Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: CESAR Centro de Formación: AGROEMPRESARIAL
Programa de
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA No. de Ficha: 1097736
Formación:

Nombre : DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO

Identificación: 1004996836
Teléfono: 3113170706 - 3116629491
Datos del Aprendiz E-mail: dpnoriega6@misena.edu.co
Alternativa
registrada en CONTRATO DE APRENDIZAJE
SOFIA plus
Razón social
MECANICOS ASOCIADOS S.A.S
Empresa :
CORREGIMIENTO DE LA LOMA DE POTRERILLO – EL PASO CESAR
Dirección: MINA PRIBBENOW DRUMMON
Nombre del
Ente Cooformador Jefe Inmediato ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ
del aprendiz:
Cargo: COORDINADORA ADMINISTRATIVA
Teléfono: 3158928364
E-mail: alcira.velaidez@stork.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de Fecha Lugar
formación que el aprendiz está desarrollando)
PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE
ORIGINEN DE LAS FUNCIONES
Mina
ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA
TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE. 13/09/2017 pribbeno
AL w
12/03/2018
Drummo
nd Ltd -
La Loma
Cesar

INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS

PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO 13/09/2017
Mina
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ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA AL pribbeno

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 12/03/2018
w
Drummo
nd Ltd -
La Loma
Cesar

ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO

EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DE LA 13/09/2017
Mina
ORGANIZACIÓN AL
12/03/2018 pribbeno
w
Drummo
nd Ltd -
La Loma
Cesar
FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES
INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON pribbeno
LAS 13/09/2017
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. AL
w
12/03/2018 Drummo
nd Ltd -
La Loma
Cesar

PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO

CON LAS NECESIDADES DE LA } 13/09/2017
Mina
ORGANIZACIÓN AL
12/03/2018 pribbeno
w
Drummo
nd Ltd -
La Loma
Cesar

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE 13/09/2017 Mina
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA. AL
12/03/2018 pribbenow
Drummon
d Ltd - La
Loma
Cesar

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________
___________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Instructor de Seguimiento
ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 13/09/2017
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 12/12/2017
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por Observa
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfac
mejor ción
torio
ar
RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de
los diferentes niveles del ente Coformador en forma
INTERPERSONALE
armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los
S principios de convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos de
EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problémicas, en el contexto del desarrollo de su etapa
PROBLEMAS
productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
OBSERV
POR
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFA ACIONE
MEJO
CTORIO S
RAR
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa
CONOCIMIENTO de formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
herramientas suministrados para el desempeño de sus
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DE RECURSOS actividades o funciones.

SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional
OCUPACIONAL E de acuerdo con la normatividad vigente establecida
INDUSTRIAL para sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta
al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ _____________________
___________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Instructor de Seguimiento
ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO EMELIS EGUIS GALVIS

La Loma-El Paso (Cesar) 12/12/2017

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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5. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 13/12/2017
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 12/03/2018
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Observaci
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
ón
rio mejorar

RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de

los diferentes niveles del ente Coformador en forma
INTERPERSONALE
armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los
S principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de
TRABAJO EN
trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
EQUIPO
fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problémicas, en el contexto del desarrollo de su etapa
PROBLEMAS
productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFAC POR
CIONES
TORIO MEJORAR
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa
CONOCIMIENTO de formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN
herramientas suministrados para el desempeño de sus
DE RECURSOS
actividades o funciones.
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SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional

OCUPACIONAL E de acuerdo con la normatividad vigente establecida
INDUSTRIAL para sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA PRODUCTIVA evidencias.
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

6. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ________________________
___________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Instructor de Seguimiento
ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO EMELIS EGUIS GALVIS

La Loma - El Paso (Cesar) 12/03/2018

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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