CONCEPTO, CARACTERISTICAS, FUNCIONES

MECANISMOS E IMPORTANCIA
Realizado por:
Zorayma Fernández. C.I: 22.710.944
Admón. Y Gestión Municipal 4to Semestre
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA

 CONCEPTO
Es el área de la organización
que tiene como función el estudio y
análisis detallado de la estructura
organizacional, sus procedimientos
y sistemas de trabajo dentro de la
empresa.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
CARACTERISTICAS

 Las nuevas metodologías y

propuestas son consultadas con
anterioridad con la gerencia la cual
decidirá si implementarlas o no.

 Presta asesoría a empresas

industriales, comerciales y de
servicios.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
CARACTERISTICAS

 Utiliza el máximo potencial de los

medios electrónicos con el fin de
optimizar el rendimiento empresarial,
abriéndole la puerta a la innovación
tecnológica.
 Realiza previamente un
estudio, para luego diseñar el plan y
metodología que va a ser
posteriormente implantado en la
empresa.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
FUNCIONES

 Realizar estudios específicos

y exhaustivos en cada área y
empresa en general.

 Brindar a las empresas la

asistencia técnica y asesorías con
el fin de mejorar los procesos
administrativos y sistemas de
trabajos.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
FUNCIONES

 Busca implementar mediante

un previo estudio y análisis nuevas
metodologías de trabajo con el fin de
optimizar el rendimiento de la
empresa y su eficacia.
 Elegir de acuerdo a las
disponibilidades de la empresa los
métodos de trabajos mas idóneos,
manteniéndose permanentemente
actualizado respecto a novedades de
equipamiento y suministros.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
MECANISMOS Análisis de la estructura:

 Estudiar la estructura jerárquica

 Reordenar los niveles jerárquicos

 Crear o suprimir órganos

 Modificar la estructura de dependencia

 Fijar la red de interrelación.

 Analizar las funciones

 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
MECANISMOS Para asignar funciones primero es
necesario que:
 La estructura jerárquica esté definida.

 Los procedimientos administrativos

estén normalizados.

 Estén asignadas las áreas de

responsabilidad.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
MECANISMOS La asignación de funciones
comprende:
 El análisis y determinación de las funciones.
 La descripción del cargo.
 La descripción de la red de interrelaciones
del cargo.
 La fijación de tareas para cada función
asignada.
 El perfil de requerimientos personales o
técnicos para desempañar la función.
 La autoridad y responsabilidad requerida
para la función.
 ORGANIZACIÓN Y METODOS EN UNA
EMPRESA
IMPORTANCIA

 La Organización y Métodos es
una herramienta que presta asesoría y
busca el máximo rendimiento y
optimización de las empresas, sus
sistemas y metodologías de trabajo. De
esta manera refuerza y mejora las
técnicas de trabajo y a la vez brinda
mediante sus propuestas y
planificaciones el mejor asesoramiento
al personal en cada área específica de
trabajo.
GRACIAS POR SU ATENCION
HASTA LA PROXIMA