ANR-SST-006 Sector Salud

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net
MATRIZ LEGAL
con en el asesoramiento, promoción y prevención en materia de seguridad

requisit
Pri
La presente matriz es una herramienta estructurada que servirá

riesgos laborale
NORMAS GENERALES
RIESGOS FISICOS
RIESGOS QUIMICOS
RIESGOS MECANICOS
jusava.net
RIESGO ELECTRICO
RIESGO FÍSICO - QUÍMICO
RIESGO BIOLOGICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO PSICOSOCIAL Y COMITÉS DE CONVIVENCIA
RIESGO PÚBLICO
El presente documento no reemplazará, ni desplazará la obligación del emplead

Laborales, la cual se encuentra contenida en el parágra
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MATRIZ LEGAL DE RIESGOS SECTOR SALUD
evención en materia de seguridad y salud en el trabajo de nuestros clientes, se complace en poner a

requisitos legales del sector salud.
Principales Beneficios:
ienta estructurada que servirá de guía para la identificación y aplicación de los requisitos le
riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
RIESGO NATURAL
TAREAS DE ALTO RIESGO
EPP
S SANEAMIENTO
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PLAN DE EMERGENCIAS
CO SEÑALIZACION
COPASST
O REGLAMENTO DE HIGIENE
CONVIVENCIA ALCOHOL Y DROGAS
EXAMENES MEDICOS
desplazará la obligación del empleador de identificar la normatividad aplicable del Sistema General de Riesgo
e encuentra contenida en el parágrafo del artículo 2,2,4,8 del decreto 1072 de 2015.
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se complace en poner a su disposición la matriz de
ión de los requisitos legales en materia de
RAL
RIESGO
TO
jusava.net
ENCIAS
ON
HIGIENE
OGAS
DICOS
Sistema General de Riesgos

15.
INICIO
MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SECTOR SALUD
REFERENTE REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
INTERNACIONAL
AUTORIDAD QUE LO
NACIONAL
TEMA SUBTEMA TIPO DE NORMA ID NORMA LEGAL AÑO DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL
EMITE
ARTÍCULOS APLICABLES PARÁMETROS NOTAS VIGENCIAS / OBSERVACIONES
Objetivos:
• Brindar la información legal necesaria en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
• Informar sobre los procedimientos, entidades, estándares, normas y demás elementos que conformar el Sistema General de Riesgos Laborales.
Presidencia de la x 110 Término y procedimiento para la entrega de las historias clínicas en caso de liquidación de la entidad. Modifica el parágrafo 3 artículo 13 de la ley 23 de 1981
República
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites
Decreto ley 19 2012 innecesarios existentes en la Administración Pública 140 Aviso de la ocurrencia de un accidente de trabajo
142 Calificación del estado de invalidez
El presente decreto se aplicará a las siguientes personas y entidades:

1. De conformidad con los dictámenes que se requieran producto de las calificaciones realizadas en la primera oportunidad:
a) Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios.
b) Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores
público y privado.
c) Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social
Integral.
d) Empleadores.
e) Pensionados por invalidez.
f) Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares.
g) Personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con posterioridad a
la vigencia de la Ley 100 de 1993.
h) Personas no afiliadas al sistema de seguridad social, que hayan estado
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
i) Personas no activas del Sistema General de Pensiones.
j) Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-.
k) Empresas Promotoras de Salud -EPS-.
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de 1) Administradoras del Sistema General de Pensiones.
Decreto 1352 2013 Ministerio de Trabajo x Todos
Invalidez, y se dictan otras disposiciones m)Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte.
n) Afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso de la República.
o) El pensionado por invalidez o aspirante a beneficiario o la persona que
demuestre que aquél está imposibilitado, o personas que demuestren
interés jurídico.
Deroga el decreto 2463 de 2001 salvo los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas
El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales
Decreto 723 2013 vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones Ministerio de Salud y de x Todos de las personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles,
públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo la Protección Social
y se dictan otras disposiciones comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención

Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la comunidad y los
integral a personas que consumen sustancias psicoactivas
Ley 1566 2012 y se crea el premio nacional "entidad comprometida con la Congreso de la República x Todos individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la
prevención del consumo, abuso y adicción a sustancias" normatividad vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por
el Ministerio de Salud y Protección Social.
psicoactivas
Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de
Ley 1221 2008 Congreso de la República x Todos
disposiciones tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).
Decreto 884 2012 Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones Ministerio de Trabajo x Todos El objeto del presente decreto es establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán las relaciones entre empleadores y teletrabajadores
y que se desarrolle en el sector público y privado en relación de dependencia.
El decreto 1072 de 2015 tiene su origen en un esfuerzo que ha realizado el Gobierno Nacional por simplificar y compilar de manera orgánica, normas que tengan la misma naturaleza y que
pertenezcan al sector trabajo.
Decreto 1072 2015 Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Ministerio de Trabajo x Todos Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo El contenido material del decreto 1072 de 2015 guarda total correspondencia con el de los decretos compilados, motivo por el cual no puede predicarse el decaimiento de las resoluciones,
circulares y demás actos administrativos expedidos por distintas autoridades administrativas con fundamento en las facultades derivadas de los decretos compilados.
Las normas que componen el Libro 1 del decreto anteriormente citado, no tienen naturaleza reglamentaria, toda vez que se limita a describir la estructura general administrativa del sector.
En virtud de la tarea compilatoria y de racionalizar las normar de carácter reglamentario, implica en algunos casos la simple actualización de la normatividad compilada para ajustarla a la realidad
institucional y a la normatividad vigente.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la
Decreto 472 2015 Ministerio de Trabajo x Todos Señala los criterios para la graduación e imposición de multas derivadas de incumplimientos a las normas sobre salud y seguridad en el trabajo
orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones
Que de conformidad con el artículo 80 de la Ley 1753 de 2015, las pensiones que actualmente están a cargo de Positiva Compañía de Seguros S.A., cuyos
Ministerio de Hacienda y derechos fueron causados originalmente en el Instituto de Seguros Sociales, serán administradas por la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y
Decreto 1437 2015 Por el cual se reglamenta el artículo 80 de la Ley 1753 de 2015 x Todos
Credito Público Contribuciones Parafiscales de la Protección Social -UGPP y pagadas por el Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional -FOPEP, previo el traslado de la
reserva actuarial correspondiente.
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se Ministerio de Salud y Establece las reglas para la afiliación y pago de aportes al Sistema de Riesgos Laborales en caso de estudiantes que hagan prácticas remuneradas o no dentro de
Decreto 55 2015 x Todas
dictan otras disposiciones Protección Social la empresa
Por medio de la cual se delegan funciones públicas en el Colegio Colombiano de Fisioterapeutas y Ministerio de Salud y
Resolución 382 2015 se dictan otras disposiciones Protección Social x 1 Funciones de inscripción, expedición de tarjetas profesionales y permisos temporales a fisioterapeutas.
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta del Seguro de Riesgos Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito (ECAT), y las condiciones
Catastróficos y Accidentes de Tránsito (ECAT), y las condiciones de cobertura, reconocimiento y de cobertura, reconocimiento y pago de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito, eventos catastróficos de origen
pago de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito, natural, eventos terroristas o los demás eventos aprobados por el Ministerio de Salud y Protección Social en su calidad de Consejo de Administración del Fosyga,
Ministerio de Hacienda y
Decreto 56 2015 eventos catastróficos de origen natural, eventos terroristas o los demás eventos aprobados por el x Todos por parte de la Subcuenta ECAT del Fosyga y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
Credito Público
Ministerio de Salud y Protección Social en su calidad de Consejo de Administración del Fosyga, por
parte de la Subcuenta ECAT del Fosyga y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el
SOAT.
Decreto 1507 2014 Por el cual se expide el Manual Único de Pérdida Capacidad Laboral y Ocupacional Ministerio de Trabajo x Todas Establece el Manual Único para la Calificación de Invalidez
Deroga el decreto 917 de 1999
Decreto 1477 2014 Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales Ministerio de Trabajo x Todas Tabla de enfermedades laborales basada en el concepto favorable del Consejo Nacional de Riesgos Laborales
Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio para los programas de formación de
Decreto 1443 2014 Ministerio de Trabajo x Toda Se dictan las directrices del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
talento humano del área de la salud
Resolución 6045 2014 Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021 Ministerio de Trabajo x Toda Señala obligaciones para todos los actores del Sistema de Riesgos Laborales
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACiÓN. El presente decreto tiene por objeto regular los aspectos atinentes a la relación docencia - servicio en programas académicos
del área de la salud, sin importar el grado de participación o ausencia de ella en la propiedad que las instituciones educativas tengan sobre los escenarios de
Decreto 2376 2010 Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio para los programas de formación de Ministerio de Protección x Toda práctica o la naturaleza jurídica de los participantes. La relación docencia servicio referida a los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, Deroga el decreto 190 de 1996
talento humano del área de la salud Social está sujeta en lo pertinente a lo dispuesto en éste decreto y a la reglamentación que para el efecto expida la Comisión Intersectorial para el Talento Humano en
Salud.
Decreto 658 2013 Por el cual se expide el cronograma de reglamentación e implementación de la Ministerio de Salud y x Todo Expídase el cronograma de reglamentación e implementación de la Ley 1616 de 2013.
Ley 1616 de 2013 Protección Social
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en Presidencia de la
Decreto ley 614 1984 el país. República x 24, 28 y 30 Literal b) inciso primero, Normas que hoy en día están vigentes y señalan obligaciones especiales del empleador, contenido y características de los programas de salud ocupacional
INICIO
INTERNACIONAL
AUTORIDAD QUE LO
NACIONAL
TEMA SUBTEMA TIPO DE NORMA ID NORMA LEGAL AÑO DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL EMITE
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Ministerio de Protección Divulgación políticas salud ocupacional
Circular Circular Unificada 2004 x Numeral 3, 6
administración del sistema general de riesgos profesionales Social Actividades de prevención y promoción a cargo de empleadores y administradoras de riesgos profesionales.
Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad

Resolución 1016 1989 Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional. Ministerio de Trabajo y x 10 Numerales 1 al 16 principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de
Seguridad Social riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo
psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y

Ley 1562 2012 Congreso de la República x Todos Norma básica del actual sistema de riesgos laborales
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
Art. 1. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal
bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u
Ministerio de Protección asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional
Resolución 1401 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo x Todos en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Social Art. 2. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos
y situaciones que los han generado, e implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
1,2,3,4,5,6,7,8,12,13,14,15,16,17,18,19,
Decreto Ley 1295 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Ministerio de Trabajo y x 21,22,23,24,25,27,28,29,30,31,32, Señala los parámetros generales del Sistema de Riesgos Profesionales Las normas que no están relacionadas han sido declararadas inexequibles o derrogadas.
Profesionales Seguridad Social 33,35,38,42,44
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Presidencia de la
Decreto 1772 1994 x Todos Campo de aplicación. El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto 1295 de 1994.
Profesionales República
Será obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, como obligación contractual, el cumplimiento por parte del contratista de
sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral, <sic> parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Sena e ICBF) por lo cual, el incumplimiento de
esta obligación será causal para la imposición de multas sucesivas hasta tanto se dé el cumplimiento, previa verificación de la mora mediante liquidación
Ley 828 2003 Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema de Seguridad Social Congreso de la República x Toda efectuada por la entidad administradora.
Cuando durante la ejecución del contrato o a la fecha de su liquidación se observe la persistencia de este incumplimiento, <sic> por cuatro (4) meses la entidad
estatal dará aplicación a la cláusula excepcional de caducidad administrativa.
PARÁGRAFO. En los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley se incluirá una cláusula que incorpore esta obligación hacia futuro
57, 205, 206 Prestar primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad, aún cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la victima. Tener los
medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque súbito
CST CST 1950 Código Sustantivo del trabajo Congreso de la República x

Elaborar un reglamento especial de Higiene y Seguridad, someterlo a la revisión y aprobación de la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del
Art. 349, 350, 351 Ministerio
Art. 105, 106,108,116,117,120 Elaborar, adoptar Reglamento Interno de Trabajo cuando hay más de 10 trabajadores permanentes aprobado por la Dirección Regional del Trabajo
Decreto 2996 1994 x Todos Obligatoriedad de los aportes al sistema integral de seguridad social de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los estatutos y reglamentos de las Presidencia de la
cooperativas y precooperativas de trabajo asociado República
Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. La afiliación de los aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplirá plenamente por parte del patrocinador
así:
Ministerio de Protección a) Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la
Decreto 933 2003 Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones Social x 5 empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
b) Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que cubre la
empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente. Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea el aprendiz
estará cubierto por salud y riesgos profesionales.
Ley 361 1997 Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con limitación y se Congreso de la República x 26 inciso 2 Prohibición de despedir o terminar por cualquier causa el contrato de trabajo de una persona en condición de discapacidad sin la autorización previa del
dictan otras disposiciones. Ministerio de Trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Decreto 1771 1994 Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994 Seguridad Social x Toda la norma Se aplica a todos lo afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el decreto 1295 de 1994. Norma modificada por la ley 1562 de 2012
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Ministerio de Trabajo y
Decreto 1772 1994 x Toda la norma El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto 1295 de 1994 Norma modificada por la ley 1562 de 2012
Profesionales Seguridad Social
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General Ministerio de Trabajo y
Decreto 1607 2002 x Toda Tabla de clasificación de empresa. Modificación de la actividad económica. Derogó el decreto 2100 de 1995
de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones Seguridad Social
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 del artículo 245 del Decreto 2737 Ministerio de Protección Ningún niño, niña o adolescente menor de 18 años de edad, podrá trabajar en:
Resolución 4448 2005 x Art. 1, numeral 3; Art. 2
de 1989 o Código del Menor. Social . Explotación de minas y canteras, . Ambientes de trabajo con exposición a riesgos físicos, . Ambientes de trabajo con exposición a riesgos biológico
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la utilización de los productos
Miniserio de Relaciones Promúlgase el "Convenio 170 sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo", adoptado por la Conferencia General de la
Decreto 1973 1995 químicos en el trabajo, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Exteriores x Toda Organización Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990.
Trabajo el 25 de junio de 1990
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad
de que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las funciones siguientes
que sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado
de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo;
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en
5 relación con la salud;
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y
colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía;
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia; k) participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el
Ley 378 1997 trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional Congreso de la República x
del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985 1. Todo miembro se compromete a establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo para todos los trabajadores, incluidos los del sector público y los
miembros de las cooperativas de producción, en todas las ramas de actividad económica y en todas las empresas. Las disposiciones adoptadas deberían ser
adecuadas y propiadas a los riegos específicos que prevalecen en las empresas.
2. Cuando no puedan establecerse inmediatamente servicios de salud en el trabajo para todas las empresas, todo miembro interesado deberá elaborar planes
3 para el establecimiento de tales servicios, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores más representativas, cuando existan.
3. Todo miembro interesado deberá indicar, en la primera memoria sobre la aplicación del Convenio que someta en virtud del artículo 22 de la Constitución de la
Organización Internacional del Trabajo, los planes que ha elaborado de conformidad con el párrafo 2 del presente artículo, y exponer en memorias ulteriores
todo progreso realizado en su
aplicación.
De conformidad con la legislación y la práctica nacionales, los servicios de salud en el trabajo deberían ser multidisciplinarios. La composición del personal deberá
ser determinada en función de la índole de las tareas que deban ejecutarse.
9 2. Los servicios de salud en el trabajo deberán cumplir sus funciones en cooperación con los demás servicios en la empresa.
3. De conformidad con la legislación y la práctica nacionales, deberán tomarse medidas para garantizar la adecuada cooperación y coordinación entre los
servicios de salud en el trabajo y, cuando así convenga, con otros servicios involucrados en el otorgamiento de las prestaciones relativas a la salud.
Deberes de los empleadores

. Como integrantes del sistema general de seguridad social en salud, los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual vinculen a
los trabajadores, deberán:
1. Inscribir en alguna entidad promotora de salud a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o escrita, temporal o permanente.
La afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad de elección del trabajador sobre la entidad promotora de salud a la cual prefiera afiliarse, de
conformidad con el reglamento.
2. En consonancia con el artículo 22 de esta ley, contribuir al financiamiento del sistema general de seguridad social en salud, mediante acciones como las
siguientes:
a) Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo con el artículo 204;
b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a los trabajadores a su servicio, y
c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad promotora de salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el gobierno.
Ley 100 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones Congreso de la República x 161, 206, 208 254 3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus cambios, las
vinculaciones y retiros de trabajadores. Así mismo, informar a los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el sistema general de
seguridad social en salud.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de
seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad social.
PARAGRAFO.
-Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente artículo estarán sujetos a las mismas sanciones previstas en los artículos 22 y 23 del libro primero
de esta ley. Además, los perjuicios por la negligencia en la información laboral, incluyendo la subdeclaración de ingresos, corren a cargo del patrono. La atención
de los accidentes de trabajo, riesgos y eventualidades por enfermedad general, maternidad y ATEP serán cubiertos en su totalidad por el patrono en caso de no
haberse efectuado la inscripción del trabajador o no gire oportunamente las cotizaciones en la entidad de seguridad social correspondiente.
Ver Art. 29 Decreto Nacional 1703 de 2002
Decreto 2923 2011 Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Ministerio de Protección x Todos Por el cual se establece el sistema de garantia de calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
Profesionales Social
Resolución 1995 1999 Normas para el manejo de la historia clínica Ministerio de Salud x Todos Las disposiciones de la presente resolución serán de obligatorio cumplimiento para todos los prestadores de servicios de salud y demás personas naturales o
jurídicas que se relacionen con la atención en salud.
INICIO
INTERNACIONAL
AUTORIDAD QUE LO
NACIONAL
EMITE
Pago de aportes al Sistema de la Protección Social. El pago de los aportes parafiscales propios del Sistema de la Protección Social, como se define en el numeral
2.1 del artículo 2° del Decreto 1465 de 2005, se efectuará así:
1.1 A partir del 1º de agosto de 2006 los aportantes y pagadores de pensiones que tengan 1.500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes
vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que tengan 500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes
vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 100 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos
aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1.4 A partir del 1° de febrero de 2007 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 30 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos
aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1
1.5 A partir del 1° de abril de 2007 los aportantes y los pagadores de pensione s que cuenten con menos de 30 cotizantes y los trabajadores independientes,
deberán autoliquidar sus aportes directamente en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y pagar vía intenet o utilizar la liquidación asistida y pagar
mediante alguna de las modalidades señaladas en el numeral 3.2 del artículo 3° del Decreto 1465 de 2005.
Parágrafo 1º. El número de cotizantes a los que se refieren los anteriores numerales se determinará como la sumatoria de todos los cotizantes vinculados a una
misma persona natural o jurídica, incluyendo los vinculados a sus sucursales y agencias, que giren bajo una misma razón social.
Parágrafo 2º. Los pagadores de pensiones utilizarán la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes Electrónica o la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
Asistida para el pago de los aportes correspondientes a los pensionados, cuyo diseño y contenido adopte el Ministerio de la Protección Social en las fechas aquí
señaladas según el número de cotizantes pensionados a los que se refiera.
Parágrafo 3º. El aportante o trabajador independiente puede autoliquidar y pagar vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes antes de
la fecha en que le sea obligatorio. También podrán hacerlo mediante la liquidación y pago asistido una vez este servicio esté disponible.
responsabilidades y obligaciones propias de las Administradoras respecto del recaudo de las cotizaciones y del recibo y conciliación de la información, así como
las demás obligaciones establecidas en la ley para las entidades involucradas, en atención a su objeto o las propias de los empleadores o aportantes.
Copia de los convenios aquí mencionados deberá remitirse a la Superintendencia o entidad que ejerza vigilancia sobre cada una de las Administradoras al
momento de su suscripción inicial y cada vez que sean modificados. Dicho envío también deberá efectuarse respecto de las Administradoras y Operadores de
Información que a la fecha de entrada en vigencia del presente decreto ya se encuentren operando en el esquema de pago integrado.
Para garantizar la idoneidad del servicio al que se refiere el presente numeral, los Operadores de Información deberán certificar el cumplimiento de la norma ISO
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Ministerio de Protección 27001, a más tardar en un año a partir de la entrada en vigencia del presente decreto.
Decreto 1931 2006 x
Liquidación de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Social
Las Administradoras deberán verificar periódicamente, en forma individual o conjunta, que el o los operadores contratados por cada una ejecuten sus funciones
en las condiciones de calidad, seguridad, oportunidad y confidencialidad previstas en el presente decreto y que cumplan con los parámetros que en ese sentido
definan en los convenios que suscriban con los operadores.
También en dichos convenios las Administradoras señalarán el o los sistemas de pago que han elegido para la transferencia del dinero a sus cuentas
recaudadoras.
3.5 Distribución de la información. El esquema debe permitir la distribución de la información a la totalidad de las Administradoras receptoras de la misma. En el
evento de que un Operador de Información genere un archivo de salida con destino a una Administradora con la cual no haya firmado convenio, deberá
enviárselo por intermedio de otro Operador de Información que sí tenga relación con dicha Administradora. Para el efecto, todos los Operadores de Información
deberán interconectarse entre sí y distribuir los registros contenidos en la Planilla y de la información asociada a los pagos.
La interconexión deberá garantizar que la información contenida en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, así como la información de los pagos
asociados a la misma, lleguen a sus destinatarios en las condiciones de oportunidad, seguridad, calidad y confidencialidad que el Sistema requiere. Para el efecto,
todos los Operadores de Información deberán conocer en todo momento con qué otro Operador u Operadores tiene convenio cada Administradora y deberá
saber en qué cuentas de recaudo consignar los recursos de las Administradoras, de acuerdo con lo que definan estas últimas. La interconexión deberá operar en
2 un contexto de absoluta transparencia, por lo cual no podrán establecerse exigencias, condiciones o tarifas diferenciales que desestimulen su utilización por
parte de Operador alguno.
Para efectos de lo previsto en el presente artículo, los Operadores de Información deberán sujetarse a las condiciones de intercambio de información del
mecanismo que implemente y defina el Banco de la República para la distribución de la información.
Hasta tanto el Banco de la República habilite el mecanismo mencionado en el inciso anterior, los Operadores de Información podrán, de común acuerdo,
establecer el mecanismo que consideren adecuado, siempre y cuando cumpla con las condiciones de calidad, seguridad y confidencialidad que la operación
requiere.
3.6 Para garantizar la oportunidad y calidad de los pagos efectuados mediante este mecanismo las Administradoras deberán emitir a favor de los aportantes una
certificación de su pago, digitalmente certificada, de conformidad con el texto y las condiciones que para el efecto establezca el Ministerio de la Protección
Social.
Los aportantes que utilicen la liquidación y el pago asistidos, tendrán como confirmación de su pago bien sea el comprobante de consignación, el recibo del
cajero automático o del datáfono que contenga la información de la transacción o el código o número de referencia.
3.7 Relación de las Administradoras con las instituciones financieras. El esquema de pago integrado asociado a la Planilla deberá garantizar el flujo de la
información financiera y permitir la distribución de los recursos hacia la totalidad de las Administradoras.
Para que la Administradora pueda realizar la conciliación de las transacciones financieras asociadas a sus recaudos con los archivos de salida que contienen el
detalle de la información asociada a dichos pagos, la institución financiera receptora de los mismos debe anexar a la transferencia de recursos los datos mínimos
que establezca el Ministerio de la Protección Social y podrá incluir otras adicionales, si así lo hubiere convenido con la Administradora.
Para estos efectos, en los convenios o acuerdos que se suscriban entre las instituciones financieras y las Administradoras a los que se refiere el presente decreto,
en adición a los aspectos allí establecidos y los señalados en los incisos anteriores, debe señalarse la tarifa cobrada por las transacciones financieras o el modo de
precisarla.
4 Sanciones. En adición a las sanciones señaladas en el artículo 5° del Decreto 1465 de 2005, por el incumplimiento de lo previsto en este decreto, serán aplicables
aquellas previstas en la legislación vigente respecto de los empleadores, impuestas por el Ministerio de la Protección Social.
Ministerio de Protección
Decreto 728 2008 Pequeños aportantes e independientes Social x Toda Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
Se adopta el contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación y pago de Ministerio de Protección
Resolución 1747 2008 aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. Social x Toda Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organización y funcionamiento del Registro Unico Presidencia de la Comprende a las personas naturales o jurídicas que tienen la obligación directa frente a la entidad administradora de cumplir con el pago de aportes
Decreto 1637 2006 de Afiliados al Sistema de la Protección Social República x Toda correspondientes a uno o más de los servicios o riesgos que conforman el Sistema
Artículo 1º.- Para la protección del Medio Ambiente la presente Ley establece:
a.Las normas generales que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones sanitarias en
lo que se relaciona a la salud humana;
Ley 9 1979 De la protección del medio ambiente Congreso de la República x Toda b.Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o
pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente.
Parágrafo. Para los efectos de aplicación de esta Ley se entenderán por condiciones sanitarias del Ambiente las necesarias para asegurar el bienestar y la salud
humana.
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y Presidencia de la Autoliquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social e integral y de aportes parafiscales deberá realizarse mediante un formulario único e integrado.
Decreto 3667 2004 la Ley 100 de 1993, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de x 1, 3, 4
Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones República El formulario único e integrado podrá ser presentado en forma física o por medios electrónicos.
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994,
sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema
Ley 776 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema Congreso de la República x Todos General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley 1295 de 1994 y la presente ley.
General de Riesgos Profesionales Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se reglamenta
parcialmente el artículo 91 de la Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones para la
Presidencia de la Los a portantes al Sistema deberán presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificación, una
Decreto 1406 1999 puesta en operación del Registro Único de Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral, se República x 7 declaración de autoliquidación de los aportes correspondientes a los diferentes riesgos
establece el régimen de recaudación de aportes que financian dicho Sistema y se dictan otras
disposiciones
Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión dentro de sus Programas de
Salud Ocupacional, para lo cual deberán suministrarles:
Minsiterio de Trabajo y Una inducción completa e información permanente para la prevención de los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria. Los elementos de
Decreto 1530 1996 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994. x 11
Seguridad Social protección personal que requieran el puesto de trabajo. Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que contiene el Programa de
Salud Ocupacional de la empresa usuaria. PARAGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye vínculo laboral alguno entre la empresa
usuaria y el trabajador en misión.
Situación Laboral. Los servidores públicos y trabajadores privados no están obligados a informar a sus empleadores su condición de infectados por el Virus de
Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se garantizarán los derechos de los trabajadores de acuerdo con las disposiciones legales de carácter laboral
correspondientes.
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de Inmunodeficiencia Humana PARÁGRAFO PRIMERO.- Quienes decidan voluntariamente comunicar su estado de infección a su empleador, éste deberá brindar las oportunidades y garantías
Decreto 1543 1997 (VIH), el Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Ministerio de Salud x 35 laborales de acuerdo a su capacidad para reubicarles en caso de ser necesario, conservando su condición laboral.
Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS) Pública PARÁGRAFO SEGUNDO.- El hecho de que una persona esté infectada con el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) o haya desarrollado alguna enfermedad
asociada al Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo laboral, se apliquen las
disposiciones respectivas
relacionadas al reconocimiento de la pensión de invalidez por pérdida de la capacidad laboral.
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio número 159, suscrito con la
Decreto 2177 1989 organización internacional del trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas Presidencia de la x 16 y 17 Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la
República invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo.
invalidas
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS EN EL SECTOR SALUD
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o
Ley 1010 2006 Congreso de la República x Todos pública.
otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los
trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación,
Resolución 2646 2008 evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de Ministerio de Protección x Todos evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por Social
el estrés ocupacional determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional
INICIO
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS EN EL SECTOR SALUD

INTERNACIONAL
AUTORIDAD QUE LO
NACIONAL
El artículo 21 de la Ley 50 de 1990, por medio del cual se adicionó al Capítulo II del Título VI Parte Primera del Código Sustantivo del Trabajo, establece:
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo “Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana,
Ley 50 1990 Congreso de la República x 21 éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales,
del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
deportivas o de capacitación”. (Subrayas fuera del texto original). Conforme a lo señalado en las normas referidas, es claro que las actividades recreativas,
deportivas o de capacitación que el empleador realice, deberán ser desarrolladas dentro de la Jornada Ordinaria de Trabajo, para la que fue contratado el
trabajador, independientemente del número de trabajadores de la empresa.
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad Ministerio de Protección modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la Policía Nacional en lo que
Resolución 156 2005 x Todos
profesional y se dictan otras disposiciones Social corresponde a su
personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su personal civil.
ART. 1º—Modificar el artículo 3º de la Resolución 156 de 2005 , el cual quedará así:

“ART. 3º—Obligación de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994, los
artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015, el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se
encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la respectiva dirección territorial u oficina especial del Ministerio
del Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al
trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del
accidente o al diagnóstico de la enfermedad laboral; cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la administradora de riesgos laborales, a la
entidad promotora de salud, a la institución prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado íntegramente el formato, las entidades administradoras de riesgos laborales, las entidades
promotoras de salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud, podrán solicitarle la información faltante, la cual deberá ser suministrada dentro de los
dos (2) días hábiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales casos, la entidad solicitante de dicha información, enviará copia de la solicitud a cada entidad
administradora del sistema de seguridad social integral que haya recibido el informe, al trabajador y a la dirección territorial u oficina especial del trabajo.
En el evento que no se suministre la información requerida en el plazo señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente dirección territorial del Ministerio del
Trabajo, a efecto de que se adelante la investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo presentado por el trabajador, o por
quien lo represente o a través de las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.28 del Decreto 1072 de 2015.
PAR. 1º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral deberá ser diligenciado por el empleador o contratante, o por sus delegados o representantes
y no requiere autorización alguna por parte de las entidades administradoras del sistema de seguridad social integral para su diligenciamiento.
Resolución 2851 2015 Por la cual se modifica el artículo 3º de la Resolución 156 de 2005 Ministerio de Trabajo x Todos PAR. 2º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral se considera una prueba, entre otras, para la determinación del origen por parte de las
instancias establecidas por ley. En ningún caso reemplaza el procedimiento establecido para tal determinación ni es requisito para el pago de prestaciones
asistenciales o económicas al trabajador, pero una vez radicado en la administradora de riesgos laborales da inicio la asignación de la reserva correspondiente”.
La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo y establecer sus mecanismos de protección.
Ley 1751 2015 Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones Congreso de la República x Todos
El Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS), dentro del marco de la Ley 1751 de 2015, Estatutaria en Salud, así como las demás leyes vigentes, definirá la
política en salud que recibirá la población residente en el territorio colombiano, la cual será de obligatorio cumplimiento para los integrantes del Sistema General
de Seguridad Social en Salud (SGSSS) y de las demás entidades que tengan a su cargo acciones en salud, en el marco de sus competencias y funciones.
Para la definición de la política integral en salud se integrarán los siguientes enfoques: i) atención primaria en salud (APS); ii) salud familiar y comunitaria, iii)
articulación de las actividades individuales y colectivas y iv) enfoque poblacional y diferencial. Dicha atención tendrá en cuenta los componentes relativos a las
rutas de atención para la promoción y mantenimiento de la salud por curso de vida, las rutas de atención específicas por grupos de riesgos, el fortalecimiento del
prestador primario, la operación en redes integrales de servicios, el desarrollo del talento humano, en el marco de la Ley 1164 de 2007, articulación de las
intervenciones individuales y colectivas, el desarrollo de incentivos en salud y la definición de requerimientos de información para su seguimiento y evaluación.
PARÁGRAFO 1o. El Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS) realizará la adaptación de esta política en los ámbitos territoriales con población dispersa, rural
y urbana diferenciando a los municipios y distritos que tengan más de un millón de habitantes. Para zonas con población dispersa y rural, se podrá determinar la
existencia de uno o varios aseguradores. Si se trata de un único asegurador, el MSPS establecerá las condiciones para su selección.
65 PARÁGRAFO 2o. Para la definición de la política de atención integral, el Ministerio de Salud y Protección Social garantizará una amplia participación de todos los
grupos de interés del sector salud: usuarios, prestadores, aseguradores, academia, asociaciones científicas, entes territoriales, entre otros.
El Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS) podrá declarar la emergencia sanitaria y/o eventos catastróficos, cuando se presenten situaciones por riesgo de
epidemia, epidemia declarada, insuficiencia o desabastecimiento de bienes o servicios de salud o eventos catastróficos que afecten la salud colectiva, u otros
cuya magnitud supere la capacidad de adaptación de la comunidad en la que aquel se produce y que la afecten en forma masiva e indiscriminada generando la
necesidad de ayuda externa.
En los casos mencionados, el MSPS determinará las acciones que se requieran para superar las circunstancias que generaron la emergencia sanitaria y/o eventos
catastróficos con el fin de garantizar la existencia y disponibilidad de talento humano, bienes y servicios de salud, de conformidad con la reglamentación que
para el efecto expida el Gobierno Nacional. Cuando las acciones requeridas para superar dichas circunstancias tengan que ver con bienes en salud, la regulación
que se expida deberá fundamentarse en razones de urgencia extrema.
69
Lo dispuesto en este artículo podrá financiarse con los recursos que administra el Fosyga o la entidad que haga sus veces, o por los demás que se definan.
El artículo 88 de la Ley 1438 quedará así:
“Artículo 88. Negociación centralizada de medicamentos, insumos y dispositivos. El Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS) establecerá los mecanismos
para adelantar negociaciones centralizadas de precios de medicamentos, insumos y dispositivos.
Los precios resultantes de las negociaciones centralizadas serán obligatorios para los proveedores y compradores de medicamentos, insumos y dispositivos de
71 servicios de salud y estos no podrán transarlos por encima de aquellos precios. El Gobierno Nacional podrá acudir subsidiariamente a la compra directa de
medicamentos, insumos y dispositivos”.
La evaluación que realice el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud (IETS) a los medicamentos y dispositivos médicos definidos por el Ministerio de Salud y
Protección Social (MSPS) y el precio que este ministerio determine con base en esa evaluación, serán requisitos para la expedición del correspondiente registro
sanitario y/o su renovación por parte del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima). El proceso de determinación del precio de que
trata este artículo se hará en forma simultánea con el trámite de registro sanitario ante el Invima. Para tal efecto, el MSPS establecerá el procedimiento que
incluya los criterios para determinar las tecnologías que estarán sujetas a este mecanismo y los términos para el mismo, los cuales no podrán superar los fijados
en la normatividad vigente para la expedición del correspondiente registro sanitario.
Corresponderá a la Comisión Nacional de Precios de Medicamentos o Dispositivos, cuando así lo delegue el Gobierno Nacional, la definición de la metodología y
los mecanismos de regulación de precios de medicamentos, así como la regulación de los márgenes de distribución y comercialización de los mismos.
Para lo previsto en el inciso primero, créase una tasa administrada por el MSPS, a cargo de personas naturales y/o jurídicas que comercialicen en el país
medicamentos y dispositivos médicos. De acuerdo con el inciso segundo del artículo 338 de la Constitución Política, el MSPS fijará la tarifa de la tasa, la cual
incluirá el valor por el servicio prestado. El sistema para definir la tarifa de esta tasa es un sistema de costos estandarizables, cuyas valoraciones y ponderaciones
de los factores que intervienen en su definición se realizan por procedimientos técnicamente aceptados de costeo. El método seguirá las siguientes pautas
técnicas:
a) Elaboración y normalización de flujogramas para los diferentes procesos con el propósito de determinar sus rutinas.
b) Cuantificación de recurso humano utilizado anualmente en cada uno de los procesos y procedimientos definidos en el literal anterior.
c) Cuantificación de los costos y programas de tecnificación y modernización de la operación de los servicios.

72 d) Estimación de las frecuencias de utilización de los servicios generadores de la tasa.
Ley 1753 2015 Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo país”. Congreso de la República x
El Invima podrá modificar a solicitud del MSPS, las indicaciones, contraindicaciones e interacciones de un medicamento, con base en la evidencia científica y por
salud pública.
PARÁGRAFO. En todo caso, la evaluación de que trata el presente artículo no será exigida cuando los medicamentos y dispositivos médicos sean producidos con
fines de exportación exclusivamente.
El Gobierno Nacional bajo la coordinación del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y del Ministerio de Salud y Protección Social, en el marco de la Comisión
Nacional Intersectorial para la Promoción y Garantía de los Derechos Sexuales y Reproductivos, realizará asistencia técnica conjunta a los entes territoriales del
país para que los alcaldes y gobernadores incluyan indicadores, políticas, programas y proyectos de derechos sexuales y reproductivos vinculados con la política
84 de prevención del embarazo en la adolescencia en los respectivos planes de desarrollo.
El Gobierno nacional diseñará un esquema financiero y operativo que posibilite la vinculación de trabajadores independientes con ingresos inferiores al salario
mínimo mensual legal vigente al Sistema General de Seguridad Social Integral. En materia de salud, el trabajador podrá afiliarse o permanecer en el régimen
subsidiado, siempre y cuando cumpla las condiciones para pertenecer a este. Si desea acceder a prestaciones económicas del régimen contributivo, podrá cotizar
de acuerdo con su capacidad de pago, caso en el cual se le reconocerán dichas prestaciones en proporción a su aporte. Para la protección a la vejez, accederá a
98 los beneficios económicos periódicos y para riesgos de incapacidad y muerte a un esquema de microseguros, velando en todos los casos por el equilibrio
financiero del sistema
Adiciónese el parágrafo 2o del artículo 137 de la Ley 1448 de 2011, el cual quedará así:
“Parágrafo 2o. El Gobierno Nacional, a través del Departamento para la Prosperidad Social, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, la Unidad
Administrativa Especial de Atención y Reparación a Víctimas y el Ministerio de Salud y Protección Social, complementará las acciones del Programa de Atención
Psicosocial y Salud Integral a Víctimas, a fin de avanzar en la rehabilitación y recuperación emocional con enfoque psicosocial de las víctimas, organizaciones y
120 comunidades que han sufrido daño a causa del conflicto armado”.
INICIO
INTERNACIONAL
AUTORIDAD QUE LO
NACIONAL
INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC) DE LOS INDEPENDIENTES. Los trabajadores independientes por cuenta propia y los independientes con contrato diferente a
prestación de servicios que perciban ingresos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente (smmlv), cotizarán mes vencido al
Sistema Integral de Seguridad Social sobre un ingreso base de cotización mínimo del cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de sus ingresos, sin incluir
el valor total del Impuesto al Valor Agregado (IVA), cuando a ello haya lugar, según el régimen tributario que corresponda. Para calcular la base mínima de
cotización, se podrán deducir las expensas que se generen de la ejecución de la actividad o renta que genere los ingresos, siempre que cumplan los requisitos del
artículo 107 del Estatuto Tributario.
En caso de que el ingreso base de cotización así obtenido resulte inferior al determinado por el sistema de presunción de ingresos que determine el Gobierno
Nacional, se aplicará este último según la metodología que para tal fin se establezca y tendrá fiscalización preferente por parte de la Unidad Administrativa
Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP). No obstante, el afiliado podrá pagar un menor valor al determinado
135 por dicha presunción siempre y cuando cuente con los documentos que soportan la deducción de expensas, los cuales serán requeridos en los procesos de
fiscalización preferente que adelante la UGPP.
En el caso de los contratos de prestación de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante y que no impliquen subcontratación
alguna o compra de insumos o expensas relacionados directamente con la ejecución del contrato, el ingreso base de cotización será en todos los casos mínimo el
40% de valor mensualizado de cada contrato, sin incluir el valor total el Impuesto al Valor Agregado (IVA), y no aplicará el sistema de presunción de ingresos ni la
deducción de expensas. Los contratantes públicos y privados deberán efectuar directamente la retención de la cotización de los contratistas, a partir de la fecha
y en la forma que para el efecto establezca el Gobierno Nacional.
Cuando las personas objeto de la aplicación de la presente ley perciban ingresos de forma simultánea provenientes de la ejecución de varias actividades o
contratos, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas por cada uno de los ingresos percibidos de conformidad con la normatividad aplicable. Lo anterior
en concordancia con el artículo 5o de la Ley 797 de 2003.
Resolución 1715 2005 Por la cual se modifica la Resolución 1995 del 8 de julio de 1999 Ministerio de Protección x 2 La historia clínica debe conservarse por un periodo mínimo de diez (10) años, contados a partir de la fecha de la última atención. Mínimo tres (3) años en e l
Social archivo de gestión del prestador de servicios de salud, y mínimo siete (7) años en el archivo
Las disposiciones de la presente Resolución se aplican a todas las personas naturales y jurídicas que componen el Sistema General de Seguridad Social en Salud,
en especial a las Entidades Promotoras de Salud, a las Administradoras del Régimen Subsidiado, a las Entidades de Medicina Prepagada, a las Entidades
Resolución 2569 1999 Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera Ministerio de Salud x Todos Adaptadas, a las entidades a las cuales se refiere el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y a todas las organizaciones que actúen como tales, en el Sistema General
instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud de Seguridad Social en Salud.
Igualmente, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, a los grupos de Práctica Profesional, a los Profesionales Independientes y a todas las personas,
organizaciones y establecimientos que prestan servicios de promoción, fomento, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en salud.
Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad social, deberán ordenar la práctica de exámenes médicos preocupacionales o de admisión
1 a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (Artículo 348 del C.S.T. y Resolución 1016 de 1.989), con el objeto de determinar la aptitud
física y mental del trabajador para el oficio que vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo.
El examen médico de admisión, será firmado por el respectivo médico, con anotación de su registro médico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás
documentos clínicos que constituyan la historia clínica del trabajador, son estrictamente confidenciales y de la reserva profesional y no podrán comunicarse o
darse a conocer, salvo los siguientes casos:
a) Cuando medie mandato judicial.
2 b) Por autorización expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador interesado.
c) Por solicitud de las entidades competentes de previsión y seguridad social.
Resolución 6398 1991 Por la cual se establece procedimientos en materia de salud ocupacional Ministerio de Trabajo y x 4. Parágrafo: Es responsabilidad del empleador mantener los exámenes preocupacionales y demás documentos que conformen la historia clínica del trabajador,
Seguridad Social seguros, debidamente resguardados y a disposición de las autoridades competentes a que se refiere el presente artículo.
Las renuncias a prestaciones sociales, contempladas en el artículo 340, literal b), con el Código Sustantivo del Trabajo, por invalidez o enfermedades existentes
de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos preocupacionales o de admisión, serán autorizadas por los médicos del trabajo del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, exclusivamente cuando se trate de trabajadores que vayan a ingresar a empresas no inscritas en los sistemas de previsión social existentes en
3 el País, por estar expresamente excluidas de ellos o por estar ubicadas en lugares en que no exista cobertura por parte de dicho sistema.
6. Parágrafo: Para determinar el carácter profesional de enfermedades o invalidez de los trabajadores que ingresen con posterioridad a la vigencia de la presente
resolución, los médicos del trabajo y las entidades de previsión y seguridad social, se fundamentarán en las condiciones de salud registradas en el examen
preocupacional o de admisión.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de
Ley 1280 2009 Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y se Congreso de la República x 1, 2 consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de
establece la Licencia por Luto
vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
ETIQUETADO Y MARCADO.
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información esencial sobre
su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de seguridad que deban observarse.
7
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán establecerse por la
autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido por la autoridad competente, de conformidad con las normas nacionales o internacionales.
2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las Recomendaciones de las Naciones Unidas relativas al transporte de mercancías
peligrosas.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendación número 177 sobre la
Ley 55 1993 Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Congreso de la República x
Reunión de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990
IDENTIFICACIÓN.
1. Los empleadores deberán asegurarse de que todos los productos químicos utilizados en el trabajo están etiquetados o marcados con arreglo a lo previsto en el
artículo 7 y de que las fichas de datos de seguridad han sido proporcionadas según se prevé en el artículo 8 y son puestas a disposición de los trabajadores y de
sus representantes.
2. Cuando los empleadores reciban productos químicos que no hayan sido etiquetados o marcados con arreglo a lo previsto en el artículo 7 o para los cuales no
10 se hayan proporcionado fichas de datos de seguridad según se prevé en el artículo 8, deberán obtener la información pertinente del proveedor o de otras
fuentes de información razonablemente disponibles, y no deberán utilizar los productos químicos antes de disponer de dicha información.
3. Los empleadores deberán asegurarse de que sólo sean utilizados aquellos productos clasificados con arreglo a lo previsto en el artículo 26 o identificados o
evaluados según el párrafo 3 del artículo 9 y etiquetados o marcados de conformidad con el artículo 7, y de que se tomen todas las debidas precauciones durante
su utilización.
4. Los empleadores deberán mantener un registro de los productos químicos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a las fichas de datos de
seguridad apropiadas. El registro deberá ser accesible a todos los trabajadores interesados y sus representantes.
Adopta las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional

basadas en la evidencia Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Resolución 2844 2007 Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Ministerio de Protección x Todos Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo (GATI- DLI-
Evidencia. Social ED) Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros
Superiores (Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain (GATI- DME
Por la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se Ministerio de Protección
Resolución 1677 2008 establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e Social x Todo Actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para menores de edad.
integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
Ministerio de Salud y
Decreto 351 2014 Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares x Todo Reglamenta ambiental y sanitariamente la gestión integral de los residuos hospitalarios
Protección Social
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN: La presente resolución tiene por objeto establecer los procedimientos y condiciones de habilitación, así como adoptar el
Manual de Habilitación que deben cumplir: a) las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, b) los Profesionales Independientes de Salud, c) los Servicios de
Por la cual se definen los procedimientos y condiciones que deben cumplir los Prestadores de Ministerio de Salud y Transporte Especial de Pacientes, y d) Las entidades con objeto social diferente a la prestación de servicios de salud, que por requerimientos propios de su
Resolución 1441 2013 x Todo
Servicios de Salud para habilitar los servicios y se dictan otras disposiciones Protección Social actividad, brinden de manera exclusiva servicios de baja complejidad y consulta especializada, que no incluyan servicios de hospitalización ni quirúrgicos.
El cumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente resolución es de obligatoria verificación por parte de las Entidades Departamentales y Distritales
de Salud, en lo de su competencia
CAMPO DE APLICACIÓN. Las disposiciones del presente decreto se aplicarán a los Prestadores de Servicios de Salud, las Entidades Promotoras de Salud, las
Administradoras del Régimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas, las Empresas de Medicina Prepagada y a las Entidades Departamentales, Distritales y
Municipales de Salud.
Así mismo, a los prestadores de servicios de salud que operen exclusivamente en cualquiera de los regímenes de excepción contemplados en el artículo 279 de la
Ley 100 de 1993 y la Ley 647 de 2001, se les aplicarán de manera obligatoria las
disposiciones del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud
del Sistema General de Seguridad Social en Salud -SOGCS- de que trata este
decreto, excepto a las Instituciones del Sistema de Salud pertenecientes a las Fuerzas
Militares y a la Policía Nacional, las cuales podrán acogerse de manera voluntaria al
SOGCS y de manera obligatoria, cuando quieran ofrecer la prestación de servicios de
salud a Empresas Administradoras de Planes de Beneficios -EAPB-, Instituciones
Por el cual se establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Ministerio de Protección
Decreto 1011 2006 Sistema General de Seguridad Social en Salud Social x Todo Prestadoras de Servicios de Salud -IPS-, o con Entidades Territoriales.
PARÁGRAFO 1°.- Salvo los servicios definidos por el Ministerio de la Protección Social y
para los cuales se establezcan estándares, no se aplicarán las normas del SOGCS a los
Bancos de Sangre, a los Grupos de Práctica Profesional que no cuenten con
infraestructura física para la prestación de servicios de salud, a los procesos de los
laboratorios de genética forense, a los Bancos de Semen de las Unidades de
Biomedicina Reproductiva y a todos los demás Bancos de Componentes Anatómicos,
así como a las demás entidades que producen insumos de salud y productos
biológicos, correspondiendo de manera exclusiva al Instituto Nacional de Vigilancia de
Medicamentos y Alimentos - INVIMA-, de conformidad con lo señalado por el artículo
245 de la Ley 100 de 1993, la vigilancia sanitaria y el control de calidad de los
productos y servicios que estas organizaciones prestan.
Decreto 1280 2002 Sistema de Vigilancia, Inspección y Control Ministerio de Salud x Todo Se organiza el sistema de vigilancia, inspección y control del sector salud
La presente ley tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio,
desempeño y ética del Talento Humano del área de la salud mediante la articulación de los diferentes actores que intervienen en estos procesos.
Por Talento Humano en Salud se entiende todo el personal que interviene en la promoción, educación, información de la salud, prevención, diagnóstico,
Ley 1164 2007 Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud Congreso de la República x Todo tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad de todos los habitantes del territorio nacional dentro de la estructura organizacional de la prestación de
los servicios de salud.
INICIO
INTERNACIONAL
AUTORIDAD QUE LO
NACIONAL
EMITE
"El Estado garantizará los derechos, la sostenibilidad financiera del Sistema Pensional, respetará los derechos adquiridos con arreglo a la ley y asumirá el pago de
la deuda pensional que de acuerdo con la ley esté a su cargo. Las leyes en materia pensional que se expidan con posterioridad a la entrada en vigencia de este
acto legislativo, deberán asegurar la sostenibilidad financiera de lo establecido en ellas".
"Sin perjuicio de los descuentos, deducciones y embargos a pensiones ordenados de acuerdo con la ley, por ningún motivo podrá dejarse de pagar, congelarse o
reducirse el valor de la mesada de las pensiones reconocidas conforme a derecho".
"Para adquirir el derecho a la pensión será necesario cumplir con la edad, el tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capital necesario, así como las
demás condiciones que señala la ley, sin perjuicio de lo dispuesto para las pensiones de invalidez y sobrevivencia. Los requisitos y beneficios para adquirir el
derecho a una pensión de invalidez o de sobrevivencia serán los establecidos por las leyes del Sistema General de Pensiones".
"En materia pensional se respetarán todos los derechos adquiridos".
"Los requisitos y beneficios pensionales para todas las personas, incluidos los de pensión de vejez por actividades de alto riesgo, serán los establecidos en las
leyes del Sistema General de Pensiones. No podrá dictarse disposición o invocarse acuerdo alguno para apartarse de lo allí establecido".
"Para la liquidación de las pensiones sólo se tendrán en cuenta los factores sobre los cuales cada persona hubiere efectuado las cotizaciones. Ninguna pensión
podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. Sin embargo, la ley podrá determinar los casos en que se puedan conceder beneficios económicos
periódicos inferiores al salario mínimo, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una pensión".
"A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo, no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pública, al Presidente
de la República y a lo establecido en los parágrafos del presente artículo".
"Las personas cuyo derecho a la pensión se cause a partir de la vigencia del presente Acto Legislativo no podrán recibir más de trece (13) mesadas pensionales al
48 año. Se entiende que la pensión se causa cuando se cumplen todos los requisitos para acceder a ella, aún cuando no se hubiese efectuado el reconocimiento".
"La ley establecerá un procedimiento breve para la revisión de las pensiones reconocidas con abuso del derecho o sin el cumplimiento de los requisitos
establecidos en la ley o en las convenciones y laudos arbitrales válidamente celebrados".
"Parágrafo 1º. A partir del 31 de julio de 2010, no podrán causarse pensiones superiores a veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes, con
cargo a recursos de naturaleza pública".
"Parágrafo 2º. A partir de la vigencia del presente Acto Legislativo no podrán establecerse en pactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acto jurídico
En ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional alguno, condiciones pensionales diferentes a las establecidas en las leyes del Sistema General de Pensiones".
Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y
Constitución Política Constitución política de Colombia asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el Asamblea Nacional "Parágrafo transitorio 1º. El régimen pensional de los docentes nacionales, nacionalizados y territoriales, vinculados al servicio público educativo oficial es el
de Colombia 1991 conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que Constituyente x
establecido para el Magisterio en las disposiciones legales vigentes con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 812 de 2003, y lo preceptuado en el
garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración artículo 81 de esta. Los docentes que se hayan vinculado o se vinculen a partir de la vigencia de la citada ley, tendrán los derechos de prima media establecidos
de la comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente en las leyes del Sistema General de Pensiones, en los términos del artículo 81 de la Ley 812 de 2003".
"Parágrafo transitorio 2º. Sin perjuicio de los derechos adquiridos, el régimen aplicable a los miembros de la Fuerza Pública y al Presidente de la República, y lo
establecido en los parágrafos del presente artículo, la vigencia de los regímenes pensionales especiales, los exceptuados, así como cualquier otro distinto al
establecido de manera permanente en las leyes del Sistema General de Pensiones expirará el 31 de julio del año 2010".
"Parágrafo transitorio 3º. Las reglas de carácter pensional que rigen a la fecha de vigencia de este Acto Legislativo contenidas en pactos, convenciones colectivas
de trabajo, laudos o acuerdos válidamente celebrados, se mantendrán por el término inicialmente estipulado. En los pactos, convenciones o laudos que se
suscriban entre la vigencia de este Acto Legislativo y el 31 de julio de 2010, no podrán estipularse condiciones pensionales más favorables que las que se
encuentren actualmente vigentes. En todo caso perderán vigencia el 31 de julio de 2010".
"Parágrafo transitorio 4º. El régimen de transición establecido en la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen, no podrá extenderse más
allá del 31 de julio de 2010; excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente en
Modificado por el Acto Legislativo No 02 de 2009. La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza a
todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud.
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes y de saneamiento ambiental conforme a los principios
de eficiencia, universalidad y solidaridad. También, establecer las políticas para la prestación de servicios de salud por entidades privadas, y ejercer su vigilancia y
control. Así mismo, establecer las competencias de la Nación, las entidades territoriales y los particulares, y determinar los aportes a su cargo en los términos y
49 condiciones señalados en la ley.
Los servicios de salud se organizarán en forma descentralizada, por niveles de atención y con participación de la comunidad.
La ley señalará los términos en los cuales la atención básica para todos los habitantes será gratuita y obligatoria.
Toda persona tiene el deber de procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad.
50 Todo niño menor de un año que no esté cubierto por algún tipo de protección o de seguridad social, tendrá derecho a recibir atención gratuita en todas las
instituciones de salud que reciban aportes del Estado. La ley reglamentará la materia.
Ministerio de Protección
Resolución 1445 2006 Por la cual se definen las funciones de la Entidad Acreditadora y se adoptan otras disposiciones Social x Todo MANUALES DE ESTÁNDARES DEL SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN
Ministerio de Salud y
Resolución 123 2012 Por la cual se modifica el artículo 2 de la resolución 1445 de 2006 x Todo Modifica el artículo 2 de la resolución 1445 de 2006 Modificado por el Decreto Nacional 2417 de 2007
Protección Social
Por la cual se adoptan los Formularios de Inscripción y de Novedades para el Registro Especial de
Prestadores de Servicios de Salud, los Manuales de Estándares y de Adoptar el Formulario de Inscripción en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud y el Formulario de Reporte de Novedades, el Manual de
Estándares que establece las Condiciones Tecnológicas y Científicas para la Habilitación de Prestadores de Servicios de Salud y los definidos como tales y el
Resolución 1439 2002 Procedimientos, y se establecen las Condiciones de Suficiencia Patrimonial y Financiera del Ministerio de Salud x Todo
Sistema Único de Habilitación de Prestadores de Servicios de Salud y los definidos Manual de Procedimientos para la Habilitación de Prestadores de Servicios de Salud y los definidos como tales, los cuales forman parte integrante de la presente
Resolución.
como tales.
Adoptar el Manual de Estándares de Acreditación de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y el Manual de Estándares de las Entidades Promotoras de
Por la cual se definen las Funciones de la Entidad Acreditadora y se adoptan los Manuales de
Resolución 1474 2002 Ministerio de Salud x Todo Salud, Administradoras del Régimen Subsidiado, Entidades Adaptadas y Empresas de Medicina Prepagada del Sistema Único de Acreditación, los cuales forman
Estándares del Sistema Único de Acreditación parte integrante de la presente Resolución.
Procedimiento de renovación de la habilitación de prestadores de servicios de salud. Modificado por la Resolución del Min. Protección Social 3061 de 2010. Los
prestadores de servicios de salud y las entidades con objeto social diferente que presten servicios de salud, deben renovar la habilitación, dentro de los sesenta
(60) días hábiles siguientes al vencimiento de la habilitación, aplicando el siguiente procedimiento:
1. Realizar la autoevaluación para constatar el cumplimiento de las condiciones de habilitación.
Por medio de la cual se definen los lineamientos para la renovación de la habilitación de los Ministerio de Protección 2. Ingresar a la página web, de la Dirección Departamental o Distrital de Salud que le corresponda, al enlace de habilitación de prestadores de servicios de salud y
Resolución 1998 2010 x Todo
prestadores de servicios de salud Social activar la opción renovación.
3. Generar la constancia de renovación de la habilitación.
Parágrafo. Para efecto de la renovación de la habilitación y durante el tiempo establecido en la presente resolución, se considera que los prestadores de servicios
de salud y las entidades con objeto social diferente que presten servicios de salud, inscritos en el registro especial de prestadores de servicios de salud, están
habilitados de conformidad con el Decreto 1011 de 2006 y sus normas reglamentarias.
Modifíquese el artículo 1° de la Resolución 1998 de 2010, el cual quedara así:

"Artículo 1°. Procedimiento de renovación de la habilitación de prestadores de servicios de salud. Los prestadores de servicios de salud y las entidades con objeto
social diferente que presten servicios de salud, deben renovar la habilitación, dentro de los ciento ochenta (180) días hábiles siguientes al vencimiento de la
habilitación, aplicando el siguiente procedimiento:
1. Realizar la autoevaluación para constatar el cumplimiento de las condiciones de habilitación.
Resolución 3061 2010 Por la cual se modifica el artículo 1° de la Resolución número 1998 de 2010 Ministerio de Protección x Todo 2. Ingresar a la página web, de la dirección departamental o distrital de salud que le corresponda, al enlace de habilitación de prestadores de servicios de salud y
Social activar la opción renovación.
3. Generar la constancia de renovación de la habilitación.
Parágrafo. Para efecto de la renovación de la habilitación y durante el tiempo establecido en la presente resolución, se considera que los prestadores de servicios
de salud y las entidades con objeto social diferente que presten servicios de salud, inscritos en el registro especial de prestadores de servicios de salud, están
habilitados de conformidad con el Decreto 1011 de 2006 y sus normas reglamentarias".
Campo de aplicación. Las disposiciones del presente decreto se aplicarán a los Prestadores de Servicios de Salud, las Entidades Promotoras de Salud, las
Por el cual se establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Presidencia de la
Decreto 1011 2006 Sistema General de Seguridad Social en Salud República x Toda Administradoras del Régimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas, las Empresas de Medicina Prepagada y a las Entidades Departamentales, Distritales y
Municipales de Salud.
Por la cual se establecen las normas técnicas, científicas y administrativas que contienen los
Resolución 4252 1997 Ministerio de Salud x Todo Establece los requisitos esenciales para la prestación de servicios de salud en el territorio nacional
requisitos esenciales para la prestación de servicios de salud, se fija el procedimiento de registro
ACuando la incapacidad a que se refiere el artículo 277 del Código del trabajo, provenga de tuberculosis adquirida durante la vigencia del contrato de trabajo, el
Por la cual se dicta una norma excepcional trabajador enfermo tendrá derecho a ser reincorporado a la empresa en condiciones no inferiores a las que tenía, siempre que dentro del término de quince
Ley 9 1963 para el caso de trabajadores afectados Congreso de la República x Todo meses, contados desde la fecha en que por razón de la enfermedad cesó en el ejercicio del trabajo, presente dos certificados expedidos por separado por
por la tuberculosis médicos tisiólogos de reconocida honorabilidad y legalmente autorizados para ello, en que conste que se encuentra totalmente curado. Este derecho se podrá
ejercer aun cuando el patrono o empresa pague al trabajador todas las prestaciones legales con el objeto de dar por terminado el contrato de trabajo.
Comprenden todas las sustancias para las cuales el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) mantiene límites de exposición recomendada
(REL, en inglés) y límites de exposición permisible (PEL, en inglés) bajo las normas sobre contaminantes del aire para la industria general de la Administración de
Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) (29 CFR 1910.1000).
Para los REL de NIOSH, "TWA" indica una concentración por promedio ponderado de tiempo de hasta 10 horas de una jornada de trabajo durante una semana
NIOSH 1074 Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) OSHA 29 CFR 1910.1000 x Todo
laboral de 40 horas. El límite de exposición a corto plazo (STEL, en inglés) está designado por "ST" precediendo el valor; a menos que se indique lo contrario; el
STEL es una exposición con TWA de 15 minutos que no debe excederse en ningún momento durante la jornada laboral. El valor techo de los REL está designado
por "C" precediendo el valor; a menos que se indique lo contrario; el valor techo no debe excederse en ningún momento. Las sustancias que NIOSH considere
que pueden ser carcinógenos ocupacionales se designan con "Ca" (ver el Apéndice A (en inglés), el cual aborda brevemente las sustancias ocupacionales con
posibilidad carcinógena).
ACGIH 1969 American Conference of Governmental Industrial Hygienists ACGIH x Todo Desarrolla, recomienda y publica los límites de exposición profesional para la sustancias quimicas y agentes físicos.
MDHS Métodos para la determinación de sustancias peligrosas x Todo Métodos de laboratorio para determinación de sustancias peligrosas
AIHA administra programas integrales de educación que mantienen a los profesionales de seguridad y salud ocupacional y ambiental y actuales en el campo de la
higiene industrial, además de operar varios programas altamente reconocidos de acreditación de laboratorios, en base a los más altos estándares
AIHA Asociación Americana de Higiene Industrial x Todo internacionales. These programs help ensure the quality of the data used in making critical worker protection decisions. Estos programas ayudan a asegurar la
calidad de los datos utilizados en la toma de decisiones críticas protección de los trabajadores.
Directrices sobre los límites de exposición a radiación láser de longitud de onda entre 180 nm y 1000 micras
Directrices sobre los límites de exposición a la radiación incoherente Visible e Infrarrojo
ICNIRP International commission on Non - Ionizing Radiation Protection x Todo La misión de la ICNIRP es proporcionar orientación sobre la protección contra las radiaciones no ionizantes. Its advice is published in the form of ICNIRP
guidelines to limit exposure to non-ionizing radiation; in statements, reviews and notes; and through information published on the ICNIRP website. Su
asesoramiento se publica en forma de normas ICNIRP para limitar la exposición a las radiaciones no ionizantes, en declaraciones, comentarios y notas, ya través
de la información publicada en el sitio web de ICNIRP.
Convenio 155 1981 Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores OIT x Todo Señala los criterios para una política nacional sonre Seguridad y Salud en el Trabajo
IOL-OSH-2001 2001 Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo OIT x Todo Señala recomendaciones prácticas dirigidas a los encargados del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo
Ministerio de Trabajo y
Oficio 42578 2012 Talento Humano en el Sector Salud Ministerio de Salud y x Todo Establece las condiciones las condiciones generales de contratación en el sector dando cumplimiento a la sentencia C-614 de 2009.
Protección Social

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El artículo 88 de la Ley 1438 quedará así:

c) Cuantificación de los costos y programas de tecnificación y modernización de la operación de los servicios.

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Toda persona tiene el deber de procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad.

Modifíquese el artículo 1° de la Resolución 1998 de 2010, el cual quedara así:

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