Azael Joshue Mateo Mendoza

¿Qué es la planeación?
La Planeación es una forma de gestión que permite establecer el quehacer y el camino que
deben recorrer las organizaciones o empresas para alcanzar las metas previstas, teniendo
en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. En este sentido, es una
herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier organización.
Así, la planeación es un ejercicio de formulación y establecimiento de objetivos y,
especialmente, de los planes de acción que conducirán a alcanzar estos objetivos.

La planeación empresarial permite que la organización tome parte importante en la

formación de su futuro, permitiendo emprender actividades y participar de ellas para
controlar su destino.

Esta planeación a logrado que las organizaciones tengan mejores estrategias, usando un
enfoque sistemático permitiendo fijar un curso concreto de acción, estableciendo principios
que permitirá orientarlos; considerando la planeación como una función administrativa que
permite la fijación de objetivos, metas, políticas, procedimientos y programas para ejercer la
acción planeada. Esta planeación se puede considerar de tipo general orientada al logro de
objetivos institucionales dentro de la empresa, permitiendo decidir sobre los recursos que
serán utilizados y las políticas que permitirán un excelente desarrollo dentro de una
empresa, con una excelente administración empresarial, esto gracias a una verdadera
planeación.

¿Qué importancia tiene la planeación en el proceso administrativo?

Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración
como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueren
sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas
con el propósito de alcanzar las metas que desea la empresa. La planeación implica que los
administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basen sus actos
en algún método, plan o lógica, y no en corazonadas. Los planes presentan los objetivos de
la empresa y establecen los procedimientos idóneos para alcanzarlos. Además, los planes
son la guía para que la empresa obtenga y comprometa los recursos que se requieren
para alcanzar los objetivos y cuando estos no sean satisfactorios, se pueden tomar medidas
correctivas.

El primer paso para planificar consiste en elegir las metas de la empresa. Definidas estas,
se establecen programas para alcanzar las metas de manera sistemática. Es por esta razón
que quienes se encargan del proceso de planeación son quienes tienen la responsabilidad
de dirigir las organizaciones, deben procurar adelantarse a los cambios futuros del entorno y
diseñar planes y estructuras flexibles que permitan la adaptación, la innovación y enfrentar
cualquier situación no prevista a la planeación.

Fuente:
Ruiz Escobar Ana Amalia. (2013, agosto 9). Planeación empresarial dentro del proceso
administrativo. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/planeacion-empresarial-dentro-
del-proceso-administrativo/