Coaching para Jefes de Área

MÓDULO III: El mundo corporal del líder y su equipo

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CARACTERÍSTICAS DEL FEEDBACK

• Es información y lo que no se logró a partir de un

objetivo específico
• Información a tiempo
• Específica
• Comprensible para quien la recibe
• Se debe poder actuarsobre ella para revisar, mejorar,
llegar al siguiente nivel
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FEEDBACK POSITIVO

3:1
REGLA
• Sé específico acerca de lo que observaste

• Menciona el efecto que el hecho ha tenido en ti y en

Dar 3 feedback positivos otros
Por cada feedback negativo
• El feedback más positivo es acerca del esfuerzo y no
de la habilidad
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FEEDBACK SOBRE LA ACCIÓN

• OBJETIVO: Que la otra persona comprenda
exavtamente lo que debe hacer

• Descubrir y ser claros acerca de lo que funciona y lo

que no

• Chequear escucha y comprensión en todas las

conversaciones

• Celebrar y reconocer los logros

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Liderazgo para DESDE EL CUERPO
jefes de área FEEDBACK PARA EL DESARROLLO

• Si reduce la autoestima de quien lo recibe,

es más probable que lo ignore

• Si es enfocado a la tarea, más opciones de

acción tendrá quien lo recibe

• Si aclaras porque es importante más

efectivo será
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jefes de área EL PODER DEL CARISMA DESDE EL CUERPO

LA DOPAMINA
Relaciones emocionalmente saludables
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Hemisferio Hemisferio
Izquierdo derecho
(Pensamiento (Pensamiento
Duro) Suave)
“Controlar la mente no se
trata de reducir tu
libertad, se trata de no ser
esclavo de tus
pensamientos”.
Matthieu Ricard
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CONVERSACIONES PARA A ACCIÓN DESDE EL CUERPO

LAS PETICIONES
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PRINCIPALES INCOMPETENCIAS
§ No hacer peticiones necesarias
§ Vivir con expectativas no comunicadas, de lo que queremos
§ Hacer peticiones incompletas
§ No observar el tono de la petición y su impacto
§ Hacer promesas cuando no se tiene claro lo que se ha pedido
§ No pedir por temor a comprometer el futuro
§ Faltar a las promesas sin preocuparse
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INVITACION

¿Cuáles son los pedidos que aún no he hecho y

que si los hiciera me abrirían nuevas
posibilidades?
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CONVERSACIONES PARA A ACCIÓN DESDE EL CUERPO

LAS OFERTAS
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EJERCICIO

¿Qué oferta soy yo?

Conócete a tí mismo
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INVITACION

¿Cuáles son los ofertas que aún no he hecho y

que si los hiciera me abrirían nuevas
posibilidades?
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CONVERSACIONES PARA COORDINAR ACCIONES
Red de Promesas

Petición +
declaración
de aceptación
IDENTIDAD Promesa
¿QUIÉN SOY? (compromisos)

Oferta +
declaración
de aceptación
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¿CUÁNTAS VECES RECLAMAMOS A

QUIEN NO NOS HA PROMETIDO
NADA?
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ELEMENTOS DE UNA PROMESA

1. Orador
2. Receptor
3. Algo que falta para completar o terminar una situación
4. Cuál es la acción que implica la promesa
5. Las Condiciones de satisfacción
6. Tiempo
7. Confianza entre los involucrados
8. Contexto (Preocupaciones compartidas)
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