Maestría en Docencia Universitaria ALUMNA: Marisel Selene Gutiérrez García

Planificación del programa

Análisis de la organización de coaching.

Clima laboral.
Reunión con la alta
Estilo de dirección
- Los objetivos dirección
Fases previa de
Políticas de RR HH GTH - Logística del programa
un - Prácticas
Políticas de la Organización proceso de - Cuestiones económicas
Coaching - Información sobre los beneficios.
Tipo de estructura organizativa
Cultura Organizacional Se procederá a
identificar los
grupos de interés
- Los líderes de opinión
Ayuda a: - Los “propietarios” del proceso
- Los resistentes

a.- Determinar las necesidades Propuesta del

de la organización. Servicio
- Justificación de la propuesta
b) Fijar los objetivos a cubrir. - Identificar las necesidades que afectan a la organización
- Determinar que competencias van a desarrollar.
- Enunciar los objetivos que se desean conseguir.
c) Descubrir aspectos clave para - Estructura del proceso
su implantación.
Contrato de
Servicios