Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Из психологии:
Вот второй-то случай нас и интересует. К первому виду мотивации никаких «претензий» и
замечаний нет. Что же касается самомотивации, мотивации к успеху…
Дело в том, что вопрос «как заставить себя работать на свои цели» в современной поп-
психологии успеха очень сильно раздут. Самомотивация с помощью специальных приемов
считается столпом достижения успеха. Руководства в духе «Успех для чайников», а также
среднестатистические «блоги про успех» весело щебечут про мотивацию. Они убеждают – нет,
вдалбливают в голову! – утверждение «без мотивации – шиш, а не успех!». А еще: «ходите на
тренинги для мотивации, читайте мотивирующие цитаты, смотрите видео про успешных людей,
и да, не забудьте часок-другой послушать аффирмации!».
Что в этом не так? Ведь подобные тренинги и мотивирующие цитаты зачастую действительно
способствуют подъему энтузиазма и более эффективной работе?
Вот теперь будем раскладывать по полочкам особенно тщательно. Следите за мыслью.
Цель мотивации – побудить человека к активным действиям для достижения его целей в
частности и успеха в целом. Если говорить еще точнее – побудить человека к удовлетворению
его социальных потребностей и потребностей в саморазвитии и самореализации.
Стоп!
Зубчики первой шестеренки – это наши желания, цели и мечты. Именно они зацепляются за
вторую шестеренку и приводят ее в движение.
Вторая шестеренка – это действия. Действия, которые мы предпринимаем, чтобы достичь своих
целей.
Метафора, на мой взгляд, простая и вполне точная. Если человек хочет пить, двигается первая
шестеренка, что закономерно вызывает движение второй шестеренки, человек добывает воду и
пьет.
Для особо отъявленных любителей мотивации объясню более подробно. К чему может привести
излишнее увлечение внешней мотивацией (то есть использование молотков и отверток):
Да очень просто. Чуть-чуть смазать шестеренки. А для этого нужно четко определять свои
истинные цели и желания, быть честным с собой и отдавать себе отчет в последствиях своих
поступков и привычек. Это не так сложно как кажется (и не так просто, с другой стороны).
Главное здесь – смотреть на себя без эмоций и оценок. Смотреть на себя глазами сознания и
разума.
«Так, я не хочу добиваться успеха. Мне лень. Наверное, это чертовски глупо. Потому что если я
стремлюсь к безделью, то недостижение успеха наградит меня уймой бытовых проблем,
финансовых затруднений и тому подобному. Грубо говоря, придется чинить старый стул, вместо
того, чтобы его выбросить и купить новый. Ой-ой-ой. И это ведь все это будет происходить не
через десять лет, а прямо сегодня, завтра, послезавтра – до тех пор, пока я не добьюсь успеха».
Подобьем итоги.
1. Слово «мотивация» имеет смысл только в том случае, если мы говорим о взаимоотношениях
начальника и подчиненных. Если речь идет о самомотивации, мотивации, как ее понимают в
плане достижения успеха – то и слово и сам процесс совершенно лишние.
2. Хотел написать «вообще непонятно зачем придумали мотивацию», но это было бы неправдой.
Это-то как раз понятно. Аффирмации, мотивационные тренинги и так далее – это рынок.
Огромный рынок и огромные деньги. Непонятно другое. Как умные люди, вставшие на путь
саморазвития, или хотя бы пытающиеся на него встать (что уже достойно уважения!) верят в эту
чушь и несут «гурам» свои кровные.
p.s. Последний вывод не является сверхоригинальным. О подобном иногда пишут даже адепты
поп-психологии. Все дело в том, что, стоит чуть вдуматься в этот вывод, то процесс
«самомотивации» становится ненужным, а побуждение себя к действию сильно упрощается. И
вообще, все настолько упрощается, что «гуры» с высосанной из пальца мотивацией становятся
никому не нужны.