, Nicaragua y El Salvador.
Los países que lideran este índice se caracterizan primeramente por tener una
sólida institucionalidad que facilita la implementación de políticas enfocadas en el
aumento de la calidad de los trabajos. Economías abiertas también son más
propensas a la formación de un capital humano de calidad que permita el
intercambio de profesionales y técnicas para mantenerse actualizado en un mundo

1 https://mejorestrabajos.iadb.org/es/indice
globalizado caracterizado por el rápido avance de la tecnología. Por lo que es
válido

afirmar que el índice de mejores trabajos en cierta forma se encuentra subordinado

a estos factores.
Para el caso específico de los valores del índice de buenos trabajos para las
mujeres de Latinoamérica los países que lideran son Uruguay, Brasil, Chile y
Argentina.

Gráfico 1

Para el caso del índice para las mujeres, ver gráfico 1, es necesario considerar el
aspecto cultural. Si bien en latinoamérica existen fuertes políticas enfocadas a la
integración de la mujer del trabajo estos no necesariamente podrían estar
caracterizados por su calidad. Sería necesario tener acceso a a la tasa de ingreso
de las mujeres a la universidad, tasa de titulación, tasa de retención, etc. El que el
índice en Latinoamérica de buenos trabajos de las mujeres se encuentre
subordinado a distintos factores tanto institucionales como culturales no nos
impide realizar un análisis a partir del gráfico anterior. Nuevamente los países que
llevan la delantera en la calidad de trabajos para mujeres son casi los mismos que
se caracterizan por tener una institucionalidad estable y una economía lo suficiente
abierta para ser competitivos en el mercado global. El aumento de la calidad de los
trabajos debe ser precedido por políticas que permitan el ingreso de las mujeres al
campo laboral.
Proyecciones
Con respecto a la proyecciones, en necesario analizar la evolución del índice a lo
largo de los años. En el gráfico 2, se puede observar la evolución del indicador
desde el año 2010 al 2018. Se observa un crecimiento constante que sugiere
preliminarmente que la calidad de los trabajos ha aumentado con el tiempo, pero
también es necesario recalcar que se observa un crecimiento lento con
estancamientos entre los periodos 2013 y 2014.

Gráfico 2

Utilizando la herramienta de proyección incluida en cognos analytics de IBM es

posible ,a partir de los datos utilizados para el análisis, crear una proyección que
permita estudiar el posible comportamiento de las variables estudiadas. En el
gráfico X se encuentra la proyección para los años 2019 y 2020. Cabe destacar
que la base de datos del Banco Interamericano de Desarrollo actualmente solo
posee los datos del índice de mejores trabajos hasta el 2018 por lo que al obtener
las proyecciones para el 2019 y 2020 es necesario realizar un contraste con lo que
está pasando en la actualidad. En el gráfico 3 se puede observar la evolución del
índice de mejores trabajos, pero esta vez se le suman los años 2019 y 2020 (en
líneas punteadas) que corresponden a la proyección calculada por cognos
analytics de IBM.
 Gráfico 3

Considerando la actualidad de Latinoamérica por la pandemia, la proyección para

el año 2020 está lejos de ser real. Actualmente, por ejemplo, para el caso de
Chile ,que es uno de los que ha mas ha avanzado en el aumento del índice de
mejores trabajos, se dice todos lo logros con respecto a la integración de la mujer
al mercado laboral ha retrocedido por lo menos 10 años 2. Es de esperar que la
cesantía consecuencia de la pandemia afecte gravemente los logros y las
proyecciones para todo Latinoamérica. Considerando lo anterior es necesario
pensar en políticas públicas aceleradas, de la mano de los privados, que consigan
una recuperación sustentable pensando en recuperar los grandes avances
perdidos a causa de la contingencia. En condiciones normales las proyecciones
serían correctas, pero al enfrentar escenarios complejos se deben considerar otros
factores mas complejos o modelos matemáticos que permitan pronosticar los
datos considerando sus múltiples factores.

2 https://www.latercera.com/pulso/noticia/covid-borra-10-anos-de-avance-de-insercion-laboral-femeninay-
amenaza-con-ir-por-mas/PPUADKWPCJEQBLC3IC4I7CR7WY/